英语专业生文提纲中医

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华南理工大学研究生课程教学大纲

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课程

名称中文不超过15个汉字英文课程编号授课语言[]汉语[]英语[]双语[]其他开课学院开课学期第[]学期(请填阿拉伯数字)适用学位类别只填写一种学位类别学位类别:"博士","硕士","专业学位"适用学科(领域)学分数总学时学时分配讲授自学讨论专题报告实验其它主讲教师职称电子联系辅讲教师职称电子联系考核方式[]笔试[]课程论文[]实验设计[]口试课程简介(不少于300字)本课程基于管理导向和分析思考方式,主要阐述企业跨越国界开展经营活动的基本属性与方法,重点讨论企业走向国际市场所涉及的战略管理与国际商务问题,即企业要不要走向国际市场,能不能走向国际市场,怎样走向国际市场和如何管理海外事业.课程将主要涉及国际经营的特性与范围,国际经营理论,国际交易总体结构,全球经营战略和制定,国际经营的方式选择与决策,以及开展跨国经营的管理问题.学生将开展课堂与课外案例讨论,陈述与答辩自己的观点,吸收他人思想.而课堂现实问题讨论将提供在教科书上得不到的最近信息,理论联系实际,拓展视野.

英语专业生文提纲中医参考属性评定
有关论文范文主题研究: 国际商务相关论文范文 大学生适用: 大学毕业论文、学院论文
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毕业论文开题报告: 论文任务书、论文结论 职称论文适用: 核心期刊、职称评副高
所属大学生专业类别: 如何写 论文题目推荐度: 优质选题

教学目的和要求(不少于200字)通过学习,学生应该掌握国际经营的基本理论与概念,了解国际经营的独特环境,熟悉国际经营的基本方式和组织形式,能够就国际目标市场选择,进入方式,经营战略等等方面进行分析与决策,并知道国际财务,营销,人才管理等相关领域的管理特点.

具体要求:

学习了解国际经营管理这一知识体系的基本框架,

联系实际进行思考,注重分析与思路,

积极参与案例分析与陈述,

掌握管理科学的学习特点与思维方式.预备知识或先修课程要求无教材或讲义某某着,《国际经营与管理》,科学出版社,2002年参考文献

(期刊,网站)1.鲁格曼等,李克宁译,《国际商务》,经济科学出版社,2000年.

2.查尔斯希尔,《国际商务》,中国人民大学出版社,2002年.

3.JB库伦,《多国管理》,邱立成译,机械工业出版社,2000年.

4.克里斯托弗A巴特利特,《跨国管理》,东北财大社,2000年.教学日历周次课次教学

方式教学内容

(包括课堂讲授,实验,讨论,考试等)备注1自学绪论:走向世界市场决策问题综述,经济全球化,国际经营格局现状,对华投资经营现状,国际经营一些定义,国际经营特点等

课堂讨论:跨国公司为什么要对中国投资,就地生产等对应自学章节:第1,3,4,5章2讲授国际经营理论:国际贸易理论,对外直接投资理论全球经营战略:全球经营的驱动力

思考题:书上案例1第2章3讲授全球经营战略:全球经营目标,战略制定,主要策略,中国企业如何向外扩张跨国公司组织

实例讨论:一个日本独资企业的发展战略第6章4讲授跨国公司组织:组织演化,跨国公司组织面临挑战,战略结盟国际贸易:出口市场选择,出口产品选择,反补贴,产品责任法,反倾销实例讨论:索尼,松下,IBM在华企业组织结构的调整与变革

案例讨论:案例2第8,9章5讲授国际贸易:产业损害评估,特保与市场经济待遇,关税与非关税贸易壁垒国际合作:合作类型,方式,选择

课堂讨论:自行生产还是外包等

案例讨论:案例4第9,10章6讲授直接投资:含义,动机,兼并式投资,合资与产权国际化,投资环境分析


实例讨论:浙江某企业投资爱沙尼亚有线电视的分析

案例讨论:案例6第11章7讲授方式选择:影响因素,几种评估方法,中国企业进入国际市场的几种方式,中国企业进入方式选择的限制因素,中国企业进入方式选择的思考

案例讨论:案例7第7章8讨论国际财务:职能目标,长期投资,营运资金管理,避税地,转移,外汇风险

人力资源管理:人员选派,多元文化下的人力资源管理.案例讨论:案例8

复习第12,14章

任课老师签名:学院主管领导签名:

(学院公章)

年月日年月日

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