义务教育课程标准实验教材

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中国民办教育协会培训教育专业委员会

浙江省民办教育协会

中民培教〔2016〕4号

关于举办"首届全国培训教育行业

校长高峰论坛"的通知

各省,自治区,直辖市教育厅(教委)主管民办培训教育部门,各省,自治区,直辖市民办教育协会,全国各民办培训教育机构,各相关单位:

为认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2016-2020年)》精神,深入探讨培训教育机构的定位与特色对培训教育事业持续,健康,科学发展的重要作用,由中国民办教育协会培训教育专业委员会,浙江省民办教育协会共同主办的"首届全国培训教育行业校长高峰论坛",将于2016年11月1日~3日在杭州举行.

现就有关事宜通知如下:

一、会议主题

"首届全国培训教育行业校长高峰论坛"的主题为:培训教育机构的定位与特色的理论探讨与实践交流.旨在通过主题报告和专题研讨等形式,探讨定位理论在我国培训教育机构的重要作用,交流培训教育机构在办学特色方面的成功经验,帮助众多培训教育机构在目前培训教育竞争日益激烈,产品与怎么写作同质化现象比较严重的市场环境下,借助科学而精准的定位与办学特色,形成培训教育机构的优势互补与良性竞争,共同构建培训教育行业的和谐,持续,健康发展.

二、会议组织

主办单位:中国民办教育协会培训教育专业委员会

浙江省民办教育协会

承办单位:浙江今明专修学校

杭州启扬国际语言教育中心

山西热点国际教育机构

智库支持:北京和君咨询集团

三、组织机构

论坛秘书长:

俞勇山西热点国际教育机构总裁,中国民办教育协会

培训教育专业委员会副理事长

论坛副秘书长:

义务教育课程标准实验教材参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于劳动法的论文范文 大学生适用: 函授毕业论文、研究生毕业论文
相关参考文献下载数量: 70 写作解决问题: 学术论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文模板、论文题目 职称论文适用: 杂志投稿、职称评副高
所属大学生专业类别: 学术论文怎么写 论文题目推荐度: 优秀选题

杨益民浙江今明专修学校校长,浙江民办教育协会副会长,中国民办教育协会培训教育专业委员会副理事长

朱涛杭州启扬国际语言教育中心校长,中国民办教育

协会培训教育专业委员会常务理事

叶东森中国民办教育协会培训教育专业委员会常务理事

朱玲中国民办教育协会培训教育专业委员会理事

四、参会人员

各省,自治区,直辖市教育厅(教委)主管民办培训教育领导,

各省,自治区,直辖市民办教育协会主管民办培训教育领导,

中国民办教育协会培训教育专业委员会会员,理事,常务理事,副理事长,

全国中小培训教育行业的董事长,校长,中高层管理者等.

鉴于论坛需要控制人数,请拟参会人员务于10月20日前将参会回执发至会务组(也可邮寄或传真),会务组将根据报名回执先后确定正式代表名单.正式参会代表须以会务组所发正式邀请通知为准.

五、拟邀请的主题演讲嘉宾

陶西平:国家总督学顾问,中国民办教育协会会长,亚太地区联合国教科文组织协会联合会主席.

王明夫:北京和君咨询集团公司董事长,着名战略咨询专家和投资银行专家,中国人民大学金融与证券研究所首席研究员,律师,法学硕士,金融学博士.经过长期的职业历练和理论探索,形成了关于中国产业,企业管理和资本市场的独到见解和认识,累计发表学术论文和专业着述一百多万字,主要专着有《投资银行并购业务》,《企业竞争力》,《资本经营论》,《蓝筹》,《高手身影》,《三度修炼》等.

周玉波:管理学博士,湖南师范大学出版社社长,编审.湖南师范大学商学院和新闻与传播学院教授,研究生导师.主编着作《品牌创造与发展》等.多次在高校巡讲如何创造个人品牌.

陈向东:新东方教育科技集团执行总裁,中国人民大学经济学博士,美国哈佛商学院校友,中国人民大学,北京师范大学等高校,客座教授.中华全国青年联合会第十一届委员会委员,首届全国教育怎么写作标准化技术委员会委员.出版《做最好的团队》等管理畅销书籍.

王迦锦:清华美院设计学硕士,首位将定位理论践行于中国教育领域的开拓者,创办了中国第一家专注怎么写作教育品牌的设计机构,现为锦连环(原思瑞门)教育品牌设计机构董事长.经典案例:公办教育机构——清华大学,首都师范大学,汉旺中学,北师大附小,红英小学,北京文化战略发展研究院等等,培训教育机构——新东方,巨人,环球雅思,新英才,学而思,汇佳等等.在定位与设计过程中,见证了诸多民族教育品牌的崛起和成长.

强帅:北京和君咨询集团公司合伙人.在和君咨询怎么写作时间超过5年,为超过50家涉及多个行业,多种量级的客户提供过怎么写作.教育培训产业经手案例包括卓越教育,华图教育,郑州蓝天科技,北京大学医学部网络教育学院,学而思,吉林世纪东方等.

六、论坛时间,地点

报到时间:2016年10月31日全天,11月1日上午.

论坛时间:2016年11月1日下午-3日上午

论坛地点:杭州市第一世界大酒店(五星级)

七、媒体支持

新华社,中国教育报,腾讯教育频道,新浪教育频道,浙江卫视,钱江晚报,都市快报等.

了解论坛更多相关资讯,请登录:中国民办教育协会培训教育专业委员会网站(zgpxjyw.)

八,会务费用

本次论坛会务费为980元/人,(含专家演讲费/资料费/场地费/光盘费等),中国民办教育协会培训教育专业委员会会员(单位)为780元/人.交通,食宿费自理.

九,会务

1.论坛咨询:

中国民办教育协会培训教育专业委员会秘书处

联系人:叶东森,朱玲

:010-51889500,51889501

培训教育专业委员会:pxjyzwh@126.

2.会务组通讯地址:

浙江省杭州市邮电路23号五层启扬教育邮编:310006

联系人:王洁,王娟

:0571-87023459,87084378传真:0571-87023459

3.杭州市第一世界大酒店地址:

杭州市萧山区湘湖路92号:0571-83866888

会务接待专线:朱涛18605715366

王宇航13858143947

会务组:cheeryoung123@sina.

论坛:gaofengluntan.

4.广告刊登专线:俞勇13934044568

5.嘉宾接待专线:杨益民13805782210

附件:1."首届全国培训教育行业校长高峰论坛"日程

2."首届全国培训教育行业校长高峰论坛"参会回执

3.培训学校管理和经营状况调查问卷

中国民办教育协会浙江省民办教育协会

培训教育专业委员会

二○一一年九月十九日

附件1:

"首届全国培训教育行业校长高峰论坛"日程

日期时间地点演讲题目演讲人10月31日-

11月1日31日全天

1日上午酒店

大堂报到11月1日

下午15:00

-

18:00开幕式主办方致欢迎词黄新茂

浙江省民办教育协会会长主办方致开幕词章家祥

中国民办教育协会培训教育专业委员会理事长主题演讲陶西平

中国民办教育协会会长11月2日

上午8:00

-

12:00主会场

宋城厅主题演讲:培训学校的定位与可持续发展王明夫

和君咨询集团公司董事长主题演讲:定位在培训教育的作用及应用王迦锦

锦连环(原思瑞门)教育品牌设计机构董事长主题演讲:培训教育的品牌视野周玉波

湖南师范大学出版社社长

11月2日下午

11月2日下午14:00

-

18:00分会场Ⅰ

英语教育论坛

1."学生是吸引来的,不是招来的"——高效招生战略之运用冯莉

郑州现代外语学校校长快速提高教学质量,有效控制生源流失陈建

上海惟乐教育机构CEO英语培训学校的特色课程设计与创新陈曦

北京爱华外语专修学校校长4.培训教育机构创新求发展张永琪

环球雅思集团总裁14:00

-

18:00分会场Ⅱ

学科教育论坛1.如何构筑面向二十一世纪的学业规化范四清

香港国际考试研究院院长2.个性化教育的理论与实践张玮

学大教育集团副总裁3.校外教育与学生综合素质的打造张邦鑫

学而思教育集团董事长4.全程,全科,全方位助力三大考(小升初,中考,高考)唐俊京

广州卓越教育机构总裁5.如何更好地了解学生,更好为学生怎么写作孟采

阳光翰文(北京)国际教育科技中心校长14:00

-

18:00分会场Ⅲ

学校管理论坛1.新形势下的人力资源管理创新与绩效考核蔡萌

北京和君咨询集团公司合伙人2.如何艺术地运用《劳动法》处理好员工与单位的关系姜海斌

浙江浙杭律师事务所劳动法专家3.温州模式下的学校管理创新季杜宇

温州市嘉一教育连锁机构总裁兼校长4.培训教育有起点,客户满意无终点——使命,定位与执行是华图快速发展的管理之道于洪泽

北京华图教育高级副总裁5.培训企业要在追求经济效益与社会效益中寻求平衡李永新

中公教育集团总裁11月2日晚20:00-22:00教育产品的推广和介绍11月3日上午8:00-11:45主会场1.教育培训机构的变革与转型陈向东

新东方教育科技集团执行总裁2.为全面推进素质教育打造最大资源平台孙天群

北京需要教育科技有限公司董事长3.培训行业的综合诊断分析与解读强帅

北京和君咨询集团公司合伙人11:45-12:00闭幕式附件2:

"首届全国培训教育行业校长高峰论坛"参会回执表

单位名称通讯地址邮编联系人

姓名参会者

姓名性别职务手机中国民办教育协会培训教育专业委员会会员(单位)□是□否汇款金额汇款日期统一安排

住宿□是□否住宿要求□四星级标间190元/人/天□五星级标间260元/人/天

□五星级主题大床间680元/间/天

□五星级风情套间1680元/间/天□不需安排住宿入住日期退房日期汇款方式户名:杭州启扬教育怎么写作有限公司

开户银行:杭州银行官巷口支行

银行:75208100041035

户名:朱涛

开户行:招商银行:6225-8858-6030-2249

农业银行:6228-4503-2002-0351-514

中国银行:6216-6113-0000-1408-534备注:为了确保参会代表顺利参会,请将此表填好,连同参会费用汇款回执单邮件或传真至会务组确认,报名截止日期为2016年10月20日(截止日期后报名参会的人员将不保证住宿和座位).会议更多详情请访问:gaofengluntan.

会务组传真:0571-8702345987084378

联系人:王洁,王娟会务组:cheeryoung123@sina.

附件3:

培训学校经营和管理状态调查问卷

说明

本调查配合将于十一月份在杭州召开的论坛,请参加者务必认真填写.填写结果经统计处理后将在论坛上发布.

本问卷共30道题目,有单选和多选两种题型,单选题只能选择一个答案,多选题应选择1~3个答案.

所有参会者的答卷将会得到很好的保密,请不必担心.

基本信息

您学校的名称您学校的业务类型您的姓名您的职务您的手机您的三,题目

(一)您学校的概况

1,您学校的在校生人数:

1000人以下

1000-3000人

3000-5000人

5000-10000人

1万人以上

2,您学校的收入规模:

500万元以下

500-1000万元

1000-3000万元

3000万元-1亿元

1亿元以上

3,您学校在本地(区域)的口碑排名:

第1名

前3名

前5名

5名以后

(二)发展战略

4,您学校发展到现在,成功的原因有哪些(多选题)

市场机遇好

领导团队素质高,配合好

非常注重管理

培养了一大批人才

用好了一大批人才

教研教学好

营销能力强

企业文化好

口碑/品牌

好的人脉关系等资源

其他(请填写)

5,您学校目前的主要问题有哪些(多选题)

发展速度过慢

发展思路不明确

竞争越来越激烈

业务定位不准确

教研能力太弱

教学质量控制不力

很不重视学生以及学生家长的满意度

规模扩大了,但管理没跟上

好多好想法好计划都执行不到位

人才流失比较严重

人才队伍跟不上发展需要

文化风气变得比较糟糕了

其他(请填写)

6,您学校的中长期发展战略和目标处在哪种状态

没有制定中长期发展战略和目标

只有少数几个人知晓

核心员工了解并认同学校的中长期发展规划和目标

全体员工了解并认同学校的中长期发展规划和目标

7,您学校对并购,融资,上市的态度是什么样的

对这一块儿事情不感兴趣,当前最重要的是"做好运营,多招学生"

听说过这几个词儿,很感兴趣但还没完全弄明白是怎么回事

很清楚这一块儿业务的重要性,正在积极(或准备)与投资人接触

已经引入投资人并启动上市规划

(三)业务运营

8,您学校的课程设置,班型设计不错.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

9,您学校的招生情况处于下列哪种状态

招生火爆,不为招生发愁

维持,略有发展

压力越来越大

10,您学校对教材/教研的投入力度处于下列哪种状态

很重视,教研队伍占比超过员工总数的15%

比较重视,教研队伍占比超过员工总数的10-15%

有一定的投入,教研队伍占比超过员工总数的5-10%

基本没有投入,基本是"拿来主义"

11,您学校的教学工作还有很大的改进空间,对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

12,您学校学生流失的最主要原因是什么(多选题)

老师责任心不够

老师能力不够

换老师,或老师流失

学校怎么写作跟不上

收费过高

学校硬件设施不好

学校地理位置不好

学生个人特殊原因

教材讲义不好

其他(请填写)

(四)组织管理

13,您学校发展到现在,必须要加强强化管理了,这个要比多招1000个,2000个学生更重要.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

14,您学校的工作计划(年度,季度,月度,周计划)处于下列哪种状态

非常重视计划管理,从编制到执行到调整都非常到位

比较重视计划管理

只有有一些简单的计划,执行起来经常走样

基本上没有什么计划,靠感觉做事

15,您学校的制度与流程处于下列哪种状态

完全能做到"有法可依,有法必依,执法必严,违法必究"

基本能做到"有法可依,有法必依,执法必严,违法必究"

很少能做到"有法可依,有法必依,执法必严,违法必究"

16,您学校总部对各校区的怎么写作和管理不错,对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

17,您学校的各部门之间在工作中的学习,沟通,配合,协同,支持处于下列哪种状态

很不错

大部分不错

大部分不好

几乎所有部门都很不好

(五)人力资源与开发

18,目前您学校员工的素质状况,与同类学校比较,并不差.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

19,您学校给员工的收入还是不错的,能留得住学校里有本事的人.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

20,您学校在培养老师方面很有一套.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

21,您学校有完善的考核制度及考核指标体系.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

22,您学校调整人的职位时很随意.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

23,您学校为员工的职业发展设计了清晰的通道和规则.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

(六)文化建设

24,您对您学校的发展充满信心.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

25,您学校大多数员工的工作积极性和主动性都很高.对吗

完全同意

比较同意

比较不同意

完全不同意

非常感谢您的参与,祝您身体健康,事业顺利,生活幸福!

请将此问卷的电子版填完整后发送到:s@hj..

北京和君咨询集团地址:

北京市朝阳区北苑路86号院E区213栋

:010-84108957

传真:010-84108899

手机:13810035272

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