考试取得职称资格(水平)后聘任要求一览表
资格(水平)级别聘任专业技术岗位要求初级1.高中学历,从事本专业工作满5年可聘任员级.
2.中专学历,从事本专业工作满1年可聘任员级,从事本专业工作满5年可聘任助理级.
有关论文范文主题研究: | 关于评审条件的论文范文检索 | 大学生适用: | 电大毕业论文、本科论文 |
---|---|---|---|
相关参考文献下载数量: | 94 | 写作解决问题: | 本科论文怎么写 |
毕业论文开题报告: | 论文任务书、论文题目 | 职称论文适用: | 职称评定、中级职称 |
所属大学生专业类别: | 本科论文怎么写 | 论文题目推荐度: | 免费选题 |
3.大专学历,从事本专业工作满1年可聘任员级,从事本专业工作满3年可聘任助理级.
4.本科学历,从事本专业工作满1年可聘任助理级.
5.硕士研究生学历(学位),从事本专业工作满1年可聘任助理级.中级1.中专学历,从事本专业工作满10年可聘任中级.
2.大专学历,从事本专业工作满7年可聘任中级.
3.本科学历,从事本专业工作满5年可聘任中级.高级1.取得大专学历后,从事本专业工作满15年或后取得大专学历累计从事本专业工作满20年,可聘任高级.
2.本科学历,从事本专业工作满10年可聘任高级.
3.硕士研究生学历(学位),从事本专业工作满7年可聘任高级.
4.博士研究生学历(学位),从事本专业工作满2年可聘任高级.说明1.职称资格(水平)考试无报名条件的只有"计算机软件"和"翻译"2个专业.
2.按照"暂行办法"规定,报考时无要求,考取资格(水平)后,只有符合相应系列(专业)的"评审条件"中规定的学历和资历要求,方可聘任相应的专业技术岗位.