土木工程院士

土木工程与建筑学院事迹简介

近年来,在学校党政的正确领导下,学院师生的共同努力下,土建学院坚持以"教学科研并重发展"为指导思想,以办"人民满意的大学"为宗旨,贯彻"以人为本与规范管理相结合"的理念,以专业评估为牵引,以学科建设为重心,以育人为中心,规范管理,健全机制,整合资源,深化改革,较好的完成了各项工作.现将申报四川省教育工作先进集体的主要工作成绩汇报如下.

一、党建,思想政治与管理工作

1,党支部设置健全,建设学习型党组织

学院共有8个教工党支部和11个学生党支部,学院共有党员647名,其中教工党员107名,学生党员540名,学院聘请了退休老党员干部和关工委老师6人做组织员,参与党员的发展和培养考察工作,参与谈话人数达300次/年.

近年来,获得学校文明与综合治理,宣传工作,关心下一代工作先进单位,连续2次被评为学校先进基层党组织,2次获得绵阳市先进党组织称号,2人次获得校优秀党务工作者,2人次获得优秀基层党支部书记,12人次获得优秀教工党员,36人次获得优秀学生党员.

学院党委推进实施了"党员先进性自评自省"体系,完善了党员的自我教育机制,建立科室党政工作综合考核办法,开展党支部书记培训班,支部书记谈心等活动共30余次.实施了师生党员业绩公示制度,教工党员在教学科研评优中比例占90%,学生党员的各类科技活动参与面均达98%.每年二级中心组集中理论学习达20次,开展调研5次,形成心得体会,读书笔记和调研报告达100余份.

2,深入开展中国梦讨论,党的群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育,基层党组织建设活力倍增

学院党委紧密结合如何办好人民满意的大学这一主题,精心组织"中国梦,我的梦"专题报告和研讨会,党的群众路线教育实践活动开展以来,学院领导班子成员下真功,出实招,动真格,求实效,从严从紧,从细从实,有效的整治"四风"问题.在2016年专题生活会上,学院领导班子认真梳理,对提出的18条问题的整改落实情况,已整改14条,占78%,正在整改的4条,占22%.深入开展"三严三实"专题教育,着力查摆和解决工作中存在的"不严不实"问题,把"三严三实"内化于心,外化于行,在修身做人方面从严要求,坚持以上率下,充分发挥领导干部示范带头作用,坚持统筹兼顾,汇聚干事创业的精气神,敢于担当,努力践行"三严三实".

通过分类指导,分级开展,各项活动不断引向深入,2016年和2016年学院18个党支部分别获得学校党支部创新实践活动项目资助,经费达10万元.学院党委通过打造基层党建网络集群,建设三"心"网上党支部,创新了党员教育管理和怎么写作模式,打破了地域,时空界限和党组织间的壁垒,构建了党员自主学习新平台,加强了党支部内外的交流及党员与群众的联系,党员参与面达85%.

学院鼓励和支持各个党支部开展志愿怎么写作活动,党建经费实报实销,投入经费达5万元,对申报校级及以上党建专项课题的,学院按照1:1配套经费给予支持,共投入经费达3万元.

全面落实了党支部和党员到社区报到开展志愿怎么写作的"双报到"工作,全院共有120名教工党员深入1068个学生宿舍开展党员怎么写作,8个教工党支部深入5个定点社区进行怎么写作.积极参加雅安灾后重建和定点扶贫工作,对口支援松潘县寒潘村,北川聚宝村,游仙区魏城村和四川庐山等地,重点建设村组公路,乡村规划,村容村貌等为主的民生工程项目建设进行共20余项.

3,深入推进党风廉政建设和干部的培养工作

认真做好党风廉政建设,严格遵守财务制度,不设置"小金库",2016年成立了院务,财务监督小组,向全院教职工公开并接受监督和询问,坚持"三重一大"集体讨论决定,近年无一人违纪违规.深入贯彻落实《西南科技大学开展廉政风险防控管理工作实施方案》,扎实推进我院工作.大力加强了对年轻科级干部,教研室主任和党支部书记的培养教育工作,加强轮岗锻炼和能力培养,近年来,学院分别派出8名教师到基层挂职锻炼,涌现了一批思想素质好,能力强,群众认可的年轻干部.

二、立足根本,狠抓教育教学管理,科学研究取得丰富成果

以专业评估为契机,推进专业建设.土木工程,建筑环境与能源应用工程分别获批教育部第三批,四川省第二批"卓越工程师教育培养计划"专业.土木工程,工程管理和建筑环境与能源应用工程专业分别通过住建部本科专业评估,同时,"土木工程","建筑环境与能源应用工程"和"工程力学"3个专业是四川省特色建设专业."土木工程专业"和"城市规划专业"为四川省本科人才培养基地.2016年工程造价本科专业开始招生.成功申报了四川省自学考试"道路与桥梁工程(本科和专科)","土木工程(本科)"专业和云南省自学考试"工程造价管理(本科)"专业.

近五年来,学院进一步理清学科发展思路,凝练学科发展方向.承担各类纵横向项目150余项,其中国家863项目,科技支撑项目,自然基金项目等国家级项目37项,省部级项目26项,科研经费约4000万元,参与完成近50个中小城镇的规划设计工作及大量的灾后重建工作.获得省部级奖6项,鉴定成果6项,获得专利10项,编写出版教材专着20余部.发表学术论文620余篇,其中三大检索论文100余篇,核心期刊200余篇.在"冲击动力学及结构动态响应,工程结构防灾减灾及防护,新型建筑材料及结构体系,中小城镇规划与设计(包括社会主义新农村建设),新能源及节能技术(包括绿色,生态建筑),工程项目咨询与管理"等方面形成稳定的研究方向和创新团队.

学院每年自筹经费5万元,用于学生的科技活动建设和奖励,以参加全国大赛为培育点,培养学生的创新能力和学术进取精神.近两年学院各专业同学获国家级奖项30余项,省级奖项50余项,发表学术论文10余篇.参与到学院,学校各级各类科技活动学生2000余人,获奖规模和层次有了大的提升.2名研究生获得四川省创新苗子工程项目支持.近年来,学院共有5人获得中国土木工程学会高校优秀毕业生

三、积极推进人才工程,师资队伍建设取得新成绩

学院坚持以提高队伍整体素质为目标,大力实施人才强校战略,加大师资培养力度,在院内建立并推行师资培养长效机制,特聘请经验丰富的专家指导,把关.近年来,学院举办了5届教师培训工程,共培训新教师40余人,举办5届青年教师教学比赛,面向各一线教师,参与人次达80人次.同时着力打造创新型教学科研品牌团队,促进师资队伍健康发展.近年来,送培国外访问学者3名,4名博士后,15名博士,5人获博士学位,引进博士15名,6人获得四川省学术和技术带头人后备人选.学院每年自筹200万重点支持科研,教学团队建设,着力打造创新型教学科研品牌团队,2016年首批资助7个科研创新团队,22个教学团队.近年来,获得四川省优秀教师1人,获得校第四届教学良师1人,"西南科技大学第二届教学名师"1人,校优秀教育工作者1人.获得四川省十佳辅导员1人并入围全国辅导员年度人物200强,西南科技大学优秀辅导员2人,师德先进个人2人,社会实践优秀指导老师2人.另外,培养了全国素质拓展培训师3名,职业规划师2名,取得心理咨询从业资质4名.

学院大力促进专业建设和实验平台建设,燃烧空气动力学研究中心平台基本建成,共引进高层次人才5人,与中国五冶集团共建国家级工程实践教育中心及专业学位研究生实践基地,承办了历史城镇保护,防灾减灾国际学术交流会,第十三届西部高校土木工程学院(系)院长(主任)工作研讨会,绵阳市勘察设计建筑专业,结构专业学术研讨会2次,邀请国内外知名专家来学院讲学20余人次/年,派出教师参加国际,国内学术交流会议,学术考察200余人次/年.