如何依托信息化平台推进税收全面质量管理

摘 要：本文通过简要的介绍信息化、税收、税收信息化等基本概念,指出了税收信息化过程中,税收全面质量管理出现的种种问题,提出了如何依托信息化的平台推进税收全面质量管理的具体对策.

关 键 词 ：信息化平台 税收 全面质量管理

中图分类号：F812 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）02（a）-0049-01

我国从党的十七大以来,开始首次将信息化建设与工业化、城镇化、市场化、国际化融为一体,共同构成了中国特色社会主义建设的新内容、新目标新方向.信息化的全球化发展改变了社会各个领域的信息获取渠道、信息处理能力、信息存储方式、信息利用水平.我国的税收信息化建设已经发展了近20年,并取得了较为明显的成绩,为我国的税收全面质量管理工作奠定了技术基础.

1.税收信息化的基本概述

1.1 信息化的概念

信息化是继工业化后社会经济发展的又一大新的发展历程.信息化是现代信息技术与社会经济环境相互作用、相互影响的结果.信息化不仅是现代社会发展的潮流与必然趋势,同时也是衡量一个国家综合国力的基本标志之一.信息化促使人类联系日益紧密,贯穿于人类社会的生产与学习中,促进了社会生产力的飞速发展.信息化的科学技术深入生产实践,融入社会经济环境不断加强的这一过程就叫做“信息化”.

1.2 税收信息化的概念

税收是国家凭借政治权力,无偿的向公民征收实物或者货币以获得财政收入的一种调节与监督经济发展的手段.税收信息主要是能够反映税收分配及其发展变化、税务工作的数据、税务信息等有关资料的总称.

税收信息化主要是指税收征管业务的信息化.它是指将信息技术用于税收征管, 通过电子计算机等信息技术实现税务征管过程中的准确性、客观性、全面性、真实性,提高税务部门的管理、监控与怎么写作水平.

1.3 税收信息化的主要特征

税收信息化是一个不断发展、不断完善的过程,目前我国的税收信息化主要有如下两大主要特征.首先是税收信息化带来了税收管理手段的创新.税收信息化使得税务部门无论是在采集信息、传输信息、处理信息方方面面的能力,都大大地提高了,不同的业务、机构顺应信息化的快捷性开始重组与改革,税收管理手段有所创新.其次是税收信息化给税收全面质量管理提供了一个控制与监督的完善的体系.税务部门上下级之间、税务机关与纳税户之间,由于信息化使得关系更加紧密,也能够加深他们彼此之间的互相监督.

2.税收全面质量管理信息化过程中的主要问题

近年来,我国的税收征管质量、税收管理水平有了充分的提高,但是依然存在着威胁税收全面质量管理信息化的问题.

2.1 税收人员缺乏信息化意识,综合素质不高

我国税收人员的素质参差不齐,实际工作能力不高.我国的税务部门工作人员缺乏自觉学习的动力,难以达到机构改革后对于学历、知识水平、专业技术的要求.在税务系统内部缺乏一个学习氛围.有些干部安于现状、热衷琐事,缺乏精力,工作懈怠、缺乏责任感和敬业精神.很多税务工作人员仅仅注重税收的数量不重视收入质量,有些税务工作人员只是以重点企业为重点,有些税务人员存在着“人情税”等现象,这些都导致漏税现象严重.

2.2 传统管理模式的制约

我国的税务部门尽管建立了信息化下的新型管理模式,但是税务部门内部往往各自为政、互不交流,信息保密,缺乏沟通,延续着传统的管理模式.导致税收征管过程中不能及时发现问题、处理问题,上下级之间缺乏掌控手段,上级摸清实际情况.

2.3 税收征管模式单一

根据我国目前税收征管的总体要求,“坚持纳税申报及优化为根本,同时以计算机网络作为依托,实施集中征收和有针对稽查实现强化管理”的税收征管模式难以兼顾我国不同地区的巨大差异.

3.依托信息化平台推进税收全面质量管理的主要对策

税收的全面质量管理是指依据税收工作的特殊性,遵循法治与公平原则、文明与效率原则,对税收工作过程中的业务质量、工作质量等内容进行全面的管理.我国实现税收信息化的根本目的是为了建立一个职责明确、监督严格、高效运作的现代化的税收体系,同时这个体系的基本要求是能够适应我国的社会主义市场经济.如何依托信息化平台实现税收的全面管理,主要从以下方面着手.

3.1 加强税务人员的综合素质培养,提高信息化意识

信息化平台下,税收人员的综合素质是税收信息化的关键.要通过干部培训,提高税务人员的工作能力,提高其责任意识.

首先,根据不同业务的不同需求制定切合实际的培训计划,依据“缺什么,补什么”：的具体原则,通过培训能够快速的完善税务部门工作人员的知识结构,强化他们的信息化知识与技能.同时,将信息化意识纳入税务部门的年度考核里,激励税务工作人员不断完善自身的业务素质与专业技能.

其次,可以开展网上远程教育.我国的整个税务系统可以利用互联网的丰富资源和现代的多媒体技术,为税务工作人员提供便捷化的学习环境.不断更新技术与业务方面的知识,供工作人员及时转变,提高其工作效率,降低培训成本,树立随时随地学习的理念.

最后,实现分类培训.培训的对象是整个税务部门,包括领导、公务员、专业技术人员.岗位不同,具体业务与职能也就有着差异.培训的内容应该是按照各自岗位的内容而定；培训方式可以多元化,既可以集中培训,也可以专业培训,或者两者相结合.

3.2 优化税收业务流程

税收流程优化是实现税收全面质量管理的科学手段.其目标主要是降低成本,实现绩效目标最大化,简化基本管理程序,可以简化流程节点.我国的税收征管的业务流程的功能配置十分复杂,主要包括咨询、受理、审批、调查、评估、检查、执行等阶段,我们可以将其简化成咨询、审批、评估、执行等环节,在保证税收征管质量的前提下,优化税收业务流程.

3.3 加快建立与完善信息化的税收管理模式

我们可以将信息化技术融入传统税收管理模式中.首先,我们可以不断更新数据,将税源的空间分布情况真实的展现出来,实现税源管理的科学化、自动化与数字化.其次,引进先进技术,稳固税务系统.我们可以将计算机技术、数字技术、信息技术、协同技术用于税收技术的系统与应用程序中,保证税收系统的数据安全.