医学高级职用书示范文本

江汉区卫生和计划生育委员会2016年度社区卫生怎么写作机构面向社会公开招聘工作人员报考指南

一、2016年江汉区社区卫生怎么写作机构公开招聘的总体情况如何

答:2016年全区10社区卫生怎么写作机构公开招聘工作人员30人,其岗位包括:医生,护士,影像医生(技),中医(康复)生(技),公卫医生,会计和信息员.

二、哪些媒体可以查询招聘信息

答:报考人员可通过以下网站查询招聘公告及岗位信息.江汉区卫生和计划生育委员会公众信息网jianghan.gov./put/wsj/index.,

三、2016年武汉市事业单位公开招聘的步骤和时间大致怎样安排

答:

序号时间项目12016年5月19日网上发布招聘信息22016年5月19日

至6月19日区卫生计生委人教科现场报名

发放准考证32016年6月21日组织笔试42016年7月2日至4日公布笔试成绩52016年7月5日组织面试62016年7月14日公布招聘结果72016年7月21日体检,新进人员聘用手续

四、招聘岗位类别有哪些

答:岗位类别有:管理岗位和专技岗位.

1,管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位.

2,专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力的工作岗位.

五、与学位证时间不同,如何确定毕业时间

答:毕业时间以填写的时间为准.2016年7月31日以后毕业的学生,不能作为2016年应届毕业生报考.

六、能否跨专业报考

答:不能跨专业报考.资格审核由招聘单位和主管部门具体组织,相近专业报考以其解释为准.

七、武汉市外取得的职称是否有效

答:报考条件所要求的职称,必须是按照国家规定政策的程序所取得的职称.高级职称应为省级(含副省级)政府人事职改部门所授予,中级职称应为地(市)级政府人事职改部门所授予,初级职称应为县(市)级政府人事职改部门所授予.

入职后,用人单位应及时将聘用人员的职称送武汉市职改办认定,认定不通过的,视作不符合岗位条件处理.

八,报考人员的年龄如何计算

答:年龄计算的截止日期为2016年1月1日(如年龄要求30岁,则为1983年1月1日以后出生的人员).具体年龄要求请参见《2016年度武汉市江汉区社区卫生怎么写作中心公开招聘岗位一览表》.

九,报考人员是否受生源地限制

答:生源地一般指高中(或初中)户籍所在地.

1,报考我市的非武汉生源需符合武汉市接收毕业生条件.具体见武汉毕业生就业网(whbys.gov.)网站须知《武汉市大中专毕业生就业指南》.

2,报考人员不属于毕业生接收范围的,需符合武汉市人才引进条件.具体见武汉市人力资源和社会保障局网(whrsj.gov.)信息公开-政策法规-人才怎么写作-人力资源市场管理《调配工作政策程序》.

十,成教,自考生有哪些限制

答:按毕业生接收的须具有湖北省高校毕业生就业部门派遣资格.

十一,报考人员对岗位要求的专业,学历,学位,资格等条件需咨询,应通过何种途径

答:请报考人员直接与江汉区卫生和计划生育委员会人事教育部门联系,咨询:027-65669575.

十二,免笔试的对象有哪些

答:具有研究生学历硕士学位取得初级专业技术资格年龄在30岁以内或具有招聘岗位相应要求取得中级专业技术资格年龄在35岁以内人员,可以免于笔试,报区人力资源局批准后,采取直接面试考核的方式招聘.

十三,现场报名确认须携带哪些材料

答:自我简历,本人二代,户口本,学历学位证书,专业技术资格证书,应届毕业生提供就业协议书或推荐表和1寸登记照等(原件及复印件)

十四,若笔试报名人数比例未达到1:3比例,如何处理

答:一般情况下,取消该岗位,由招聘单位及时通知报考人员.

十五,遗失或处于新期间怎么办

答:笔试时考生需同时持有准考证和第二代原件(护照).

无法提供二代原件者需到门补办临时二代或由门出具明材料(带照片).考试时按要求向监考人员出示该证明材料.

十六,笔试主要考查哪些内容

答:笔试考试科目分为《公共基础》与《专业知识》两门,按3:7的比例综合组卷.《公共基础知识》包括法律,政治,管理,历史,科技等知识.《专业知识》包括全科医学基本知识及政策法规,临床专业知识(内,外,妇,儿等专业知识及诊断),预防知识与慢病治疗,财务和信息化等.

十七,面试主要考查哪些内容

面试包括演讲和抽签答题两部分,主要考察应聘人员的表达能力,组织能力,协调能力,实践能力,应变能力等的综合素质.

十八,笔试,面试有没有复习教材或培训班

答:笔试,面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办培训班.

十九,公示方式有哪些

答:参加应聘考试人员的笔试,面试得分将分别张榜公示,根据笔,面试综合成绩的高低进行权衡,择优录取

二十,录取聘用后如何管理

答:凡经录用一律实行人事写作技巧管理制.新参加工作的大中专毕业生,尚处于试用期的事业单位新进人员,不予明确岗位等级.试用期满,考核合格符合岗位任职条件的,按规定聘用到相应等级岗位.

二十一,如何确保此次招聘考试公开,公平,公正

答:为严肃考风考纪,笔试不由区卫生计生委组织,区纪委和区卫生计生委纪委进行监督.面试区人力资源局选派一定比例具备考官资格的面试考官或监督员参与.

区人力资源局要求招聘单位严格按制度和程序进行招聘,对在招考过程中设置歧视性条件要求或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的,严肃批评,责令改正,在考试过程中出现违纪违规行为的,按照有关规定严肃查处,对违反规定进人的,坚决予以清退,并进行通报批评,追究有关人员责任,对在招聘工作中弄虚作检测的应聘人员,取消其应聘或聘用资格并承担相应法律责任.