改革向公平与正义层面推进

收入倍增无疑是鼓舞人心的,收入倍增最好又是伴随中产阶层的扩大的.真的会实现么?一些企业是私有的,又不能退回计划调节分配,怎么能实现共富呢?这些问题都会成为困扰青年人的问题,甚至影响青年人对国家政策的理解.然而这又确实是国家定下的经济社会发展方向,因而必然有其经济逻辑.

经济改革并未到达终点,在中国经济发展到2012年年底的时候,中国经济寻找新的突破口,仍然要从改革下手.改革已经到了深水区,到了攻坚战,这些论点早已成为各界的共识.要改革的地方何其多,而每解决一个难点,一个瓶颈,无疑都会释放出巨大的经济活力,带给人们可观喜人的红利.

国企改革到了终点了么?没有.一些被发现腐败问题的国企高管动辄每月百万元的活动经费,而基层员工顶着暴雨、暴雪,怎么写作顾客却只有一两千元的月收入,这种分配制度显然是不公平、不道义的.国企改革,显然需要引入更有性的分配决策体制.进入高收入的国企,需要靠关系,这样的情况持续下去,关系国家命脉的国有企业不能充分吸纳优秀的人才,人才的活力也得不到充分的激励,万事人为先,没有人才,谈何发展!于是,我们看到突破不了本产业技术瓶颈的企业去养猪,去发展房地产.

国企垄断一些产业的特权合理么?不合理.众人拾柴火焰高,既然一些产业的难关国企攻克不了,让民企去攻克就更有利于国家社会的进步,会创造出更大的红利.

事业单位改革到终点了么?没有.公办高校满足不了民众的教育需求,放宽民营资本进入的标准,给予同等待遇又何妨!国外的优秀大学,多数是私立的,它们的校训同样可以是为民众怎么写作,它们还提供高额的奖学金.民营企业需要具有与国企、事业单位公平的竞争机会,这种竞争会给整个社会带来红利!

民营企业的收入分配无法解决么?政府不该去管么?显然不是!既然可以制定《中华人民共和国劳动法》,同样可以立法解决收入分配差距过大.即便不立法、不采用强制手段,还可以通过税收政策、财政手段,鼓励民营企业缩小企业主和基层员工的收入差距.众多的民营企业不是拿到了财政支持新兴产业的补贴么?以后拿财政补贴,完全可以先考核一下企业的收入分配是否合理.可以对收入差距过大的民营企业主征收重税,同时对收入差距小的企业减税,民营企业的收入差距一样可以调节.共同富裕之路可以在私有、民营企业同样实现.

金融体制改革到终点了么?没有.过度发行新股似乎使得中国股市的唯一功能是帮助企业融资,这是本末倒置.中国经济的最大吸引力,不应是因为企业在中国更容易上市圈钱,而应是普通民众在中国更容易实现资本正收益,这样,中国才能有更大的内需市场,有了市场才能吸引更多的企业来中国建厂.股市的根本功能应当是帮助企业和股民共同富裕,中国股市需要更严格的入市标准和退市标准.

中国的行政体制改革到终点了么?没有.令不行禁不止的现象遍地存在.一些地方确定高速公路收费年限,建设企业在到期之前,把收费权转卖给下家,下家在跑了关系之后居然可以重新算收入年限.一些地方政府确定高速公路还完工程贷款后停止收费,建设企业可以拖着贷款不还,或者还完贷款之前,重新贷款维护公路.上有政策下有对策的做法,不止在交通产业存在,而改革终将终止这一切不公平与不合理的现象.

流水不腐,户枢不蠹,唯有改革,才能实现民族的伟大复兴,唯有改革,中国才能走向共同富裕的道路.