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[摘 要]企业组织文化是组织内在的灵魂,在企业组织创新中起着至关重要的作用 本文从利他主义、传统家族等级文化因子、。
摘 要本文首先概括了传统“家文化”孕育下的家族企业的具体特征,认为中国传统的家文化是制约中。
改革开放以来,随着我国家族企业迅速发展,部分优秀的家族企业在对家族文化以及传统文化的继承和改造中形成并创新了。
[摘 要] 企业文化作为企业竞争的软实力,在企业发展中起着越来越重要的作用 我国家族企业的文化缺。
摘 要改革开放以来,中国的家族企业经历了复活、发展、壮大、成熟四个阶段 在这三十几年的成长过程中,家族企业表现出了强大。
摘 要：家族企业文化是家族企业生存和发展的条件之一,构建良好的企业文化对家族企业的发展有重要的作用 围。
摘 要日本家族企业能在当今复杂多变的市场竞争环境中获得长足的发展,家族企业文化创新在日本家族企业突破资源瓶。
【摘 要】本文从企业的生命周期、经济效益、技术和管理、企业家素质、家族制等方面揭示了我国家族企业面临的困境 指出我国目。
[摘 要]当前对于家族企业的评价大多忽略其文化模式的双重机制,表现为强家族和弱科层治理。
[摘 要]家族企业是现代经济中一个重要的组织形式,有其独特的优势,但在文化建设方面存在着不可忽视。
[摘 要]家族企业是一种重要的企业形式,在世界经济体系中占有极大的比例 在中国,家族式的企业模式呈现出一种易。
[摘 要]家族企业文化作为家族企业核心竞争力重要方面,有其静态的一面,同时更是一个动态发展的过程 今天。
［摘 要］企业文化是企业的灵魂,建立良好的企业文化离不开本民族优秀的文化传统 本文试图探讨《论语。
基金项目：河南省社科联课题(SKL－2006－2134,河南民营企业管理现状及水平提升问题研究) 家族企业文化探析参考属性评定 。
[摘 要]家族企业已经成为我国目前经济发展的一支重要力量,如何提升家族企业文化成为影响企业发展。
摘 要：家族企业要通过树立“大家族”文化观、采取360度评价的绩效考核机制、公平差别。
摘 要：2011年全国工商联及福布斯中文网分别发布了关于中国家族企业的调查报告,显示了家族企业的迅速发展对我国经济建。
公司治理实质上是一种植根于特定文化基础上的公司管理控制体系 企业文化中与治理相关的部分为治理文化,治理文化体。
【摘 要】世界500强企业有40%是家族企业,在日本有90%是家族企业,家族企业的力量不可小视 家族企业实际上是企业与家族。
【文章摘 要】21世纪企业管理的趋势是理念管理,企业文化作为一种以人为中心、以塑造共同价值观念为目的的。
摘 要：任何企业组织的背后都有深刻的社会文化,中国“家文化”深深地隐藏在家族企业组织中,影响着家族成员&。
【摘 要】中国家族企业在经济全球化和市场化的背景下,需要通过提高企业的核心竞争力来适应新阶段的发展,而营造良好 。
摘 要：在国内宏观经济环境发生变化、国有企业改革加速推进的背景下,当前国企的企业文化建设也处于重要。
摘 要：企业文化建设的根本的问题不是理念的创新,也不是机制的转换,而是现有企业文化承接、融合传统思想&。