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重庆公共管理学院

研究生毕业论文

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内容提要

摘 要

中国是中国特色社会主义事业的领导核心.构建社会主义和谐社会是我们党针对当前社会现实而提出的重大课题.领导关系和谐与否对于社会的和谐有着重要的影响.可以说,领导方式变革是和谐社会构建的"航标"和"助推器".同时,改革开放以来,特别随着社会主义市场经济体制在我国的逐步建立,在这种条件下原有的领导方式已不能适应构建和谐社会的要求.以人为本是和谐社会的核心理念,人本型领导是和谐社会构建下党和广大领导干部的正确选择.

人本型领导是以包括领导者与被领导者在内的最广大人民群众作为其出发点与最终归宿,依靠人民,运用人民群众赋予的权力,按照科学的价值取向促进人与自然,社会协调发展的现代领导模式.在人本型领导方式中,领导者同被领导者两者都是目的性和工具性的统一.

领导的有效性是领导学研究的主旨之一.国内外的研究,无论是理念还是技术层面的研究成果都具有一定人本化倾向,这为论文的写作奠定了正确的理念.同时,在社会调研中,所发现的问题也对本课题研究有重要启示.

关 键 词:人本型领导,和谐社会,价值观,设想

目录

1绪论等等等等等等等等等等等等等1

1.1问题的提出与研究意义等等等等等等等等1

1.1.1问题的提出等等等等等等等等等1

1.1.2研究的理论意义等等等等等等等等1

1.1.3研究的实践意义等等等等等等等等2

1.2研究目的与技术路线等等等等等等等等3

1.2.1研究目的等等等等等等等等等等3

1.2.2技术路线等等等等等等等等等等3

1.3国内外相关研究文献述评等等等等等等等4

1.3.1国内的研究等等等等等等等等等4

1.3.2国外的研究等等等等等等等等等5

2和谐社会构建背景下领导方式变革的逻辑起点等等等等7

2.1领导环境发展趋势与特点等等等等等等等8

2.1.1经济社会发展的趋势等等等等等等等8

2.1.2社会发展目标的变化等等等等等等等10

2.2被领导者的特点等等等等等等等等等122.2.1人民群众的需求多元化和自主性提高等等等等12

2.2.2被领导者主体的变化等等等等等等等13

2.2.3新社会组织等等等等等等等等等13

2.2.4人才是第一资源等等等等等等等等14

2.3领导活动与和谐社会建设不适应的原因分析等等等15

2.3.1经验领导等等等等等等等等等等15

2.3.2权责不对称等等等等等等等等等16

2.3.3缺乏成本意识等等等等等等等等等16

2.3.4官本位等等等等等等等等等等17

2.3.5错误的政绩观等等等等等等等等等18

2.3.6官僚主义与腐败等等等等等等等等18

2.3.7理论与实践相脱节等等等等等等等等19

3人本型领导的涵义,特征与意义等等等等等等等20

3.1对人本型领导内涵的探讨等等等等等等等20

3.1.1"以人为本"的科学内涵等等等等等等20

3.1.2人本型领导的内涵等等等等等等等等22

3.2对人本型领导的基本特征探讨等等等等等等25

3.2.1"权为民所用":权力之本质等等等等等26

3.2.2"情为民所系":情感之归属等等等等等26

3.3.3"利为民所谋":责任之所在等等等等等27

3.3人本型领导的理论与实践意义等等等等等等28

3.3.1马克思主义领导观的具体体现等等等等等28

3.3.2社会主义本质与党的性质和宗旨内在要求等等等29

3.3.3科学发展观与构建和谐社会的应有之义等等等29

4人本型领导的价值观的构成分析等等等等等等等31

4.1人本型领导价值观的一般性等等等等等等等32

4.3.1效能等等等等等等等等等等等32

4.1.2科学等等等等等等等等等等等33

4.1.3创新等等等等等等等等等等等34

4.3.4平等等等等等等等等等等等等34

4.2社会主义核心价值观等等等等等等等等35

4.2.1马克思主义指导思想等等等等等等等35

4.2.2共同理想等等等等等等等等等等36

4.2.3民族精神和时代精神等等等等等等等36


4.2.4荣辱观等等等等等等等等等等36

4.3和谐社会构建背景下的价值取向等等等等等等37

4.1.1以人为本等等等等等等等等等等37

4.1.2人与自然和谐的生态价值观等等等等等等37

4.1.3社会和谐的社会价值观等等等等等等等38

5人本型领导建构的设想等等等等等等等等等40

5.1变革领导观念等等等等等等等等等等40

5.1.1创新怎么写作观等等等等等等等等等40

5.1.2辩证的领导观等等等等等等等等等41

5.1.3加强道德修养等等等等等等等等等42

5.2加强和谐型领导班子建设等等等等等等等44

5.2.1贯彻集中制等等等等等等等等44

5.2.2权责制领导等等等等等等等等等45

5.2.3科学的选任制度等等等等等等等等46

5.3构建人本型领导文化等等等等等等等等47

5.3.1对传统优秀文化的继承与发展等等等等等48

5.3.2对人类共同创造的文明成果的吸收和借鉴等等等48

5.3.3对中国执政过程中的经验的总结等等等49

6结束语等等等等等等等等等等等等52

6.1研究结论等等等等等等等等等等等52

6.2创新之处等等等等等等等等等等等52

6.3不足之处等等等等等等等等等等等52

能够利用的资源

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导.求实.2006,(08)核心

[15]张一山.权责制之价值与在我国的实行.桂海论丛.2006,(06)

[16]张一山.荣辱观的领导学阐释.思想政治工作研究.2006,(10)

[17]张一山.长征与一次新的长征.重庆党校报.2006,(18)

在读期间文章入选的全国性学术研讨会:

[18]张一山.降低党的执政成本提高党的执政能力.全国党史党建学科建设暨研究生学术研讨会.党史学位点主办/天津师范大学承办.三等奖

[19]张一山.和谐型领导是践行科学发展观的重要路径.努力提高构建社会主义和谐社会的领导能力理论研讨会.中国领导科学研究会主办/四川乐山市委党校承办.

[20]张一山.网络传播与学习型政党构建.2006全国创建学习型社会论坛以学习型政党引领学习创新潮流.党校《学习时报》主办/上海市委党校/上海闸北区委承办.一等奖

在读期间参加的社科课题:

[21]张一山.网络时代执政党的功能(三,四节)课题:网络时代的执政党(2003-DJB-06)主持人:黄远固教授

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