“担当”精神何而来

点赞:17584 浏览:80827 近期更新时间:2024-03-21 作者:网友分享原创网站原创

担当是接受并负起责任.古人云:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀.当代中国正在发生广泛而深刻的变革,各级领导干部应勇于担当、敢于担当、善于担当,不辜负党和人民的重托.同志指出:“权力的行使与责任的担当紧密相连,有权必有责.看一个领导干部,很重要的是看有没有责任感,有没有担当精神.”

“勇于担当’’是一种态度,它来自领导干部的政治觉悟

俄国著名诗人普希金说过:“大石拦路,弱者视为前进的障碍,勇者视为前进的阶梯.”勇于担当是一种态度,来自领导干部的政治觉悟.

一靠坚定的理想信念.勇于担当是一种人生价值取向.温家宝总理曾讲过:“我有一个信念,就是事不避难、勇于担当、奋勇向前.”领导干部有了这样的安生立身之本,也就有了前进方向,有了勇于担当的强大动力.

二靠强烈的责任意识.没有强烈的事业心和责任感,事业不可能成功.“在其位、谋其政”,“把党和人民赋予的职责看得比泰山还重”,是“担当”二字的真正内涵.当前,我们党承担的历史责任比任何时期都更为繁重,领导干部必须增强紧迫感、使命感和危机感,争创一流工作业绩.

三靠无私的奉献精神.“心底无私天地宽”,这是领导干部勇于担当的底气所在.范仲淹有一句名言:“为官公罪不可无,私罪不可有.”凡勇于担当者,其境界必定是为公、为民的无私奉献.

“敢于担当”是一种胆识,它来自领导干部的素质能力

俗话说,“没有金刚钻,别揽瓷器活”、“责重山岳,能者方可当之”.作为领导干部必须要具备担当的素质和能力.

一要勤于学习.这是领导干部敢于担当的前提.要突出学习重点,在抓好政治理论学习的同时,注重抓好业务学习,特别是分管工作必备知识的学习;创新学习方式,形成浓厚的学习风气;积极向书本学、向实践学、向群众学,提高综合素质.


二要实践磨练.“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”.事实表明,领导干部敢于担当,必须要经历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验,学会在实践中解放思想,提高自身素质.

三要团结协作.很多情况下,敢于担当并不是某一个或者几个领导干部的敢于担当,而是团结协作的担当.碰到问题不推诿,遇到困难合力攻坚,才能形成团结共事的强大合力.

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“善于担当”是一种本领,它来自领导干部的思想水平

善于担当,就是要求领导干部多谋善断.领导干部思想水平的高低,直接决定着其是否善于担当.

一要创新思维.“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力.”领导干部责任重大,必须善于用创新的思维和方法难题、推动发展,不断提升人民群众的幸福感和满意度.

二要勤于思考.“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”.领导干部要勤于思考、深入思考,有思考就会有思想,有思想就会有担当的力量.

三要善于总结.这是增长才干和搞好工作的关键环节.领导干部要在“实践一认识一再实践一再认识”的过程中,不断总结经验.说:“我是靠总结经验吃饭的.”因此,领导干部一定要善于总结历史经验和自身经验,做到“吾日三省吾身”.

(作者:山东省潍坊市委党校副校长、教授)

(本文责任编辑 范丽君)