工会文发表2016年,工会文发表深圳市

2016年度教育系统基层工会工作考评细则

学校总得分:

项目序号考评内容评分标准项目自评自评分值考评分值

基

础

工

作

(50分)1教职工入会率达98%以上职工入会率每低5%扣1分,直至扣完此项分值22建立单位工会组织状况档案台帐(建工会电子网页可加分),实施分层规范化管理.未建立档案台帐此项不得分43组织健全.工会,经审会,女职工委,劳调会组织齐全,人员到位,职责分明,并按时换届,换届工作规范机构不全此项扣2分,未按时换届扣2分44健全,完善教代会制度,教代会工作有实效,有特色,进行教代会评估工作,台帐齐全.不建立评估制度此项不得分,台帐不全扣2分,直至扣完此项分值55健全,完善工会会议制度,培训制度,工会活动制度,工会考评总结表彰制度,要求明确,落实到位.年度组织工会干部,会员培训(会议)不少于2次少一次扣3分,直至扣完此项分值56开展"教工之家"建设,教职工满意率95%以上.工会活动有阵地,阵地管理规范.(阵地包括工会办公场所,活动,宣传阵地)教职工测评满意率每低5%扣2分,无阵地扣2分,管理不规范扣1分.57制定年度工会工作意见,明确重点,年度活动有计划,目标任务落实没有年度工作计划,活动计划扣2分48建立劳模台帐,落实劳模待遇,加强劳模管理劳模台帐未建立扣2分,劳模待遇未落实此项不得分39建立困难教职工档案,帮扶工作有计划,方案未建立不得分,帮扶工作无计划,方案扣2分310建立和执行工会经费管理制度,经费使用规范未建立和执行制度扣2分,工会经费违规使用,此项不得分411年度上报高质量工会工作信息不少于12篇,工会各类上报材料按时信息少报1篇扣1分,未按时上报各类材料有一次扣1分,直至扣完此项分值512签订"女教职工特殊权益保护条例"集体合同未签订不得分213参与教职工权益矛盾调处,维护教职工合法权益未参与矛盾调处或调处不力造成集访,此项不得分4项目序号考评内容评分标准项目自评自评分值考评分值重点工作(50分)1党政重视,支持工会独立开展工作.年度党,政,工联席会议专题研究工会工作不少于1次.把工会工作纳入年度计划,对工会工作有要求,目标和任务,给予工会组织必要的经费支持.不召开联席会议扣2分,经费不到位扣1分.党,政,工未专题研究工会工作,此项不得分62年度组织教职工业务培训,技能竞赛不少于1次未组织培训扣3分,未开展竞赛扣5分.83年度组织关爱教职工(活动)不少于2次少一次扣3分,直至扣完64围绕中心,开展"工人先锋号","五一巾帼标兵","五一巾帼标兵岗"和"两争一树"主题活动,开展"168"爱生行动,"师德建设月","师德讲坛""建文明城市当文明职工"等活动,提升素质和工作质量,并选树各类典型3个以上.

未开展此项活动不得分,少开展一项扣一分.选树典型少一个扣1分,直至扣完此项分值105完善教代会制度,校务公开工作规范,有成效.不断完善诉求表达机制,促进学校决策科学化,规范化.制度不完善扣3分,没有诉求机制扣2分56年度对工会经费进行审计,并向全体会员公开工会财务.未审计扣2分,未公开扣2分47积极参加上级工会组织的各项活动,按时上报各类材料报表少参加1项活动扣1分,少报一次材料报表扣1分48开展工会文体活动,俱乐部活动有计划,总结无俱乐部活动扣2分39工会主席开展"四个一"活动,年度上报工会工作总结材料1篇,工会主席调研文章1篇活动无记录扣2分,未上报调研文章,总结扣2分,直至扣完为止.4项目序号考评内容评分标准项目自评自评分值考评分值工会创新争先工作1年度内工会工作获区及以上总工会,教育工会综合性表彰区教育工会表彰加1分,区总,市教育工会表彰加2分,市总,省教育工会表彰加4分,中国教育工会,省总表彰加6分,全总表彰加10分(获单项奖加分减半)2年度内工会工作先进典型出现场,经验做法被上级工会采纳推广区级加1分,市级加3分,省级加5分,经验做法区内推广加2分,市内推广加3分,省内推广加5分,全国推广加10分3工会工作信息,调研论文在武进教育信息网刊登1篇加1分,在武进媒体发表1篇加2分,在市,省,全总报刊杂志发表1篇分别加3,5,8分,调研文章获区优秀奖加2分说明:1,考评所涉及的内容,必须有台帐记录和资料支撑.

2,工会创新争先工作一项内容只加分一次,取最高加分值.

3,准备的总结材料重点突出2016年本工会有特色有创新的活动和参加区级以上活动获得的成绩.