食品企业思想政治教育管理问题探析

点赞:26146 浏览:119120 近期更新时间:2024-02-11 作者:网友分享原创网站原创

【摘 要】近年来各种食品安全问题多发.原因是多方面的,单从食品企业自身来说,企业是食品的生产经营主体,也是食品安全的责任主体.不管是经营还是管理,食品企业都有许多亟待解决的问题存在.本文主要从思想政治教育管理这个角度进行分析,探究食品安全问题多发的原因以及食品企业如何加强自身的思想政治教育管理工作.加强企业的思想政治工作,提高企业的整体管理水平将会对食品企业产生深远的影响.

【关 键 词】食品安全;食品企业;思想政治;管理

一、食品企业思想政治教育管理工作的重要性

(一)思想政治教育管理工作是食品企业得以存在和发展的思想保证

思想政治教育管理是思想政治教育领导部门、主管机关及其管理人员,运用计划、组织、指挥、协调和控制等管理手段,对思想政治教育资源进行有效整合,以实现思想政治教育目的和任务的创造性活动.1思想政治教育管理工作是以人为对象,解决人的思想、观念、政治立场,提高人的思想觉悟的工作,也是搞好经济工作和其他一切工作的有力保证.企业的思想政治教育管理工作就是能够保证企业任务的完成和经济目标的实现,最重要的还是要提高企业员工的职业道德水平和政治素养.有效的建设企业的文化使企业的发展能够符合社会的要求,迎合国家和人民的利益.如果企业没有经行有效积极的思想政治教育管理工作,那么企业的存在和发展将存在很大的危机.食品安全,既是消费者的生命线,也应成为食品企业的生命线,当出现问题时企业不仅会被政府部门依法处理,也会受到市场的惩罚.例如,“三聚氰胺”致三鹿破产、“”让双汇元气大伤、黄曲霉毒素使蒙牛股价大跌,这都表明企业的思想政治教育管理工作是何等的重要.

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(二)思想政治教育管理是食品企业管理的重要组成部分

在社会生产力中,人的因素是最活跃、最革命的因素.生产工具的改进以及物质资源的配置,当然最主要的科学技术的应用,这些都需要人来实现,现代企业已近是以人为中心的管理.为了提高劳动生产力,企业一方面要加强管理,严格组织企业的规章制度,但光靠这些是不够的,一个企业能够很好地生存和发展是要靠一定的精神动力.另一方面就需要强有力的思想政治工作去灌输.企业只有做好职工的思想政治工作,实现人与物的有效结合,才能更好地发挥人的潜能.安全的食品是生产出来的,食品企业在当好第一责任时要规范生产经营活动,建立健全内部管理制度,如生产经营过程中记录制度、出厂强制检验、索证索票制度、不合格食品召回和下架退市制度等,最主要的还是要树立以质取胜、安全第一的理念,坚持诚信为本,自觉守法经营,同时也要建立从业人员培训和健康管理机构.所以说,如果我们忽视了思想政治教育管理工作,必将影响企业的整体管理水平.

二、食品企业在思想政治教育管理上存在的问题

(一)食品企业自身的现状使得企业思想政治工作难以开展

首先,食品产业小、散、乱突出.我国是食品生产消费大国,食品生产经营者有1000多万户.但产业素质总体较低,80%以上是10人以下的作坊式小企业,还有2亿多农产品种植养殖户.如生猪养殖,美国养猪户数为7万,而我国有6700万.生产经营者规模小、数量多、分布散,这使得食品企业不能像大型企业或者国有企业一样拥有党、工、青、妇等全套机构,思想政治教育管理工作往往表现为零散即兴,而非形成制度化的流程,员工得不到系统完整的教育,政治素质也得不到应有的提高.

其次,食品行业的从业人员素质不高.与其他的行业相比,食品行业从业人员的素质相对较低.据统计,我国从事农产品生产的3.4亿人中,文盲和小学文化程度者约占40%;食品工业和餐饮业1600万从业人员中,85%以上是受教育水平相对较低的进城务工人员.食品企业在进行思想政治教育管理过程中,管理主体以及管理客体将会存在很大的困难.从业人员在思想政治方面难以树立新的合乎时代要求的积极思想,食品安全意识薄弱并且也难以形成正确的价值观.特别是在经济利益的驱使下,一些企业为了利润最大化完全不顾他人的利益,生产不合格的食品,危害消费者的生命健康.

(二)食品企业思想政治教育管理工作内容和形式单一

食品企业在思想政治教育管理上没有形成一整套系统的政治化流程,所以在思想政治教育管理方式上往往表现的形式单一,主要以训话为主,缺乏主客体之间的互动.当然有些企业在国家的号召下加强思想政治工作,但方法一般是学习大会,讨论大会等等.在内容上也是讲国家政策纲要照本宣科,不联系实际,讲一些大话或者空话,显得很枯燥,没有任何的实际意义.食品企业对管理者以及从业者没有进行一定的道德培训,企业的道德体系不够健全.食品企业的思想政治教育管理工作往往也忽视对员工的精神引导,拜金主义、极端个人主义、利己主义等腐朽思想严重侵蚀者从业者.没有精神引导,企业很难将各种利益平衡,从而也不能充分的调动员工的积极性和创造性.

(三)食品企业思想政治教育管理工作缺少关注度

由于食品企业大多是中小企业,政府部门往往会将注意力放在那些创税多的优秀或者国有企业,对食品企业的思想政治教育管理的关注度不够.这使得食品企业在思想政治教育管理工作上问题突出,使得一些不法分子有空可钻.社会也缺乏对食品企业思想政治教育管理的重视.认为这些单位只是利益至上的赚钱单位,不必去承担社会责任.这使得食品安全问题成为现阶段突出的社会问题.


三、新形势下食品企业思想政治教育管理工作的几点建议

(一)根据食品企业自身的状况,制定符合实际的思想政治教育管理模式

首先,国家应该统一设立专门针对食品企业思想政治教育管理的机构,由那些食品从业者担任管理者,另外也要加入相应的管理监督人员,使得那些小、散、乱的食品企业有一个统一的管理部门.其次,制定食品安全道德规范的目标和体系,并制定出切实可行的道德规范行为模式.对食品行业的管理者以及食品管理监管人员进行食品安全教育培训,应该有明确的目标管理、计划管理、规范管理、信息管理和队伍的管理.

(二)食品企业思想政治教育管理工作在方法上要创新

思想政治教育管理工作要做的好,方法是很关键的一部分.食品企业要摒弃以前那种单一的说教模式和管理者与被管理者不能有效沟通的模式.企业一定要在思想政治教育管理的方法上要有创新的思想,首先管理者要以身作则,率先垂范,这在新时期加强食品企业思想政治教育管理工作起着非常关键的作用.还有就是要树立模范榜样,在食品企业树立优秀的食品安全道德模范楷模,对培养人们的道德品质有很强的感染力和巨大的说服力.

(三)食品企业思想政治管理工作应加强企业的诚信道德教育

食品安全问题是关乎国计民生的重大问题,由于诚信道德的缺失,食品安全方面产生了许多的问题,从而危害到了人民和国家的根本利益.因此,我们应该深刻认识到食品企业思想政治教育管理工作中诚信道德的重要性.企业诚信是经济发展的基石,企业应对员工进行诚信道德教育,开展一些诚信道教育,在努力创收的同时,企业更能恪守“民以食为天、食以安为先,安以质为本、质以诚为根”的企业精神.食品企业在思想政治教育管理过程中要以人为本,要有诚信的理念,从而在社会主义市场经济条件下能够更好地进行有效地思想政治教育管理,使得企业能够重信誉、保质量,从而推动社会的发展和人类文明的进步.

【参考文献】

[1]陈万柏,张耀灿.思想政治教育学原理[M].高等教育出版社,2008.

[2]李嘉莉.思想政治教育管理方法探析[J].太原市委党校学报,2009(9).

[3]黄桂琴.高校思想政治教育管理中创新性思维的运用[J].2010(6).