奥鹏毕业文精品

点赞:1959 浏览:5187 近期更新时间:2024-03-25 作者:网友分享原创网站原创

上海市黄浦区业余大学

文明单位社会责任报告

上海市黄浦区业余大学

2016年1月15日

校长承诺:

各位领导,各位市民:大家好!

我是上海市黄浦区业余大学的校长,我郑重承诺:我校发布的2016年社会责任报告》是学校工作的积累和概括.我校全体教职工在长期的成人教育社会怎么写作中辛勤耕耘,为社会教育公平,成人教育发展,终身教育推进,怎么写作黄浦区区域经济和文化建设做出了不懈努力.现按事业类(学校)文明单位社会责任报告内容要求,按6类13项报告内容要求的指标进行分析,归纳,提炼,充分展示了学校2016年度的创建工作.我们意识到,创建工作总结固然重要,但创建实施过程,创建工作的实效才是真正的目标.为此,学校把这次创建市级精神文明单位看作是一次进行自我检查评价和理性反思提高的极好机会.回眸已经走过的路程,展望未来发展目标,为学校寻找办学决策更科学,怎么写作效率更高的发展方向,为更好地承担起学习型城区建设的时代使命做出应有的贡献.我承诺,学校社会责任报告的内容,均取自于学校工作的提炼,是学校工作的真实反映.我们诚挚欢迎社区居民,社会各界,主管部门参与学校工作的评价,为学校未来发展多提意见,出谋划策,让我们的社会怎么写作做得更好,社会责任履行得更有实效.

上海市黄浦区业余大学校长费秀壮

2016年1月15日

学校概况

上海市黄浦区业余大学建校于1958年,是一所经上海市人民政府批准,国家教育部备案,立区,面向全市的独立设置成人高等学校,校址位于黄浦区四川南路37号.南临城隍庙,东靠外滩黄浦江,地处上海CBD黄金地区.

建校初期(1958年至1960年),学校名为上海市黄浦区职工业余专科学校,1960年,更名为上海市黄浦区业余工学院,1966年起,更名为上海市黄浦区职工业余大学,1978年,恢复高考后,学校经国家教育部备案,上海市人民政府批准,由黄浦区政府举办,成为独立设置的成人高校,更名为上海市黄浦区业余大学至今.

目前,学校分设四个校区:四川南路校区(总校,四川南路37号),陆家浜路校区(陆家浜路1089号),丽园路校区(丽园路144号),建国路校区(建国西路154号).学校占地15415平方米,建筑面积35086平方米,教室面积13086平方米(117间),微机实验室,会计实验室,语言实验室,管理软件实验室等28间,实验设备总价值878.51万元,图书馆,资料室1035平方米,藏书10.19万册.

学校现设校长办公室,教务处,总务处,培训部,电大教务处,社区学院院办和教务处,信息中心等7个行政职能部门,教学部门有:基础部,英语系,计算机系,经济系,管理系,应用艺术系等6个教学系部.

截止到2016年1月,学校教职工总数143名,其中专职教师90名.其中副教授(含高级教师)17名,讲师70名.还有一支稳定的教师队伍,本学期聘用教师80余名.学校共有在职40岁以下青年教师41名,其中29人具有硕士或以上学位.

为适应上海和黄浦区经济,文化,社会发展的新需求,满足社会高等教育大众化,普及化和市民接受高等教育和社区教育的需要,学校在办学体制,办学功能上形成了以成人高等教育为主体的学历教育体系和以怎么写作黄浦区发展的社区教育为主体的各级各类培训的非学历教育体系.学校是第一批国家教育部备案,市教委批准,由地区政府主办的成人高校.学校目前开设的专业有:行政管理,会计,工商企业管理,物流管理,投资与理财,商务英语,商务日语,广告电脑制作,绘画(休闲绘画),应用艺术设计(电脑绘画),计算机信息管理,工程造价,船舶与海洋工程等十五个专业,满足了不同工作性质,兴趣爱好,职业目标的学员的学习需求.

学校除了办好成人大专学历班之外,还与上海开放大学开展合作办学,与上海市应用技术学院合作开设"专升本"教育项目,南开大学远程教育(奥鹏)"专升本"项目.学校举办自学考试辅导班,举办上外,复旦,财大,工技大等高校主考的"英语"类,"会计"类,"金融"类,"物流管理"类的17个专科和22个本科专业的课程辅导.

在非学历教育方面,学校举办"会计继续教育班","会计职称考试辅导班","档案人员业务培训班","食品安全培训班","计算机技能"等各类培训教育班,为本区本市培养了各类型,各层次的专业人才.

社会责任报告参数

社会责任报告时间:2016年1月1日至2016年12月31日

社会责任报告涉及范围:教师,职工,学生,家长

社会责任报告编制的依据:本报告回顾了在2016年期间黄浦业大的日常工作,报告内容反映了学校争创精神文明单位走过的足迹,也重点描述了学校在参与学习型城区建设,学校内涵建设,履行社会责任等方面的活动.

目录

黄浦区业余大学文明单位社会责任报告要素等等等等等等1

1教工责任等等等等等等等等等等等等等1

1.1教工教育等等等等等等等等等等等等1

1.1.1贯彻落实党的十八大精神,深化中国梦宣传教育,倡导并践行社会主义核心价值体系等等等等等等等等1

1.1.2贯彻落实教育部《教师职业道德规范》,有本校教师职业规范和师德考核制度等等等等等等等等等2

1.1.3干部中心组学习,教职工学习和主题教育活动常态化等等等2

1.2权益保护等等等等等等等等等等等等3

1.2.1教工录用程序规范,透明,签订聘用合同等等等等等3

1.2.2实行教工疗休养与健康定期检查制度,落实相关社会保障等等4

1.2.3注重教工培训,提供各类人员的学习提升途径等等等等4

1.2.4畅通教工权益诉求和维权的渠道,保护教工合法权益等等等5

1.3安全保护等等等等等等等等等等等等5

1.3.1安全管理落实到位,安全宣传教育常态化等等等等等5

1.3.2建立和完善学校突发事件工作预案及处置规程,落实各类突发事件快速反应机制等等等等等等等等等等6

1.3.3加强对校园国防教育,网络安全,对外文化交流活动和大型活动的管理,确保校园安全等等等等等等等等等7

1.3.4配合相关单位,共同维护良好的校园周边秩序等等等等等7

2.育人责任等等等等等等等等等等等等8

2.1教育教学等等等等等等等等等等等等8

2.1.1以"为了每一个学生的终身发展"为宗旨,立足怎么写作于国家和上海经济社会发展,体现办学水平和绩效,彰显办学特色等等等等8

2.1.2办学目标,管理制度及教学质量等符合人才培育的需求等等8

2.1.3重视学生人文素养和创新能力培养等等等等等等等9

2.2思想道德等等等等等等等等等等等等9

2.2.1加强学生思想道德建设,树立正确的世界观,人生观和价值观等9

2.2.2形成党政工团齐抓共管的思想道德建设工作机制等等等10

2.2.3重视学生身心健康和全面发展,做到德育工作全方位,全过程和全员性等等等等等等等等等等等等等等10

3文化责任等等等等等等等等等等等等等12

3.1文化品牌等等等等等等等等等等等等12

3.1.1凝练,培育学校精神,凝聚引领师生,弘扬和传承先进文化和民族文化等等等等等等等等等等等等等等12

3.1.2丰富校园文化内涵,建设富有特色的校园文化品牌项等等12

3.2文化载体等等等等等等等等等等等等13

3.2.1推进文化育人阵地建设等等等等等等等等等13

3.2.2加强健康文明的网络文化建设,创新文化载体,有效利用新媒体传播先进文化等等等等等等等等等等等等等13

4诚信责任等等等等等等等等等等等等等15

4.1守法执法等等等等等等等等等等等等等15

4.1.1积极开展社会公德,职业道德和法制宣传教育,增强师生员工自我约束和诚信守法的意识等等等等等等等等等等15

4.1.2依法办学,遵守招生,考试,收费,办学办班等法规和国家规定,维护师生合法权益等等等等等等等等等等等15

4.1.3对投诉及时处理,无重大违法案件发生等等等等等等16

4.2社会形象等等等等等等等等等等等等等16

4.2.1积极推进党务公开和校务公开等等等等等等等等16

4.2.2建立学校信息发布制度,及时公开学校信息等等等等17

4.2.3对社会,媒体舆论监督及家长意见等及时应对和反馈等等17

5公共责任等等等等等等等等等等等等等18

5.1社会贡献等等等等等等等等等等等等等18

5.1.1自觉履行公共责任,积极开展对口支援,救灾与慈善捐助活动等18

5.1.2倡导自愿无偿献血,献血工作落实良好等等等等等18

5.1.3学校资源向社会开放,主动为社区怎么写作等等等等等18

5.2志愿怎么写作等等等等等等等等等等等19

5.2.1弘扬志愿怎么写作精神,形成志愿怎么写作的长效机制等等等等19

5.2.2推进"学雷锋"活动常态化,积极参加敬老助残,便民怎么写作等各类志愿怎么写作活动等等等等等等等等等等等等20

6生态责任等等等等等等等等等等等等22

6.1低碳节能等等等等等等等等等等等等等22

6.1.1建设节约型校园,落实低碳节能措施等等等等等等22

6.1.2执行环保法规,污染物排放达标等等等等等等等22

6.2环保校园等等等等等等等等等等等等等23

6.2.1培育师生员工环保理念与习惯养成等等等等等等等23

6.2.2积极参与社区环境保护,建设绿色校园等等等等等等23

6.2.3卫生防疫体制健全,卫生工作达标,创建无烟校园等等等24

黄浦区业余大学文明单位社会责任报告要素

1.教工责任

1.1教工教育

1.1.1贯彻落实党的十八大精神,深化中国梦宣传教育,倡导并践行社会主义核心价值体系

黄浦区业余大学作为一所独立设置的区办成人高校,以地区性高等教育学府为定位,必须具备与此相适应的精神气质和价值观念,做好校园文化建设和推广是学校义不容辞的责任.学校从自身做起,内强素质,外塑形象,扎实推进社会主义核心价值体系建设.学校以成人高校为立足,积极投身市,区二级建设,努力在黄浦区建设文化强区,上海市建设文化大都市的活动中发挥应有的作用.

学校通过各种方式,渠道,从"看得到,听得见"两方面入手大力宣传学校精神.学校通过大会宣讲,小会强调,将其渗透到各项具体的工作中.具体环节,在校门大堂,走廊部位设立宣传牌,宣传栏,在教室中张贴宣传版面,做到校园全覆盖,在校刊,校报,简讯中印制宣传,营造氛围,在开学典礼,新生入学教育中重点讲述,在校园廊道,教室内广泛张贴,宣传中外名人有关教育的名言,以补充学校办学精神,营造更浓厚的崇敬高尚精神的氛围,以凝聚师生,引领师生.学校认真研究古今中外优秀教育理论,汲取营养,提炼精神.学校上下形成了良好的学习氛围,比如组织全体教工聆听张兆安同志的""精神报告会,使全体教工领会精神,畅想未来,共铸梦想.

1.1.2贯彻落实教育部《教师职业道德规范》,有本校教师职业规范和师德考核制度

学校认识到要办好一所学校,教职员工必须具备与此相适应的精神气质和价值观念.学校从自身做起,内强素质,外塑形象,引导本单位从业人员形成正确的世界观,人生观,价值观,扎实推进社会主义核心价值体系建设.

自2016年1月原黄浦业大和原卢湾业大合并以来,学校提出了"同心同德,求真务实,科学整合,和谐发展"的工作方针,希望管理干部队伍在新的集体中发挥正能量.这一办学理念,已深入人心,成为职业规范和师德考核的主要依据,成为开展各项工作的精神支撑.

敬业奉献是教育工作的基础,也是每位教育工作者必须热忱遵守的宗旨.学校在加强教师政治思想教育的同时,更注重师德师风的教育.我们的教师清楚认识到,既然选择了教育事业就要对自己的事业无怨无悔,不计名利,尽职尽责地完成每一份工作与任务,不求最好,但求更好.我们的教师尊重自己从事的职业,专心致力于自己的事业,千方百计将自己的事办好.爱岗敬业是中华人民共和国的传统美德,是实现人生价值的重要途径,更是一种责任.学校以师德教育为载体,开展社会主义价值观教育,还定期组织校本培训,组织各类同学科教研活动,以不断提升教师的专业素质.

1.1.3干部中心组学习,教职工学习和主题教育活动常态化

学校发展要有一支坚强有力的干部队伍,学校把抓好干部队伍作为头等大事.在并校伊始,新黄浦区业余大学的党政领导和全体中层干部齐聚四川南路校区,在崭新的会议室里召开两校合并后的首次工作研讨会议.学校特别邀请了黄浦区教育局王伟鸣局长做专题报告.王局长的讲话为学校的工作打开了新思路.学校坚持每周召开一次校务会,通报学校有关事项,组织学习重要文件,每学期至少召开三次中层干部会议,及时了解各部门工作动态.

学校注重特色人文教育,弘扬人文精神.学校积极开展"高雅艺术进校园"活动,学校除了开展艺术讲座,绘画作品展示外,还组织专业教师开设诸如"音乐欣赏","东西方美术史","美术欣赏教程","影视欣赏"等艺术类课程,还积极组织教职工参加有关部门举办的体育运动会,文化艺术节,有效地提高了全校师生的人文素养.

学校还发掘自身潜能,让本校教师开设社会热点,科普讲座,环保讲座,引导大家树立正确,科学,现代生活理念.

一校之精气神和价值观是发展的核心,是一校之气质.学校注重精神引领和心灵提升,要求全校师生在工作中要努力体现教育的精髓和真谛,要努力展示学校的精神风采,以塑造学校形象,提高学校声誉,扩大学校影响,提升学校软实力,从而提升学校的整体办学实力,增强学校办学的生命力.

1.2权益保护

1.2.1教工录用程序规范,透明,签订劳动合同

在劳动关系方面,学校实行全员劳动合同制,学校法定代表人与全校教职工全部按照事业单位实行全员劳动合同的规定签约.2016年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》颁布后,学校教职员工人手一册,员工完全按照劳动法的要求签约.在干部任用方面,规范用人机制,通过学校党政例会,教代会,校务会议,行政会议,严格按照程序任用.学校按管理需要设置岗位,对中层干部实行校内公开招聘,公开征求意见,择优任用,并按规范全校公示.按需增设中层"主任助理"岗位,自下而上听取意见,做到全过程公开透明,接受全体教职工的监督和检查.

在发挥工会,教代会的作用方面,严格按照《工会法》要求的机制产生工会和教代会代表.工会积极维护和充分利用教代会平台,发挥教代会在学校决策中的重要作用,讨论通过各类学校规章制度,研究决策关系到教职工切身利益的分配制度和方案,主动了解职工诉求,以议题讨论,提案征集的形式,听取教职工的意见和建议,及时转达教职工的诉求,切实维护教职工的合法权益.

1.2.2实行教工疗休养与健康定期检查制度,落实相关社会保障

学校确保教职工节日和寒暑检测正常休息,若确因教学和工作所需必须加班,值班,均按照国家规定支付报酬或安排调休.学校关心教职工身体健康,每年安排全体教职员工进行一次健康检查,2016年度参检人数145人,参检率达到100%.学校还安排离退休教职工每年一次体检参检率达到100%.

多年来,学校一直保持着女教工每月的例检测制度,突出保护了学校女教职工的身心健康.

1.2.3员工培训制度

在教职工岗位培训方面.学校建有教职工进修培训制度,制定培训计划,保证培训工作的落实.学校的教职工培训主要分两大类:学历培训和非学历培训.

学校现有《教职工完成高层次学历,学位培训有关奖励的规定》和《教职工参加各类研修,培训及学术活动的规定》等鼓励和规范教职工进修高一层次学历或非学历教育.

每学年学校按需开展全校性的校本培训,主要内容涉及:计算机使用技能类,教育教学改革类和教学教务管理信息化:毕业论文,毕业设计网上指导,社会调查,实训模拟,考试考务等方面.

1.2.4畅通教工权益诉求和维权的渠道,保护教工合法权益

在教职工权益保护方面.学校努力畅通教职工权益诉求和维权的渠道,通过工会组织,教代会等载体保障教职工权益诉求和权益维护的有效机制和沟通渠道.学校还按需建立人事争议调解小组等申诉机构.学校教职工可以通过以上渠道表达相应的诉求.学校行政负责地做好制度解释,操作规范,按允诺兑现,及时沟通,倾听意见和建议.切实做到决策,人性化管理,维护好教职员工的合法权益.

学校教务处是学生工作和怎么写作中心,通过建立专职班主任工作载体,开展学生事务怎么写作,形成校生沟通的纽带,使学生权益诉求,权益维护有畅通的沟通渠道.通过建立学生会,班委形成学生联络互助,信息沟通,知识学习的交流平台,在机制上更有效地保证学生诉求得到及时反馈和处理.

1.3安全保护

1.3.1安全管理落实到位,安全宣传教育常态化

学校按照黄浦区教育局,黄浦分局文保支队的治安要求,在学校治安管理上,积极做好防火,防盗等治安防范.学校设有摄录像,红外技防设施,安装在校长室,财务室,计算机房,多媒体计算机教室等关键部位,24小时保安人员校内轮流值班,有巡视制度,消防灭火器材分布于各个楼面,配置数量充足,均在有效使用期内,学校制定突发事件应急预案,万一出现突发事件,可按紧急预案及时处置,在安全宣传月,学校按上级部门要求,开展校园安全宣传活动,张贴宣传海报,开展现场灭火训练.学校全体教职工深刻认识到,校园安全要有防范意识,以防为主,把可能发生校园危害的苗子消灭在萌芽状态.

安全宣传方面,学校本着"以防为主,防消结合,防治结合"的原则,着重于消防安全和治安安全的宣传.在例行全校大会,行政会议上宣传安全校园要求,召开消防知识专题培训会议,宣传校园安全知识,利用校园网,宣传栏进行校园安全专题宣传,加强执行节检测日,双休日定时值班制度,积极维护日常校园安全.全校安排8名保安人员全天轮流值班,实行巡视制度.学校全体行政人员轮流参与晚间上课期间,双休日以及节检测日全天的行政值班,确保突发事件及时处理.

1.3.2建立和完善学校突发事件工作预案及处置规程,落实各类突发事件快速反应机制

在制度建设方面,建立了完善的校园安全制度体系.目前已制定《黄浦业大处理突发事件,事故工作预案》,《黄浦区业余大学各级治安责任人职责》,《黄浦区业余大学门卫(保安)值勤制度》,《黄浦区业余大学防火安全制度》,《黄浦区业余大学法制,防范教育培训制度》等20多项制度,在校内全员签订《黄浦区业余大学各级治安责任人治安责任书》,落实校园安全责任.

校园安全技防设施,是安全管理的技术保证.学校注重消防设施到位,配备灭火器,安全监控总控室,探头,紧急报警按钮等设备.财务室安全措施按制度要求设置.

学校针对校园安全问题及时了解,及时反馈信息.对社会上出现的重大安全事故,特别是重大火灾事故,召开全校安全会议,对照事故产生的原因,举一反三,寻找学校可能存在的防范漏洞,及时弥补.经常检查各部门可能存在的火灾和治安安全隐患,要求及时整改.多年来,学校无较大安全事故和一般设备事故发生.

1.3.3加强对校园国防教育,网络安全,对外文化交流活动和大型活动的管理,确保校园安全

为确保学校的安全与稳定,有效处置突发事件,建立统一指挥,职责明确,运转有序,反应迅速,处置有力的应急处置体系,最大限度降低突发事件的危害,维护和确保学校的稳定,保障校园教育教学工作的正常进行,我校结合工作实际,制订了包括校内突发事件等各类突发事件应急预案.学校还专门成立了"突发事件应急处置工作领导小组",作为学校预防和处置校园突发事件的领导机构,负责指挥,协调对重大突发事件的预防和处置工作.

2.育人责任

2.1教育教学

2.1.1以"为了每一个学生的终身发展"为核心理念,不断提升办学水平,教学质量和社会效益,彰显特色

长期以来,学校"立区,辐射全市","以质量求生存,以特色求发展"作为长期发展的重要办学理念,以社会需求为导向,以质量树信誉,以特色求发展,把加强管理,确保质量作为教育教学工作的第一要务.学校以学历教育为依托,积极发展非学历教育,深度参与社区教育,为创建黄浦学习型城区,为构建本区终身教育的立交桥,为黄浦区的高教大众化普及化及建设学习型城区怎么写作而不懈努力.

在长期的办学实践中,学校形成了适应和满足社会高等教育大众化,普及化和成人接受高等教育需求的办学机制.把积极建设并精心办好成人高等教育作为构建终身教育体系的重要基础.学校以"为了每一个学生的终身发展"为宗旨,根据上海和本区经济,社会,文化发展的新需求,学校开设成人高职高专文科类,理工类和艺术类学分制专业.学校还大力举办合作教育.与上海开放大学合作,以黄浦分校名义,实施电大远程教育,开放教育.

在抓好各类学历教育的同时,大力发展社区教育的各级各类教育培训,以充分发挥和展示学校作为"社区性"大学的特色和办学优势.学校以社区学院为载体,积极开展社区教育.社区学院具有指导社区学校教育教学的功能,又有举办示范性,标志性课程的职责.

2.1.2办学目标,管理制度及教学质量等符合人才培养的需求

学校注重建章立制,于2006年建立《上海市黄浦区业余大学(大同学院)章程》,作为学校运作管理和发展具有纲领性,指导性的制度文件.在此基础上,多年来全面建立和修订各项管理制度和工作规范113项,使学校的各项工作有了更明确的制度依据.其中安全制度17项,学生管理类16项.

在完善制度建设的同时,学校还强调严格执行,规范运作.主要是通过健全制度,对学校行政管理,教学与教务管理等重要工作的具体内容及实施环节制订操作程序和规则,规范工作流程与手续,把学校管理工作落到实处.

2.1.3重视学生人文素养和创新能力培养

学校非常注重对成人学生人文素养和创新能力的培养,教师在课堂上用启发式教学和讨论式教学,目的是培养学生的自主学习精神和自主学习能力,学生要有自主学习能力,首先需要解决学习目的,要对学习有兴趣.知识来源于社会实际,又要反馈怎么写作于社会实际.学生体会到所学的知识的重要性,才会产生积极主动的学习愿望.学校要求教师在教学中要为学生提供主动学习的条件,根据成人教育的特点,使他们积极参与学习过程,并教给学生一些学习,思考,分析问题解决问题的方法,以便增强学生的创新能力.

2.2教育教学

2.2.1加强学生思想道德建设,树立正确的世界观,人生观和价值观

学校要求教师在教书育人中"热情关怀,严格要求",要以学生为本,确立学生在教育活动中的主体地位,关注学生的发展,尊重学生的人格,发掘学生的潜能,加强对学生的思想道德建设.把学生作为教学工作的出发点和归宿,激发学生的主体意识,引导学生积极参与教学过程,发挥学生的主观能动性.针对成人学生在学习过程中存在"工学矛盾"的问题,学校积极进行教学改革.部分课程采取课堂教学与网上课堂相结合的教学方式,探索教师与学生在课堂,在网上就学习问题进行交流.充分发挥了网络学习不受时间,地点限制的优势,增强了师生联络的频率,融洽了师生关系.

2.2.2形成党政工团齐抓共管的思想道德建设工作机制

学校在党总支领导下,按照《中国教育改革和发展纲要》以及《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》的要求,全校上下主动参与,密切配合,齐抓共管,共同达成师生的德育规范要求.具体从以下几方面进行:1)在制度建设方面.学校不断规范德育规章制度,完善教师管理制度和学生管理制度,明确规范师生的行为规范,进一步提高师生的道德修养,2)在师资培训方面.学校通过教代会,全校教职工大会,党内组织生活会议,校行政会议,系部教研活动,师德主题讲座报告会和主题考察活动等多种途径对全校教职工开展思想道德教育,培养教师的德育意识和德育能力,进一步提高教师的职业规范和道德修养,要求教师不仅用丰富的学识教人,更要用自己的品格育人,即以自己的良好道德行为去影响,启迪和感化学生的心灵,3)在学科德育建设方面.学校开设了《理论》,《马克思主义哲学》,《法律基础与思想道德修养》三门政治理论课程,并针对成人学生的特点制定教学大纲和教学计划,选派政治素质和业务素质高的优秀教师担任"政治三课"的教学工作,系统地对学生进行政治理论,道德观,世界观,人生观,价值观等方面教育.除了通过课堂教学加强学生德育教育之外,学校还通过社会实践课程,对学生开展以爱国主义为重点,以民族精神教育为主旋律,以生命健康教育为支撑的各项德育活动.

2.2.3重视学生身心健康和全面发展,做到德育工作全方位,全过程和全员性

学校建立专职班主任工作制度,利用每次课间休息在教室与学生交流,建立联系制度,关心学生出勤情况,反馈教师授课意见,班主任已成为联系学校与学生的纽带,学生在学习上,生活上的良师益友.目前,学校聘请专职班主任三十余名,分布在各个教学班开展工作.

开展学生教育,纳入课程学分.在新生入学时,首先进行专业概况,学习要求,学生守则,试场规则,尊师重教,仪式教育,加强校园行为规范正面引导,经过考试方能取得学分.建立学生班委组织,进一步推进学生自主管理,营造学生之间交流平台,克服成人学生见面少,互动不够的不足,建立良好的生生关系.学校还在学生班委会制度的基础上,建立学生会组织,成为学生工作的中心,制度性地开展工作.学生自主开展工作,密切联络学生,发挥学生互助学习,相互交流的作用是学生会工作的出发点.学生会开展的困难捐赠,新生入学教育等活动,展示了现代成人学生风采,融洽了成人学生之间的关系.学校还利用网上校长信箱,学生干部座谈会,学生座谈会等形式,加强与学生的沟通交流,帮助学生解决工学矛盾,关注学生的身心健康和全面发展,进一步增强了学生对学校教学工作的参与意识.

3.文化责任

3.1文化品牌

3.1.1凝练,培育学校精神,凝聚引领师生,弘扬和传承先进文化和民族文化

"凝练"强调的是文化传承的精髓.紧紧围绕"培养人"这核心任务凝练文化精髓坚持以社会主义核心价值体系为引领,凝练面向现代化,面向世界,面向未来的论文写作等多种形式的活动.中青年教师沙龙已经成为了教学研究,思想碰撞,体现大学精神,青年成长成才的重要平台.中青年教师沙龙提升了青年教师的职业理想,增强了青年教师对学校的认同感和归属感,也为学校的长远发展凝聚人心,积聚力量.

3.2文化载体

3.2.1推进文化育人阵地建设

近年来,营造良好的文化环境和积极向上的育人氛围以"文明校园"建设为切入点,大力推进宣传阵地建设,投入大量的人力,物力和财力,对原有的宣传阵地进行了有计划,有步骤的改造.同时,大力加强了校园网建设初步形成了全方位,多渠道,立体化的宣传阵地.

3.2.2加强健康文明的网络文化建设,创新文化载体,有效利用新媒体传播先进文化

随着新技术为支撑的新媒体快速崛起,加强新媒体学习和研究,深化对新媒体传播规律以及网络文化的认识,强化网络文化建设和管理工作,加快构建社会主义先进网络文化已经成为当前面临的重要课题.

4.诚信责任

4.1守法执法

4.1.1积极开展社会公德,职业道德和法制宣传教育,增强师生员工自我约束和诚信守法的意识

学校认真贯彻《市科教党委,市教委关于进一步加强师德建设的若干意见》精神,完善并执行学校制定的《教职工师德及职业道德规范》,积极维护学校的社会形象和努力争创文明单位,提高教职工的思想素质与道德水平.在争创过程中要求全体教职员工深入学习,不断提高思想道德素养和业务素质,更新观念,坚持改革,有效地开展教育及后勤怎么写作,遵守制度,杜绝违纪,违规现象,敬业爱岗,钻研业务,参与教改,不断提高教学质量,对学生既热情关怀又严格要求,尊重学生的人格,廉洁自律,自觉避嫌,建立正常的师生关系,注重仪表举止,提升教师与学校的社会形象,严格履行岗位职责,认真做好本职工作.

4.1.2依法办学,遵守招生,考试,收费,办学办班等法规和国家规定,维护师生合法权益

黄浦区业余大学始终坚持依法办学的理念,按法依规自觉约束办学行为,积极稳妥地推进依法治教的进程.学校注重依法建制,逐步完善学校内部管理制度体系.学校要求教师持证上岗,对专教师聘任一视同仁,专业课程设置要经论证和批准,教学计划制定有内容和格式规范,在教育教学规范下实施改革,按教学规律和规范安排各种教育教学活动.学校依法履行各类合同,确保维护学校权益方面,首先,坚持履行教师聘用合同,其二,坚持依法履行各类办学,业务合同.在收费规范,诚实守信方面,学校严格按照法律规定及上海物价部门批准(或备案)的标准收费,并能够及时出具规范,学校的收费完全公开,透明,收费标准,奖励数额,退费规则等在招生文书,学期注册通知,公示栏等载体提前公布,接受社会监督,长期以来,学校无任何违规乱收费现象.

4.1.3对投诉及时处理,无重大违法案件发生

学校注重预防,提前化解矛盾,学校领导定期深入到教师,学生中间,倾听师生意见,并深入进行检查,监督,指导,发现问题及时提出整改措施,及时予以解决.今年,学校对投诉及时处理,无重大违法案件发生.

4.2社会形象

4.2.1积极推进党务和校务公开

学校党总支现共有党员78名,占全校教职工人数54.54%.按四川南路校区,丽园路校区,建国西路校区党员分布特点,分设六个支部开展党务活动.党总支年初制定年度工作计划,年末进行总结.定期开展组织生活,围绕学校中心工作开展各项工作,努力体现基层党组织的先进性,每年末开展评议活动,做到干部任前公示.

学校实行校长负责制,校长是法人代表,校长全面负责教育行政工作,行使学校的决策权,人事权,财务权.现有副校长5名按分工协助校长管理学校各校区的工作及学校各项工作.学校充分发挥教代会代表参政议政的作用,还建有校务会议,行政会议,教学工作会议,专题研究会议,形成了工作决策与计划,工作协调与交流,教学管理与指导,专题研究与发展,决策与保障的校务公开工作机制.目前,学校确定的组织结构与岗位分工,设置工作岗位职责,建立教职工分配制度和激励制度等规范,做到依法治教和依法治校.学校根据新的发展需要,积极稳妥推进党务,校务公开,使学校的各项工作透明有序,有法可依,有章可循,朝着制度化管理的方向发展.

4.2.2建立学校信息发布制度,及时公开学校信息

学校建立了以校长办公室牵头负责的学校新闻发布机制,各相关部门组织网上信息文稿,图片,须经校办审核后发布.2016年至今,网上新闻信息发布130余条,及时传递了学校动态.网上公告栏,主要针对校内各类会议,活动的通知,让教师及时了解会议动态,准时参加会议和活动.

学校建成校园网资源建设比较丰富,校园网的开通让社会更多地了解学校,让学校信息资源为全社会共享,有力地促进了学校的发展.校园网已经成为学校对内对外发布信息,交流工作动态,实施网络教育的窗口,成为社会全面了解学校各项发展的主要的渠道.

学校建立信息发布制度,及时公开学校信息.

4.2.3对社会,媒体舆论监督及家长意见等及时应对和反馈

学校的专职班主任与学生保持畅通联系.学生到校上课时间就是班主任上岗时间,他们随时了解学生的情况,出勤状况,并给予督促和帮助,班主任对维护教学秩序正常,班级稳定,预防突发事件发生起到了十分重要的作用.学校的定期教学质量检查机制,及时地征询学生评价意见.学校定期召开学生座谈会,了解学生需求与意见,及时化解教与学的矛盾,及时改进教学方式,努力为学生怎么写作,对社会媒体舆论监督及家长意见等能够及时应对和反馈.

5.公共责任

5.1社会贡献

5.1.1自觉履行公共责任,积极开展对口支援,救灾与慈善捐助活动

学校能够自觉地履行公共责任,党总支领导各类对口志愿,"救灾与慈善捐助"工作,工会作为救灾和慈善捐助的具体实施部门展开工作.

学校积极开展校内慈善捐助活动.现在就读学生中有近40%是外来务工人员,学校专为贫困生制定了减免制度,对低保学生减免学费50%,对有特殊困难的学生则发动全校教工集体募捐,学校还设立"奖学金制度",鼓励学生努力学习,用知识改变命运,学校对在读战士,现役军人,消防官兵,身患大病的学生等实行了学费减免.

学校积极开展校外慈善捐助活动.凡社会上发生重大灾害确需进行募捐,无论是钱款募捐还是衣物募捐,学校都做到一呼百应,人人投入.学校还对所在社区,里委的特困老人开展募捐,定期上门慰问,送钱送物送温暖,得到了所在社区和里委的好评.


5.1.2倡导自愿无偿献血,献血工作落实良好

学校倡导自愿无偿献血,积极宣传《中华人民共和国献血法》和《上海市献血条例》,制定了《无偿献血管理办法》,奖励踊跃献血的教职工.学校每年都能顺利完成上级的献血指标.

5.1.3学校资源向社会开放,主动为社区怎么写作

学校是资源向社会开放度最大的成人教育单位.今年,学校继续履行了业余大学,开放大学分校,市老年大学分校,区老年大学,社区学院等多类教育职责,承担着成人学历教育,社区居民教育,社区老年教育,区域务工人员技能教育和证书教育考试,学员小至18,19岁,大到80多岁,各类教育深入社区,满足区域终身学习需求,辐射全市,为城市终身教育体系构建怎么写作,可见,学校具有极强的开放性.学校长期无偿地为黄浦区老年大学提供教学场地(陆家浜路校区,四川路校区,建国路校区),并为老年大学开辟专用的数码钢琴室,练功房,多媒体教室,声乐教室等.2016年9月,由于上海市老年大学要进行装修,建国路校区就作为老年大学在装修期间的教学点,建国路校区克服困难,在暑期加班加点赶工程,终于如期让老年大学开展新学期的教学工作.学校每年都克服困难挤出场地为老年大学提供举办画展,书法展,作品展的展室.学校校长还受聘担任老年大学黄浦分校校长.

学校经常为所在社区,里委提供举行职代会,居民会议及大型活动的场地,不但不收任何费用,还提供各种方便.

5.2志愿怎么写作

5.2.1弘扬志愿怎么写作精神,形成志愿怎么写作的长效机制

学校认真贯彻上海市学习型社会建设的要求,始终坚持学校发展为区域怎么写作的原则,切实承担社会责任,积极在社区共建,扶贫帮困,专业怎么写作,志愿怎么写作等方面发挥应尽的义务,为构建和谐社会做出应有的贡献.

志愿者活动是推进社会文明的亮丽风景线.学校建立体现自身特色的志愿者怎么写作制度,主动参与学习型社会建设活动,支持社区教育工作,积极参与未成年人思想道德建设,学校的活动等场所向社会开放,开展拥军优属,与社区同创共建活动,积极参与社区志愿怎么写作项目.学校在各种会议,培训上注重对教工志愿怎么写作意识的强化,形成了志愿怎么写作的长效机制,有一支稳定的,年轻的,有活力的志愿者队伍,为校区所处社区及对口支援单位提供志愿怎么写作.

2016年10月,黄浦区创建文明城区工作正如火如荼地展开,为配合区教育局,外滩街道做好创建文明城区的工作,学校于11月27日至12月20日已安排了400余人次参与了创建文明城区志愿者上岗活动.四川路校区门口的小摊小贩问题,一直严重困扰着外滩街道的文明创建工作,学校组织了精兵强将配合街道,市容办一起做工作,共同维护了校园周边秩序.

5.2.2推进"学雷锋"活动常态化,积极参加敬老助残,便民怎么写作等各类志愿怎么写作活动

学校避免将学习雷锋精神形式化,表面化,而是更多地将助人为乐,怎么写作社会的实际行动融入到日常的工作生活中,从多个层面满足社区居民的需求.

学校多次开展"进社区,为民怎么写作"系列活动.通过多个板块的活动——义务咨询,专题讲座,版面宣传,亲子游戏等实实在在地为群众做实事.在义务咨询中,教师们多次走进社区,充分利用专业知识,咨询项目涵盖法律咨询,环保节能咨询,投资理财咨询,英语学习咨询和心理咨询,电脑咨询和招生咨询,义务为广大居民怎么写作.每次活动咨询台前都围满了前来咨询的居民们,有时咨询的居民还排起了长队,教师轮番上阵回答居民问题.参加咨询的居民对学校的活动给予充分肯定.学校利用社区学院这一平台,面向广大居民,围绕社会热点焦点问题,聘请有关领导,专家举行义务专题讲座,满足社区居民学习需求.

拥军优属,军民共建是军地双方融合发展的需求,学校始终坚持"智力拥军",与驻区黄浦支队开展精神文明共建,推动建立军地双方合作共建.学校多次荣获拥军优属模范单位.

学校开展的《绘画》专业老年学历教育班为有绘画学习有特殊需求的老年人开辟了一条孜孜不倦追求绘画艺术,充实离退休生活的愉快学习之路.

学校主动承担上海开放大学残疾人学历教育项目,在教学过程,在校生活等方面给予与普通学生不一样的照顾,让残疾人学员感受到社会和学校的温暖.

6.生态责任

6.1低碳节能

6.1.1建设节约型校园,落实低碳节能措施

学校全面贯彻科学发展观,坚持可持续发展道路.学校要求师生员工树立节能减排意识,落实低碳节能措施,努力成为节约型单位.

学校倡导"节约光荣,浪费可耻"的理念,要求师生员工摒弃"家大,业大浪费一点没啥"的错误观念.

学校制定建设节约型,环境友好型学校的相关制度.学校建有《黄浦区业余大学创建"两型学校"的规范(试行)》.

学校将低碳节能,提倡节约的理念贯彻日常的管理和工作之中,落实到具体的节约用电,节约用纸,节约用水,节约耗材等方面.最近,学校总务部门积极思考,经过调研,把使用的复印纸降低一个等级,从80克调整为70克,是节约理念的进步.

学校设备的采购严格要求购入节能型,环保型的低碳产品,杜绝不符合节约,环保要求的产品进入校园.

学校校车的调配尽可能厉行节俭,急事要事先行,在不影响工作的前提下提倡少用,合用,通过整合调度,降低用车成本.并将校车的节油纳入对司机的日常考核之中.

校园改建中,沿用学校长期以来的教室内电源一键切断的做法,既做到用电安全,又有利于用电管理和节能操作.

6.1.2执行环保法规,污染物排放达标

学校严格执行《国家环境保护法》相关法规条文,在教职工中积极宣传绿色环保理念,组织全校范围的环保知识讲座,并制定了《黄浦区业余大学创建"两型学校"规范制度》和《教职工绿色生活倡议书》,倡导教职员工在工作中,生活上做到低碳环保.

学校围绕着环保节能主题,学校还开展了各种形式的活动,将节约资源,低碳环保的理念深入到每一位教职员工的心中.在全校教职工大会上开展了主题为"将绿色进行到底"的环境保护宣传.制作《黄浦区业余大学创建"两型学校"规范制度》的模板挂在学校每个办公室的墙面上,时时提醒教职员工遵守节能环保的规范制度.

6.2环保校园

6.2.1培育师生员工环保理念与习惯养成

在校园宣传栏中放置节能环保的宣传版面,扩大宣传的力度,切实抓好学校的爱国卫生工作,在校园设立废旧电子垃圾(如旧电池)回收站,联系有关单位接收,制作醒目的节水节电小标示张贴于灯具开关处,水龙头处.真正做到环保节能从一点一滴做起.

学校党总支召开专题组织生活会,讨论环保倡议书.每位党员提出自己的建议,明确自己能够做到的内容,接受群众监督.学校设立环保意见箱,收集老师,同学的环保建议和对学校目前环保工作的意见.

利用政治课,道德课,专题讲座等形式,向学生宣传国家环境保护的相关内容和要求,通过社区学院为社区居民开展环保讲座,带动一个家庭,影响一个社区,造福一方群众.

环保和节约具有广泛的社会性,是全社会的系统工程,学校要求教职员工不但在单位做到坚持环保,坚持节约,而且要求延伸到校外,家庭和所在社区,处处讲环保,事事讲节约.

奥鹏毕业文精品参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于社会责任的文章 大学生适用: 本科毕业论文、电大论文
相关参考文献下载数量: 97 写作解决问题: 毕业论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文提纲、论文结论 职称论文适用: 刊物发表、初级职称
所属大学生专业类别: 毕业论文怎么写 论文题目推荐度: 优质选题

6.2.2积极参与社区环境保护,建设绿色校园

学校位于中心城区的四川南路,毗邻豫园,流动人口密度大,白天人流量大,周边环境拥挤,车辆多,摊贩多.长期以来学校始终将单位外的环境整治看成是学校的份内事.学校安保人员专门负责此项工作.学校经常主动与,部门联系,通过这些部门的支持,及时改变了学校大门周边乱停车,乱设摊,乱堆放的混乱现象.学校还主动与所在地的居委会联系,主动要求承担大门周边的保洁工作,努力保持学校周边环境整洁.学校还要求全校师生员工人人参与学校周边环境的整治工作,使学校成为繁华商业区人口密集区的学习净土.

6.2.3卫生防疫体制健全,卫生工作达标,创建无烟校园

学校认真贯彻执行市教委的有关文件精神,建立了"突发事件应急预案","传染病预警机制".投入了足够的预防保健经费,有专人负责落实健康保健和预防传染病的工作.为避免二次污染,学校设专人负责对饮水机,机等设备进行清洗消毒.定期对教室,办公室进行卫生大扫除,并实行垃圾分类集中放置,使用全降解垃圾袋,维护校园清洁的环境.组织教职工每年体检,建立教职工健康档案.

为认真贯彻落实《上海市控烟条例》切实维护广大师生员工的身心健康,学校开展了控烟活动,努力推进,积极"控烟",朝着创建"无烟学校"的终极目标迈进,具体工作如下:

制定《黄浦区业余大学创建无烟单位规范要求》,建立适合学校实施控烟的可操作性制度规范,建立学校贯彻落实《上海市控烟条例》工作领导小组,作为组织领导保证,明确相关职能部门工作职责,规范学校控烟措施具体落实,制定学校控烟目标和实施计划,纳入学校发展规划和年度计划,确定监督检查部门和岗位职责,落实管理责任,开展多形式的宣传教育活动,"以防为主,防控结合","防"即预先作为,推动思想转变,行为改变,自觉戒烟或遵守控烟条例,"控"以制度规范,强制性限制,维护校园控烟.

24

I

图11

来源:教职工问卷序号5

图12

来源:教职工问卷序号6

图19

教职工问卷序号16

教职工问卷序号27

教职工问卷序号27