基于企业管理下的“面心实”活动实施与

摘 要 ：近年来,随着电网企业内部改革不断深入,大班组改革、“两个办法”实施推广、“三集五大”体系建设等等,使企业内部组织机构、员工队伍结构大幅调整,组织形式、各种利益关系发生了巨大变化,这给电力工会工作带来了诸多困难和挑战.而全国总工会提出的“面对面、心贴心、实打实”怎么写作职工在基层活动,犹如一场及时雨,在构建和谐劳动关系、稳定员工队伍、提升队伍执行力等方面发挥了积极而又重要的作用.

关 键 词 ：面对面 心贴心 实打实 思考与实施

近年来,电网企业响应全总号召,各级工会全面开展“面对面、心贴心、实打实”怎么写作职工在基层活动,真正使工会组织“密切联系群众”的宗旨发挥到极致、使基层职工的劳动权益得到了维护、干群关系和谐融洽,为促进企业经营发展奠定了坚实基础.

下面,结合笔者所在基层工会开展的“面心实”怎么写作职工在基层活动的一些做法,以及通过活动就提升自身的怎么写作意识和工作水平,更好地为群众怎么写作、为企业发展贡献力量的几点感受与大家共享.

1.“面心实”活动的开展与实施

1.1真情沟通,了解员工真实心灵

面心实活动得到了公司领导的高度重视,领导班子带领工会干部,深入基层单位（班组）开展调研活动,与班组长、业务骨干和一线员工面对面的沟通,心贴心地交流,围绕员工思想、工作、学习、生活、职业晋升和企业改革等方面展开话题,并提前削除职工的顾虑,让他们畅所欲言,提出宝贵的意见和建议.对员工提出的意见和建议,组织相关部门和人员集体研究,择优采纳并付出实施,让员工彻底消除思想顾虑,全面了解员工真实心灵.

1.2创造条件,怎么写作员工素质提升

考虑到基层班组一线员工的工作地点比较分散,加上日常工作的限制,集中进行学习的机会相对较少.针对此情况,工会有计划有步骤地建设基层班组职工书角,实行班组书角图书流动机制,同时,联合公司培训中心为基层班组量身相应的学习计划,出台相应的奖惩机制,树立学习效果较好的个人为学习标兵,并给予表彰奖励,倡导全员素质提升的良好氛围.

1.3着眼点滴,关怀员工温情冷暖

为了体现组织的温暖,出台了相应的员工慰问管理办法,员工生病住院时,工会干部必探望,职工供养直系亲属去世,工会干部必吊唁,体现工会组织的关怀；指导部分工会小组在员工的生日之时送上祝福短信、生日贺卡、蛋糕等表示祝贺,让员工在单位（班组）体会到家的温馨；按上限核发员工误餐补贴、伙食津贴,重要节日核发慰问金；定期开展劳动防护用品的检查,督促相关部门及时更换、添置劳动防护用品.这一系列做法让职工真心体会到了组织的关怀与温情,提高了工会组织在职工中的声誉和地位.

1.4丰富业余,活跃员工娱乐氛围

加大对各个文体兴趣小组的支持力度,下基层指导他们利用工余时间开展丰富多彩的技能培训、内部竞技、外部交流等活动,基本形成了活动经常化、制度化、小型多样化的格局,有效释放了工作压力、团结了队伍.定期组织企业内部大型的文体娱乐活动,搭建文体爱好者学习交流的平台、营造职工娱乐健身的良好氛围.多措并举地让员工感受到生活在电力企业中的快乐与幸福.

1.5深入实质,着眼员工实际需求

近年来,农电员工的用工性质、劳动报酬等问题矛盾突显,而农村电力的发展与稳定又离不开他们的辛勤劳作,且他们大多工作枯燥单调、劳动强度大、生活节奏单一.自“面心实”活动开展以来,我们定期深入到农村供电所,面对面地了解农电员工迫切希望解决的问题,在能力所及的情况下尽量解决,无法解决的耐心做好释疑和政策宣传.争取行政方的支持,改善农村供电所站房条件、住宿环境、职工食堂、活动室等基础设施,工会调拨经费给他们配送羽毛球拍、乒乓球台（拍）等用品,大大提升他们的生活质量,激发他们的工作热情.同时,以同样的方式深入到其他各基层班组,有一线员工的尽力提供好的工作生活环境.

1.6深入帮扶,解决员工实际困境

困难职工是企业的弱势群体,企业应该付出更多的关注和关心,我们以“面心实”活动为契机,将关心关爱困难职工做为活动的重要内容,走入基层,深入群众,对困难职工进行全面调查和了解,健全困难职工档案,并进行动态跟踪,对确实困难的员工通过慰问、帮扶、爱心捐款等多种形式,助其解决眼前的困难.在职工子女上学、职工重病、天灾等方面,工会尽力主动关心,尽量帮助职工解决实际困难.同时,努力通过政策扶持、政策优惠等多途径从源头上解决困难职工最关心、最现实的利益问题.

通过面心实活动,笔者所在的单位在企业变革和社会转型的关键时期,充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用,确保了企业内部和谐发展、员工队伍团结稳定,即增强了工会组织的影响力和号召力,也提升了工会干部怎么写作职工和企业的水平,为企业经营发展奠定了坚实的基础.

2.“面心实”活动的感受和认识

近年来,随着电网企业内部改革不断深入,使企业内部组织机构、员工队伍结构大幅调整,组织形式、各种利益关系发生了巨大变化,在构建和谐劳动关系、稳定员工队伍、提升队伍执行力等方面提出了严峻的考验,而“面心实”活动犹如一场及时雨,发挥了重要的作用.现结合活动实践,对更好地开展“面心实”活动有以下几点感受和认识：

2.1要注重责任意识

当前电力企业内部改革、机构变化、利益调整,外部对垄断、国有大型企业的各种舆论压力,都对我们干群队伍的稳定、企业发展提出严峻挑战,也关系着电力怎么写作社会经济发展的大事.工会组织作为联系职工群众的桥梁和纽带,对此应负有不可推卸的责任,“面心实”活动是融洽干群关系的重要途径和举措,困此工会干部要加强责任意识,从企业发展与稳定的大局认识开展活动的重大意义,把活动作为引导广大职工群众紧密团结,共同维护企业的和谐稳定的重要载体.

2.2要注重提升意识

要把活动看成是工会干部自我提升的良好机会,在活动中不断加强学习：学习与一线员工面对面的交流技巧、心贴心的沟通方法、实打实的怎么写作水平,通过活动提升工会干部素养,增强履职能力和怎么写作水平；通过活动善于发现一线员工的闪光点,学习他们勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度,学习他们淳朴善良、爱岗敬业、无私奉献的优良作风和品质,学习他们为企业无私贡献、默默付出的高尚情操.

2.3要注重作风意识

做群众工作要亲力亲为,要深入到群众中去,全面了解群众的呼声和要求.“面心实”活动就是要求我们深入一线群众,面对面地交流、心贴心地沟通、实打实地怎么写作,只有转变了工作作风,实实在在地深入群众去倾听、去调查、去交流、去怎么写作,才能真正体现出工会工作的价值,才能真正融洽企业的干群关系,进一步推动企业和谐发展.

2.4要注重实践意识

工会干部由于工作岗位、性质和环境与基层一线员工有本质的区别,无法深入感受到一线员工的呼声和诉求,这将严重影响到活动的质量.因此在活动中,工会干部应该注重深入实践,深入一线班组和员工,与他们同生活、同工作、同劳动,切身感受他们的呼声,洞悉职工群众深层次的意愿和问题,深入分析问题的根源,为面对面、心贴心、实打实地怎么写作职工奠定坚实的基础.

2.5要注重总结意识

活动的开展过程中要注重总结,不断用总结的成果来指导活动,达到实实在在为职工群众怎么写作.一方面总结活动的经验和不足,总结出活动中存在的短板和缺陷,及时地制定出纠正措施予以改进；另一方面对职工群众反映的问题进行分析总结,应积极沟通协调推动解决,无条件解决的耐心做好相关解释工作,有共性的问题应该及时提出有针对性的意见和建议.

3.结束语

通过“面对面、心贴心、实打实”怎么写作职工在基层活动,感到确实有收获、有感触,也有进步、有提高,我将带着这些体会和感触努力做好下一步各项工作,做一个新时期优秀的工会干部,为企业和职工群众服好务,为企业提质发展做出新贡献.