古人考公务员

古人怎样考公务员先看唐朝一道试题：山陵事毕,各还所司；供葬羽仪,若为处分意思就是：先皇已入土为安,用作丧事的仪仗应该放哪儿呢

是不是觉得这题目有点古怪其实,这是专为“挽郎”而出的试题.所谓挽郎,就是给已故皇室成员抬棺材、唱挽歌的人.可别小看这份差事,当时干这活的往往还都是“官二代”――如果他们干得很给力,经推荐就可获得参加铨试(公)的资格.如此说来,这道题就相当于给他们白白送分的,但有位叫裴最的哥们儿,竟给出这么一个雷人答案：这些宝贝可要好好,下次就要派上用场.这不等于在诅咒新皇上嘛其下场可想而知.

平民子弟登科及第,并不意味鲤鱼跃入龙门了,考取了举人、进士,也不过就是获得了教育部(礼部)颁发的文凭.要想做官,还得参加人事部(吏部)举行的公(铨试),而且题目比那些“官二代”的要难得多――韩愈够有才吧他考取进士后四次参加铨试,四次皆落榜,困守长安长达10年.后来只好下到基层去当幕僚.再经过一层层的推荐、考核,才最终被录为正式公务员.这颇似现在的大学生村官,任职一定期限后,被国家“定向招录”.

大部分进士最终都能入仕,这比举人要好得多.举人要补上实缺,往往更需靠运气.清代对举人的公,谓之“大挑”,主要为面试：举人每20人为一组,按组依次晋见考官.考官根据每人的相貌和自己的主观印象,先挑出3人为一等补用；再挑出9人为二等补用；余下8位落选的“剩男”,被称为“八仙”,因为他们长得都像铁拐李或张果老.

古时的公不如现在竞争激烈,几千人瞄着一个位置,比如唐代是“大率十人竟一官”.但有竞争就有,今人所常用的手段,请“写作教程”啦、收写考官啦等等.古人早已用得炉火纯青.不过再高明的手段,到了五代十国时的南汉末期,都得统统作废.南汉后主刘继兴刚一即位,就发出这样一则通告：寡人刚刚作出一个艰难的决定,凡欲当公务员者,请先“自宫”！因为刘后主认为：百官们无家室无妻儿老小,才能对皇上尽忠尽责.

在古今中外公史上,刘后主创造了最骇人听闻的记录,但当时主动阉割者还是趋之若鹜.没办法,谁让公务员的“金饭碗”这么诱人呢！