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关于企业类论文范文参考文献,与履行社会责任构建和谐企业文化相关毕业论文格式范文

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履行社会责任是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时,还要承担对员工、消费者、政府、社区和环境的责任.企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调在生产过程中对人的价值的关注,强调对消费者、对环境、对社会的贡献.当前在科学发展指导下,履行社会责任是构建和谐企业文化的重要载体,通过建立企业履行社会责任体系,实现企业科学发展.

1.企业履行社会责任是建设和谐企业文化的必然要求

1.1承担社会责任,是企业发展的内在需求.企业作为一个有组织的经济体,在社会民事关系中具有拟制人格,作为社会的群体之一,是社会的一份子,作为群体的一员,就应该符合这个群体认同的道德底线.就像一个人一样,作为个人可以不顾别人的利益,可以很自私,但是这样的人在现实生活中很难受到他人的尊重.同样,如果一个企业只顾自己的利益,不顾发展的环境,这样的企业终将被市场所淘汰,企业员工的根本利益也将难以保障.

1.2企业承担社会责任,是外在客观要求.在经济全球化的市场环境下,企业是社会经济发展的主体,参与国际化竞争已是我国企业面临的首要任务.当前,国际竞争中非贸易性壁垒,已成为了发达国家限制发展中国家企业进入市场的有效手段.从90年代中期开始,跨国公司的“工厂守则”运动在中国启动,家乐福、耐克、锐步等跨国公司对其供应商进行社会责任审核.仅仅靠低价格、低成本去参与国际市场竞争,越来越受到各国政府的限制.

履行社会责任构建和谐企业文化参考属性评定
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1.3国家政策导向和法律规定,是企业必须承担社会责任的政策环境.党的十八大报告提出了建设和谐社会的要求.2006年新修订的《公司法》,增加了公司应承担社会责任的条款.2007年底,国务院国有资产监督管理委员会下发了《关于 企业履行社会责任的指导意见》,指导意见指出“ 企业要增强社会责任意识,积极履行社会责任,成为依法经营、诚实守信的表率,节约资源、保护环境的表率,以人为本、构建和谐企业的表率,努力成为国家经济的栋梁和全社会企业的榜样.”这些精神和法规,从政策导向到具体规范,都对国有企业承担社会责任提出了明确的要求.


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2.履行企业社会责任,构建企业和谐文化

企业和谐发展文化从宏观层面看,涉及经济与社会生活的和谐、人与自然的和谐、速度与可持续发展的和谐等诸多命题.以笔者所在公司的电工电器行业为例,企业面临着亟待解决的原材料、环保、经济可持续发展、自主创新、员工对薪酬期望等,都是企业和谐发展所要面对的问题.企业承担社会责任应坚持和谐发展的理念,正视企业发展所处的阶段,把握好经济发展与承担社会责任之间的关系.

2.1承担科学发展与交纳税款的责任

企业的首要任务是发展和赢利,并担负着增加税收和发展的使命.企业必须承担起发展的责任,搞好经济发展,要以发展为中心,以发展为前提,不断扩大企业规模,扩大纳税份额,完成纳税任务,为国家发展做出贡献.我国经过近多年的改革开放,经济发展取得了令世界瞩目的成就,但我们仍然面临着企业竞争力不足,自主品牌美誉度差的困境.以天水长城开关厂有限公司(以下简称长开厂公司)所在的电工电器行业为例,在国内10kV断路器市场,国际知名品牌西门子、ABB的产量就占据了国内市场份额的50%以上,单台价格更是国内断路器的一倍多.国内断路器厂家为了生存,自相残杀,相互压价,盈利已非常困难.这就需要企业下力气做好市场营销,树立自主品牌的差异化竞争策略,用专业的品质,用创新的方法,在10kV断路器市场上,尽

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1487;能地提高市场占有率,保持企业足够的盈利空间,不断保持国有企业资产保值增值,保护利益相关方的合法权益,及时足额的交纳税款,为国家和地方经济做出应有的贡献.

2.2承担发展科技和创立自主品牌的责任

企业是创新的主体,我国企业普遍存在自主创新能力不足,核心关键技术缺失的问题.如笔者所处的电工电器行业,国际化运营的西门子、ABB等公司掌握着大多数产品制造的关键专利技术,引领着整个行业的技术发展方向.国内企业整体上处于模仿和跟随的阶段,关键生产技术和核心元件掌控在这些公司手中.从而导致国内生产企业,在产品档次上处于中下游阶段,低价竞争成为了国内企业生存的主要竞争手段.为改变这种现状,企业必须十分注重自主创新,在新产品研发方面不断加大投入,取得了国内领先的产品技术.


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2.3承担保护环境和节约资源责任

党的十八大提出了建设生态文明的理念,作为一个负责任的企业,保护环境是义不容辞的义务.我国面临的生态危机越来越严重,石油的对外依存度已超过55%,铁矿石等重要矿产资源的对外依存度也都在55%以上.环境污染严重,一些重点流域水污染严重,部分城市灰霾现象突出.企业在生产制造过程中大量使用着能源资源,在产品制造中大量使用有害工艺和有毒物质,如不能正确树立环境保护和资源节约的意识,必将对我们赖以生存的生态带来不可估量的损害.

2.4承担保护职工生命健康和提高职工待遇的责任

人力资源是社会的宝贵财富,也是企业发展的最关键力量.保障企业职工的生命、健康和提高职工的收入待遇,不仅关系到企业的持续健康发展,而且也关系到社会的发展与稳定.当前个别企业,为追求企业利润,不遵守国家法律法规,忽视员工安全生产条件,被社会称之为“血汗工厂”.企业应建立持续改进的安全管理长效机制,不断提高作业人员的职业健康安全管理水平,保证员工在放心的环境中安全的工作.要严格遵守国家的各项劳动标准,落实国家规定的工时制度和特殊工时管理规定,依法安排劳动者休息休假.建立正常的工资增长机制,促进企业在劳动生产率提高的同时同步增长职工工资.

2.5承担扶贫济困和发展慈善事业的责任

扶贫济困是中华传统美德,在承担上述职责的同时,也应承担扶贫济困的慈善事业的责任,如笔者所在公司地处西部经济欠发达的甘肃天水.当地不少农村仍相当贫困.在天水市政府的组织下,公司每年向定点帮扶村捐款捐物,向村中的五保户和特困家庭发放救济款.在汶川大地震期间,虽然公司也在这次地震中损失巨大,但公司立即向全体员工发起了向地震灾区捐款的号召,长开人心系灾区,捐款26万余元,公司也拿出10万元支援灾区,这些善举和活动为企业营得了良好的声誉.

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