新时期党政思想工作面临的问题探析

点赞:26471 浏览:120719 近期更新时间:2024-01-12 作者:网友分享原创网站原创

摘 要:现如今,党政思想工作在企业的整体发展中占着很重要的地位,党政思想工作是我国很多企业的发展的基础,我们要及时的对党政思想工作中出现的问题进行研究和解决,这样才能让企业更好的发展,把这项工作的时效性和针对性发挥到极致.本文就新时期党政的思想工作所面临的问题进行了详细的分析,并对解决方案做了细致的研究.

关 键 词 :新时期党政思想 问题 对策

在我国,党政思想是一个很重要的工作,同时它也是企业工作的一部分,是我国企业不断进步发展的一个重要基础.在中国实行改革开放之后,我国的经济、科技、文化都发生了日新月异的变化,党政思想从一定意义上提高了企业员工的独立、多变、选择、和差异性,使员工的思想观念发生了很大的转变,新时期的到来,我们对党政思想工作的研究也在不断的加强和改革.使党政思想从真正意义上发挥所长.

一、我国现存的党政思想工作当中的突出问题

(一)新时期党政思想工作对预见性明显缺乏

我国现存的党政思想工作当中的突出问题当中,首先是缺乏预见性,这种预见性的缺乏体现在对国家发展和变化以及因此所带来的利益的关系进行调整方面,还有对员工本身和其家庭所带来的思想的影响探讨研究明显不足,对企业周边一些所对企业员工的影响缺乏明显的预见性,对来自报刊类、广播类、电视类种种传播媒介的信息带给员工的思想变动敏感度不足,对员工的思想以及心理变化的预见性明显的缺乏.

(二)新时期党政思想工作针对性不足

现在的员工大多数都是来自各个城市的各个地区,每个人的思想都不同,学历也都不一样,意识正在不断的增加,这就使党政思想工作面临新的问题.在工作当中,对一些年轻员工的思想特点不做了解,在对其开展党政思想工作的时候,没有标准,随意进行,党政思想工作的进行具有太大的随意性,缺乏针对性,对员工的思想动态了解不及时,对员工的日常生活工作不做分析和观察,错过了对员工进行党政思想工作的最佳时机,出现问题之后追悔莫及.

(三)新时期党政思想工作缺少支持

尽管一些企业成立了党政工作队伍,但是相关的工作开展得不到群众的支持,党政思想工作者成了光杆司令,发挥不出真正的作用,这就是因为党政思想工作和日常的管理工作没有很好的进行结合,工作者不能从全面思想工作抓起,忽略了党政思想工作的重要性,在工作当中缺少群众的支持,这在一定意义上,使得党政思想工作的作用被掩埋了.

二、新时期党政思想工作发生问题的原因

新时期党政思想工作出现问题的原因,我们从以下五个方面来进行研究和分析.

(一)忽视党政思想工作的重要性

新时期党政思想工作发生问题的原因,一方面就是人们对党政思想工作的重视不够,有的同志根本没觉得党政思想工作有多重要,摆不正党政思想工作的位置,在大部分人的观念里,党政思想工作是很容易的,也起不到多大的作用,所以从根本上就忽视了党政思想工作,开展工作的时候,也就是走走形式,完全不走心.

(二)党政思想工作缺乏重点,内容不明确

新时期额党政思想工作内容包括很多,例如执行党的各项政策和方针,跟上党的发展脚步等等很多,因为内容比较多,所以工作者不能很好的抓住开展工作的重点,这就使得党政思想工作没有核心内容.

(三)开展党政思想工作的方法不好

在开展党政思想工作的时候,用的方法非常的不合适,太过简单生硬,完全忽略员工的个体差异性,对每个人都是一样的教育方法,有一些管理着不对员工的思想动态做好掌握,错过了最佳的教育时间,有的更甚,不做分析就教育,根本解决不了本质上的问题,新时期的党政思想工作无法开展.

(四)领头人起不到的模范带头作用

在每个工作当中都会有领头羊,这就说明领头人的重要性,他要做的就是发挥其模范带头做用,但是在工作当中,有一部分骨干力量认为事不关己,还有一部分想起作用,但是却抓不好核心,反倒降低了效果.

(五)党政思想工作的检查指导不及时

党政思想工作不能很好的发挥作用的一大原因就是机关部门对党政思想工作的检查指导不是很及时,了解不到真实的情况,抓不住问题的真正原因.

三、对新时期党政思想工作问题的解决对策

(一)新时期党政思想工作“四个落实”

所谓四个落实”就是对思想汇报的落实、思想分析制度的落实、谈心工作的落实、检查总结的落实.要对这四项工作做好深刻的落实工作,就会提高新时期党政思想工作.

(二)新时期党政思想工作“常做到”

对新时期党政思想工作要做到经常讨论,分析当前的党政思想工作局面;经常调查,真正的对员工的思想动态进行了解;经常开展活动,党政思想工作要经常性的开展,让员工真正把党政思想灌输进大脑当中;经常检查,管理者要经常进行检查,随着的了解员工思想,发现问题及时纠正;经常总结,每个人都要各司其职,每隔一段时间就要进行思想汇报和总结工作,这样才能使党政思想工作更有效的进行.

我国新时期的党政思想工作是非常重要的,不仅仅是要依靠理论,要真正的提高对党政思想工作的这个兴趣,用人格的力量来提高党政思想工作的效果和特点.党政思想工作的进行是要依靠人的沟通,所以以理服人是很重要的,那么还要给员工创造出好的环境,利于人的思想进步的环境.新时期党政思想工作的发展空间是很大的,这就需要我们很好的对其利用,使其本身的价值得到最大的释放.