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关于工程管理方面本科论文开题报告,与土建工程师职公司招聘,土建工程师职招聘相关毕业论文开题报告

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招聘岗位人数要求

工程管理

2大专及以上学历,建筑类相关专业,熟悉施工操作流程及相关规范,较强的沟通协调和管理能力,熟练操作办公软件及AutoCAD,吃苦耐劳,可以常驻施工现场

人力资源助理

3负责建立门店各岗位职责,工作标准,言行规范等标准的制定,并指导,组织,抽查,考核各项标准在门店培训的结果.负责制订销售,言行培训规划,有计划,有组织的给全国各分部进行实地培训讲授.向一线员工宣传企业文化,培养,提高员工的凝聚力.负责策划,组织全国大型培训活动,培训在职的全国门店的经理,提高门店管理者管理水平.选拔优秀基层员工,选拔,培养门店系统优秀培训讲师.协助培训资料的建档,归档及档案保护,建立员工的培训档案.规范各分部促销员的管理,制定促销员管理的相关制度,并负责跟踪促销员流失率和到岗情况,提高促销员的销售服务意识和水平,提升企业核心竞争力

土建工程师职公司招聘,土建工程师职招聘参考属性评定
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毕业论文开题报告: 标准论文格式、论文结论 职称论文适用: 刊物发表、职称评副高
所属大学生专业类别: 写作资料 论文题目推荐度: 免费选题

2大专及以上学历,建筑,工民建,土木工程类相关专业,熟悉国家及地方相关法规,政策,熟悉土建类施工图,施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划,建筑设计,施工,验收规范及市政配套等基本建设程序,精通土建工作量清单及组价编制,熟练使用预算清单软件,熟悉施工现场工作流程和环节,了解市场工程造价信息及材料信息,具有良好的计算机操作能力,熟练使用AutoCAD制图,富有责任心,事业心及团队合作精神

给排水/制冷/暖通

3大专及以上学历,工程,给排水类相关专业熟悉设计行业和业务,掌握设计工作流程,具备本专业的基本理论知识,了解相关专业知识,熟练运用Office,AutoCAD等计算机软件系统,细心严谨,能吃苦耐劳,具有团队精神及沟通协调能力

施工员

6大专及以上学历,民建,路桥专业,对建筑施工流程,质量验收规范有一定的了解,能熟读图纸,熟练的使用建筑制图软件AutoCAD,能吃苦耐劳,有较强的责任心,能服从公司安排随时出省工作

资料员

4大学专科及以上学历,工程管理,工民建,档案管理等相关专业熟练使用CAD,WORD,EXCEL等绘图及办公软件,具有良好的团队合作精神,责任心强,工作有条理,有较强协调能力

财务会计

2有会计职称,熟悉国家财务制度相关政策法规,熟悉银行,工商,税务等流程,

2,有相关工作经验,能熟练操作电脑,office软件以及用友,金蝶,金鹤等财务系统,

3,较强的语言表达能力,有团队精神,

4,有在大型生产型企业会计工作经验者优先.

园林景观工程师

2建筑,园林,景观等相关专业专科及以上学历,精通景观园林设计原理,建筑设计知识及相关规范规定, 对景观园林设计有深入及前卫的理解和独立的见解, 熟悉植物生长规律及习性,熟知土

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壤,气候等因素与植物生长的关系,掌握项目规划,建筑设计,施工,验收规范及市政配套等基本建设程序


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预算员

3工程管理,工程造价等相关专业大专以上学历掌握设计预算和施工预算管理,精通国家定额,熟悉工程图纸,技术规范,具现场施工管理经历,掌握最新市场材料动态及材料价格,了解工程施工流程及材料具有工程成本分析能力,能独立完成成本核算工作,


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