科学观理指导下的领导艺术

【摘 要】在科学发展观理论指导下,现代领导应着重培养和加强全局意识、和谐意识、超前意识和人本意识来拓展自身的战略思维能力.学会运用科学发展观的工作方法,是提高领导艺术的基本途径.

【关 键 词】科学发展观,指导,领导

深入理解科学发展观的基本内涵是提高领导艺术的前提条件.领导工作往往是按照从实践到理论,又从理论到实践的程序开展的,如果一个领导干部只知“行”而不善“思”,或者重“行”轻“思”,是不会通过实践提高领导干部素质的.因此,要学会运用科学发展观指导工作实践,必须掌握科学发展观的基本内涵.科学发展观通常是指党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”的要进各项事业的改革和发展的一种方法论.学会运用科学发展观的工作方法,是提高领导艺术的基本途径.

一、基于全面发展理念――应着重加强培养现代领导的全局意识

全面发展理念的本意是指各级领导者要有以经济建设为中心,全面推进经济、政治、文化建设,促进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,实现经济发展和社会全面进步的观念.从领导学的角度理解全面发展理念就是指各级领导者要学会从整体上把握事物本质,多角度、全方位思考,正确认识和处理各种矛盾,善于协调各方面关系的思想.而全局性又是战略思维特质中的最本质的一条,这正是科学发展观和战略思维的重要契合点之一.因此,领导者应着重加强领导者的全局意识,用来抓紧抓好组织的各项管理工作.所谓全局意识就是指立足大局,从整体上把握事物的本质的意识,即从多角度、全方位考察和把握国际国内的动态和社会舆论,立足于全

局,以全局意识统筹各项工作,就要坚持全面看问题.

二、基于协调发展理念――应着重加强培养现代领导的和谐意识

协调发展理念就是指各级领导者要有统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放,促进生产关系和生产力、上层建筑和经济基础相协调,促进经济、政治、文化建设的各个环节、各个方面相协调的观念.从协调发展理念的定义中可以彰显出一种和谐的理念.以科学发展观为理论指导的领导战略思维应蕴含并体现出这种和谐理念.所以,现代领导在战略实践中应具备和谐意识,来恰当的、和谐的管理各项工作和解决各类问题.所谓和谐意识是一种战略的意识,它反对从对立、斗争的视角看问题的惯性思维,主张从同一、结合、共存的视角看待问题和矛盾的思维方法.它立足整体、强调全面,照顾和尊重系统各要素的地位和价值,并重视从他方汲取有益成分发展壮大自己.所以,现代领导只有具备了和谐意识才能够从双赢、多赢的战略高度,创新和开辟出新的发展模式,彰显出鲜明的战略思维特质,因而,和谐意识应成为现代领导在全球化和社会发展进入关键时期背景下,协调各方,和谐发展的必备思维方法之一.

三、基于可持续发展理念――应着重加强培养现代领导的超前意识

可持续发展理念,是伴随着全球性问题的凸显,人类为了追求良性的健康的长远的发展而提出的发展理念,“可持续发展理念就是指要促进人与自然的和谐,实现经济发展和人口、资源、环境相协调,既要考虑当前发展的需要,又要考虑未来发展的需要,保证资源一代接一代地永续利用,保证人类一代接一代永续发展的观念.”这是着眼于人类的整体和发展前景,具有长远的战略眼光的发展理念.而战略思维的特质之一就是超前性.我们可以通过可持续发展理念和战略思维的特质(超前性)的有机融合抽象出一种思维方法――超前意识,因此,现代领导战略思维就应注重超前意识的培养和运用.所谓超前意识是指在客观存在的基础上,根据客观事物的发展规律,先于客观事物的发展变化而出现的符合事物发展趋势的,具有科学预见性的意识.超前意识是立足于客观事物发展规律的认识.超前意识是新时代里领导干部必备的素质.我们通常所讲的超前意识是对具有先进性,在时间空间上客观存在的现实的事物和现象的反映.这种认识是以认识客体的现实存在为前提的.因为未来是以现时的现实为前提的,因而,对未来的超前意识也必须立足于现时的现实,以对现时的现实认识为前提.只有从这种前提性认识出发,才能推知未来,达到对未来的超前认识.

四、基于以人为本理念――应着重加强培养现代领导的人本意识

以人为本理念是指要尊重人、理解人、注重人、暖人心、稳人心、得人心,努力实现人的全面发展亦指坚持人的自然属性、社会属性、精神属性的辩证统一的观念.在现代管理中,最重要的管理理念就是“以人为本”.“以人为本”就是现代领导从事管理工作时,应当树立的一种现代管理哲学.基于管理学的视角“以人为本理念就是指贯穿于管理活动的各个环节和各个层次,都要体现出以人为中心的观念.”战略思维对战略主体的关注度是很高的,这与以人为本理念有机的结合,就形成了人本意识.所谓人本意识就是指各级领导者在各项管理过程中都要以尊重人、理解人、关心人为前提,承认人的生命、价值、自由的存在,并将人的全面发展和自由解放作为追求目标的一种意识.现代领导着重加强人本意识是新世纪现代领导面对信息化和全球化时代应做出的必然选择.

【参考文献】

[1]杨信礼,屠春友.现代领导战略思维[M].北京:党校出版社,2003.

[2]潘玉君.可持续发展原理[M].北京:中国社会科学出版社,2005.

[3]李新安.以人为本――社会主义建设理想的突破[J].学术论坛,2007(1).