好一片文化沃土

检察官的精神家园

走进淮南市人民检察院,记者就被该院独特的“墙体文化”所吸引——

在办公大楼的走廊和办公室里,雪白的墙壁上都悬挂着精美的书法作品,笔力遒劲,赏心悦目,内容多为与检察工作密切相关的类似于座右铭的格言警句：

两袖清风,心地安然何有敲门之惊；一身正气,胸怀坦荡自无指脊之虑——张云涛佳句.

对待名利,要保持远距离；对待人民,要保持近距离；对待领导,要保持等距离；对待工作,要保持零距离——胡贤柱佳句.

等

记者注意到,每条书法作品的末尾都特别注明“某某某佳句”.该院宣传教育处副处长王来勇介绍说,佳句的作者都是本院干警,所以都注明他们的名字.2005年11月,新办公大楼正式启用,院党组抓住这一契机,在全市检察系统组织了一次“格言警句”创作活动,得到全市检察干警的热烈响应.从基层院到市院,从普通干警到各级领导,人人动手,个个思考,纷纷用精彩、洗练的语言,概括出自己对检察工作、检察文化的理解.活动中,宣传处收到干警们自己创作的数百条格言警句.市院检察长、安徽省检察官文联副主席、著名书法家许治安也欣然命笔,饱蘸浓墨和深情,写下了自己履职的誓言与带队伍的思路——

“严管厚爱带队伍,真抓实干创业绩,清廉从检作表率.”

活动结束以后,院里从中遴选出54条思想、语言俱佳的格言警句,请书法家及本院颇有造诣的书法爱好者笔走龙蛇,将其一一书写出来,并配以山水画与镜框,装裱成精美的艺术品,悬挂于楼内各醒目之处,让干警们慢慢品味.

对检察文化建设一直情有独钟的许检察长说,我们这样做,不是为了装点门面,而是为了形成氛围,让每位干警通过这样的创作活动,对本职工作和检察文化进行深入的思考.他认为,文化是一种软实力,虽然看不见摸不着,却润物细无声,在潜移默化中熏陶人、影响人,就像花草树木在阳光雨露的滋润下无声无息地生长那样等

正是在这样的思想指导下,多年来,淮南检方有计划有步骤地采用各种方式整合检察文化资源,构建检察文化载体,组织开展各种形式的文化活动,打造内实外美、人和向上的工作环境,为检察官们创造了一个美好的精神家园——

在这个家园里,电子阅览室、网上图书馆、检察论坛,书法、摄影、演讲兴趣小组等应有尽有,检察官们可以尽情地“择枝而栖”,挥洒自己的才干和智慧；

在这个家园里,检察官们可以任意走进院里为大家举办的各类知识讲座,文学、美学、心理学、机关礼仪、领导艺术等等,门类众多,讲授者都是院里聘请的学有专长的名家和社会贤达等

人才“飞”走以后等

文化建设的功能说千道万,归根结底就一条：提高人的综合素质.淮南检察院在开展文化建设的过程中找到了一个最切合本院实际的载体——教育培训.

市院政治部主任朱长珍告诉记者： 2000年前后,院里有相当部分干警还未解决大专、本科学历,这种状况如果持续下去,办案等方面的能力就上不去.当时,陆续分进来一些大学生、研究生,但由于各方面的因素,能安下心来工作的不多.每隔一段时间,总会有人提出工作调动要求,或是考到北京、上海等大城市以及国家部委办.人才要“攀高枝”怎么办?我们的方针是——放!人才是国家的,到哪个岗位都是为国家怎么写作,我们有什么理由拽住不放?况且,按着牛头喝水是没有意思的.朱主任笑笑说,有道是“穷则思变”,分配来的人才飞走了,倒反而促使我们下定决心自己培养人才等

从那时候起,淮南市检察院就制定了人才培养规划,并形成制度：规定即使45岁以上,也要参加继续教育.培训的方式是内外结合,既有送出去也有请进来——如到省里参加学历教育的,全脱产三年,住宿、车旅费全包,学费包70%,每天还补贴40元,修完18门科目毕业.如有不及格的科目,就按比例扣除相关费用.同时规定毕业后至少在本单位怎么写作五年以上.此举实施数年,极大地改变了检察人员的学历结构,不仅大专以上学历基本普及,高层次人才也大幅度增加.2007年,市院机关具有在职研究生学历的仅1名,现在达到49名.

只要能提高干警的专业业务水平,该院是不惜工本.去年,该院斥资47万元,由朱主任亲自带队,将48名业务尖子送到清华大学进行法学专业知识培训.足足10天,大家两耳不闻窗外事,闭门聆听著名法学专家讲课.这10天让业务尖子们大开眼界,他们感叹万分：得益匪浅,终生受用!

除了送出去,还有请进来.淮南市院与国家检察官学院签订了协议：学院每年派6名教授轮流到市院作法学专题讲座.他们带来的不仅是知识,更有全新的信息和理念等

各层次的岗位培训更是培训的重头戏,业务骨干在岗位培训上大显身手.从接到犯罪嫌疑人起到结案,办案过程中的所有环节,包括每一个动作,业务骨干们都按照最高检的规定要求在培训班上手把手地教,一丝不苟地演示.

通过多轮教育培训,按标准严格选评出来的业务能手、尖子脱颖而出,他们又滚雪球般地带出新的业务骨干.根据院里的制度规定,职级的提拔,首先考虑的就是业务骨干和高层次人才,这样一来,干部的使用也随之通畅.培训,使干警们有了奔头.它带来的不仅是业务素质的提高,更重要的是形成了良好的学习氛围、争先创优的氛围.

业务水平提高,突破能力、法律监督能力、执法办案能力齐头并进.近三年来,市院的上千件案子中,没有出现过一起“无罪案件”等

“内化于心,外化于行”

文化、文化,重在一个“化”字.怎么“化”?许检察长认为,文化建设的终极目标是要达到“两化”——“内化于心,外化于行.”如果仔细地考量一下这个检察院的文化建设状况就不难看出,他们所做的每一项工作都是围绕着“两化”这个目标展开的.

市院的几位领导对文化建设都有自己独到的见解.副检察长唐海燕说：“检察院的文化建设要从每个人的行为养成做起.作为检察官,要懂一点政务、商务礼仪.我们曾专门进行过这方面的培训,11节课的内容至今还挂在内网上.干警在不同的场合,举手投足都有规范,如东西掉了怎么捡,与人握手尤其是与女同志握手要注意什么,怎样着装等都是有讲究的.我看到过一句话说‘着装不等于穿衣’,此话很值得品味.”

记者在采访中明显地感觉到,这个检察院藏龙卧虎,“文化人”不少,他们熟悉并热爱本土文化,对本土文化有着强烈的自豪感,说起淮南王刘安和《淮南子》,莫不眉飞色舞；这些“文化人”说起话来喜欢谈古论今,引经据典,连对儒释道、李白杜甫这类高深学问颇有研究的也不乏其人,院机关党委专职副书记张险峰就是其中之一,有两位检察官还出版了专著《论语解读》；至于诗歌、散文、剧本写好者,院里比比皆是；也可能是受“一把手”的影响,在淮南检察系统,书画爱好者越来越多.现在,仅在市院机关,书画能“拿得出手”的就多达十几位等唐检说,办案要求清廉平和,泼墨挥毫需凝神屏气,久而久之,浮躁之心就会变得平和,这对办案是极有好处的等我院大多数干警的业余时间多花在学习上.我认为,人与人的差别就在晚上8点到10点.记者问,此话怎讲?他说,这是业余时间中的黄金时段,是在吃喝玩乐还是在学习度过?年轻人有没有出息就看这两个小时.如果每天花两个小时钻研一门学问,坚持十年必成大器等

闻此言,记者感慨万分,觉得该院之所以能形成如此可喜的局面,是长期的文化熏陶、浸润所致,这就叫做“内化于心”吧.

文化育人,文化铸魂.长期的文明积淀“化于心”后,就会“化于行”——在行动中得到体现.近年来,淮南市检察院各类先进模范人物不断涌现出来,如以“做最不起眼的事,做最难做的事,做别人最嫌烦的事”,手捧一颗红心走完一生的精神感动了一座城的“全国模范检察官”王世杰；全国道德模范孙广德；全省劳动模范郑兆斌；全省优秀政法干警赵以农；全省“三八红旗手”秦税；全省十佳接访员张继娟；连续三届被评为“全国文明窗口”的市院控申处等等.

文化是人的产物,同时,人也是文化的产物.

在淮南市人民检察院,人与文化互为因果.在文化沃土的滋养下,优秀人物还在源源不断地涌现出来等

编辑：郑宾 393758162@.