当代大学生就业难

摘 要：当今社会的发展日新月异,以至于社会前进的步伐越来越快.作为社会发展的新兴和主干力量――当代大学生的就业问题却日益暴露出来,昔日的天之骄子,今天竟落入就业难的尴尬局面.大学生就业难的现象已不仅仅只是大学生个人生存的问题,更关系着家庭的稳定、社会的和谐以及人力资本投资的积极性.目前大学生就业形式的严峻情况,既有大学生自身的原因,也有学校和社会的原因.在不断提高大学生素质的同时,学校和全社会都应为大学生就业创造条件,不断改善大学生就业难的现状.

关 键 词：大学生；就业难；原因；对策

中图分类号：G203文献标识码：A文章编号：1006-026X（2011）05-0000-01

一、大学生就业难的原因

(一)大学生就业现状

高校扩招,劳动力供大于求的矛盾进一步加深.近几年高校大学生毕业生人数数据不断攀升:2003年全国普通高校毕业生为212万,2005达到338万,2007年495万,2009年610万,2010达到750万.近三年将有近2000万的大学毕业生就业,其中还不包括数千万计的高中、中专毕业生、海外留学生.但社会就业岗位相对增长远远低于此数.更别说在全球金融危机影响的情况下,往届毕业生、社会熟练工、新增劳动力对就业岗位的冲击.因此,对于高校应届毕业生来说整个就业市场竞争将异常惨烈.

(二)大学生就业难的社会原因

1、国家政策尚不完善,劳动、人事制度、户籍、档案管理制度和社会保障制度的改革不到位、不完善是导致大学毕业生就业难的客观原因.对于许多异地求学的大学生来说,这些方面的限制使他们与众多好的就业机会和岗位失之交臂.

2、用人单位逐渐提高了用人标准,且多数用人单位走入了重“名牌”轻“一般”、“唯学历是瞻”的社会怪圈.将目光锁定在了少数名牌大学的学生身上,使得普通高校的学生在人才市场上存在很大的“品牌劣势”.还有就是用人单位招聘时大都要求要有工作经验,这给应届毕业大学生带来了很烦,阻碍了给他们的及时就业.另外,政府机关、国有企事业单位进行的机构改革减少了对大学生的容纳量,这也大大冲击了大学生就业.

3、高校在学科建设、学生的培养摸式等方面与人才市场需求不符,不利于大学生就业.一些学校的办学方法和观念落后,专业设置与市场需求脱节,大学生所学专业不符合市场需求,出现了供需的结构性矛盾.在大学生就业己经市场化的情况下,大学的专业设置和调整却显得十分滞后,致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位,从源头讲,这已成为制约大学生就业的一个重要原因.

(三)大学生就业难的个人原因

1、大学生不切实际的就业观和职业价值取向.一直以来,毕业生就业期望值始终居高不下.非大城市、大机关、大公司、大院所、大企业不去,希望能去的单位名声好、工作条件好、待遇好、甚至有出国机会等等.《中国大学生就业》杂志对全国28所大学、3万多名大学生作过“您最想到下列哪个城市工作?”的调查.在列出的分布在全国各地的八大城市中,想到上海发展的大学生最多,获选率为32.3%,紧随其后的是北京（27.7%）,一些欠发达的西部地区和内陆开放程度较小的城市则对大学生的吸引力很小.

2、大学毕业生自身职业能力不足,难以符合用人单位的要求.大学毕业生知识结构单一,在学校里只满足所学课程,缺乏广博的知识积累和解决实际问题的能力.适应社会的能力差,语言表达能力不足.不能正确对待挫折,不善于竞争,在应聘场合紧张、胆怯,不能充分展示自己,从而错过了许多工作机会.

二、大学生就业难的对策

（一）完善国家政策,促进经济发展,鼓励大学生自主创业.首先,国家要强化经济发展,调整产业结构,鼓励中小企业、高新技术产业的发展,提高产业水平,来增加社会对大学毕业生的吸纳能力.其次,要完善国家就业相关政策,杜绝性别、区域、健康等歧视现象,鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作.同时,要鼓励大学生进行创业,简化申请环节,提供更多的技术、经济、管理方面的扶持.

（二）用人单位要树立正确的用人观.用人单位在进行人员招聘时,要改变唯经验论、唯学历论,摒弃用人歧视,因此需制定合理选人标准,合适的岗位职责,鼓励人人都作贡献,人人竞相成才.为大学生提供更广阔的就业空间和更多的就业机会.

（三）改进高校的课程设置,加强对学生实践能力的培养.而且要紧随社会发展的趋势,不断进行适当的调整,把就业指导工作贯穿于大学生活的始终.优化人才结构,增强毕业生的素质和适应社会的能力.帮助大学生在就业之前进行一定的修炼.使大学成为大学生踏入社会的跳板而不是一个与社会绝缘的塔.

(四)对于大学生自身来讲,能做的有：

第一,要正确的认知自我,不要高估自己的水平,当然这与自信并不矛盾.美国名人戴尔.卡耐基有一句名言：“你若不能做一条大路,那就做一条小径；你若不能做太阳,那就做一颗星星；不能以大小决定你的输赢,但要做,就做最好的你.”只有充分了解自己,才能找到适合自我发展的职业和岗位,要有合理的期望值.

第二,树立正确的就业观,根据自身的能力结合社会实际,珍惜每一个机会,树立平等的大众的就业观.同时也要树立竞争意识,提高自己的竞争实力,不轻易放弃一个可以抓住的机会.

第三,努力提升自己的综合素质,扎扎实实学好专业,熟练掌握一至两项技能,努力培养自己成为专业素质扎实,非专业素质过硬,个性特长突出的学生.当前,尽管就业形势很严峻,但综合型的学生仍是人才市场的抢手货.每个同学在毕业前一定要扎扎实实学好专业课,培养自己的非专业素质与个性特长,提升自己不可替代的核心竞争力,拓宽自己的择业就业渠道.

第四,积极培养自己的创业、创新意识.没有创新的民族是没有前途的民族.大学生要充分利用国家的相关政策,在一定的条件下,找准商机,发挥一技之长,走自主创业,自谋职业的道路,依靠自身实力在解决自己就业的同时,也为社会提供了新的就业渠道,缓解了就业压力.国务院发出通知,高校毕业生创业可享受4项优惠政策,包括免收行政事业性收费、提供小额担保贷款、享受职业培训补贴、享受更多公共怎么写作等.大学生可以充分利用优惠政策,积极进行市场调研,选择切实可行的项目,加入自主创业的行列.有些城市为帮助走出校门的大学生增强自主创业的能力,还采取了一系列有效的措施.很多高校在扶持大学生创业方面出台了不少政策.所以说自主创业将成为今后毕业生就业的渠道之一.当然,在创业过程中,大学生还应具有敢于拼搏,敢于竞争,敢于承担风险的精神.

综上所述,大学生就业难的现象是由多方面的因素造成的,但这只是我国市场经济初期出现的阶段性问题,是暂时的.我们相信通过政府、高校、用人单位及大学生的共同努力,大学生就业难的问题一定能得到妥善解决.大学生一定能充分体现他们的自身价值,积极活跃在社会的各个岗位上,从而实现自己的社会价值.让我们共同努力,为民族发展,国家建设,社会进步作出应有的贡献！