“干部作风”五题

其一 作风形象生命

作风问题是小事还是大事我以为:看似小事,实则大事.

实事求是讲,我们有一些干部在作风问题上已经恶劣到相当程度了,有的和尚撞钟,得过且过,饱食终日,无所用心,有的不作为,有的乱作为,有的以权谋私,满脑子个人私情,无利不起早,有的甚至公开扬言:“我是吃喝嫖赌抽五毒俱全！”请问:这还有点儿干部的样子吗

干部作风的好坏,首先关乎干部本人的形象,同时关乎投资环境和改革开放大局.因此说,干部作风,是一个干部、一个机关、一个地方的生命――生存权和生命力问题.

其二 作风觉悟纪律

2008年11月,石家庄市建设局6名干部上班时间,受到查处.上班时间不可以(下班时间也不可以),玩电脑游戏就可以吗扯闲天就可以吗当然也不可以,然而现实生活中却常常见得到.

我主笔的《河北日报》“杨柳青”专栏1988年6月登过一篇文章《该打谁的屁股》,批评的是:昌黎县一个产花岗岩的乡与日商合作办厂,向有关部门打报告,费时22个月,盖了115个公章,还没有办成.不幸得很,21年过去了,这种怪事--看上去大家都负责任(盖章),却变成了最不负责任(白耽误事)――仍然存在.真可谓“百足之虫,死而不僵”！

上班不像上班,公章不管正事――这里有觉悟问题,也有制度问题、纪律问题.但是天大的道理在于:谁牵涉其中,谁就有责任,谁的屁股就该打！

其三 作风原则以民为本

2008年3月18日,同志代表新一届国家机构工作人员表示决心时说到:“兢兢业业、干干净净为国家和人民工作”.这话说得很平实,很亲切,使人感到既振聋发聩又耳目一新.

“兢兢业业”,是一种重要的作风,就是勤勉,不懈怠,不马虎,一丝不苟,扎扎实实,“干干净净”,也是一种重要的作风,就是清正廉洁,不贪不占,一心为民,一尘不染.

作风问题的一条根本原则:以官为本还是以民为本坚持“以民为本”,从根子上解决人生观、世界观、为官观问题,那么作风问题就可以迎刃而解.

其四 作风干部废“免检”

“三鹿奶粉”事件揭出,2008年9月18日新华社消息:“国家免检产品”从此不再认定,此属于“坏事变好事”的结果之一.

“免检”招牌一打,就难免出毛病.由此及彼、举一反三来看问题:人,特别是各级领导干部,也应该废除“免检”.

山东泰安曾出了个市委书记胡建学,说什么:“官当到我们这一级(厅级),也就没有人管了.”“没人管”就是“免检”.结果:1996年 46岁时,这个“免检”干部因为受贿数额特别巨大,情节特别严重而获“死缓”,遗臭万年！

干部废了“免检”,素质好的干部能够干得更好,素质上有这样那样毛病的干部,要么认真改过,要么被淘汰.总之,可以促使干部作风的“优化”.

其五 作风压力两种功能

“人无压力轻飘飘,地无压力不出油.”这是大庆“铁人”王进喜的名言.它鼓舞了成千成万中国人,奋发图强,建设祖国.

“干部作风建设年”,对每一个干部都是一种压力.

“压”有两种功能,会引出两种结果:一是由于人的基本素质不行,被压垮,一是由于人的基本素质不错,越压越坚强.

河北省委书记张云川在动员大会上讲:要么压成才,要么压.

是经受压力而成才,成为胜利者呢,还是被压力压垮,成为事业和人生的失败者――不管你是哪一级的干部,都要认真想一想,从而作出明智的抉择.