中学生德育大纲浙江省普通高中

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南通中专三届四次教代会文件之六

学校工作报告

(2005年12月23日)

各位代表:

南通中专第三届教职工代表大会第四次会议,是在全校教职工深入学习贯彻党的十六届五中全会和全国职教工作会议精神全面实现学校"十五"目标的形势下召开的一次重要会议.这次大会,我们将回顾总结上届教代会以来的学校工作,认清我们当前所面临的新形势,新任务,明确我校今后五年的发展方向和目标定位,动员全校教职工在"三个代表"重要思想和科学发展观的指引下,振奋精神,抢抓机遇,深化改革,奋发进取,努力开创学校跨越发展的新局面.


现在,我代表校长室向大会报告2005年的学校主要工作,提出2006年的工作思路,请代表们审议.

一、关于2005年的工作回顾

2005年是我国全面实现"十五"发展目标的关键之年,也是我校全面提升办学水平的重要一年.今年年初,学校党政领导班子在认真分析职教办学所面临的新形势,新任务的基础上,结合学校实际,研究确立了全年工作的总体指导思想,即以"三个代表"重要思想为指导,认真落实科学发展观要求,以怎么写作为宗旨,以就业为导向,坚持面向市场,面向社会办学,大力实施素质教育,不断深化教学改革,继续加强内部管理,积极推进实训基地建设,力争以新的成绩迎接省职业院校示范专业的评估验收,为南通经济社会发展培养和输送更多高素质劳动者和技能型人才.根据这一指导思想,一年来,党委,校长室突出抓了以下几方面的工作:

(一)以理论学习为先导,提高队伍思想素质

一年来,党委,校长室认真抓好中心组理论学习,教职工政治学习和党员先进性教育活动.组织中层以上干部参加了市教育系统机关作风暨教育行风建设动员大会,组织理论学习中心组成员听取了市委党校姜作培教授关于学习十六届五中全会精神的辅导讲座,组织观看了中国管理科学院领导科学研究所所长刘峰教授《新领导力》讲座录.组织教职工听取了南通健行律师事务所杨海燕,丁慎言律师所作的普法学习辅导报告,听取了校领导关于学习《江苏省职业院校管理规范》的专题讲座,以及组织了全国职教工作会议精神的传达和学习.部署开展了"一个党员联系一个班级","一名教师联系两名学生"的活动.为深入开展创建国家卫生城市和文明城市工作,组织全校师生认真开展《健康知识》的学习,测试活动.按照市委教育工委关于第二批先进性教育活动的相关要求,党委结合本校实际,从7月12日起到11月上旬,部署开展了学习动员,分析评议,整改提高三个阶段的先进性教育活动,取得良好成效.最近,在市教育局召开的全系统第二批党员先进性教育活动总结大会上,我校党委作了题为《建立健全保持党员先进性长效机制,努力打造新时期师生满意工程》的交流发言,受到好评.通过多种形式的学习活动,广大党员干部和教职工进一步认清了职教办学所面临的新形势和新要求,进一步明确了培养高素质劳动者和技能型人才的紧迫性,增强了责任感,激发了工作热情,提高了自身素质,推动了学校各项工作的开展.

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(二)以素质教育为主线,提高德育工作成效

党委,校长室认真贯彻"育人为本,德育为先"的工作要求,制定了《中等职业学校德育大纲》实施细则,把素质教育贯穿于学校教育教学工作过程的始终.一年来,学校组织开展了"奉献在三月"主题团日活动,1700多名青年志愿者在环西文化广场参加了全市学雷锋活动,组织500多名学生参加了"和谐南通·青春同行"万名江海志愿者"青春手拉手,拥抱母亲河"大型活动,组织03级1200多名学生在钟秀烈士陵园举行了"十八岁成人宣誓仪式"活动,与南通书店联合举办了"第二届南通中专校园读书节"开幕式,邀请学校法制副校长来校作法制报告和专题讲座,组织学生观看了法制教育片《苦涩的琴声》和《网络女孩的悔》,开展"红五月青春行"校园艺术节系列活动,举行了体育比赛,邮展讲座,文艺表演,参加港闸区中学生歌咏比赛荣获优秀组织奖,并有4人获得十佳歌手,优秀歌手称号,开展"拒吸第一支烟,做不吸烟的新一代"签名活动,成立"太阳风"文学社,较好地发挥了学生社团,校园网,橱窗,板报等舆论宣传阵地的作用.学校举办了第12期青年学生党校,120名04级优秀团员参加了党校的学习,团委开办了第18期青年学生团校,293名学生参加了本期团校的学习,214名学生光荣入团.学校召开了四届三次团代会,学代会,增补了团委委员,选举产生了新一届学生会.校团委认真制订增强团员意识主题教育活动方案,通过多种形式推动了主题教育活动的开展.学校召开了体育卫生工作会议,下发了《南通中专关于进一步加强体育卫生工作的意见》,成功承办了市直中学生田径运动会,举行了第十届校运会,参加了南通市第五届大中专院校军训会赛.获得市直中学生田径运动会青年组团体总分第三名,大中专院校军训会赛二等奖,市教育局广播操检查评比二等奖.学校重视加强疾病预防和心理疏导工作,先后对全校学生了卫生健康知识和心理健康知识讲座.通过一系列多样化的教育活动,广大学生学习的自觉性有了明显增强,违纪现象明显减少,行为习惯的文明程度有了明显提高.

(三)以教学工作为中心,提高人才培养质量

校长室重视加强教学常规管理,坚持开好每两周一次的教务处与教学部科主任例会,及时交流教学中的相关问题,研讨加强教学管理与考核,提高教学质量的措施和办法.组织《江苏省职业学校教学管理规范》的学习,按照省厅要求进一步完善了教学管理的相关制度和教学档案.加强教学常规检查,教学安全管理和质量管理,坚持教务值班制度,重视发挥各教学部科在教学管理,技能训练,专业建设,教育科研等方面的作用.今年高考中,我校321名学生参加对口单招考试,专科线以上达人.学校结合省示范专业评审,今年共投入资金万元,用于添置教学设施设备.新建了数控仿真编程实验室,配置全新海信3900计算机54台,安装国内先进的北航公司的CAXA编程软件和南京宇航公司的数控仿真软件新建了液压与气压传动实验室学校在加强校内建设的同时,积极展开与相关企业的沟通与协作,在南通纵横国际股份有限公司,南通万达锅炉股份有限公司,南通万德电子有限公司,南通计算机股份有限公司,南通天一服装有限公司,国际金鹰购物集团等大,中企业建立了10多个校外实习基地.学校进一步明确了专业技能教学目标及实践教学规范要求,切实加强实践教学环节管理和实习安全教育,先后组织学生参加了车工,数控,电子,计算机,服装等中级技术等级考核.为突出技能教学,提高学生的专业素质与技能水平,学校举行了第九届技能节活动,全校共有709名学生参加了服装,计算机,机电,财经,基础等五大类25个小项的比赛,有效地促进了"人人苦练技能,个个争当能手"的氛围的形成.为加强师资队伍建设,学校组织新教师进行岗前培训,并通过开展"青蓝工程"结对活动,帮助他们尽快适应教学工作的需要.组织全校30周岁以下的教师40多人参加了青年教师说课和课堂教学比武活动.学校按照师资队伍现代化建设的要求,通过多种途径对中青年教师,教学骨干和专业人进行了体现职业教育特色的新知识,新技术,新工艺,新方法的培训.校长室认真抓好省重点课题《弹性学习制度下中等职业学校办学模式的建构研究》工作,形成了学校,教学部科,教师个人教育教学科研网络,完成了《职教探究》的编辑出版工作我校语言文字工作取得新的成绩,在今年召开的全市语言文字工作会议上,我校被为市语言文字规范化工作先进集体.

(四)以迎接评估为抓手,提高创建工作水平

一年来,学校先后接受了多项检查验收工作,进一步推动了学校相关工作的争先创优,扩大了学校的影响和声誉.一是文明单位检查验收.学校在获得2001—2002年度市文明单位的基础上,今年申报了2003—2004年度文明单位.检查验收组来我校通过听取汇报,召开师生座谈会,查阅创建台帐,对学校工作进行了全方位的综合检查二是档案工作考评验收.受省档案局的委托,市档案局,教育局专家组来我校对档案中心工作进行严格考评,最终以高分获得通过,被确定为省一级档案管理单位.三是省示范专业评审.今年,学校将机电专业申报为省职业院校示范专业评审组专家来我校,通过听取汇报,查阅材料,实地察看,个别访谈,对我校专业设置,师资队伍,设施设备,教学管理与改革,办学质量与效益等方面进行了全面评估,获得顺利通过.目前,我校获得的省级示范专业数在全省同类学校中位居上游.四是"四五"普法工作检查验收.市教育系统"四五"普法工作检查验收组来我校,采取听汇报,开座谈会,查台帐,实地考察,抽样问卷调查等方式,对我校"四五"普法规划的执行情况,领导干部,教职工及学生学法用法的情况以及学校依法治校情况进行了综合检查,得分情况位居市区学校第二位.五是创建"最安全学校"检查验收.市局,政法委和教育局组成联合检查组,对我校创建"最安全学校"工作进行检查.检查组听取了校长室关于"深化创建活动,构建和谐校园"的专题汇报,查阅了学校创建工作台帐,实地检查了各要害部门的安全防范措施,对我校的创建工作给予了较的评价.六是大市主体职中常规管理工作检查.为深入贯彻省教育厅"三个管理规范",促进中等职业学校常规管理上水平,市教育局职社处组织全市主体职中校长,对各主体职业学校进行常规管理互查.互查组来我校,听取了学校关于贯彻落实"三个规范"的情况汇报,并通过看现场,听随堂课,查阅有关台帐等方式,对我校的常规管理进行了全面检查,我校整洁的校园环境,良好的管理面貌给检查组成员留下了深刻的印象.七是江苏联合职业技术学院教学工作检查.我校作为该院办学点,在五年制高职办学过程中,重视加强规范管理,受到检查组专家的好评.在上述各项检查验收工作中,各职能办处,相关教学部科积极行动,密切配合,在文字材料准备,设施设备添置,实验实习室调整,会议接待怎么写作等方面确保了各项评估验收的顺利进行这也充分体现出我们南通中专人锐意进取,勤奋踏实的工作作风和团结合作,勇于奉献的可贵精神.

(五)以优化管理为目标,提高办学综合效益

校长室重视加强学校综合治理工作和创建安全校园工作,先后召开了全校综合治理工作会议及各类专项工作会议,与各部门负责人签了综合治理工作责任书,建立健全了工作台帐.学校投入资金10多万元,在新区校园安装了电子监控系统,聘用了门卫保安.在人事管理方面,为313位在职及离退休教工了大年增资手续,完成了10名教师的职评推荐工作,组织30位教工参加了教师资格认定的应试测试工作,了7位同志的退休手续等.按照市教育局要求,制订上报了学校《参与市属社会公益型事业单位改革实施方案(初稿)》.在招生就业管理方面,今年全校招收新生仍超过1400人,继续保持了良好的发展势头.学生校外实习管理和就业推荐工作得到进一步加强,今年毕业生就业率达.3%."订单培养"迈出新步伐,学校与中关村国际孵化软件协会和中关村国际软件人才教育联盟基地总校——北京应用技术大学合作办学,开办了"2+2"中关村国际软件人才培养实验班,并邀请该校负责人来校与全班71名学生及家长签了就业保障协议.在培训管理方面,面向社会开办了服装,计算机,钳工,成人中专等培训班次,并把培训渠道向社区延伸,先后与百花,颐和等社区签订了共建协议,为下岗职工再就业开展培训活动,全年培训累计达人次.在后勤管理方面,召开了学校后勤资产管理工作会议,完善了公物领用,借用制度,开展了两校区教室,宿舍公物承包检查验收活动,切实抓好两校区校舍维修和绿化维护工作.根据创卫工作要求和上级有关文件精神,加强了对两校区的环境整治和学校食堂,经营部食品卫生管理.学校财务管理严格坚持确保办学,兼顾发展,量力而行的原则,严格规范招生收费和班级费结算工作,认真执行经费预算制度,大宗物资采购和政府集中采购的有关规定.学校积极推进新校区扩建的前期准备工作.通过艰难地努力,新校区扩建与实训基地建设有了进展.市规划管理局下达了《关于南通中专扩建项目总平规划设计的批复》,颁发了《建设用地规划许可证》,学校委托南通市环境科学研究所完成了《建设项目环境影响报告表》,并报经市环保局批准,委托江苏省地质调查研究院完成了《南通中专新校区扩建项目工程地质灾害危险性评估报告》,市财政为我校实训基地建设专项拨款3000万元(06—08年分期到位)经市政府批准,新校区扩大征地152亩的用地计划已经落实.最近,学校千方百计筹集到资金1000万元,用于征地计划的报省审批.

今年,我校还被市政府确定为全国航空运动会南通中专赛区,为全国航运会提供了航模表演,比赛的场地和怎么写作.国家体育总局航空运动协会副主任张西岭,南通市人民政府副市长袁瑞良等领导来我校出席了开幕式,并对赛场的组织管理与怎么写作工作表示满意.

一年来,学校的计生,民调,档案,保密,老干部,关工委,,五城同创等工作按争先创优的要求取得了新的成绩.工会围绕学校党政中心工作,在加强师德建设,实施"青蓝工程",参与管理,活跃工余生活,开展"送温暖,献爱心"活动等方面做了大量卓有成效的工作,获得了新的荣誉.

同志们,以上是学校今年以来的主要工作.这些工作是在全体干部和全校教职工的大力支持和积极参与下开展的,成绩是在全体同仁的共同努力下取得的.尤其值得肯定的是,面对新形势和新挑战,全校各级管理干部和各部门教职工包括在座的同志们,充分发挥工作的主动性和创造性,迎难而上,争先攀高,开创了学校持续发展的新局面.在此,我代表党委和校长室,向在座的各位并通过你们向全校教职工表示衷心的感谢!

在肯定成绩的同时,我们也十分清醒地看到工作中还存在着许多不足,前进中还面临不少困难.我们的办学模式需要进一步创新.目前,我校在产教结合,校企合作上跨步还不大,需要进一步加大外向合作力度的实训基地实训建设急需资金筹措难度仍然很大,相关的操作程序比较复杂,需要我们继续花大气力推进.我们的师资队伍整体素质需要进一步优化.随着"九五","十五"期间一批高年资教师退休及近几年一批高校毕业生的引进,我校师资队伍专业结构,职称结构不合理现象突出.目前,学校在职教师中尚无研究生学历者,理论课教师中,省内有名望教师高级职称占比偏低,"双师型"教师的比例及技术,技能层次还不高.我们的常规管理工作需要进一步.学校日常管理工作还存在着一些薄弱环节,有些部门工作人员安全意识和工作责任心还不强,甚至因工作失误而发生事故造成不良影响等等.二,关于2006年的工作思考

各位代表,2006年是我国实施"十一五"规划的年,也是我校实施新一轮发展战略的关键年.在新的一年里,我们要重点抓好以下几方面的工作:

(一)深入学习贯彻全国职教工作会议精神,进一步增强做好职教工作的紧迫感和责任感.

在前不久召开的全国职教工作会议上,温家宝总理强调,要大力发展中国特色的职业教育,加快培养高技能人才和高素质劳动者,并要求各级政府把发展职业教育作为关系全局的大事来抓,纳入国民经济和社会发展"十一五"规划,统筹安排,加大扶持力度.江苏省委,省政府明确把职业教育纳入全省国民经济和社会发展总体规划.南通市委在关于制定南通市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议中提出,要大力发展职业教育,着力培养技能型实用人才.市教育局在南通市教育发展"十一五"规划中提出,要加快重点职业学校建设,将各县(市)的职教中心和南通中专建成高水平的培养高素质技能型人才的示范性中等职业学校.这对我们每一个南通中专人来说,是巨大的鼓舞和鞭策.我们要深入学习贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》和全国职教工作会议精神,把对发展职业教育的认识统一到《决定》和会议精神上来.要充分认识,大力发展职业教育,加快人力资源开发,是落实科教兴国战略和人才强国战略,推进我国走新型工业化道路,解决"三农"问题,促进就业和再就业的重大举措,是提高国民素质,把我国巨大人口压力转化为人力资源优势,提升我国综合国力,构建和谐社会的重要途径,是贯彻党的教育方针,遵循教育规律,实现教育事业全面协调可持续发展的必然要求.要通过学习宣传,进一步提高认识,增强做好职教工作的紧迫感和责任感.

(二)积极攻坚克难,进一步推进实训基地建设工程.

为加强职业教育实训基地建设,近年来,教育部,财政部下发了《关于推进职业教育若干工作的意见》,决定采用财政资金引导的方式,推动各地职业教育实训基地的建设,并颁发了《财政支持的职业教育实训基地建设项目支持奖励评审试行标准》,省教育厅,财政厅下发了《关于加强职业教育实训基地建设的意见》,决定从2004—2007年,每年安排1亿元,用于实训基地建设补助,省教育厅提出了《关于加快实施职业教育一基地三工程工作的意见》,决定在全省规划建设120个左右中等职业教育示范实训基地市区以南通中专为主,这一系列文件政策的出台,为推动职业学校实训基地建设营造了良好的氛围.我校实训基地建设下一步的工作配合市有关部门抓紧搞好老校区的市场化运作置换,积极筹措建设资金,力争2006启动新校区的征地拆迁工程.

(三)采取切实措施,进一步加强师资队伍建设.

认真落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》和《省教育厅关于进一步加强和改进师德建设的通知》精神,充分认识新时期师德建设的重要性和紧迫性,通过多种渠道和途径开展各种形式的师德教育,大力弘扬高尚师德.制定和完善有关规章制度,把师德建设贯穿于学校管理工作的全过程,并与教学,科研和怎么写作工作结合起来,引导广大教职工修身立德,教书育人,怎么写作育人,管理育人.坚持开展干部中心组学习,党员理论学习,教职工政治学习与业务学习活动,积极建设学习型组织.进一步推进青蓝工程,新秀工程,能手工程,名师工程的实施,切实加强"双师型"教师队伍建设,努力打造一支以高尚的人格感染学生,以先进的理念引导学生,以科学的方法启迪学生,以渊博的知识武装学生,以实用的技能带动学生的结构合理,素质优良,专兼结合,适应中,高职教学需要的高质量师资队伍.

坚持以生为本,进一步加强学校德育工作.

深入贯彻《中等职业学校德育大纲》,把德育工作摆在学校工作的首要位置,全面推进素质教育.坚持育人为本,切实加强学生思想道德教育,突出以诚信,敬业为重点的职业道德教育.加强职业指导和创业教育,加强学生文明行为习惯的养成教育,努力提高学生的综合职业素质.加强学校青年党团校的建设,完善"四级推优"机制,做好发展学生党团员的工作.加强学校德育工作队伍建设和学校,家庭,社会三位一体的德育网络建设,充分发挥关工委组织,法制副校长和学校市情教育,科技教育,国防教育,交通安全教育,心理教育,环保教育,法制教育,革命传统教育,健康教育,爱心怎么写作教育等"十大德育基地"的作用.积极探索改进和加强学生思想品德的评价制度,试行"弹性德育学分制",建立发展性,动态化的评价机制,强化过程管理,进一步增强德育工作的针对性和实效性.

深化教学改革,进一步提高人才培养质量.

坚持"以怎么写作为宗旨,以就业为导向"的办学方针,切实转变办学思想,积极推动职业教育从计划培养向市场驱动转变,从传统的升学导向向就业导向转变.要根据市场和社会需要,不断更新教学内容,改进教学方法.加快建立弹性学习制度,深入推行学分制和选修制.加强学校信息化建设,推进现代教育技术在教学中的应用.要高度重视实践和实训教学环节,继续加大实验实训设施设备的投入,加强专业实训基地建设.大胆进行工学结合,校企合作培养模式的探索,改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式.加强与企业的紧密联系,充分发挥专业办学指导委员会在技能型人才培养中的作用.进一步做好招生就业工作,拓宽渠道对外培训.要坚持正确的质量观,把毕业生具有良好的职业道德,胜任岗位工作要求,顺利实现就业,作为衡量教学质量和办学水平的重要指标.

(六)完善管理机制,进一步提升办学综合效益.

以公益型事业单位改革为契机,深化学校内部管理制度改革,探索更加合理,高效,精干的机构设置与管理模式.根据公益型事业单位改革的要求,深化学校人事制度改革,建立符合学校工作特点的岗位管理制度,在新一轮核编的基础上,中层管理人员实行职位聘用,专业技术人员实行专业技术职务岗位聘用和专业技术职务结构比例管理,工勤人员实行劳动合同制.通过深化人事改革,最终实现能力水平,岗位聘用与工作待遇的有机统一.积极探索符合学校特点的按岗位定酬,按任务定酬,按业绩定酬的分配制度,合理拉开不同岗位人员之间的分配档次,做到岗动薪变,能高能低.内部分配要向一线人员,业务骨干和有突出贡献的人员倾斜,充分发挥收入分配的激励作用.深入贯彻省职业学校教学管理,学生管理,后勤管理规范,坚持依法治校,加强管理,进一步提高管理水平和办学综合效益.

各位代表,《国务院关于大力发展职业的决定》提出,要"把加快职业教育,特别是加快中等职业教育发展与繁荣经济,促进就业,消除贫困,维护稳定,建设先进文化紧密结合起来,增强紧迫感和使命感,采取强有力措施,大力推动职业教育快速健康发展."展望今后一个时期,职业教育承担着光荣而艰巨的任务,我校也面临着新的发展机遇和挑战.全校广大干部和教职工要更加紧密地团结起来,坚持以理论和"三个代表"重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会精神和全国职教工作会议精神,全面落实科学发展观,振奋精神,真抓实干,锐意进取,开拓创新,为实现南通中专跨越发展的宏伟目标而奋斗!

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