泰安市泰山区推进机构编制执行情况评估工作

泰安市泰山区积极开展机构编制执行情况评估工作,制定出台了《全区机构编制执行情况评估暂行办法》,并于近日召开了专题会议进行安排部署.

一是科学构建指标体系.坚持科学严谨、依法依规,实事求是、客观公正,稳步推进、讲求实效,定性分析与定量考评相结合的原则,主要围绕“三定”规定,将职责履行情况、机构执行情况、编制执行情况和其他评估内容4项一级指标划分为职能配置与运行情况、机构编制配置情况等10项二级指标,进一步细化为33项指标,并对各指标评价标准进行明确、权重进行细分.二是确定评估单位,严格评估程序.根据近年来全区政府机构改革的情况和下一步政府职能调整的重点,确定区教育局、区卫生局等事关全区经济社会发展和涉及群众切身利益的9家单位作为首批机构编制执行情况评估单位.评估工作采用定性评价和定量评价相结合的方式,按照评估准备、单位自评、实地评估和总结反馈四个阶段进行.被评估单位严格按照“三定”规定和评估内容要求,对机构编制执行情况认真进行自我评价,并形成自查报告报区编办.区编办会同纪检监察、组织、人社、财政、统计等部门成立评估工作领导小组,并根据工作需要抽调精干力量组成评估工作小组,采取听汇报、个别座谈、问卷调查、现场查看资料等方式进行实地评估,综合单位机构运转、职责履行、机构编制管理等基本情况、存在的问题、改进的建议等形成评估报告.三是注重结果运用,确保评估实效.评估结束后,对评估结果进行一定范围内的通报,并作为调整单位机构编制事项、进行行政体制改革调研的主要依据,同时将评估结果与机构编制违法违纪查处相结合,对评估过程中发现的违纪违规行为,依法依规追究相关人员的责任.□泰安市泰山区编办 E：FQJ

关 键 词 ：评估 机构编制 体系