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企业核心竞争力方面有关论文例文,与提升民营企业核心竞争力相关在职毕业论文范文

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摘 要 :近年来,郑州市民营企业的快速发展给郑州市经济的发展和中原经济区的建设带来了强劲的活力,中小民营企业已经撑起郑州经济的“半壁江山”.然而,郑州民营企业在发展中普遍存在核心竞争力不强的现象,制约着其持续健康发展.本文通过实地调研,从郑州市民营企业发展现状入手,分析了制约其核心竞争力提升的内部和外部环境,并提出提升民营企业核心竞争力的对策.

关 键 词 :民营企业;核心竞争力;影响因素;提升对策

近几年,在郑州市委、市政府的正确领导下,郑州市民营经济快速发展,民营企业在数量与规模上不断增加,各项主要经济指标有了很大提高.民营经济在调整经济结构、扩大劳动就业,拉动郑州经济快速增长,增加地方财政收入等方面发挥着重要作用.

一、民营企业核心竞争力发展的现状及影响因素

通过实地调查分析,制约郑州市民营企业核心竞争力提升的因素既有宏观因素,也有微观因素.

1.政策体系尚不健全.民营经济发展的政策性障碍尚未完全消除,与国有垄断企业和外资企业相比,民营经济在市场准入、部分垄断行业以及公益性领域进入上仍存在限制,公平、健康的市场环境还需进一步营造.市政府的鼓励和扶持民营经济发展的各项政策还存在“落实难”的问题,配套政策体系还不完善.

2.民营经济的产业及行业布局不平衡状况依然存在.郑州市民营经济目前仍主要从事第三产业,尤其

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是批发零售业和餐饮服务业,第三产业中高端服务业所占比重较低,而从事第一产业和第二产业的企业相对较少,从事高新技术的企业所占份额较小.就其产品结构来看,劳动密集型和低附加值产品所占比例较大,技术、资本密集型产品及外向型产品相对较少.与此同时,民营经济区域布局问题也逐渐暴露,各市县区在发展思路上存在矛盾和冲突,重复建设和内部竞争的现象也时有发生.

3.龙头型、主导型的产业集群尚未形成.郑州市民营经济大多仍以分散式经营为主,重点行业尚不突出,集群效应不明显,部分地区空间布局缺乏总体规划,在招商引资、配套设施的建设、服务质量等方面还需要进一步完善.

4.融资难问题进一步凸现.融资渠道单一,贷款担保手续繁杂、周期长,综合筹资成本较高,中小企业担保、融资与风险投资体系不健全,中小企业信用管理不够完善等是困扰民营经济及中小企业发展的主要问题.

5.自主创新能力偏低.郑州市民营企业经营管理水平偏低,现代企业制度建设步伐不快,对自主创新的重要性和必要性认识不足,缺乏自主创新意识,市场核心竞争力弱,企业发展后劲不足.

6.对人才储备库的建立重视不够,高素质人才相对缺乏.多数民营企业没有相应的人力资源规划与经营战略相配合,没有战略的眼光,对人才储备工程重视不够,尤其是中高级管理人员和技术骨干人员的匮乏造成企业的发展后劲不足.对引进的人才缺乏激励和奖励机制,工作环境差,待遇不高,造成人才流失严重.


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二、培育和提升民营企业核心竞争力的主要策略

民营企业核心竞争力的培育和提升是一项复杂的系统工程.结合民营企业核心竞争力的发展现状及影响因素,从政府和企业自身两个方面,探索培育和提升郑州市民营企业核心竞争力的主要策略.

(一)从政府作为来讲,建立提升民营企业核心竞争力的政策与制度保障机制


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1.强化服务意识,优化环境,拓宽民营经济的发展空间.各级财政部门、税务部门、工商部门及中小企业管理局等要强化服务意识,坚决取消和废止一切向企业的不合理收费,禁止向企业的各种摊派,切实减轻企业负担.完善自主创新的技术政策,对符合政策条件和资金使用条件的中小高科技企业的资金扶持落实到位.对三新研发费用的减免税政策和加计扣除政策要真正贯彻实行,切实减轻企业税负.按照“公开、公平、公正”的原则,在投资核准、融资服务、财政税收、土地使用、人才服务、对外贸易和经济技术合作等方面,对民营企业与其他所有制企业一视同仁,实行同等待遇,为民营经济的健康发展营造良好的发展空间.

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2.推进科技创新基地与平台建设,加快企业科技进步.政府部门应通过专项资金重点支持符合条件的高素质民营企业加快建设研发中心,建立重点实验室,不断开发新技术、新产品.引导企业与高等院校、科研单位建立战略合作伙伴关系,促进科研成果的成功转化,同时通过技术培训和技术指导为民营企业培养一批科技应用人才,提高技术创新能力.

3.营造良好的融资环境,拓宽中小企业融资渠道.继续推进和完善郑州市中小企业信用担保体系,采取一系列优惠措施激励银行金融机构为中小企业提供贷款.政府搭建公共服务平台,引导民间资金的正确投向,探索有效解决中小企业融资困难的途径.引导和鼓励银行金融部门和民间金融机构进行业务创新,开发多元化金融产品,增强服务意识,为郑州市中小企业提供多层次、多方位、多角度的资金支持.进一步规范行政机关、事业单位和 机构收费制度和收费标准,简化流程手续,降低收费标准,切实减轻民营企业负担,降低民营企业的融资成本.

4.做好产业集群规划,引导产业集聚,提升产业集群的整体核心竞争力.在中原经济区建设、郑州航空港建设的大好机遇下,政府要通过招商引资,加快培植产业龙头企业,引导本地产业优化升级,实现上下游企业的集聚和产业链的延伸,带动产业集群发展,增强城市和区域经济的核心竞争力.积极推动郑汴洛城市工业走廊、新郑-新密-登封产业集聚带发展.建设和发展以中牟中小企业创业园、郑州纺织工业园等为重点的产业集群,大力改造提升以荥阳建筑机械产业集群、上街阀门产业集群、新密耐火材料产业集群、马寨食品工业园、登封市磨料磨具产业集群、曲梁服装产业集群、二七服装工业园等为重点已有一定发展基础、特色比较突出的产业集群.

(二)从企业自身来讲,以人才和资金做保障,创新管理,培育和提升核心竞争力

1.建立现代企业制度,不断提高企业管理水平.中高层管理人员要创新管理思想,完善治理结构,用发展的眼光进行准确的市场定位,积极开拓市场,在成本管理、质量管理、产品管理、资金管理、营销管理等方面建立并逐步完善配套的制度,为核心竞争力的培育和提升提供制度保证.

2.加大研发投入,提高自主创新能力和产品的市场竞争力.有条件的企业建立自己的科研机构,加大研发资金的投入;没有条件的企业应通过政府搭建的平台,和高校建立战略合作关系.加强与科研院所的合作,积极引进新技术、新工艺、新材料、新装备等科技成果,有效降低产品成本,提高产品的技术含量,增加新产品的附加值,以成本优势和技术优势引领市场,提高产品的市场竞争力.

3.重视企业信用体系建设,多渠道筹集资金,严格遵守与金融机构签订的合同,提升企业在金融机构的信用等级.严格会计核算,加强财务管理,增加财务信息的透明度,为融资创造有利条件.企业要调整和优化产业结构,积极创造条件,争取国家和政府的技术改造资金、农产品出口贴息资金、科技型中小企业技术创新等各种专项资金、基金的支持,并用好发展专项资金.优质的中小高科技企业可以考虑上市发行股票、发行债券等方式筹资.

4.建立企业人才保障机制,实施先进人才战略,增强企业核心竞争力.人才优势是民营企业建立核心技术的根本,企业必须制定科学的人才战略,建立企业人才保障机制,实施“人才工程”.创新用人机制,建立完善的激励和奖励机制,对人才流动性较高的企业,作为一种竞争策略,对管理层、中层管理人员和核心技术人员等进行股权激励,以吸引优秀人才,留住优秀人才,确保企业健康持续发展.

参考文献:

[1]郑州市民营经济发展规划(2008―2010)[R].2009.

[2]李黎明,秦良州.中小企业如何提升核心竞争力[J].中小企业管理与科技,2010(15).

[3]陈永明,陈雯静.地方中小民营企业核心竞争力研究[J].湖北师范学院学报:哲学社会科学版,2010(4).

[4]谢旭斌.我国中小企业核心竞争力构建存在的问题与对策[J].经济研究导刊,2007(11).

(作者单位:郑州职业技术学院现代管理系)

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