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社会保障有关研究生毕业论文开题报告,与评职文如何检索2016年相关毕业论文范文

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濮阳市职称改革领导小组办公室文件

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濮职改办〔2016〕28号

濮阳市2016年度专业技术职务任职资格

评审工作安排意见

各县(区)职称改革领导小组办公室,市直有关单位:

为切实做好2016年度全市专业技术职务任职资格评审工作,根据全省职称工作安排,结合我市实际,现就专业技术职务任职资格评审工作提出如下意见:

一、报送市职改办进行资格审查的材料

以县(区)或市直主管部门为呈报单位,使用《河南省职称工作信息系统》分系列,级别,专业和评审类型规范打印的《河南省年度系列申报级专业技术职务任职资格审查表》(一式3份),提交《河南省事业单位聘用合同》或《劳务合同》及《资格审查表》要求的学历证书,资格证书,聘任证书,职称外语证书等原件,学历认证报告.经审查合格后,1份市职改办留存,1份报相应中评会承办部门,1份呈报单位留存,同时提供申报人员《评审简表》1份及电子文本.

申报高,中级专业技术职务任职资格的人员,其任职年限的计算截止到当年9月底.比如,有聘任要求5年以上的,应在2016年6月30日前取得低一级专业技术职务任职资格,并于2016年9月30日前聘任.任职年限要求不同的依次类推.

二、报送各级评委会评审材料种类

(一)报送高评会的材料

卫生系列按照省职改办《关于2016年度河南省卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知》(豫职改办〔2016〕38号)文件要求报送,其它系列按照河南省职称改革领导小组办公室《关于2016年度我省高级专业技术职务任职资格评审工作安排有关问题的通知》(豫职改办〔2016〕39号)文件要求整理上报.

(二)报送中评会的材料

1.呈报单位报送材料的目录(清单)一式2份(主要内容为:单位名称,评审材料总数,分专业材料数,破格人数等),1份报相应中评会承办部门,1份由呈报单位留存.评审材料一人一袋,袋子外面注明申报人单位,姓名,专业.

2.个人和用人单位签字,盖章的《专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书》一式2份(见附件3),1份报相应中评会承办部门留存,1份市职改办留存.没有提交《保证书》的一律不接收材料.

3.《河南省专业技术职务任职资格评审表》或《河南省中小学教师专业技术职务任职资格评审表》或《河南省农民技术人员职称评定表》或《河南省民间艺术人才职称评定表》一式3份(此表不收复印件).《评审表》第1页"相片"栏内粘贴本人近期免冠1寸照片,并在"单位人事部门"栏内详细填写单位及个人联系.

4.经单位核实,使用《河南省职称工作信息系统》规范录入,打印的《评审简表》一式25份(中小学每人40份)以及同内容的《评审简表》电子文本.《评审简表》中须准确填写业绩材料的文件编号.

5.第一学历证书及符合申报要求的最高学历证书原件,学历认证报告原件.属于补发,换发的 须同时提交学籍档案, 丢失的,应由单位出具查档证明并提交人事档案.

6.现任专业技术职务任职资格(专业技术资格,执业资格)证书,聘任证书原件.

7.现任专业技术职务任职资格(专业技术资格,执业资格)的评审表(初聘表,认定表,考试合格人员登记表),无此表者须提交本人人事档案.

8.任现职以来(任职年限超过5年的,为近5年)《专业技术人员考核档案》原件,非国有单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面证明.

9.外语(含古汉语)考试成绩通知书,外语考试合格证,免试审批表原件,符合外语免试条件且不需要 免试审批手续的相关 原件或经审核后的复印件(无外语要求的系列除外).

10.任现职以来获奖证书,专利证书,成果鉴定证书及经济,社会效益等主要业绩材料原件.

11.任现职以来正式发表或在学术会议上宣读的论文,正式出版的着作原件和检索页.

12.申报系列评审条件中所要求的其它材料或证明,以及其它代表申报人学术,技术水平的材料原件.

13.破格申报人员须由单位对照所申报系列的申报,评审条件分款写出破格报告,经县(区)职改办或主管部门审核同意后上报,破格报告打印1份.

14.参加答辩人员个人业务自传一式10份.

15.申报人所在单位开展"公开,展示,考核,评议,监督"情况报告和 推荐结果.

16.下列有关人员另须提交的材料:

(1)从机关到企事业单位从事专业技术工作的人员,提交证明其原公务员身份和到企事业单位工作的任职通知原件.

(2)非国有单位的人员,提交证明本单位性质的有效文(证)件和确认本人为该单位员工的有效证明原件.

(3)申报中学一级教师或小学高级教师任职资格的人员提交本人所教学科1学年的教案.

(4)申报高校教师中级职务任职资格的人员提交1章教案,申报实验师任职资格的人员提交2份实验教案(复印件须加盖学校教务部门公章).

(三)报送市职改办的专业技术职务初聘和初级专业技术职务认定材料

按照《关于专业技术职务初聘有关问题的通知》(濮人〔2006〕170号),《关于调整事业单位初级专业技术职务聘任和专业技术职务初聘 时间的通知》(濮职改办〔2007〕1号)和《关于市直初级专业技术职务任职资格认定有关问题的通知》(濮人〔2006〕171号),《关于印发〈濮阳市对不具备规定学历人员初级专业技术职务任职资格的认定办法(试行)〉的通知》(濮职改办〔2016〕1号)要求整理上报.

三、有关要求

(一)各县(区),市直各单位要在规定的时间内,按照上述要求进行资格审查并报送有关评审材料,逾期不再受理.未经市职改办资格审查或审查不合格人员的材料及逾期报送的材料,各中评会承办部门不予接收.

非国有单位人员可直接到当地职改部门进行申报.人事档案存放在人才流动服务机构或自主择业军转干部管理服务经办机构的,可通过人才流动服务机构或军转干部管理服务经办机构申报.

(二)各县(区),市直各单位要根据不同系列评审安排及时间要求,妥善安排本县(区),本单位的资格审查工作.

(三)申报人所有业绩材料经展示后须加盖单位公章(证书, 等在复印件上加章).

(四)申报人员参评业绩材料(包括论文,着作,成果,奖励等)的计算截止时间为中评会截止接收材料的时间.

(五)破格申报人员须到评委会进行答辩.答辩时答辩人须提交本人正式居民身份证和工作证,答辩时间由中评会另行通知.

(六)中评会承办部门在接收评审材料时,要指定专人负责,做好接收材料的清点,分类,整理工作.要完备报送,交接手续,防止遗漏,丢失,掺假等现象,切实做到万无一失,不出差错.接收材料既要认真细致,一丝不苟,又要热情接待,文明服务.

(七)中评会承办部门在接收评审材料时要实行责任制,谁审核,谁签名,责任到人.重点审核:是否属于本系列中评会评审范围,推荐,呈报手续是否完备,评审材料是否齐全,规范,真实,有效,《评审表》和《评审简表》等各栏目内容的填写与原件是否一致,是否需要答辩等.对弄虚作假或不符合规定要求的评审材料,及时向市职改办通报,并拒收评审材料或退回原单位.要及时,准确记录召开评委会期间申报材料中发现的弄虚作假情况,并于评委会结束后报送市职改办.

(八)单位和个人可以到"河南职称网"(hnzcw.gov.,hnzc.gov.)免费下载《河南省职称工作信息系统》个人版软件录入,打印《评审简表》《资格审查表》,有关表格可以从"河南职称网"的"资料下载"栏目中下载.


该文 :http://www.tjhyzyxy.com/xie/070410916.html

四、有关问题说明

(一)关于事业单位专业技术职务结构比例和职数审核工作

我市事业单位专业技术职务结构比例和职数审核工作按照省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省事业单位专业技术职务结构比例管理办法〉的通知》(豫人社职称〔2016〕20号)及专业技术岗位设置管理的有关政策规定要求进行.

1.事业单位专业技术职务结构比例和职数审核工作范围

全市参加专业技术职务评聘的事业单位.


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2.事业单位专业技术职务结构比例和职数审核的效力

由人力资源和社会保障部门核准的专业技术职务结构比例和职务数额作为事业单位进行专业技术岗位层级设置,评聘专业技术职务的基本依据.

事业单位专业技术人员参评高,中级专业技术职务任职资格及聘任专业技术职务,所在单位要提供《结构比例审批表》,在审批的结构比例范围内 申报及聘任.

事业单位专业技术人员通过考试取得专业技术资格及调动后聘任专业技术职务,所在单位要提供《结构比例审批表》,在审批的结构比例范围内 聘任.

3.事业单位专业技术职务结构比例和职数审核方式

事业单位高,中级专业技术职务结构比例和职务数额实行年度审核制度,结合年度职称申报评审工作每年审核一次.副高级以上由省职改办核定,中级由市职改办核定.

市直事业单位专业技术职务结构比例和职务数额报市职改办审核,县(区)所属事业单位专业技术职务结构比例和职务数额按规定程序报市职改办审核.

4.事业单位专业技术职务结构比例和职数审核标准

各事业单位具体结构比例的审核,按照河南省人力资源和社会保障厅《关于印发〈河南省事业单位专业技术岗位结构比例控制标准(试行)〉的通知》(豫人社〔2016〕152号)有关规定执行.

5.事业单位专业技术职务结构比例和职数审核的基数确定

事业单位专业技术职务结构比例的审核,按照事业单位岗位设置政策确定的单位性质和行业指导意见进行,原则上以本单位当年6月30日前在编的专业技术人员为基数计算.

6.事业单位专业技术职务结构比例和职数审核需提供材料

审核结构比例所需要提供的材料:编制部门批文,专业技术岗位管理台账及电子文本,专业技术人员数据库,《濮阳市事业单位岗位设置方案核准通知书》,《拟晋升级专业技术职务人员花名册》,单位人员变动的有效 ,《河南省事业单位专业技术职务结构比例审核表》.县(区)职改办按事业单位类别分系列分级别汇总后将汇总表报市职改办.

7.有关要求

(1)2016年度事业单位专业技术职务结构比例和职数审核工作,坚持实行集中限时 ,一次审批完毕,当年不再调整,对单位不对个人,对事不对人的办法,严防跑"指标",个人要"指标"的现象.对达到或超过结构比例最高限额的,要从严控制.

事业单位在报批结构比例时,须同时报送高,中级专业

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