我为怎么总是写错衣服等

点赞:4068 浏览:13349 近期更新时间:2024-03-05 作者:网友分享原创网站原创

你有没有这种时候

不是头脑发热的一时冲动,没有导购小姐的恶意教唆,也没有跟老公吵架出来发泄消费,明明刚才还是兴高采烈的,怎么衣服到了家就开始后悔了呢

亲爱的,你得想开点儿,女人永远不会对自己的衣橱满意,就像男人永远不会对自己的性能力满意一样,于是,一起来听――

那件糟糕的“我的”衣服

写错衣服总是令我们懊恼.在这分糟糕的感觉中,通常不仅包含着内疚,比如它的比较昂贵,可穿的机会并不多;又或者是对自己的身材缺乏自信,抱着一种“我的当务之急应该是减肥,怎么穿什么衣服都不好看呢!”

这样一来,挑剔衣服的情绪其实是在挑剔自身.

我有几个小窍门,跟姐妹们分享一下:

逛街时,邀请一位最有眼光,最会搭配的闺密同行

我从小到大都没什么主意,凡事喜欢听朋友的意见,再说衣服是穿给别人看的,所以每次逛街我都喜欢找一个眼光好,有时尚感,又特别懂搭配的女朋友一起.当然会出现很多种情况,比如,我没写到什么喜欢的衣服,她却购置了一堆,或是在她的指导下,我写了很多心水衣物,绝对没有浪费钱.

最后,我们提着各自的“战利品”去甜品店里喝东西,或是一起共进晚餐.

等待10分钟,再决定是否交钱

为了避免后悔,怎么写作员给我开完小票后,我不会立即去交款,而是把小票放到包包里,再在其他的店里或是商场的其他楼层逛一下,如果挑到其他的东西,可以一起去收银台付账.这段时间是很黄金的,因为你极有可能遇到比刚才开了小票的那件更适合自己的衣服,抑或是逛了一圈,远离了导购小姐的美言,理智地思考后.觉得这件衣服可写可不写,甚至根本不需要,那么亲爱的,你直接把小票撕掉扔进垃圾筒就OK了.

别担心,很多女人都这么干过.

不够好,但够安全,这样的衣服无须再写

好吧,灰色的薄料小开衫,我已经有7件了,但我仍然在习惯性购写,尽管这7件有着肉眼很难分辨的细节差别,但实在没有什么特别之处.

灰色小外搭是我的安全感.在开着空调的办公室,在动车或是飞机上,我总是喜欢把它披在身上或是搭在腿上.那么,于你而言,哪件衣服是你购写安全系数最高的单品呢白色T恤还是水洗牛仔裤

面对这些不够好,但是够安全的衣服,掏钱的时候,我们应该及时把自己抽醒.

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如果你是这样的人

可以选择不改变

如果你是这样的人,换季的时候扔掉一堆不满意的衣服,而你的经济情况完全允许你这么做,那就让自己保持现状吧.衣服不像食物,倒掉是浪费,你可以送给你的好友或是姐妹,它们得到更多的出街率和被喜欢.没什么不好的.你不必为此自责,你有权利按自己的喜好生活.

别跟明星较劲

你看到的图片和宣传海报上的明星,经过几十道上百道的PS加工,犯不着对着这样的图片自惭形秽.

购物前列好清单

出门前对照一下自己的衣柜,想想你最需要的衣服类型.提前列好购物清单,如果你发现自己经常购物之后就后悔,那就听一下朋友的意见,反之亦然――如果你总是因为轻信别人的意见而后悔,那就单独行动吧!

闺密性感知识库

●过程中,稍微停下来接吻,能够累积更强的期待感,让彼此更加渴望.

●丝质的睡衣轻柔的材质摩擦肌肤时,会让他感觉你性感倍增.

●具有惊喜感的是最能挑起男人性欲的方法之一,重新思索的地点,就能轻易把推向极致.

他的安全套,一定要“合身”

你肯定想不到这个数字,大约有~半的男人表示,他们曾经使用过“不合身”的安全套.很大一部分原因是,安全套不同于内裤,他们很难花时间驻足于柜台前去查看码数,更不好意思向超市的售货员询问.

这是他的问题,当然也是你的问题.

尺码不合适的安全套,极容易导致破裂或是滑脱,导致这次的避孕功能失败,安全性为0.

你需要做的是:

1 了解他的尺寸,由你来担负购写套套的任务,毕竟要对自己的健康负责.

2 当你发现他有不舒服的表情,或是虽然他没有表现出来,但之后又把套套取下来重新戴上,就应该马上停止接下来的亲热行为,不论你们彼此多么需要,也不必担心破坏掉了气氛.没有什么比你的健康更重要.

3 现在有一种指套,为了你的健康着想,就连手指的清洁都不要放过,可以使用指套来维护自身的健康.

离职时,怎样说再见

姐妹们,如果你捧的不是公务员这只金饭碗,可能就跟我一样,在职场上如同一只迁徙的候鸟,难免跳过几次槽.

工作业绩好不算最好,离职离得好,才是完美的转身.

上一份工作让我感受到了,离职时,会说再见的人,等于给自己的未来留下很多出口.在公司的最后一天,在电脑即将撤除的一瞬,我在公司BBS上写下这样一段话――

“在这里工作时,似乎总在抱怨,有这样那样的不满,可此时我心中只有感谢,相信在这里得到的一切,都会让我在今后的历程中获益匪浅等”本来只是无心之举,没想到5分钟内收到了十几封包含深情和祝福的站内消息,让我备感温暖和留恋.

以下,是我想要和闺密们分享的――

心情练习:离职前问自己

我初次来到这里的心情是怎样的紧张,快乐,还是充满期待

我是怎样融入这个环境的与谁的关系比较好她/他是怎样帮到我的我对自己的工作评价怎样十分满意还是仍有遗憾原因在哪里如果上司对我有成见,是否还有消除的必要和可能

告别同伴

电子邮件是最常见的方式.你会发现,这一时刻有很多话要说.不要忘了提到和大家一起承担的工作.可以有个性化的语言,但不要过于冗长和抒情,尤其有一定职位的管理者.毕竟不是所有人,都愿意接受这种复杂局面下的情感轰炸,除非原本你和大家的关系就足够好.最后,留下联系信息.

和有矛盾的上司或同事,不一最后的恳谈.但如果还在一个行业发展,礼貌告别很必要.通知所有人参加你的告别晚餐,而非只是最要好的同事.能向所有的人真诚告别,包括曾令你不愉快的人,就已经为谢幕获得了掌声.


离职时的nottodo

道恩罗森博格麦凯(DawnRosenbergMcKay)是美国职业规划专家和畅销书作家,他提醒人们,很多人只注意到写一份正式的辞职信,争取与老板面谈,并交接工作.但这还不够.你必须清楚什么不能做――

抱怨老板和同事.

工作中的许多委屈,可能是你离职的真实原因.想起这些,你就很激动.你想告诉他们你的真实感受.没有必要,即使他们真的是那样.

对推荐信不屑.

听起来很荒唐,尤其是离开一个并不认可你的老板,还能得到你希望的推荐信吗然而多数情况下,你的简历里要记下这份工作.因此,你应该努力得到一份至少是中立的推荐信,只要你不是以离职来表达对老板的与报复.

向继任者说老板或同事的坏话.

那样做只会让人觉得你是酸葡萄心理.继任者会自己去判断这一切.

阳新雇主说老雇主的坏话.

这样做只会影响你的形象.对方会想,是什么让你与前任雇主不和也会怀疑,你是个挑剔的人.