礼仪课程教学案例

点赞:4653 浏览:17734 近期更新时间:2024-01-10 作者:网友分享原创网站原创

礼仪课程教学案例

案例1,元世祖忽必烈一次召见应聘官员,应聘者中有一位学士叫胡石塘.此人生性粗心,不拘小节,歪戴着帽子也没有发现就进去面见元世祖.元世祖忽必烈看见他,问道:"你有什么本事啊说来我听听"胡学士回答说:"我有治国平天下的学识".忽必烈听了哈哈大笑"你连自己头上的帽子都戴不平,还能平天下吗"

胡学士因为歪戴帽子,不拘小节而葬送了前程,难道不足以说明礼仪礼貌的重要吗

你是怎样理解"小处不可随便"这个问题的

案例2,一位老师带领学生前往一大集团公司参观,老总是该老师的大学同学.老总亲自接待不说还非常客气.工作人员为每位同学倒水,席间有位女生表示自己只喝红茶.学生们在有空调的大会议室坐着,大多坦然接受怎么写作.没有半分客气.当老总办完事情回来后,不断向学生表示歉意,竟然没有人应声.当工作人员送来笔记本,老总亲自双手递送时,学生们大都伸着手随意接过,没有起身也没有致谢.从头到尾只有一个同学起身双手接过工作人员递过来的茶客气地说了声:"谢谢,辛苦了!"他的成绩并没有我好,凭什么让他去而不让我去.老师叹气说:给你们创造机会,你们失去了女士和女士经营服装生意,初入市场时,正赶上服装生意最不景气的季节服装卖不出去,天天赔钱.这时女士动摇了,她认赔了3000元钱把服装精品屋兑了出去.而女士崔对自己很有信心,自己刚刚进入市场,没有经营经验,抓不住顾客当然应该交一点学费,当时正服装淡季,每年的这个季节,服装生意也都不赚钱觉得赔钱是正常的果然,过一个季节,女士的服装店开始赚钱.以后,她已成为当地有名的服装生意人而女士改行几次都未成功国内一家效益很好的大型企业的总经理叶明,经过多方努力和上级有关部门的牵线搭桥终于使德国一家着名的家电企业董事长同意与自己的企业合作.谈判时为了给对方留下精明强干,时尚新潮的好印象,叶明上身穿了一件T恤衫,下穿一条牛仔裤,脚穿一双旅游鞋.当他精神抖擞,兴高采烈地带着秘书出现在对方面前时,对方瞪着不解的眼睛看着他上下打量了半天,非常不满意.这次合作没能成功.2007年月,会,公司的总集团的董事长餐会,总上前,递给了对方.董事长接过名片,,放在了桌子上.风景秀丽的某海滨城市的朝阳大街,高耸着一座宏伟楼房,楼顶上"远东贸易公司"六个大字格外醒目.某照明器材厂的业务员金先生按原计划,手拿企业新设计的照明器样品,兴冲冲地登上六楼,脸上的汗珠未及擦一下,便直接走进了业务部张经理的办公室,正在处理业务的张经理被吓了一跳."对不起,这是我们企业设计的新产品,请您过目",金先生说.张经理停下手中的工作,接过金先生递过的照明器,随口赞道:"好漂亮呀!"并请金先生坐下,倒上一杯茶递给他,然后拿起照明器仔细研究起来.金先生看到张经理对新产品如此感兴趣,如释重负,便往沙发上一靠,跷起二郎腿,一边吸烟一边悠闲地环视着张经理的办公室.当张经理问他电源开关为什么装在这个位置时,金先生习惯性地用手搔了搔头皮.好多年了,别人一问他问题,他就会不自觉地用手去搔头皮.虽然金先生作了较详尽的解释,张经理还是有点半信半疑.谈到时,张经理强调:"这个比我们预算的高出较多,能否再降低一些"金先生回答:"我们经理说了,这是最低,一分也不能再降了."张经理沉默了半天没有开口.金先生却有点沉不住气.不由自主地拉松领带,眼睛盯着张经理,张经理皱了皱眉,"这种照明器的性能先进在什么地方"金先生又搔了搔头皮,反反复复地说:"造型新,寿命长,节电."张经理托辞离开了办公室,只剩下金先生一个人.金先生等了一会儿,感到无聊,便非常随便地抄起办公桌上的,同一个朋友闲谈起来.这时,门被推开,进来的却不是张经理,而是办公室秘书.问请指出金先生的问题出在哪yuanju./simple/index.phpt65449.


案例14,李江的口头表达能力不错,人既朴实又勤快,在业务人员中学历又高,领导对他抱有很大期望.可是他做了销售代表半年多了,业绩总是没有得到提升.到底问题出在哪儿原来,发现他是个不爱修边幅的人,喜欢留着长指甲,指甲里经常藏着很多"东西".脖子上的白衣领常常有一圈黑色的痕迹.他喜欢吃大葱,大蒜之类的刺激性的食物.

请从礼仪角度分析小李业绩为什么上不去的原因

案例15,某航空公司要面向社会招一批空姐,前来报名的人络绎不绝.其中有几个女孩,心想空姐是多么时髦的职业,招的都是那些漂亮的女孩.于是,几个姑娘就到美容院将自己浓墨重彩地打扮了一番,活象电视剧里的韩日明星.她们高高兴兴地来到报名地点,谁知工作人员连报名的机会都不给她们,就让她们走.看着别的姑娘一个个报上了名,她们几个很纳闷:"这是为什么呢"

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问题:1,工作人员为什么不给这几个姑娘报名

2,空姐的漂亮究竟有什么样的含义

3,如果你要去应聘,你会怎么打扮自己

案例16,某公司经理对他为什么要录用一个没有任何人推荐的小伙子时如是说:"他带来了许多介绍信.他神态清爽,服饰整洁,在门口蹭掉了脚下带的土,进门后随手轻轻地关上了门,当他看见残疾人时主动让座,进了办公室,其他的人都从我故意放在地板上的那本书上迈过去,而他却很自然的俯身捡起并放在着上,他回答问题简洁明了,干脆果断,这些难道不是最好的介绍信吗"

问题:1,经理话中的"介绍信"指的是什么

2,这些"介绍信"介绍了小伙子哪些优点

3,小伙子在应聘中遵守了哪些礼仪规范

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