大庆油田的文化精神

文化精神就是文化的精髓和灵魂.每一种文化都有属于自己的文化精神.弘扬一种文化首先要弘扬其文化精神.只有这样,才能更好地促进文化的传播发展,充分发挥引领风尚、教育人民、怎么写作社会、推动发展的作用.大庆油田在半个多世纪的开发建设中,积淀形成了许多富于油田特色的石油文化.追溯其历史发展进程,不难看到无论社会如何发展,时代如何变迁,内化于形的文化精神始终如一、生生不息,引领着石油文化的发展繁荣,满足着人民群众的精神需求.

这是一种胸怀全局、心系大局的文化精神.大庆油田是目前我国最大的石油生产基地,石油产量占全国陆地产量的40%左右.这种特殊的地位和作用,把油田发展同维护国家石油战略安全紧紧联系在一起,要切实履行好国有大企业的经济责任、政治责任和社会责任.面对肩负的重大责任与使命,大庆油田从诞生那天起,就与国家同呼吸、共命运,时刻牢固树立国家利益和民族利益至上的意识,真正把谋求企业的可持续发展,落实到为国家持续做出高水平贡献上,努力靠油田发展的可持续来保证责任和贡献的可持续.五十年坚持开展形势任务教育,让大庆人时时牢记,“这困难那困难,国家缺油是最大的困难；这矛盾那矛盾,国家缺油是最大的矛盾”,进而进一步强化胸怀全局、为国分忧的意识,始终高唱“我为祖国献石油”的主旋律.

这是一种不怕困难、知难而进的文化精神.大庆石油会战开始于上个世纪六十年代初期,“头上青天一顶,脚下荒原一片”是当时自然环境的真实写照.面对恶劣的自然环境和物资严重缺乏的生产生活条件,老一辈石油人坚持 “困难面前有我们,我们手下无困难”,“有条件要上,没有条件创造条件也要上”,不仅只用三年时间拿下了大油田,而且还高速高效开发了大油田.这种天不怕、地不怕的拼搏精神也随之融入了大庆人的血脉.今天,虽然物质条件越来越好了,但已经走过50多年的大庆油田,在可持续发展上却面临着许多困难和挑战.不仅原油稳产面临着巨大压力,而且还存在着一些业务结构不尽合理,产业集中度不高,整体实力和市场竞争力不强等问题.但是只要我们坚定信念、团结一心,大力弘扬不怕困难、知难而进的精神,敢于啃硬骨头,敢于涉险滩,就能够推动油田科学发展,开创油田新的局面.

这是一种珍重历史、珍视传统的文化精神.大庆油田的历史是十分厚重的.不仅为国民经济发展提供了大量的石油产品,而且孕育形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神、铁人精神,成为了中华民族宝贵的精神财富和中国伟大精神之一,时刻放射出璀璨的思想光辉.历史是最好的教科书.这些年来,大庆油田坚持以“珍惜荣誉、高举旗帜、开创未来”为主题,开始了形式多样的宣传教育活动,并建强传统教育基地、开设“铁人大讲堂”、创刊《铁人》杂志、组织“石油魂――大庆精神铁人精神宣讲”,等等,积极引导干部员工从油田的光荣历史和优良传统中汲取强大的精神动力,不断增强了“珍惜大庆光荣史,再创大庆新辉煌”的自觉性和坚定性.

这是一种锐意创新、勇于超越的文化精神.大庆油田的发展史就是一部科学技术的创新史.油田开发建设以来,油田科技工作者坚持弘扬超越权威、超越前人、超越自我的“三超”精神,开拓创新、自主创新,攻克了一个个技术难题,促进了第一生产力作用的充分发挥,为油田可持续发展提供了重要的战略支撑.可以看到,从“萨尔图流程”、“万点测K值”、“万里测温”到“六分四清”、“稳油控水”技术,再到“大庆油田高含水后期4000万吨以上持续稳产高效勘探开发技术”,无不体现了这种“三超”精神.当前,大庆油田正处在战略发展的关键期,要深入落实科学发展观,加快转变经济发展方式,大力实施创新驱动发展战略,必须要大力弘扬“三超”精神,继续保持油田科技的领先水平,全面提升企业的核心竞争力,进而继续为维护国家石油战略安全做出贡献.

这是一种以人为本、共建和谐的文化精神.大庆油田历来重视企业与职工的共同发展,早在会战时期,就注重因地制宜、因陋就简,全面关心职工生活,自觉践行“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨.进入新时期新阶段,大庆油田积极把落实以人为本同坚持依靠方针有机结合起来,牢固树立为了人、依靠人和共建共享的思想,在推动企业发展的同时,努力实现好、维护好、发展好广大员工群众的根本利益,力所能及地为员工群众办好事、实事.近年来,围绕构建中国石油和谐示范矿区,先后启动实施了部分老旧小区改造升级、员工住宅改善工程和油区环境细部整治等一大批重点民生工程,坚持开展一帮一、帮扶再就业工程,为油田职工群众安居乐业营造了一个蓝天绿地、人企和谐的良好环境.

（作者单位：大庆油田电力集团电力工程技术怎么写作公司）