销售如何写好月总结写工作日报

很多的业务员,都是需要写周报；有的甚至需要写日报.基本上,针对于一个大点的公司月总结是少不了的,作为一个销售,我们写好总报,周报,月报才能使我们的领导更加的器重我们,在公司才有更大的发展空间.

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总结分步来写,一般情况下,在前面是写自己的不足,和做错的事情,及相应的解决办法；而且如何提高效率,上班前的积极性,热情度,精神状态也是被领导看在眼里的.

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要写好自己工作时间中,各种矛盾与困难,这些困难公司是咋样配合处理的,克服相应的问题前,必须说服自己能解决问题,而不是没自信变得非常依赖他人,也就是要自己表明一个态度.b:自己解决不好的问题及时向他人反馈c:从发现问题到解决问题,自己要在心里留个经验汲取,避免再犯相同的错误

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沟通交流,总结时要写好自己是如何跟同事们交流学习的；处理工作中的事情,a:每天光与自己交流,今天能做哪些改进,能做哪些自己未尝试过的事情一醒来就要问自己,今天做什么事情；2有没有忘记哪一天未完成的工作3计划一天之内做什么4规划,对自己的预定规划,完成了多少百分比.将自己没有做好的事情也写在周报或日报里,让领导知道自己的问题,其实领导心里也明白,就看自己认清自己没做好的事情,大家共同商量的.

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工作方法经验,这段时间内的与客户沟通（无法描述,没做过业务）；:与同事沟通,我觉得如果在工作时间闲谈的,话题能有提高工作积极性效果可以聊；但在工作时间瞎聊无意义话题,是浪费时间并让状态变惰性,等等一些问题；还有这些工作方法与经验也得写在总结里.

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总结还要写好自己的定位,自己的职责是什么,公司每个岗位都是一颗螺钉,公司的岗位职责不是每个人都非常清楚包括我自己,有多个细节.工作方法,不是一成不变.每个人都要找到自己的方法,怎样才能让自己学习更快,掌控力更熟,操作更顺手.工作经验,当来到公司,离职的人可能会交接一些工作经验,但这有可能是错的,仍须自己摸索.懂的与不懂的,都写在总结里.条条理理的,领导全面的认识到你.

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最后一点是别忘记了,把这周帮助过自己的事情,及自己从别人帮助中学习了啥,成长了什么知识或能力等.尤其是领导安排或指导过的事情,要写出来.并不是拍领导的马屁,试想想,别人帮助了我们,我们是不是要一颗感恩的心呢,这时候说一声谢谢,比什么都强.人家心里也开心,看了这个总结心情就好了.

总结分条理写,自己心理要按提纲,语言最好是连贯的,并且不要出现重复的内容.