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文化方面毕业论文致谢,关于特色立校文化制胜相关在职毕业论文范文

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走进山东畜牧兽医职业学院,首先映入眼帘的是充满古典文化味儿的传统文化广场,孔子、孟子等古代文化名人塑像、《论语》、《尚书》等古典文化名著摘 要 ,充满了浓郁的文化气氛.

校园里,绿树掩映的“菁华路”旁,诚信文化的小小展板,芳草茵茵的“睿农路”边,宣传橱窗中企业文化的鲜活字符,繁花映衬的“绿源广场”中,兖州绿源食品公司的发展历程,激励了多少有志学子.山东百德生物科技公司冠名的“百德广场”,含义深远:百倍信赖,德诚相待;百年基业,教育为本;百年树人,德育为先.“华辰路”的路边是山东华辰生物科技公司寄语:牧院学子,华夏星辰,厚德敏行,技艺超群,青春才智,服务人民,产业报国,建立功勋等10条道路,3个广场,传统文化、大学文化、行业文化、企业文化有机融合,营造出了一种全方位、多元化的立体文化氛围,成为一道亮丽风景.用这种特殊方式校企共建大学文化的现象在全国并不多见.在文化建设方面如此着力,做得如此出色,令人惊讶:这真的是来到了一所以畜牧兽医专业闻名全国的高职院校吗?

“那是我院文化建设的特色之一.”谈及上述现象,学院党委书记曲国庆说,“高职院校更应该有文化支撑,我院的文化建设包括专精强大的专业理念、一专多能的育人理念、成才成功的就业理念等,分别以精神文化、制度文化和设施文化等形式,贯穿于教书育人全过程,最终目的是促进学生全面发展.”

不追风,不逐热

持之以恒打造畜牧兽医专业体系

人才培养是高校的本职,也是高校文化的基石.曲国庆书记认为,专业是高校人才培养的平台,选择成长型、有潜力的行业作为专业建设依托,是学校存在发展的基础,同时,也就为学生选择了一个能就业、有前途的职业.

在简洁朴素的办公室里,学院院长郑立森说:“盲目追风、扩规模有害无益.一所高校发展得好不好,不在建了多少大楼,关键看专业水平、教学质量和人才素质高低.”他说,“选择农业是我们的社会责任,让学生成才成功是我们的光荣使命.”

建校近60年来,山东牧院从办特色高职教育目标出发,秉承“扎根畜牧、融入畜牧、服务畜牧”的办学宗旨,不追风、不逐热,着眼做专、做精、做强、做大,建设形成了从牧场到餐桌的特色鲜明的专业体系.同时,坚持控制数量、保障质量,把学生数量稳定在8000—10000人的规模,确保学生成才.目前,学院设有畜牧系、兽医系、兽药系、动物防检系、饲料与营养系、食品工程系等系部.开设的专业,均为行业发展所亟需,如畜牧兽医、养禽与禽病防治、养猪与猪病防治、兽医、宠物疾病防治、兽药生产与营销、兽医医药、生物制药技术、药品质量检测技术、动物防疫与检疫、肉产品加工与质量检测、畜牧经济贸易等.


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人才培养质量是衡量高校办学水平最重要的指标.多年来,学院高度重视教学质量,夯实教学、师资等条件,着力强化实践教学,让学生掌握扎实的理论和过硬的技能.不断加大投入,陆续兴建了中草药和牧草标本园、饲料厂、畜牧科技示范园、GMP兽药厂、动物疫病检测中心等校内实训基地,饲料厂是省级农业产业化龙头企业等形成了集产、学、研为一体的现代化教学服务基地.学生在学中干,在干中学,既提高了实践技能水平,也培养了创新创业能力.


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教师是传授知识的主体,也是打造文化的主力.学院大力加强师德建设,实施名师工程和骨干教师培养工程,广泛开展专业能力和综合素养培训.实行教师挂职锻炼制度,保证青年教师都到生产一线经过系统锻炼,脱掉书生气,接到地气,将书本知识在实践中融会贯通后,才走上讲台.学院80%以上的专业教师在各大畜牧企业担任技术顾问,畜牧企业的技术、管理专家也被学院聘为兼职教师,学校和企业、教学和生产的关系,在校企交流中变得更加紧密.这样一支理论水平高、专业技能强、实践经验丰富、业师人师集于一身的高水平师资队伍,为培养高素质高技能人才奠定了重要基础.

学院率先按动物种类及生长规律进行课程体系改革,大大提高了教学的专业化和系统化水平,建立了“岗位—综合能力—能力要素”为主线的课程体系,经验在全国推广.

重文化,强内涵

一专多能促进学生素质提升

改革开放以来,我国畜牧产业飞速发展,成为现代农业的重要支柱.2012年全国的肉、蛋、奶产量分别达到8220万吨、2835万吨和3870万吨,总产值2.5万亿元.目前,我国畜牧业产值约占大农业的33%,与发达国家60%—80%的比例相比,发展潜力巨大.

在畜牧业如此迅猛的发展过程中,人才自然是核心要素.学院按照育人为本、德育为先、能力为重、全面发展的要求,着眼培养应用型、创业型、高技能、高素质人才,深入实施素质教育,走工学结合、产教结合、校企结合办学之路,形成了鲜明的育人特色.

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毕业生能否立足社会,靠的是专业能力;能走多远,靠的是综合素质.山东牧院的领导认为,高职教育不但要立人,更要发展人——从这里走出去的学生,不但有过硬的专业能力,同时还要具备全面的综合素质,成为一专多能的复合型人才,更好地实现人生理想,创造更大的社会价值.在这样的理念、机制和氛围下才能培养出优秀的专业人才.

“亲,过去,你可能不知牧院;现在,你可以了解牧院;明天,欢迎你选择牧院.”如此潮、有范儿、前卫的“淘宝体”出现在学院招生宣传册上.既传达了欢迎广大考生报考的关键信息,同时也体现出了学院活泼开放、兼收并蓄的文化氛围.正是在这种文化指导下,形成了学院培育学生 —成才—成功的价值追求.

曲国庆书记表示:“这就是要营造出一个活泼、浓厚的文化氛围.高校,不但要实施专业教学,更要全面育人.学生不但要学好专业技术,更要注重整体素质.所以,高雅艺术也罢、流行文化也好,不管是中国的还是外国的,只要思想健康、积极向上,有利学生成才成长和发展,都可以进入我们的校园,成为学校文化的一部分.”

正如曲国庆书记所言,翻看牧院的院报、学报等刊物,科技人文气息扑面而来.浏览副刊,“书画苑”这一期是知名校友的国画《花卉仕女图》,下一期就可能是在校生的摄影作品.“人文讲堂”“ 缤纷校园”“ 紫芳廊”等人文栏目和“行业瞭望”“ 课堂超链接”“ 看职场”等专业栏目,是师生们思想交融的家园、专业交流的平台.走在校园里,各类企事业单位赞助的辩论赛、技能比武等文体活动遍地开花.大学和企业文化在这里碰撞交融.教室里,每张课桌上都摆满了各类书籍,既有《禽病防治》、《宠物营养与食品》等专业教材,也有《随遇而安》、《咏远有理》等畅销书. 按照“在行业环境中办学、在职业氛围中育人”的理念,着力加强学生的实践技能培养.2009—2012年,山东牧院学生在全国农业职业技能大赛中实现四连冠,显示了学院教育教学质量水平在全国的位次.

重德育,能吃苦

助推学生 成才

据郑立森院长介绍,这些年,畜牧产业的迅猛发展,行业人才需求量大,山东牧院的毕业生供不应求.随着产业升级,企业的人才需求标准越来越高,一改单一重技术的用人观念——不但要有技术,还要能

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在基层待得住、干得好,并具备组织管理能力,能够助推企业长远发展.山东牧院及时抓住这一苗头,迅速调整人才培养方案,根据行业的需要,着力培养学生为“三农”服务的奉献精神和扎根基层的艰苦奋斗精神,加强管理知识教育,全面实施文化育人工程.

实行以诚信等为主的综合素质评价,强化良好行为养成,把社会公德、职业道德、个人品德等融入育人全过程.图书馆、院报、学报、校园网、广播电台、大学生电视台、话剧团等载体,国家京剧院京剧演出等高雅艺术进校园,全国党代表、院士、著名企业家的专业和人文讲座等,各类文体活动蓬勃开展、润物无声,有力地提高了学生的思想道德和科技人文素养.

开放的校园和丰富的信息,扎实的专业教育和多元的知识构成,陶冶学生全面发展,为顺利就业、成功创业打下了良好基础.山东牧院的学生想创业、敢创业、能创业是出了名的,并取得了骄人成绩.学院坚持以创业促就业,着力建设创业型高职院校.毕业生创业率达10%以上,居全国前列.3名毕业生获“全国高职教育毕业生百名就业创业之星”称号;在2010年中国80后大学生创富榜上,学院8名毕业生光荣上榜.学院被评为中国80后大学生创富榜富豪毕业院校前20强,是其中唯一的高职学院.

早期走出山东牧院的创业者们,如今已成为山东和部分省份畜牧行业的领军人物,尝到了创业的甜头.知恩图报的他们大力支持母校的发展,通过各种形式,为学校建设提供赞助、校内道路广场冠名、支持学生文体活动、为学生到企业实训锻炼提供条件等.

曾经深受创业文化熏陶,成功打出一片天地的校友们,如今也成为了学校创业文化的一分子,成为学弟学妹学习赶超的对象.2010年,学院开展了“百名创业明星校友”评选表彰活动.创业明星校友的事迹公开出版发行,并陈列在校史馆中,成为创业文化教育的重要组成部分.

80后毕业生创业蔚然成风,2003届毕业生盛国强创办技术服务公司,服务地方数百家养殖户;2004届毕业生顾兴经营宠物医院,已发展多家分店;2006届毕业生孙炳权创办兽药公司,年销售额近亿元,这样的例子不胜枚举.2013年5月,学院又评选表彰了百名毕业新星.

完善的文化育人机制培育出了思想品德、专业理论、专业技能、社会实践、创新思维全面协调发展的优秀人才,引来了众多企业抢聘,使得山东牧院毕业生就业率在全省始终名列前茅.在这里,不是学生找工作,而是工作找学生,“毕业后无论如何请到我们公司来!”学生们常听到的这句话,令他们自信自豪.

学院的双选会是山东省高校毕业生畜牧兽医类就业市场,是全国最大、最具影响力的畜牧兽医专业人才市场.近年,每年都有五六百家国内知名企业和跨国企业等到校招聘,每名毕业生有六七个岗位可挑选,实现了高就业率和高质量就业.在近年政府有关部门毕业生就业情况通报中,我们看到了山东牧院的骄人成绩,毕业生总体就业率多年列全省第一.

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