中国职业安全健康协会地质勘探

中国矿业联合会地质勘查协会文件

中矿联地勘发[2016]13号

中国矿联地勘协会关于首届中国百强地质队队长研讨会会议纪要的报告

国土资源部地质勘查司:

在部勘查司和中国矿联的关心指导下,由中国矿联地勘协会主办,内蒙古地矿局承办的首届中国百强地质队队长研讨会已于7月27日在内蒙古呼和浩特市圆满结束.现将此次会议纪要报上,请审阅.

附件:中国矿联地勘协会首届中国百强地质队队长研讨会会议纪要

中国矿联地勘协会

2016年8月8日

抄报:中国矿业联合会

抄送:内蒙古地矿局地勘协会有关副会长

附件

中国矿联地勘协会

首届中国百强地质队队长研讨会会议纪要

在贯彻落实党的十八大精神,深入开展党的群众路线教育实践活动,狠抓上半年经济工作的重要时刻,由中国矿联地勘协会主办,内蒙古地矿局承办的首届中国百强地质队队长研讨会于7月27日在内蒙古呼和浩特市如期召开.会议主题是地勘单位可持续发展.

一、会议基本情况

首届中国百强地质队及其上级主管局,主管企业对此次百强地质队队长研讨会议高度重视,踊跃参加.来自全国各地的会议代表达222人.其中,百强地质队队(院)长(党委书记等)125人,有关局级领导53人,有关局机关处室负责人35人,有关代表9人.

大会在内蒙古地矿局办公楼报告厅举行.会场布置得庄严而隆重,彰显着地勘单位大气,质朴,务实和与时俱进的品格.中国矿业联合会副会长兼秘书长陈先达,内蒙古自治区国土资源厅党组成员总工程师张宏,中国矿联地勘协会会长闫学义,内蒙古地矿局局长杨永宽,内蒙古地矿局党委书记王纪和等领导出席会议.杨永宽发表了热情洋溢的欢迎词并简要介绍了内蒙古地矿局经济发展和深化改革的主要成果.张宏代表自治区国土资源厅发表讲话,对会议的召开表示热烈祝贺并表达了自治区国土资源厅对内蒙古地矿局取得成绩的充分肯定和对内蒙古地矿局工作的全力支持.陈先达在会上发表讲话,对会议的召开表示热烈的祝贺,对地勘协会工作表示充分的肯定,并对有关工作进行了解析.闫学义发表了主旨讲话,西北有色地勘局局长,地勘协会副会长孙峰做会议总结.山西省地矿局局长,地勘协会副会长翁金明,河南省地矿局副局长,地勘协会副会长李兴国分别主持了上午和下午的全体会议.

闫学义在主旨讲话中首先代表地勘协会向在百忙中出席本次会议的各位领导,各位代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢！向会议承办单位内蒙古地矿局并尊敬的杨永宽局长表示诚挚的问候和衷心的感谢！向荣膺"首届中国百强地质队"的各地勘单位表示热烈的祝贺和崇高的敬意！

在接下来的讲话中,闫学义主要从首届中国百强地质队的冠名,主要程序和环节,排序工作要点(排序范围,排序规则,组织机构,排序指标,排序分类)等三个方面的情况向与会代表们通报了首届中国百强地质队排序工作过程和百强排序结果,并系统总结了排序工作的目的意义,宗旨导向,重要作用和主要经验.

闫学义说,首届中国百强地质队排序是地勘协会发挥自治功能和行业平台优势,为会员单位怎么写作办的一件实事,一件好事,是为地勘行业管理怎么写作,为找矿突破战略行动怎么写作的具体体现.首届中国百强地质队排序工作之所以取得圆满成功,得益于国土资源部地质勘查司,中国矿业联合会的高度重视和具体指导,得益于各地勘单位的大力支持和积极参与,得益于中国冶金地质总局,江苏省地矿局,四川省地矿局,西北有色地勘局,内蒙古地矿局,辽宁省地矿局,新疆地矿局,黑龙江省地矿局,河北省地矿局,中国冶金地质总局山东局,昆明院,黑旋风锯业公司的大力支持和热心帮助,得益于排序指导委员会,确认委员会,排序组各司其责,认真严谨,不辞辛劳的工作,得益于中国国土资源报,中国矿业报,北京长安律师事务所的舆论支持和监督见证.

上午开幕式阶段,在欢快热烈的气氛中,大会向首届中国百强地质队颁发了荣誉证书.大会发言阶段,内蒙古地矿局第十矿产勘查开发院院长王文龙等十一名百强地质队长宣读了各自的论文.下午分组讨论阶段,内蒙古地矿局局长杨永宽,广东省地质局局长欧阳志鸿,辽宁省地矿局局长于文礼,辽宁省有色地勘局局长徐风云,河北省地矿局总工程师李春生等领导分别召集主持了各组的讨论会.

二、会议主要收获

(一)取得了重要的理论成果.主要表现在:一是评价了地质队的重要价值和作用.与会者认为闫学义会长的主旨讲话高度概括了地质队的价值和作用.地质队是推动地勘事业发展的最重要的基础.地质队既是地质找矿的主力,又是地勘经济的支柱,无论是在计划经济时期还是市场经济年代,地质队都是找矿勘查任务和社会怎么写作任务的最主要最直接的承担者和工作者.作为直接面对职工群众和社情民意的基层单位,地质队还肩负着带队伍,促和谐,保稳定的重要职责.正如闫学义指出的那样,"基础不牢,地动山摇",没有地质队这个基础,就没有地勘事业的昨天和今天,也不会有更加辉煌的明天.二是重申了可持续发展是永恒的主题.研讨会期间,地质队长围绕地勘单位可持续发展这一主题进行全方位,多角度的理论思考.大家表示,无论改革推进到哪一步,无论进入改革的哪一个类别,我们都要坚持把发展做为第一要务,集中精力打造全面,协调,可持续的发展.地质队长重点剖析了地勘单位可持续发展的时代背景和基本内涵,提出了地勘单位可持续发展的总体目标和主要任务,交流了地勘单位可持续发展的经验教训和保障措施,阐述了怎么写作经济社会可持续发展的基本内容和主要途径,充分展示了广大基层领导干部丰富的实践经验和扎实的理论素养.三是明确了地质队长肩负的历史责任.研讨会上地质队长对当前地勘单位普遍关心的热点,焦点和难点问题展开了热烈的讨论,进一步加深了对地质队长肩负神圣使命的理解和领会.大家感到,地勘单位虽然经营机制不断转换,经济规模不断壮大,运行质量不断提升,但在市场经济环境下,与其他行业相比,地勘经济基础相对脆弱,总体竞争能力还不强,面临的环境也比较复杂,这里面既有体制和历史的原因,也有主观方面的因素.关键还是要靠我们自己,只有自身强大,才能有效抵御各种风险.地质队长是火车头,是带头人,一定不辱时代赋予的历史使命,不辜负广大职工的重托和期盼,把地质队带上全面建成小康社会的征程.

(二)交流了丰富的实践经验.参加本次研讨会的地质队长们长期工作和生活在野外地质工作一线,历经了地勘单位发展的大起大落,有着太多太多的酸甜苦辣需要在同行面前一吐为快.本次研讨和座谈给广大地质队长提供了一次弥足珍贵的精神大餐.大家围绕地勘单位可持续发展这一主线,从主观,客观等多个角度探讨了当前地勘单位发展与改革中的成败得失.交流的话题涵盖了做大做强地质勘查主业,推进勘查开发一体化,怎么写作经济社会和民生事业,实施"走出去"战略等以及在进行产业结构和队伍结构调整的同时改进地勘单位管理,加强班子建设和队伍建设,繁荣地勘文化建设等诸多方面.各家有各家的特色,各队有各队的高招,实在是精彩纷呈,令人是目不暇接.尤其是内蒙古地矿局经济发展和深化改革成果给大家留下了极其深刻的印象.与会者一致认为,内蒙局的成功实践令人鼓舞,催人奋进,让业内人士看到了地勘单位可持续发展的前景和希望.

(三)搭建起全新的交流平台.地勘协会召开百强地质队队长研讨会的目的之一是给百强地质队长搭建加强联系,沟通交流,相互学习,增进友谊的平台.这次研讨会不但让大家亲身感受到了地勘队伍大家庭旺旺的人气,更让大家感受到了地勘队伍大家庭浓浓的亲情.是首届中国百强地质队这一靓丽的品牌把大家紧紧地联系在了一起.百强地质队称得上是共和国地勘事业的一百支劲旅,百强地质队长们更应是载入共和国地勘历史经典的英雄群体.短短的几天时间,"百强地质队"的荣誉再一次加重了与会者沉淀已久的地质情结.并且相信,"百强地质队"赋予的"软实力"必将在未来的可持续发展中酝酿更大的凝聚力和更强的爆发力.大家一致要求,地勘协会要在充分总结本次排序工作经验的基础上,将地勘行业的排序工作坚持搞下去.

(四)反映了地勘单位的诉求.在座谈会上,与会代表集中探讨了地勘单位可持续发展的政策环境.大家普遍认为,地勘单位的可持续发展需要国家以及省部级政府的政策支持.特别是有关探矿权的政策,一个时期以来没有得到优化,甚至出现了停滞或倒退.地勘单位"耕者无其田",已经严重影响了找矿的积极性.与此同时,与会者还认为,行业协会也是促进和保证地勘单位可持续发展的重要力量.政府主管部门应进一步加强对行业协会的指导,充分发挥其桥梁和纽带作用.

总之,本次研讨会严格遵守八项规定精神,主题鲜明,畅所欲言,求真务实,简约效能,为地勘单位今后一个时期的可持续发展注入了新思维,传递了正能量,对地勘单位乃至地勘行业可持续发展进程具有重要的推动作用.

三、会议发出倡议

首届中国百强地质队队长研讨会是新时期国有及民营地勘单位的一次盛会,是地勘单位可持续发展的誓师会.百强地质队是榜样,也是导向.榜样的力量是无穷的,导向的作用是巨大的.百强地质队折射了地勘单位的综合素质和综合实力,百强地质队长不仅自豪,而且深知自身的压力和责任.他们表示,要在地勘单位可持续发展中发挥骨干带头和中坚力量的作用,把地勘单位可持续发展不断推向新的更高的水平.为此,借研讨会议之际向全国的地质队长发出郑重倡议:

第一,承担起时代赋予的重托.要积极转变思想观念,彻底摈弃"小富即安"的消极心态,树立起更加远大的理想和抱负.尽职尽责履行矿产资源,生态环境,民生事业等对经济社会可持续发展的保障功能,在更好地怎么写作经济社会可持续发展的同时,实现地勘单位自身的可持续发展.

第二,加快推进发展方式转变.要始终将发展作为地勘单位的第一要务.促进经济增长由粗放型向集约型的根本转变,由劳务型向资本型的根本转变,由内向型向外向型的根本转变.加快推进产业结构调整,全面开创地勘单位科学发展,创新发展,和谐发展的新局面.

第三,推进找矿突破战略行动.国有地勘单位要发挥主力军作用,积极参与并加快实施整装勘查,确保实现找矿突破战略行动的宏伟目标.同时,进一步加强行业自律和诚信建设,进一步提升地质勘查工作质量,为经济社会可持续发展提供优质矿产资源和优质怎么写作.

第四,更好地怎么写作区域的发展.要树立"大地质"观,深入挖掘本地区国民经济发展对地质工作的潜在需求,不断创新怎么写作区域经济发展的新形式和新内容,不断拓展和强化怎么写作区域经济发展的核心竞争力,更好地履行地质工作的怎么写作和保障职能.

第五,推进"走出去"的发展战略.要积极适应经济全球化给地勘单位可持续发展带来的新机遇和挑战,踊跃参与矿产资源的全球化配置,与国内外大型矿业公司和投资公司建立长期战略合作关系,发挥自身优势和集群优势,在国际矿业市场打响"中国地勘"品牌.

第六,加快推进管理方式转变.要按照现代企业制度的基本要求,强化以人为本的管理理念,妥善处理做大与做强,规模与效益,效率与公平的辩证关系,塑造新型的地勘单位经营管理模式,迎接市场化和企业化的新挑战.

第七,全力实施"科教兴地"战略.要积极探索并尽快建立适应地勘单位现实和长远需求的科技创新机制,着力提升野外一线地质人员实际工作能力和综合研究水平,补齐专业人才"短板",促进"产,学,研"有机结合,全面提升地勘单位的自主创新能力.

第八,积极迎接地勘单位改革.要从可持续发展和经济社会需求出发积极推进地勘单位分类改革,处理好地质工作规律与市场经济规律的关系,做到局部利益服从整体利益,眼前利益服从长远利益,以改革促发展,以发展促改革.

第九,积极改善职工群众生活.要将发展与改革的成果惠及广大地勘职工.让地勘职工的生活条件达到或超过所在地区的平均水平,要让每一位职工都能活得更有尊严,都能感受到地质工作者的成就感,光荣感,幸福感和归属感.

第十,大力开展地勘文化建设.要秉承和发扬国有地勘队伍的"三光荣"传统,积极吸收和引进现代文化元素,形成独具特色,充满活力的地勘文化,在全社会充分展现地勘单位的良好形象和精神风貌.

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