幼儿园科研之源泉

点赞:22084 浏览:103550 近期更新时间:2024-02-11 作者:网友分享原创网站原创

霞浦幼教黄鹂园区2016学年第二学期园务执行补充计划

一、情况分析:

黄鹂园区共有教职工28名,其中专职教师16名,保健医生1名,保育员7名,食堂人员2名,保安人员2名.在专职教师中,大专以上学历为11名,小学高级1名,小学一级3名.

上学期,在上级领导的关心指导,总园的引领下,通过全体教职工的共同努力,黄鹂园区结合新办园的实际情况,顺利,有序的开展了幼儿园的起步工作,获得了稳步的发展,在社会上已初步建立了较好的声誉.但由于办园时间短,教师普遍比较年轻,距离高质量,凸特色等方面还有一定的差距,需要立足实际,细化管理,强化研究,不断提升幼儿园的办园质量.

二、指导思想:

幼儿园以《关于加快学前教育发展的若干意见》,《区三年行动计划》以及区幼教工作计划思想为指针,结合新园的特点,以省二级幼儿园标准为准则,以"规范平稳提升"为目标,重点打造一支团结协作,不抱怨,有共同追求目标的团队,推进各部门有效整合,提高团队协作,推行重计划,高执行力的工作作风,紧密协作,积极配合,促进幼儿园稳步快速发展.

三、工作目标及具体措施:

重点目标一:加强团队建设,提高管理效率,打造"不抱怨的团队".

倡导精细化,系统化的管理方式,完善管理机制,强化过程管理,提高管理效益.

主要措施:1,实执行——重视执行力,提高管理效率.

重视有效过程落实.以表格式记录每个部门每周需要完成的每一项工作内容,完成情况,保证每项任务,活动的有序,有效地执行.


2,重反馈——责任到人,落实过程反馈.

每项任务都将责任落实到个人,责任人需将任务完成情况进行及时反馈,保证每项任务执行情况的有效达成.

3,强师德——学习评比促发展.

开展优秀团队评比活动,评选最佳团队(班级)奖,开展夸夸我们的保育员,我们为您提建议,心灵鸡汤小故事会等活动.同时鼓励教职工养成积极良好的心态,正确对待工作,团队,逐步打造"不抱怨的团队".

4,显特色——围绕传统文化提高

围绕幼儿园传统文化建设主线,走教职工,幼儿双轨并进方式,开展传统民风民俗,节日文化教育(幼儿,教师两纬度),我读国学书籍等,从教职工自身认识开展树立传统文化认知与意识.

重点目标二:教科研,教师队伍建设稳步发展

对照《省二级幼儿园》要求,以《北仑区教学常规达标标准》为准则,对照标准逐项自查自纠,不断提高园所教师教科研水平的不断提升.

措施:

1,以课例研磨(一课三研,同课异构)为切口开展教研活动,保证一学期完成2个有质量的园本(仿格,原创)式教案.开展示范课,特色课,模仿课读一本,写读书随笔,上一节公开,写后反思,整理一个教育故事,写案例评析,开展一个小课题研究,写教育论文"教坛新秀后备团",积极培养业务骨干教师队伍.

重点目标三:安全保障严抓确保.

树立"安全责任重于泰山"的意识,修订完善安全预案流程,增强教职工安全防范意识,加强对幼儿的安全教育,为幼儿在园提供有效地保障.

措施:

1,修订安全制度,安全预案,流程,成立安全管理项目小组,做到职责明确,责任到人,要求具体明确.

2,强化安全检查,每周一大查,每天一小查,及时发现,记录检查到的安全隐患,问题,并及时进行解决.

3,签订班级安全管理状,打造安全班级,保证幼儿的在园安全.同时把好安保关,采用接送卡,交接卡两卡制度,打造幼儿园,班级二道安全关.

4,定期开展安全会议,安全案例分析会,加强师幼安全教育,提高师幼安全意识和幼儿自我保护能力.开展适合于幼儿年龄特点的安全演练活动,如防火灾,不跟陌生人走等,提高幼儿的自我保护意识和能力.

5,完善安全考核制度,在月考核,学期考核中保证一定比例的安全比分,凸显安全教育工作的重要性.

6,加强食堂管理,幼儿传染病的预防工作,完善相关卫生管理制度,确保幼儿饮食,用水等的卫生与健康.

重点目标四:后勤卫生管理规范有序.

明确后勤工作的重要性,严格制定,执行后勤管理制度,提高后勤工作的计划性,及时性,怎么写作性.

措施:

1,明晰后勤工作任务职责,提高后勤工作的针对性与计划性,确保做好教育教学保障工作.

2,提高保育员,食堂人员的业务技能.定期开展业务学习,卫生检查评比等活动,养成良性竞争氛围.

3,完善维修,购物,购写审核制,入库,领物等制度,专人负责,实行6S管理方式,提高后勤工作的效率.

4,继续严格财务工作制度,把好购物关(包括质量,),落实进库入账制度.规范物品保管制度,领物有度,库存有限,避免无为的开支和浪费.

5,丰富保育员队伍学习,活动,组织开展保育员学早操,保育员带游戏,保育员讲故事,保育员卡拉OK比赛等活动.

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重点目标五:政工生活丰富有效

不断探索政工工作的新途径,新方式,充分发挥工作组织代表教职工利益的作用,以岗位为平台,丰富教职工生活,推进"团结协作善思笃行"的团队精神的打造.

措施:

1,以政工工作为平台,开展丰富的党政工团妇,教职工活动.以每月一大活动,不定期组织小活动的形式,发挥工会的组织作用.

2,不断丰富,完善网站中巾帼建功内容,及时添加资源,信息..

3,继续开展各类师德培训,竞赛,评优评先和献爱心,讲奉献活动,树立榜样,增强团队的凝聚力和高效的工作效率.

重点目标六:社区,家长工作协调配合.

发挥家长,社区的共同教育体作用,积极开展与社区合作,家长参与的活动,充分利用社区,家长资源,共同推进幼儿的健康发展.

措施:

1,多形式开展家长活动,有计划的开展家委会活动,让家委会成为幼儿园的参谋,参与幼儿园安全,卫生,教育教学等的合作参与管理者.

2,积极运用家长会,家长开放日,家园栏等途径加强家园之间的沟通与合作,帮助家长建立正确的育儿观,增进家长与幼儿园教育的配合度.

3,积极与社区合作,利用节日等机会开展丰富幼儿生活的活动,加强幼儿园与社会的联系.

四、分月安排:

二月:1,新学期开学会议.

2,幼儿家访.

3,亲子班筹备.

4,红红火火摄影展.

5,签订班级安全责任状.

三月:1,安全教育月活动,多形式开展安全教育工作.

2,三八节活动.

3,亲子班开班.(3月5日)

4,《北仑区教学常规达标标准》自查自纠.

5,班级家长会,幼儿园家委会会议.(3月9日,15日晚)

6,学科论文上交.(3月20日前)

7,小课题研讨会.

8,教职工月工作考核.

9,安全工作会议.

10,预防春季传染病.

四月:1,清明节扫墓.

2,家长开放日.(4月中旬)

3,集体备课现场研讨会.

4,"体育与健康"专题研讨.

5,教职工月工作考核.

6,迎接省二级幼儿园预查.

7,安全工作会议.

8,做好街道中小学幼儿园专场演出的准备工作.

五月:1,招生工作.

2,参加街道中小学幼儿园专场演出活动.

3,参加基地跟班活动.

4,教职工月工作考核.

5,安全工作会议.

6,集体备课现场研讨会.

六月:1,端午节活动(6月6日).

2,实习生汇报课.

3,幼儿评估测试.

4,安全工作会议.

七月:1,档案整理.

2,教职工考核,评优评先.

2016.3

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