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矿业学院毕业实习,设计(论文)教学管理办法

毕业实习,设计(论文)是十分重要的教学环节,直接关系到学生综合能力的培养,关系到学生能否适应就业业务素质要求,关系到高职高专培养目标的具体落实.因此,加强对实践性教学的管理,督导有着非常重要的意义,是完善教学管理的重要举措.

针对我院各专业毕业实习学生较分散的特点,结合开展就业工作的要求,经学院工作会多次讨论研究后,决写作订经济系毕业实习,设计(论文)教学管理办法.

一、毕业实习,设计(论文)的方式

1,毕业实习按分散实习和集中实习两种方式进行,毕业生可根据就业工作情况,自主选择一种方式完成实习任务.

2,毕业设计(论文)原则上必需在学校完成,已参加工作的学生,就业单位要求不能离岗的,可在就业单位完成毕业设计(论文),按学校规定的弹性学制管理办法有关手续.

二、毕业实习,设计(论文)指导教师的任务

1,毕业实习,设计(论文)的任务实行指导教师责任制,全面负责学生的实习单位落实,实习安全检查,实习成绩评定等,设计(论文)题目确定,大纲修改,毕业答辩,论文成绩评定等工作.

2,指导教师负责帮助学生完成就业协议的签订,跟踪就业单位,协助学院完成学校规定的就业指标.

3,指导教师必需参与实践教学文件的制订或修改工作.

三、毕业实习,设计(论文)指导教师要求

1,毕业设计指导教师应由具有丰富教学经验和实践教学经验的教师担任,原则上必需具备讲师以上职称.

2,毕业实习,设计(论文)指导教师由教研室推荐,学院认定的方式确定人选.

3,毕业实习指导教师原则上不在承担教学课程,但由于教学需要,必须承担教学课程的不能超过一门课程.

四、毕业实习,设计(论文)指导教师工作程序

第五学期17周前,教研室主任必须提交毕业实习,设计(论文)大纲等教学文件.大纲中必须明确毕业实习的方式,主要内容,参与指导的教师,毕业实习负责人(队长)等内容.交实训中心一份,学院和教研室各留一份备案.

第五学期20周前,指导教师必须发给学生毕业实习大纲和指导书,分散实习申请表,实习鉴定表,说明本次实习,实训的目的,意义,内容,对学生的管理办法,,实习注意事项,编写毕业实习的格式及要求等.

第六学期1周内,指导教师提交负责指导学生的实习单位统计表,教研室主任或实习组长汇总报学院审核备案.对没有实习单位的学生,指导教师必需帮助其联系实习单位或安排参加集中实习.

对分散实习学生的指导,实行弹性管理办法,可通过或网络等方式,每周至少一次联系所指导的学生,由教研室主任将实习情况在学院教学工作会上汇报.

指导教师对在昆明市区内实习的学生,每月至少到学生实习单位检查实习一次.昆明市区外分散实习检查,由学院统一安排.

集中实习的毕业实习指导,按常规实习管理办法执行.

毕业实习结束后1周内,指导教师应提交学生实习成绩单及实习情况总结.其内容主要包括学生实习总体情况,已就业学生的单位和人数,检查中单位对学生的意见,教学要求等.

毕业设计(论文)指导,按校内实习要求进行,每天不少于2小时辅导时间.

学生毕业设计(论文)完成后,指导教师应按学校规定要求填写评语,评定成绩,整理归档.

本管理办法适用于我院各专业的毕业实习,设计实训教学.

矿业学院

2016年9月16日

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