镇村文化建设与基层文化队伍建设

点赞:26162 浏览:119595 近期更新时间:2023-12-28 作者:网友分享原创网站原创

总书记在党的十七大报告中指出:“坚持把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的主要途径.加大投入力度.加强社区和乡村文化设施建设.”“十一五”以来,尽管我国公共文化怎么写作体系建设呈现蓬勃发展、整体推进、重点突破的良好势头.但也要看到,农村文化建设特别是村级文化建设,至今仍是公共文化怎么写作体系建设最薄弱的环节,还存在许多亟待改善的问题.

那么,如何加强乡镇和村级文化建设.促进社会主义先进文化的大发展大繁荣,笔者认为,一方面要建立稳定的农村公共文化经费保障机制:另一方面,要加强基层公共文化怎么写作队伍建设,逐步形成“政府引导、群众主体、社会参与”的农村文化建设新格局,下面就以笔者所在的忠县农村文化建设为例进行探讨.

1.忠县基层群众文化发展的现状

忠县位于重庆市中部、三峡库区腹心地带,辖28个乡镇,总人口98.47万,乡乡建有综合文化站,长期以来,由于各级财政投入严重不足.“一块牌子、一张桌子,一个妹子,一条汉子”曾是多数乡镇文化站的真实写照.

自2006年来,在国家和重庆市的支持下,忠县启动了乡镇综合文化站建设工程,截至今年4月底,全县已建成28个乡镇综合文化站,配齐了电脑、音响、乐器、书籍、办公桌椅、文化信息共享工程设备等,先后建成村级农家书屋318个,实现了农家书屋的全覆盖:去年8月,全县28个乡镇综合文化站全部实行对外开放:但村级文化阵地建设,仅有为数不多的乡镇结合农民新村建设予以了规划.


2.基层文化队伍存在的主要问题

一是乡镇文化站专业人才少.忠县各乡镇文化干部队伍先后分_一批进入.第一批是1984年由县文化局招聘的乡镇文化专干:第二批是1996年前后进入的部分大中专毕业生;第三批为2009年县里从各乡镇农业怎么写作中心选调的部分工作人员.

在2001年乡镇机构改革前,乡镇文化站的人、财、物一直由县文化局主管,前两批文化干部每年都要接受各种业务知识培训,并能熟练开展工作.然而,随后进入的第三批文化专于,有的是原种子公司的下岗转到农业怎么写作中心的人员、有的长期借用在其他部门,由于参加培训少,加上无暇顾及分内工作,这部分人员的对业务工作显得力不从心.

二是体制不顺、工作脱节.2001年以来,经过乡镇机构改革,忠县乡镇文化站由原来的人、财、物归县级文化行政主管部门管理,改为人、财、物归乡镇政府管理,县级文化行政主管部门只负责业务指导.然而,近年来,重庆市各区县门几乎都扩编成县体广电,一个县局级单位要同时面对市里的文化广播电视局、、体育局等,对于乡镇文化站及村级文化活动室的建设和管理,区县文体广电新局显得爱莫能助.

镇村文化建设与基层文化队伍建设参考属性评定
有关论文范文主题研究: 文化站相关论文范文 大学生适用: 研究生论文、研究生毕业论文
相关参考文献下载数量: 63 写作解决问题: 写作资料
毕业论文开题报告: 文献综述、论文小结 职称论文适用: 刊物发表、初级职称
所属大学生专业类别: 写作资料 论文题目推荐度: 最新题目

而管理文化站人财物的乡镇政府,由于对文化工作不熟,加上重视程度远远不及抓经济工作,造成文化站的管理他们根本无法顾及.

三是文化从业人员素质参差不齐.基层文化从业人员成分复杂.有专业技术人员,有职员,特别是2009年来,忠县为了充实文化站编制,从农业怎么写作中心,调进了大批工人,加上基层文化干部地位偏低,学习进修机会少,使得他们的综合文化素质偏低.

不少乡镇甚至把文化站职位当作安置岗位对待,一些不适合文化工作的人员也安置其中.村一级则无专职的文体委员,工作完全由非文化人员代管.群众文化骨干队伍既没有保障措施,又没有形成切实有效的管理体系,这些都直接导致基层群众文化功能的后继乏力.

四是群众文化需要的复合型人才严重缺乏,基层文化队伍活动难有活力.群众文化需要复合型人才,既要专业过硬,有一定的审美情趣;又要能管理,有较强的职业操守和责任感;还要会组织,有比较强的策划能力,能与群众沟通交流,把群众的兴趣转化为活动.而我县这方面人才严重缺乏.

3.加强基层文化怎么写作队伍建设的建议

为进一步繁荣文化事业,深入推进忠县基层群众文化建设,加大文艺人才培养发展的力度,打造一支与县、镇、村经济社会相适应的基层群众文化队伍,特提如下建议:

3.1 整合资源,完善综合怎么写作功能.利用重庆市城乡统筹,各地新建农民新村的机遇,在镇村居民点规划中.将农家书屋、村卫生室、文化活动室纳入村级公共怎么写作点建设总体规划,突破体制障碍,着力解决公共文化设施分散、使用效率不高的问题.

3.2 完善管理机制,发挥宣传教育作用.利用党员电教系统和广播“村村通”等现代手段,开展实用技术、市场营销和农民工就业技能等多方面的教育培训,培育有文化、懂技术、会经营、善管理的新型农民.

3.3 推动公共文化资源配置向镇村倾斜.加强市县公共文化机构对镇村文化建设的指导和怎么写作:结合当前农村文化建设的新特点、新趋势.充分利用乡镇文化站的资源,开展文化信息共享怎么写作:组织优秀文艺资源进乡村,提升农村文化活动水平.

3.4 加大培训力度.将镇、村文化干部纳入各级文化行政主管部门的培养计划.在忠县,很多基层文化专干抱怨,现在的培训工作越来越少,有的工作10多年,只到重庆培训过一次,即便参加了培训,也是“重理论、轻实践”,加上近年来各种文化艺术门类应接不暇的出现,作为专业从事文化工作的人员,缺乏这方面的知识,工作起来感到了前所未有的压力.

3.5 不拘一格,引进人才.由县文化行政主管部门提出计划.通过市统一招考,吸引文艺骨干到乡镇文化站工作,完善并配齐文化管理队伍.通过聘用大中专院校的专业人才到乡镇文化站,为镇村文化建设注入新鲜血液.同时,政府和文化职能部门要严把进入关,即便是“内部消化”,也要将一些爱文化,懂文化,有文化的专业人才选配到乡镇文化站,切不可为了消化人才,盲目将一些门外汉硬性安排在乡镇文化站工作,长期以往,基层文化建设终会得不偿失.