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高校教师相关毕业论文格式范文,与大专护理毕业文题目教育新闻相关论文开题报告

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嘉兴学院文件

嘉院人字〔2005〕8号

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嘉兴学院关于2005年度专业技术职务评审工作的通知

学校各部门,直属各单位:

根据浙教高科〔2005〕91号《浙江省教育厅关于做好2005年度高等学校专业技术职务评审工作的通知》精神,为做好我校2005年度教师及其他系列专业技术职务评审工作,现就有关事项通知如下:

一、总体目标和要求

我校教师职务评审工作,以《高等教育法》,《教师法》为依据,以优化教师队伍结构,全面提高教师队伍整体素质为中心,坚持科学发展观,鼓励优秀人才脱颖而出.努力做到:有利于按照校的定位和人才培养目标要求建设和管理教师队伍,有利于优化结构,提高教师队伍整体素质,有利于加强学科建设,培养高层次学科带头人和骨干教师,有利于增强活力,提高教师工作的积极性和创造性,有利于进一步落实教学工作的中心地位,提高教育教学质量,有利于培养创新人才,全面推进素质教育.在教师职务评审中,强化教学工作要求,进一步落实教学工作的中心地位,鼓励广大教师积极承担教学任务,参与教学改革和学科专业建设,不断提高教育质量.教学改革成果,教学获奖与科研成果,科研获奖一视同仁,均作为评聘教师职务的重要依据.强化学风要求,倡导科学严谨的治学态度,克服学术上的急功近利和浮躁作风,坚决抵制学术腐败和弄虚作假行为.对违反职业道德,学术道德者,实行一票否决制.40周岁以下(1965年1月1日以后出生)专业技术人员申报教师系列高级职务任职资格必须具备硕士学位或研究生学历,音乐,体育,美术,护理,思政等专业教师暂不作要求1975年1月1日以后出生必须具备硕士学位或研究生学历,音乐,体育,美术,护理,思政等专业教师暂不作要求.对从国外引进的高层次人才中未取得与高校相对应教师职务任职资格的,不受资历,工作年限等条件的限制,可根据其实际水平直接申报相应的专业技术职务任职资格,外语和计算机应用能力可免考.40周岁以下专业技术人员申报教师系列高级职务任职资格,根据公共体育课教学性质和特点,公共体育教师高级职务评审,采用业务素质,工作业绩量化考核和专家评审相结合的方式进行.学历,任职年限未达到评审要求须破格申报,但一般不允许学历和任职年限双破格申报.申报高一级专业技术职务,近三年以来年度考核或任职期满考核"合格"以上方可申报.破格申报人员,近三年以来至少有一次年度考核优秀或任职期满考核为"优秀".论文,论着必须是任现职以来至2005年10月10日前公开发表或正式出版.科研项目需注明立项号,表彰奖励的内容应与本人拟聘职务岗位的专业相一致.为提高教师论文论着质量和科研水平,从今年起申报正高职务,论文论着限填8篇(部),申报副高职务,论文论着限填5篇(部),省部级及以上和厅局级及以下科研项目各限填5项.zjxu.edu./rsc)下载填写《专业技术职务任职资格申报推荐表》(附件11)(一份),交所在单位(部门)初审同意推荐后,由所在单位(或部门)于6月6日前统一报学校人事处.

2.新参加工作人员见习期(或初期)结束,符合转正,初定专业技术职务条件的,以及未初定专业技术职务的博士,由本人于6月6日至6月7日到校人事处领取《高等学校毕业生见习期考核登记表》和《初定专业技术职务任职资格表》.

(二)申报人员 其他手续

申报人员应在6月7日至6月8日到校财务处,人事处 以下事项:

1.到校财务处缴纳评审费.评审费缴费标准为:申报高级280元,申报中级180元,申报初级100元.初定专业技术职务的人员不缴纳评审费.

2.凭评审费缴费单据,到校人事处领取:

(1)《专业技术职务任职资格评审表》(简称"评审表",一式3份,非高校教师,研究,实验系列)

(2)《高等学校教师职务任职资格评审表》(简称"评审表",一式3份,高校教师,研究,实验系列)

(3)《专业技术人员考核登记表》(简称"考核表",

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一式一份)

3.从人事处网页下载以下材料

(1)《高等学校教师职务评审综合考核表高等学校其他系列专业技术职务评审综合考核表(工程,图书资料)破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表破格推荐专业技术职务任职资格审批表外语(古汉语,医古文)免试审核表免试审核表公共体育教师量化考核评价体系

(9)《嘉兴学院专业技术职务评审材料清单》(附件10,申报人员)

(10)《专家鉴定意见》(附件14,申报高级职务人员)

(三)申报人员在6月9日至6月20日,按要求填写"评审表","考核表","破格推荐表"或"免试审核表",并按规定的格式填写并打印"综合表".

申报人员填写时应注意如下事项:

1."评审表"和"考核表"必须使用钢笔填写,不得使用圆珠笔.

2.填写《高等学校教师职务任职资格评审表》的,本着对申报内容真实性负责,在"评审表"第4页下方签名栏左侧,须写上"本人所填材料属实"字样,签名栏由申报人亲笔签名.在评审表第12-13页相应栏目粘贴"职称外语成绩合格证","计算机水平考核合格证","教师岗前培训合格证","研究生主干课程成绩单"等复印件(缩印).

3.填写《专业技术人员任职资格评审表》的其它系列专业技术人员,必须提交工作总结(任现专业技术职务期间)一式三份(电脑打印),并经本人签名.

4.所有申报人员须提交完整的前后学历,学位证书,助教进修班结业证书(或研究生主干课程成绩单),计算机,职称外语考试合格证书,获奖证书,聘书等复印件,整理装订成册,并打印封面及目录,目录上方打印"xxx同志证书复印件"字样.

5.属破格申报人员,个人要在《破格推荐审批表》有关栏目按有关文件规定注明符合哪几条破格晋升理由,若所在单位(部门)同意破格推荐,由部门提交详细破格推荐材料一式三份(电脑打印),由推荐单位(部门)落款盖公章,题目统一为"破格推荐xxx同志晋升xxx材料"字样.

6.属符合计算机,职称外语免试条件人员,需填有关免试审核表,并注明免试理由.

7.根据浙江教育厅高校科研师资处的要求,为公平起见,"综合表"中需限额填写论文论着和科研项目,提交申报材料时,只须提交"综合表"中所填的论文论着和科研项目材料.同时,在其它表格中也不得出现超过"综合表"所填写的数量和内容.因此,要求申报人员将体现个人较高水平的论文论着和科研项目填写在有关表格中,并提交相关材料.

(四)申报高级专业技术职务人员,于6月10日前提交送审代表作的复印件,并填写《专家鉴定意见》中前部分基本信息,其中申报正高职务的提交一式三份,申报副高职务的一式二份.并附《晋升高级职务人员情况简表》(申报高级职务人员填写,统一用A3纸打印,一式四份).

(五)申报人员于6月21日前将"评审表","考核表","破格推荐审批表",计算机,外语"免试审核表"及"综合表"(电脑打印并附软盘),论着论文原件,学历证书原件和复印件,"嘉兴学院专业技术职务评审材料清单"及其他相关材料交所在单位(部门)审核后,将证书原件退回申报人员.

(六)各单位(部门)于6月22日至6月27日审核申报人员材料,并填写考核,推荐意见:


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1.单位(部门)统一到教务处,科研处核实申报人员"任现职以来教学工作量"和"科研情况",并在《高等学校教师职务任职资格评审表》第6页,第9页分别盖教务处,科研处公章.

2.单位(部门)签署考核意见:《高等学校教师职务任职资格评审表》第11页(或《专业技术任职资格评审表》第7页的"任职期间考核意见"栏,《专业技术人员考核登记表》第6页"单位考核意见"栏),"任职期间考核意见"栏由所在单位(部门)根据申报人任期内思想政治,职业道德,业务水平,教学科研等方面填写综合考核意见,结合年度考核等级,在考核意见栏,最后分别注明"任期考核优秀","任期考核良好","任期考核合格"字样,并由单位(部门)负责人签字,加盖公章.

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3.单位(部门)在《高等学校教师职务评审综合考核表》中"所在单位任职期满考核及评审推荐意见"栏,或《浙江省高校其它系列专业技术职务评审综合考核表》中"院校或市地评委会推荐意见"栏,由单位(部门)领导填写,并添加到申报人员上报的电子文件中.

(七)各单位(部门)于6月28日前将申报人员所有申报材料,《高等学校专业技术职务评审名册》和"综合表"(电脑打印,含软盘)整理汇总后,统一报送人事处.

(八)人事处在7月1日后对全部申报人员材料审核,整理,并将申报人员名单予以公示,公示期7天,广泛听取意见后进入评审程序.


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四、评审工作的几点要求:

(一)专业技术职务评审是一项政策性很强的工作,关系到个人的切身利益,要求各单位(部门)高度重视,指定专人负责及时将文件传达到每一位教职工,认真做好本单位(部门)2005年专业技术职务的申报和推荐工作.

(二)为推进教师职务评审工作信息化管理,年起职务评审统一使用《浙江省高校教师职务评审信息管理系统》《浙江省高校教师职务评审信息管理系统》.对参与专业技术职务评审各个环节的工作人员,如与上述作假,舞弊行为有关,予以严肃处理.1.高等学校专业技术职务评审名册2.高等学校教师职务评审综合考核表3.高等学校其他系列专业技术职务评审综合考核表(工程,图书资料)4.破格推荐高级专业技术职务任职资格审批表5.外语(古汉语,医古文)免试审核表6.公共体育教师量化考核评价体系.破格推荐中级专业技术职务任职资格审批表

8.计算机应用能力免试审核表

9.晋升高级职务人员情况简表

10.嘉兴学院专业技术职务评审材料清单

11.专业技术职务任职资格申报推荐表

12.部分专业技术职务任职年限基本要求

13.部分非法出版刊物名称及刊号

14.专家鉴定意见

嘉兴学院

二○○五年六月二日

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嘉兴学院办公室2005年6月2日印发

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13

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