市场需求角度对德语专业就业前景进行与

摘 要：目前,德语专业的就业状况不容乐观,而市场对相关专业人才的需求状况,往往对该专业的就业前景起着至关重要的作用,因此,面对严峻的就业形势,求职者需要拿出“在夹缝中求生存”的斗志和勇气,深入了解市场需求,把握其主流和脉象,大胆创新,开拓德语专业就业新思路,更好地找到一份令自己满意的工作,实现自我价值.

关 键 词：德语专业；市场需求；建议

[中图分类号]：F241.4[文献标识码]：A

[文章编号]：1002-2139（2012）-21--02

在中国,知识改变命运的想法越来越深入人心,然而近年来通过考上大学来获得一份好工作的优势似乎越来越小.面对种种就业压力,德语专业本科毕业生需要付出更多的努力,不过,所谓的努力,并不是盲目的付出.本课题分别从市场角度、学生角度、学校角度三方面对德语专业本科生的就业现状进行调查与分析,旨在为德语专业本科毕业生提供可行性的指导与启示,使其能够在充分了解市场需求、吸取前人经验、拓展求职新思路的基础上,更好的规划未来,找到一份与本专业相关程度较高且令自己满意的工作.

一、德语专业就业市场的现状

1、就业岗位与其专业的相关程度较低

本次调查对130位已经毕业的德语专业本科生进行了访谈,对德语专业在校大四学生发放了100份调查问卷,并通过对访谈记录、调查问卷作进一步的整合分析了解到：多数毕业生目前所从事的工作和德语的相关程度较低,有的甚至是完全没有关系.

2、高端德语专业人才匮乏

网上投递简历是目前最为方便、高效的求职方式,因此,我们分别在智联招聘网、中华英才网、前程无忧网、大街网、应届毕业生求职网等国内较为权威的招聘网站上搜集了大量和德语专业相关的招聘信息.通过对这些招聘信息的整理与分析,我们发现,就业市场对德语专业的需求总量虽然少,但是招聘要求却是“居高不下”,很多企业本着“宁缺毋滥”的原则,让很多德语专业本科毕业生不得不望而却步,也造成了高端德语专业人才匮乏的现状.

3、人才需求面广泛,但相关程度较低

正如网上的招聘信息所示,招聘德语人才的企业涉及多个领域：法律、电力、电子、机械、医疗、医药、化工、生物、IT软件、通讯等行业；工作形式上往往也比较基层且容易入手,例如翻译、、助理、行政、文员、销售等；但是多数工作对德语的运用程度较低,更多的是对英语的应用,而和德语专业相关度较高的岗位较少且对求职者的要求也普遍较高.

4、吸引用人单位的求职者身上所具备的共同特质

尽管不同的招聘岗位对德语专业人才的要求是不一样的,但是通过对各个用人单位在招聘岗位中的相关描述进行分析,我们总结出了更受企业青睐的求职者身上所具备的一些共同点：有过留学经验、英语德语的口语达到流利水平、具有相关工作经验、具有相关知识背景（即掌握该招聘行业的相关基础知识）等,具备这些条件的求职者在职场上往往更具优势,更容易脱颖而出.

5、纯粹语言专业缺乏坚实的竞争力

语言是一门工具,对于老板而言,一个只会拿“勺子”却不会做饭的“专业人士”和一个原本不会拿“勺子”但是却能做得一手好菜的厨子相比,老板更愿意培养那个厨子.德语专业目前的就业形势也是如此,和德语相关程度较高的一些热门行业,如电子类、机械类,其招聘企业往往会更青睐于电子专业、机械专业且会一点德语的本科生,而不是一个德语专业上很优秀却对电子、机械方面连基础知识都近乎为零的求职者.因此,德语专业本科毕业生的竞争力还是相对比较薄弱的.

二、造成德语专业就业现状的主要因素

1、毕业生的德语水平和市场要求存在差异性

总的来说,和德语专业相关的招聘岗位对求职者的德语水平有着较高要求,这是一场真正的优胜劣汰制选拔.因此,大学四年里没有认真学习本专业的学生理所当然地会被淘汰掉；另外,几乎所有的招聘岗位对求职者的德语口语水平有较高要求,而很多大学生在大学四年里养成的“哑巴德语”的坏习惯也成了他们求职路上最大的绊脚石；相反,有过留学经验的学生往往会因为一口流利的德语而备受企业的青睐,获得较好的发展机会.

2、在英语学习上有所松懈

众所周知,德国的文化教育事业比较先进,基本上人人都能够说一口流利的英语.随着经济全球化的发展,英语作为一门世界通用的语言,也是德国对外企业的工作语言,德语往往是被应用在一些专业领域的翻译工作上,例如科技德语等.但是,很多同学努力地学习德语,却松懈了在英语上的学习,使自己与理想岗位失之交臂,甚为可惜.

3、缺乏相关工作经验

正如很多招聘信息上所显示的,几乎80%的事业单位对求职者的工作经验有所要求,“1-3年的相关工作经验”也许是应届毕业生们想要成功就职的最大障碍.很多同学觉得对于刚刚毕业的自己来说,除非大四一年都在实习,才有可能达到这个要求,然而有些学校可能要到大四下学期才会允许学生去实习.因此,缺乏相关的工作经验,也成了阻碍应届德语专业毕业生顺利就职的因素之一.

4、毕业生安于现状的惰性

经过一番奔波,很多毕业生不得不承认,想要找到一份令自己满意且和德语专业相关的好工作是非常不易的.因此,越来越多的德语本科毕业生选择先找一份在薪资上较满意但和本专业相关程度较低的工作,让自己稳定下来,久而久之安于现状、惰性渐增,再加上语言上的学习一旦松懈就很容易荒废,很多人最终还是没有找到能够将本专业充分利用的理想工作.

5、本科院校德语专业的课程设置缺乏一定实用性和方向性

通过对相关资料的查阅,我们发现,专科院校的应用德语专业目前的就业状况似乎比本科专业的就业状况要好.当然,这其中不排除一些个人因素,例如本科生对就业岗位的要求可能会比专科生更高一些.但是,本科院校德语专业的课程设置和专科院校相比,的确缺乏一定的实用性和方向性.正如人们所知,掌握了一门语言其实是掌握了一个工具,而对这个工具的所有权是无法使人们“填饱肚皮、获取生存”的.因此,当企业的招聘启事上列出“有机械类相关知识背景”、“熟悉IT行业相关知识”等对求职者有更加专业性的要求时,很多学生表示很无奈,因为在本科院校德语专业的课程设置中,并没有对其进行更加明细的划分,而是笼统地称之为“德语专业”便“点到为止”、“包罗万象”.三、对德语专业就业前景的预测

1、外包怎么写作、会展行业

德国在外包怎么写作和会展方面都是遥遥领先的,其中,在国际会展行业,德国是居世界首位的会展国家,因此可以借鉴德国在此行业的经验或者是与德国相关企业合作来发展国内的会展行业.此行业入手简易,重在经验积累和学习,而精通德语也会成为一种优势,不失为一种好的选择.

2、教育事业

如今,国家十分重视教育事业的发展,并力图更好地贯彻“科教兴国”战略,因此教育行业一直很热门.况且,如今的教师类型也不再单一：专业培训机构的导师、私立、公立院校的教师、外资（德）幼儿园的专业幼师等等,这些工作岗位无论是薪资待遇和发展平台都是相当不错的.

3、科技德语行业

德语和其他的小语种相比最大的优势就在于其科技德语独具优势.众所周知,德国的科技可谓是走在世界的前沿,因此科技德语的重要性不可小看.但是,由于语言类专业是一种缺乏独立技术保障的专业,在日常的学习中关注相关科技领域成为了必不可少的学习环节.这份工作对与德语专业的学生来说,入门是充满困难的,但是一旦能够深入学习,便可以得到一个广阔的发展平台,其工作性质也可以从基础的文件翻译者转换为产品体验分析师,更好地实现自我价值.

4、外贸行业

外贸行业对外语专业的学生来说,常常是最为理想的职业,不但可以获得可观的收入,同时也可以将自己的语言优势发挥得当.经济全球化的趋势也为语言专业的毕业生提供了良好的条件,而德国经济在欧洲一直处于平稳发展状态,即使是在经济危机来袭之际,也能够“站稳脚跟”,因此,外国行业对德语专业本科毕业生来说亦可以成为可考虑的选择之一.

四、针对德语专业就业现状所存在问题的建议和对策

(一)对德语专业本科在校大学生的建议

1、注重德语口语的学习

无论是从市场需求角度还是从语言学习角度来看,德语口语的学习都是十分重要的,而中国学生往往会因为应试而对口语部分的提高有所松懈.因此,打破“哑巴德语”的瓶颈,注重德语的实际运用,是德语专业在校大学生必须学会克服的一个难关.

2、注重理解德国的风土文化

学习一门语言,也是在感受一种文化,因此,了解德国的风俗文化,为不同的国家或民族之间搭建文化沟通的桥梁,避免在日后的工作中出现“无知失误”,也是十分必要的,这也是为什么有过留学经历的求职者往往会更受企业垂青的原因之一.

3、及时关注市场信息

大学生在大学里很容易出现一种迷茫状态,不知道哪些是自己该努力的方向.多关注一些相关招聘信息可以帮助求职者更好地了解市场所需、确定未来的发展方向、做好职业规划.例如,如果毕业生在校期间能够多关注企业发布的招聘信息,就会及早的认识到掌握良好的英语技能往往可以为求职者带来更好的工作机遇和发展平台,这是市场要求也是前人之鉴.有了这些信息的引导,在平日里将这些作为努力地方向和内容,做一个与时俱进、关注时事、时刻准备着的优质大学生.

(二)对德语专业本科毕业生的建议

无论毕业之后从事的工作和德语的相关度是多少,都不应该让德语学习荒废掉,学习了四年的主修专业,即使不能成为主业,也要让德语成为自己的一种优势,毕业之后的5年是大学生职业生涯中最关键的阶段,因此做好充足的准备、充分利用自己的每一处特长是十分必要的.首先,意识上要打破安于现状的想法,每天坚持学习；注重良好性格的养成；结合毕业后的经验,融会贯通,打破常规的德语专业就业思路,开拓新途径.

(三)对于开设德语专业本科院校的建议

本科院校对大学生的影响,不仅仅存在于面试时的一纸书,学校开设的课程、制定的政策、对学生素质培养的力度等多个方面都对其产生不可忽视的作用,因此,学校也可以做一些尝试,来帮助大学生更好地就业.

1.关注学生的就业状况

学校对大学生找工作时提供的帮助是很重要的,正如很多被访问的学生所说,他们目前从事的工作就是学校当时招聘会上的单位或者是学校当时推荐的工作.其实,学校可以统计的不仅仅是应届毕业生毕业时所在的单位,还可以关注这些毕业生在毕业3年或5年甚至8年、10年的就业状况,并且通过他们对本专业实际就业状况的反馈,适度调整学校对新一届学生的教学政策,如课程设置、活动开展等方面,培养出更加符合市场需要的德语专业人才.

2.向专科院校的教学“取取经”

在中国,理论上来说专科院校普遍注重培养实用性人才,而本科院校则是侧重于培养学术研究型人才,然而,面对中国的就业形势,很多本科生在找工作时往往不如专科生顺利,因此,本科院校在对学生的培养中可以加入一些“实用元素”,从而更好地帮助学生找到一份令其满意的工作.

3.多和相关的招聘企业进行沟通,了解德语专业就业市场的具体需要

有的时候,大学里某个专业的开设或某个专业的课程设置与该专业的市场需求似乎并不相符,以至于出现了“大学生毕业就意味着失业”或大学生毕业后被迫无奈从事与本专业无关的工作,而市场上却出现某个些相关领域的“用人荒”.因此,学校可以在大学生和企业之间扮演一个沟通者角色,让双方可以达到“知己知彼,互相促进”的双赢效果.

五、结束语

一个专业的就业前景往往取决于其就业市场的需求和要求,因此,把握德语专业就业市场的主流方向,制定适合自己的职业生涯规划,做好充分的知识储备,开拓创新,必定能让德语专业的就业市场摆脱“尴尬”现状,让更多的德语专业人才得到广阔的发展平台.