官场葵花宝典

1、矛盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行.跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临头,离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了.

2、矛盾定律二:只要是有利益的地方,就一定会有矛盾.

3、帕金森定律:官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律,是行政系统中存在的可怕顽症,目前还尚无药可医.

4、权力定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决,如果法律高于权力,人民就会向律师求助,通过规则解决.

5、尴尬定律:苦干的不如巧干的,还有干的不如看的,看的不如捣蛋的.因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的.

6、变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的,见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的,见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露.学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本、生存之道.

7、活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”,而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空、说说笑笑、无所不及.

8、不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干.干得多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好,少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志.

9、加班定律:领导到了下班的时候不走,下级就不能理直气壮地走,加班等于敬业,至于效率可以不闻不问.而领导不在的时候,加班等于白加.

10、新官定律:新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬,亲切有加.如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了.三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足.

11、趋同定律:领导的爱好,往往会成为办公室成员的共同爱好,即爱好着领导的爱好,幸福着领导的幸福,快乐着领导的快乐.

12、转移定律:领导的领导批评了领导,作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”,你要是觉得窝火,可以再找被你领导的人发一通脾气,如果没有,那就打掉牙齿往肚里咽.有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云,一般都会知趣地走开.

13、关系定律:有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事又有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃,问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可,因此,有本事和没本事的,都要拼命地找关系,有了关系的则不惜一切巩固好关系.

14、竞争定律:能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的,踏实本分的往往不如擅长张扬的,遵守制度的往往不如听领导话的,坚持原则的往往不如灵活变通的.

15、对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”.

16、忌讳定律:在办公室通常听不到牢骚怪话,人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则.

17、归因定律:凡是职务上不去的,众口一词就是不会拉关系,朝中无人没后台.没有人认为自己的能力素质不行.这是最体面的理由,但在领导面前却从来不会说自己怀才不遇

18、开会讲话定律:开会讲话是不少领导的主要工作,因此一定要从讲政治的高度来看待领导的每一次会议讲话,要弄清楚凡领导的讲话没有不重要的,凡领导的指示精神没有不会后必须立即安排落实的.

19、接待定律:如今群众懂法懂政策的多了,有个什么事,不容易糊弄了,所以群众,大多数是群众有理.在这种形势下,接待群众,一定要态度和蔼,虚心倾听,要疾言厉色地批评下级干部的胡作非为,要千方百计地许诺尽快给群众一个答复,要让群众愤愤而来,迟疑而归.能解决则解决之,不能解决则坚信“拖”字决.实在不能解决,可推诿下属或请示上级,反正只要不出群体事件就行.

20、无为而治定律:为官一任,要造福一方不容易:政绩工程建多了,老百姓不写账,只知道埋头为百姓操劳,上级领导不写账.在这种情况下,无为而治最保险.

21、沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点.

22、王定律:地方越穷人们越想做官,实权越大通常难做大官,好人未必就是好官.

23、愚蠢定律:愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候.

24、价值定律:当你一旦拥有了某种事物以后,你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值.

25、社会定律:行得通的并不表示正确,有时歪打正着.

26、名声定律:窝里人不认可,越往外走越行

27、升迁定律:仕入官场,每升一级,人情味便减少一分.

28、危难定律:总是问题越复杂,期限越短.

29、会议定律:所有重要决议,都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成.

30、化装定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你需要掩饰的缺点就有多少.

31、省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先必须学会说“不”.

32、承诺定律:承诺未必能够保证成功,但是没有承诺,也就没有成功.

33、康威尔的组织定律:每个组织中都会有人清楚地知道该组织的底细,这个人应当被开除.

34、经费定律:上级下来指导工作的次数多,证明单位的经费充足,若上级长时间没来指导工作,则反映近期经费短缺.

35、编制定律:人员超编的,一定是“肥缺”单位,长期缺员的,一定是“清水衙门”.

36、变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动.

37、晋升定律:年底受表彰嘉奖的都是些做工作的,年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的.

38、提拔定律:大家都觉得这个人应该被提拔的时候,这个人肯定得不到提拔,单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候,这个人很快就会得到提拔.

39、先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位里工作最多或最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人.

40、职称定律:能晋升高级职称的人,准保不是单位里业务能力最强的人,而业务能力一般的人,却最会搞公关.

41、尊重定律:单位里越是表面上被大家尊重的人,就越是容易受到大家轻视.

42、制度定律:不要太相信制度,有了制度没人执行等于没用,有了制度没人监督也等于没用.

43、玩笑定律:单位里的男女之间,表面上玩笑开得越大,实际上什么事情也没有,有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了.

44、会议定律:参加会议的人越多,会议的内容也许越不重要.

45、谎言定律:人非生而知之,说谎也一样,原因无非有四:大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然.

46、蓝斯登定律:往上爬的时候,你一定要保持梯子的稳固,否则,你下来的时候,你可能会摔倒.

47、托利得定律:测验一个人的智力是否属于上乘,只要看他脑子里能否同时容纳两种相反的思想,而无碍于其处世行事.

48、彼得定律:许多人爬到了梯子的顶端,却发现梯子架错了墙.

49、弗雷德定律:今天是威风凛凛,明天就可能威风扫地.

50、成功定律:站起来的次数要比被击倒的次数多一次.

51、婚丧嫁娶定律:要把领导家的红白喜事当成自家的大事或公家的大事来办.出手必大方,致意必殷勤.要隆重热闹,要排场阔绰.要感情充沛,要表情丰富.笑要笑得满天灿烂,哭要哭得如丧考妣.

52、宣传报道定律:领导要严格按照职务大小排序,拿报纸来说,领导大的,位置就高,能放头版的绝不能放二版,拿电视来说,二把手出镜的时间一定要比一把手时间短,三把手出镜的时间一定要比二把手时间短,以此类推.还有,该在报上露名的领导千万不可遗漏,否则就会有人不高兴,你的乌纱帽就难保.

53、生病住院定律:领导生病或没病住进医院,一定要在第一时间赶到医院,以证明自己比领导的孝子还关心领导的身体,而且每次看望,一定要满载而来空手而归.

54、突发事件定律:任何突发性事件,都不过是冰山一角,更多的事件是没有的.所以一旦发生,还是老一套,要不惜一切代价把它捂在被子里,实在捂不住,就赶紧处理几个替罪羊,这样自己就会变主动为被动,变坏事为好事.

55、诺尔斯定律:辩论时间的长短与问题的重要性成反比.

56、游戏定律:赢家说说笑笑,输家高喊“发牌”.

57、能力定律:在两种情况下,人们特别容易抬高自己的能力:一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力,二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人.

58、杰克逊的虚伪定律:如果别人看不出你的虚伪,你就不虚伪了.

59、詹姆斯的历史定律:历史本身不会重复,重复只出现在历史学家之间.

60、政客定律:他们可以许诺你在没有任何河流的地方搭起一座桥.

【过客荐自《精品文苑》2010年7月】