2016年海南大学旅游学院

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正常

评审破格

评审同级

改职(可自行增加行)

任现职以来主要业绩成果起止时间位次及名称(项目,课题,作品等)类别

(科研或教研课题,专利)鉴定单位备注

(在研或结项)位次名称2016年1月—2016年1月3清代东北地方职官管理制度研究——以吉林地区为中心科研


课题吉林省教育厅结项2016年5月—2016年1月4清代文官考核与吏治研究(2016B380)科研

课题吉林省教育厅结项2016年5月—2016年10月1吉林省文化遗产旅游发展策略研究科研

课题吉林省社科规划办在研2016年7月—2016年7月1吉林省文化遗产旅游资源开发研究科研

课题长春师范大学在研年月—年月(可自行增加行)

任现职以来主要专业论文及着作发表(出

版)时间专业论文(着作)题目位次参与编写着作字

数(单位:万字)发表刊物(出

版社)名称刊物

级别2016年12月吉林省文化遗产旅游资源开发现状初探10.5万北方文学省级2016年1月吉林省文化遗产旅游资源开发策略研究10.5万经营管理者省级年月年月年月年月年月(可自行增加行)

教学,科研方面获奖情况获奖名称颁奖单位颁奖时间年月年月年月年月(200字以内)

应用等情况

响及被索引

国内外的影

业绩成果在部门(公章): (实验师)专业技术职务评聘(审)呈报表

姓名梁维性别女现专业技术职

务及任职时间讲师拟申报专业

技术资格实验师现从事专业实验员2016年11月最后学历学位学历研究生最后毕业学校

及毕业时间东北师范大学所学专业历史学学位硕士2016年7月职称外语管理号(或证书编号)应用能力

计算机证书编号编号档案号考试

成绩免试

理由免试

理由学习经历起止时间

(入学和取得学位时间)毕业学校所学专业所获及

2016年海南大学旅游学院参考属性评定
有关论文范文主题研究: 关于历史学的论文例文 大学生适用: 自考毕业论文、高校大学论文
相关参考文献下载数量: 51 写作解决问题: 毕业论文怎么写
毕业论文开题报告: 论文模板、论文结论 职称论文适用: 技师论文、职称评初级
所属大学生专业类别: 毕业论文怎么写 论文题目推荐度: 优质选题

学位证书形式学历或学位层次年月—年月(单)证专科2001年9月—2005年7月吉林师范大学历史学(单,双)证(历史学)学学士2005年9月—2016年7月东北师范大学中国古代史(单,双)证(历史学)学硕士年月—年月(单,双)证()学博士(800—1000字)

个人总结本人参加工作以来本人认真学习和领会的路线和各项方针政策,及时把思想认识统一到的精神上来,并以此指导个人言行.坚持在工作中努力提高自己的理论水平和业务技术水平,工作态度兢兢业业,勤勤恳恳,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,求真务实,乐观向上,具有较强的敬业精神和奉献精神.

科研工作方面,在实验员岗位共发表论文2篇.2016年12月在《北方文学》期刊上发表论文《吉林省文化遗产旅游资源开发现状初探》,2016年1月在《经营管理者》上发表《吉林省文化遗产旅游资源开发策略研究》.2016年申请吉林省社会科学基金项目,名称:"吉林省文化遗产旅游发展策略研究",长春师范大学人文社会科学基金项目"吉林省文化遗产旅游资源开发研究".2016年申请吉林省教育厅"十二五"社会科学研究项目,名称为:"吉林省文化遗产旅游可持续发展研究".

课程教学方面:承担学院旅游教研室课程两门,分别为《中国旅游史》《客房的运行与管理》.

任现职以来总教学工作量

(仅学工系列填写)共学时任现职以来年平均教学工作量

(仅学工系列填写)学时/年 附页:

(可自行增加行)

任现职以来主要业绩成果起止时间位次及名称(项目,课题,作品等)类别

(科研或教研课题,专利)鉴定单位备注

(在研或结项)位次名称年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月年月—年月(可自行增加行)

任现职以来主要专业论文着作发表(出版)

时间专业论文(着作)题目位次参与编写着作字

数(单位:万字)发表刊物(出

版社)名称刊物

级别年月年月年月年月年月年月年月任现职以来业绩成果,论文,着作附表

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说明:1.专业技术人员所提供的论文,系指在省级以上正式期刊公开发表的本专业或相近专业的论文,非本专业和相近专业的论文,副刊,增刊,论文集等刊登的论文均不能作为评审条件中要求的论文.

2.凡在国家和省级新闻出版行政部门通报确定的违法刊物,盗用刊号刊物,盗版印刷刊物等刊物上刊发的论文一律无效.

3.专业技术人员所提供的学术(技术)成果获奖证书,应为本专业或相近专业的奖励项目,非本专业和相近专业的奖励项目不能作为评审条件中要求的奖励项目.

4.专业技术人员在参加专业技术职务资格评审时提供各类伪造及检测论文,检测业绩,检测成果等一经查实,取消其评审资格,5年内不得参加政府人事部门组织的各类专业技术资格评审,不得参加政府人事部门组织的专业技术资格和职(执)业技术资格考试.

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