完善职业教育人才培养模式,扩充就业渠道

摘 要 ：就业是各职业教育院校毕业生毕业之后面临的首要问题,提高职业教育院校毕业生的成功就业率是这类院校日常工作中的一项重要任务.如何完善职业教育人才培养模式、拓宽职业教育院校毕业生的就业渠道是解决这一问题的根本措施.因此,本文从现阶段我国职业教育院校毕业生的就业现状着手,对目前我国职业教育人才培养模式存在的缺陷进行分析,并提出扩充就业渠道的改善意见.

关 键 词 ：职业教育；人才培养模式；就业渠道

21世纪的到来,将我国的经济水平和科学技术水平都带入了新的阶段,人们的生活水平也随之逐渐提升,与此同时,来自社会中各行各业的竞争压力也呈现出逐年增加的趋势.在这一大环境的影响下,各类院校的毕业生所面临的就业形势越来越严峻,在职业教育类院校的毕业生中的体现更为突出.毕业生的就业率是职业教育类院校办学质量的一个重要指标,提高毕业生的就业率是将职业教育转化为社会资源的有效手段,也是教育的最终目的.如何抓实就业培训,拓宽就业渠道成为了解决职业院校毕业生就业问题的重要举措,同时也关系到我国经济的长远发展和社会的和谐稳定.

1.我国职业教育人才就业的现状和引起原因

自从进入21世纪以来,我国职业院校毕业生的人数一直呈现飞速增长,随着各类职业教育院校扩大招生的开展和实施,职业教育型人才已经逐渐从精英阶层向普通大众阶层转变.这样一来,虽然为许多无法接受高等教育的学生提供了享受职业教育的机会,但也在一定程度上增加了职业院校毕业生的就业压力.据可靠资料统计,截止至2013年6月,我国各类职业教育院校的毕业生数量已经接近700万,这个人数相当于是东莞、青岛、济南、大连等城市的常住人口数量,如此大规模的毕业生数量使得我国毕业生就业压力达到了前所未有的等级[1].检测设我国职业技术类院校毕业生的就业率为70%,则会有200万左右的毕业生存在就业问题.由此可见,目前我国职业教育人才的就业形势不容乐观,长此以往将会引起巨大的社会问题,包括对我国经济发展、社会稳定等方面的影响.

从职业教育类院校毕业生的总体素质来看,我国职业教育人才的综合素质仍然无法完全满足社会就业岗位的需求,因此造成了我国职业类院校毕业生就业困难、企业招人困难等现状.除此之外,职业院校毕业生的就业情况也会受到自身的择业观、家庭因素、企业就业机制等因素的影响,这些都会导致我国职业院校毕业生就业结构不合理现象的产生.

2.完善职业教育人才培养模式的建议

随着职业技术类院校毕业生的就业问题越来越突出,各职业教育院校正逐渐提高对这一问题的重视,不断拓展毕业生的就业渠道,并对职业教育人才培养模式进行改善,具体可以从以下几个方面来实现.

2.1 提高学校对就业渠道开拓的认识

毕业生的就业情况在很大程度上反映了该院校的教育情况、师资力量、学校水平等,许多职业教育类院校早就认识到了毕业生就业率与学校发展的关系,从而树立起学校良好的口碑和品牌形象,积极开拓毕业生的就业渠道,以提高毕业生的就业率.然而部分院校对毕业生就业渠道开拓的认识片面,从而引起了就业渠道扩充不顺利的现象,因此,职业教育类院校在对就业途径开拓之前,需要充分认识就业市场,寻找开拓的突破口,进行符合社会生产力发展和市场经济发展规律的开拓.同时,还要结合毕业生的具体情况进行合理地开拓,充分提高对就业渠道开拓的认识,以满足毕业生和社会的实际需要.

2.2 丰富就业渠道扩充的形式

就目前而言,我国近1/3的职业教育类院校在扩充毕业生就业渠道方面,其扩充形式略显单一,通常都只选择通过校园内举办的人才招聘会来对毕业生的就业途径进行开拓,这样部分毕业生由于就业渠道有限而无法利用更有效的就业资源[2].因此,就业途径的扩充与开拓需要走出校园、面向社会,职业教育类院校应充分整合社会资源,扩充更多的就业渠道.一方面,学校要从有形的人才市场进行就业渠道扩充,另一方面,随着网络信息技术的发展和电子商务时代的降临,学校还要对无形的人才市场进行充分的利用,例如网上创业、网上招聘等,来为毕业生提供更好的就业信息和就业岗位.

3.结语

综上所述,我国职业类院校毕业生的就业问题是我国就业问题的重要组成部分,因此,职业类院校要积极对毕业生的就业市场和就业渠道进行开拓,从多方面、多角度、多途径综合进行,努力培养符合社会需要的专业性人才、提高学生的综合素质,并对毕业生就业情况进行综合分析思考,有效利用社会资源进行毕业生就业渠道和途径的开拓.（收稿：2013-11-05）