张永洁:中专生到全国劳模

点赞:12828 浏览:56271 近期更新时间:2024-03-15 作者:网友分享原创网站原创

人物档案

常州宝菱重工冷加工技术推进中心副主任张永洁就是一位价值创造者.年仅38岁的他已经获得了一连串令人眩目的荣誉――宝钢集团公司十佳智能型员工、宝钢银牛奖、常州市劳模、江苏省五一劳动奖章获得者、全国机械行业劳动模范、全国劳动模范.

人物故事

1995年,张永洁从技校毕业进入常州宝菱重工,就被安排在大型龙门铣床上当操作工.因公司发展和人才培养的需要,公司选派他赴日本三菱重工学习数控机械加工技术.回厂后,他将在国外学到的先进加工技术应用到实际操作中.在借鉴国外先进加工技术的基础上,不断总结、实践,并通过自学,将数控理论知识与他日积月累的加工经验相结合,总结出一套独特的加工技术,不仅编制出一套用螺纹铣刀铣削大螺孔的宏程序,还撰写了一篇《大直径内螺纹数控铣削编程研讨》的论文.他提出的“三点找正法”,消除了大件自重引起的扭曲变形,达到直线找正的目的.他创造的新加工理念的快速铰孔等新技术,使公司的机械加工技术达到了一个新的高度,为公司的发展做出了贡献.

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爱岗敬业,无私奉献,一直是张永洁在工作中对自我的要求,强烈的责任心促使着他时刻以公司利益为重.2003年以来,为了最大限度地保证所操作的全公司最关键的设备正常运行,张永洁组织操作工对设备进行周日义务保养,他的徒弟们至今从未间断过.作为技能专家,他从不自负保守,总是将自己多年积累的技术毫无保留地传授给他人,让个人的经验成为为公司的财富.针对大型设备的特点,他通过平时的实践,制定了《防止加工质量不合格的十原则》,编写制订出操作机床防止误操作的《十秒确认法》,并以铜牌形式标示在公司关键设备上,最大限度地降低了设备、产品质量事故发生率,为工厂降本增效起到了积极作用.


2008年,宝菱重工创立了“张永洁创新工作室”,由他担任大件分厂生技管理中心(张永洁创新工作中心)主任.他推动小组开展改善活动为,通过小改小革,不断创新,始终把公司的“降本增效”放在首位.

那一年里,他几乎将自己所有的业余时间全都用在创新上.为了提高刀具工作效率,他主动联手制造商研发相关刀具进行攻关.在他们的共同努力下,只有国外同类产品四分之一的新刀具问世了,新刀具不仅满足了工件高速加工的要求,而且产品加工质量也得到了明显提升.同时,他还参与了许多工艺改善,利用自己的小发明、小创造解决加工难题,不仅提高了产品质量,提升了工作效率,还降低了刀具成本.他们参与的将废旧插刀片重新利用一项每月就降低成本26000元.他们开展的油库改善小项目,既降低了劳动强度,也改善了作业环境,消除了安全隐患.

鲁迅说:“巨大的建筑,总是由一木一石叠起来的,我们何妨做这一木一石呢?我时常做些零碎事,就是为此.”张永洁,这个由一名普通的技校生成长起来的高级技师,是宝菱重工公司发展过程中涌现出来的技术工人的杰出代表.

张永洁常说,我们何妨做些零碎的事,我们何妨做这一木一石,一木一石不仅托举起了我们的钢铁大厦,也托举出了一种希望,让我们不仅看到了来自基层的伟大力量,也看到了由这种力量所带来的在逆势中的希望.