写个学士学位证券

上海师范大学天华学院2016年度

社会责任报告

2016年5月

目录

一、公开陈述1

二、单位概况4

三、主要参数10

四、报告内容11

I-1员工责任11

II-1员工教育11

II-2权益保护14

II-3安全保护17

I-2怎么写作责任22

II-4怎么写作与管理22

II-5社会沟通32

I-3诚信责任34

II-6学法与执法34

II-7守法诚信36

II-8社会诚信形象39

I-4社区责任41

II-9救灾与慈善事业41

II-10志愿怎么写作44

I-5环保责任49

II-11低碳节能49

II-12环保形象50

五、预期与展望55

1,怎么写作绩效55

2,社会绩效56

3,环境绩效56

六、社会评价58

1,社会荣誉58

2,领导关怀58

3,媒体报道59

4,公众反响60

一,公开陈述

尊敬的各位:

上海师范大学天华学院于2005年4月经国家教育部批准建校,是一所民办性质,全日制本科层次的独立学院,由上海师范大学和上海天华教育文化投资有限公司合作举办,独立招生,符合要求的学生按国家有关规定颁发学士学位.学院现设有机械设计制造及其自动化,汽车怎么写作工程,机械电子工程,电子信息工程,通信工程,计算机科学与技术,网络工程,旅游管理,物流管理,国际商务,财务管理,交通运输,英语,日语,德语,艺术设计,数字媒体艺术,学前教育,艺术教育,应用心理学,对外汉语,汉语言文学23个本科专业,在校本科学生近6800人.

学院位于上海,江苏和浙江三省市交界之处——上海市嘉定区,与上海市区有11号轻轨线相通,随着城际高速铁路的建成,学院与长三角及全国的大中型城市的交通将非常便捷.学院占地570亩,建筑面积17万平方米,教学设备先进,生活设施齐全.学院设有工学,理学,文学,管理学,经济学,教育学六大学科,二十三个专业,2016年秋季在校生将近7000人.

美丽如画的学习环境

绿地面积16万平方米,覆盖率达70%,2016年4月被授予上海市花园单位.学院绿化经园林专家精心设计,既有江南园林的精致秀美,又有高等学府的文化与大气,宛如一幅天然画卷,令人流连忘返.

文化长廊"修身苑"由前党和国家领导人李岚清同志亲笔题名,临河而建,气势恢宏,古朴典雅,长达300米.长廊内精心辑录了中国古代先贤名言警句400多条,4万余字,集中反映了中华优秀传统文化的精髓.学生在这里读书休憩,接受优秀传统文化的熏陶,感悟做人做事的真谛.

令人折服的办学成果

学院把办学质量看作自己的生命,把维护受教育者的根本利益作为追求的目标,历经四年,十易其稿,制订出一套完整的质量保障控制体系.重点遴选出125个质量控制点,充分体现了以教学质量为中心,学生管理,行政管理,后勤管理和党建工作各部门联动的特点,体现了学院独有的办学特色和工作创新,使学院的教学和管理工作严谨规范,有章可循.由于教师的高度敬业和学生的勤奋努力,办学成果斐然.

学院是上海市花园单位,上海市平安单位,上海市综合治理先进集体,去年被命名为上海市文明单位,荣获教育部高校校园文化优秀成果奖,中国民办高等教育优秀院校,学院党组织先后被评为教卫党委系统先进党组织,市委组织部授予"两新组织五好党组织".

天华学子参与各类技能大赛,成果丰硕.韩素音青年翻译大赛被誉为英语翻译界的"诺贝尔奖",全国几乎所有的名牌大学都派选手参赛,2016年全国获奖的50强中,天华学院占有8席,在国家最近举行的两届全国大学生电子人才大赛中,天华学院获得了一等奖2名,2016年12月20日,教育部在北京大学举行第六届全国信息技术应用水平大赛,全国16万人,上海24名学生最终入围决赛,天华学院有10人.59%,天华学院首届毕业生一次通过率为93%.全国英语专业八级考试,天华学院首届毕业生一次通过率为72%,比全国本科院校平均通过率高出25个百分点.上海市高等学校计算机等级考试,天华学院连续四年在全市本科院校中名列前茅.

天华毕业生报考硕士研究生,连创佳绩.2016届毕业生中,14名同学考上了同济大学,东华大学,上海大学等高校的研究生,5名同学被国外大学录取为硕士研究生,2016届毕业生中,21名同学被同济大学,华东师范大学,东华大学等国内知名高校录取为硕士研究生.

丰富多样的国际合作

天华学院重视国际合作,大力推进教育国际化进程.教育国际化的举措包括:一是选派60多名管理干部赴美国挂职交流,重点学习国外大学"全人教育"的理念,现代大学的管理制度,特色鲜明的大学文化.二是输送大批优秀青年教师赴美攻读博士学位,首批35名青年教师赴美攻读教育学博士学位项目,已于2016年9月正式实施,计划用三年时间,选拔60名辅导员赴美攻读学生事物管理和教育学硕士学位,以培养一支国际化水平较高的专业化学生管理队伍.要求教师重点学习国外大学如何尊重学生,一切为学生怎么写作的意识,有效运用启发式的教学方法,培养学生的实践和创新能力.三是以国际化的理念促进教学改革,各系各专业按一定比例引进原版教材,采用双语教学,教会学生养成批判性的思维方式,主动式的学习习惯和自我约束的公民意识.四是提供各种出国留学交流的机会,目前已与美国太平洋大学,美国圣玛丽大学,旧金山州立大学等多所高校建立了广泛的合作关系.天华海外教育包括本科与硕士研究生对接,开展国际本科教育等项目,为学生留学海外开辟便捷通道.

堪比军营的校园安全

为了加强对学生安全的防护以及行为规范的养成,学院建立了两支辅导员队伍,一支是具有研究生学历的正辅导员队伍,他们负责学生的思想教育和学风建设,另一支是由海军陆战队和陆军侦察兵退伍士官组成的副辅导员队伍,他们都是员,有班长的管理经历,主要负责学生的常态化军训,作风纪律养成,校园安全维护.两支队伍在上班时间上互相衔接,工作内容上互相配合,构成了对学生全天候,全方位管理,真正做到"游子在外,父母不忧".

市场青睐的就业前景

天华学院所开设的各类专业都充分考虑了市场的需求,尤其突出工科和师范类专业.在公共基础课上重点强化高等数学,外语和计算机的训练,在专业课上强调了实践技能的训练.学院每年都要开展学生专业技能大赛,并从2016年起,连续五年承办国家工业与信息化部组织的全国电子专业人才设计与技能大赛.通过大赛,加强了与高端大型企业的紧密联系,增加了学生的就业机会,有力促进了教学改革,提高了学生的实践创新能力.

学院每年组织面向毕业生的大型招聘会,为毕业生提供上千个就业岗位.2016届毕业生就业率达93.46%,2016届毕业生就业率达96%.毕业生就业单位遍及国家机关和各类企事业单位,在上海大众汽车,宝钢,申通地铁,上海航天电子,日立,松下,东方航空,中国建设银行,中国工商银行等多个大中型企业中,都能看到天华学子活跃的身影.毕业生的素质和能力受到用人单位的一致好评.

社会责任报告编写组织机构

报告维度报告内容报告指标材料提供者撰写部门I-1

员工责任II-1

员工教育1,以公正,包容,责任,诚信的价值取向为指导,引导员工积极参与国际文化大都市的建设,并形成特色,党委宣传部党委宣传部2,扎实推进社会主义核心价值体系建设,引导本单位从业人员形成正确的世界观,人生观,价值观,党委宣传部3,引导职工践行社会主义荣辱观,知荣辱,明是非,分美丑,养成科学,文明,健康的生活方式.党委,人事处II-2

权益保护1,员工录用程序规范,透明,签订劳动合同,人事处人事处2,实行员工休息,休检测与健康定期检查制度,人事处3,员工培训制度,人事处4,畅通师生员工权益诉求和维权的渠道,保护师生员工的合法权益,人事处5,工会作用明显,员工的参与权益得到维护,

人事处,工会II-3

安全保护1,安全管理落实到位,安全宣传教育氛围良好,保卫处学保处2,建立应急管理体系,公布定期检查员工安全操作结果,*保卫处,教务处3,公布较大及以上安全事故和一般设备事故.*保卫处,教务处I-2

怎么写作责任II-4

怎么写作与管理1,以"为了每一个学生的终身发展"为宗旨,立足怎么写作于国家和上海经济社会发展,体现办学水平和绩效,彰显办学特色,教务处,各系教务处2,学校办学理念,管理制度及教学质量等符合人才培养的需求,教务处,各系3,推进党务,校务公开,提高行政效能,

党委组织部4,师生,生生关系和谐.

学保处,各系II-5

社会沟通1,建立学校新闻发言人制度,及时发布学校信息,党委宣传部院办2,重视网络民意,发挥网络监督作用,党委宣传部3,做好突发事件回应处理工作,对社会,媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反馈.党委,院办,学保处I-3

诚信

责任II-6

学法与执法1,积极推进法制宣传教育进学校,保卫处,党委宣传部学保处2,依法办学,履行合同,维护学校合法权益,*人事处,财务处3,对违法投诉及时处理,无重大违法案件发生.*院办,质检委II-7

守法诚信1,开展社会公德,职业道德以及行业规则教育,增强员工的诚信观念和规则意识,人事处党委组织部2,反对不正当竞争,杜绝招生活动中的腐败行为,*招生办3,完善领导体制与工作机制,扎实有效地推进廉政建设.党委II-8

社会诚信形象1,单位诚信绩效,信用评估等级,*院办院办2,建立并实践单位怎么写作信誉制,公示制,院办3,对社会诚信,公正形象的认同度.招生办,就业办I-4

社区

责任II-9

救灾与慈善捐助1,设有救灾与慈善捐助的实施部门,开展救灾与慈善捐助活动情况,团委,各系团委2,积极参加扶贫帮困,帮老助残,便民怎么写作等各类社区怎么写作活动.团委,各系II-10

志愿怎么写作1,适应社区居民需求,积极参与"学习雷锋,奉献爱心"怎么写作活动,团委,各系团委2,积极参与文明礼仪,扶危救困,应急救援社会志愿怎么写作,团委,各系3,以社会志愿怎么写作为载体,促进社区志愿怎么写作项目培育,志愿组织及职业化,专业社工组织发展.团委,各系I-5

环保

责任II-11

低碳节能1,建设节约型单位,落实低碳节能措施,行政处行政处2,执行环保法规,污染物稳定达标排放,*行政处3,低碳节能管理(低碳节能制度,低碳节能活动)规范,行政处II-12

环保形象1,主动参与单位外环境整治,搞好单位内外环境卫生,行政处学保处2,贯彻实《上海市控烟条例》,创建无烟单位,保卫处3,卫生防疫体制健全,卫生工作达标,做到垃圾减量分类.行政处,学保处,医务室三,主要参数

【报告主体】:上海师范大学天华学院

【报告时间】:本报告涉及内容的时间范围是2016年1月1日至12月31日,由于高校学期的连贯性以及活动的延续性等原因,部分内容超出了上述范围.

【编写标准】:本报告的编制依据,主要遵循《上海文明单位社会责任报告》中有关"事业类文明单位社会责任报告指标要求"

【数据来源:正式文件,统计报告以及各部门在社会责任履行情况上的部门数据汇总.称谓说明:为了报告的行文方便,在本报告中也称,我们

地址:学院党委高度重视党的思想建设,着力提高干部的政治理论素质和水平根据民办高校的特点,以及学院试行二级管理的现状,制定了《党政领导班子中心学习组学习制度》并严格执行.中心组成员由学院党委正副书记,学院正副院长,院长助理,党政部门正职负责人(含主持工作的副职)组成.院长和党委书记任组长.中心组原则上每月学习一次(检测期除外),每次学习半天,学习时间一般安排在星期一或星期五上午.党委根据阶段理论学习的要求,结合学院中心工作,联系实际制定中心组学习计划,执行情况良好.中心组学习内容丰富,学习形式多样,采取自学,集中学习,听辅导报告,讨论,调研等形式,注重问题研究,注重理论学习联系思想和工作实际,真正解决问题,产生效果.每次学习活动均有考勤和记录,与干部考核挂钩.学院的教职工政治理论学习分校级和院系两个层面开展,制度严格,学习内容丰富,形式多样,参与率超过90%.每学期开学初和结束前,以及国家政府有大政方针出台时,学院都组织全校教职工集中学习,邀请思想政治理论专家和知名学者来校做辅导报告,每学期两次全校教职工大会,董事长和院长亲自做专题报告,分析学院发展面临的形势和挑战,部署下阶段工作的重点和推进计划.学院党委和行政每学期均组织1-2次中层和后备干部的专题学习和考察活动,统一思想,查摆问题,凝聚人心.院系层面的政治学习以总支和支部为召集单位,业务学习以系和专业为召集单位,每两周一次,穿插进行.总支和支部的学习围绕学习型党组织建设,党委印发专门的学习材料,各单位还经常组织到历史革命圣地参观学习.系和专业的业务学习倡导集体备课和研讨制,涌现出了如英语系韩素英青年翻译大赛集体备课组,攻读美国太平洋大学教育博士的教师研修小组等很好的学习组织和学习形式.思考未来,是让全院的干部骨干认清学院的前进方向,检讨现实,是让学院的干部骨干每过一段时间都要回过头看一看:我们的工作还存在什么问题,还有哪些不落实甚至做错了的地方,从而不断地克服消极面和薄弱环节,时刻保持清醒头脑和自知之明.20165月,11月学院组织干部赴崇明,松江参加"思考未来,检讨现实"干部专题学习会,旨在分析当前干部队伍建设中存在的突出问题,通过学习,从而在干部队伍中形成一种讲务实,讲高效,讲实绩的良好工作作风.组织后备干部,骨干人才,留校辅导员及副辅导员培训阅读经典,提升自身素质.2016年7月-9月,学院组织后备干部,骨干人才,留校辅导员及副辅导员在暑检测期间研读《论语》,《孟子》,《大学》,《中庸》等经典,并完成两篇读书报告.组织教辅人员进行工作责任感的培训.2016年10月27日,学院人事处在报告厅开展了全体行政教辅人员工作责任感的专题培训.会议上,上海大众动力总成有限公司培训师崔莹进行工作责任感培训.她分析了什么是责任以及责任感的重要性,并阐述了如何将内在责任感转化成工作中的主动性,怎么写作意识和自我反思,引发了大家对责任感的深思.此次专题培训,取得了较好效果,受到了行政教辅人员的欢迎.

3,践行八荣八耻,崇尚健康生活

学院从多个领域引导职工践行社会主义荣辱观,知荣辱,明是非,分美丑,养成科学,文明,健康的生活方式.

(1)让每个人快乐地工作,增强教职工归属感.不断创新活动载体,深入开展丰富多样,喜闻乐见的群众活动,切实起到协调关系,联系感情,化解矛盾,促进和谐的作用.让大家充分感受DIY活动的乐趣"六一"国际儿童节,举办"天华宝宝"摄影展活动教职员工和学生纷纷参与"我最喜爱的照片"的评选活动,留下了很多美好的瞬间和回忆.举办以"关爱生命文明出行"为主题的"9.25"交通安全宣传活动暨天华学院师生驾驶技能竞赛活动庆祝建党90周年"红色经典"合唱比赛除此之外,还开展慈善文化月举行学院第二届教职工乒乓球赛教职工趣味运动会加强各部门职工之间的交流,提高教职工体育健身的自觉性和主动性,形成"健康工作,生活"的良好风气.减压按摩班,瑜伽班在嘉定工业区组织的"广发银行杯"第一届拔河比赛中,我院代表队夺得男子600公斤级冠军.

2,实行休检测制度,定期健康检查

学院以关心教职工的切身利益,帮助实现工作与生活的平衡为基本方针,对于教职工的休息,休检测与体检等方面制定了详细而完善的制度,同时,还定期组织疗休养与关心老年教职工的活动.

(1)教职工休息,休检测制度.根据国家政策规定,教职工可分别享受婚检测,丧检测,产检测,晚婚检测,计划生育检测,因病,因事,可请病检测和事检测.

(2)定期体检.天华学院为保证教职工的身心健康每年定期组织每一位教职工进行体检.每年5月,学院都将会组织入校工作满一年的教职工进行健康检查,针对已婚女教职工还增加了3检查项目,确保学院教职工的身体健康.校工会还努力为广大教职工构筑多重保障体系,今年为204名教职工续办了住院补充医疗保障,为165名教职工了女职工团体互助医疗特种保障,并切实做好理赔和报销工作.

(3)定期开展各项活动.每年学院都会在暑期组织开展有利于教职工调节身心,开阔眼界,增长知识,丰富阅历的疗休养活动,使之成为教职工的民心工程,提升大家的凝聚力,为提高教师师德建设水平创造条件.校龄满2年的教职工赴黄山疗休养,为期3天,自费50元,校龄满6年的教职工赴桂林疗休养,为期4天,自费500元.2016年共有181人参加了学院的疗休养活动,占总人数的37.7%.此外,学院还不忘关心老年教职工的工作与生活,学院领导每学期都会亲自拜访,谈心,彼此之间增进了感情,使老年教职工感受到学院的温暖,使之具有强烈的归属感.

3,实施全员培训,职工素质较高

学院秉持员工培训与社会责任相结合,不仅考虑学院的发展,更以教职员工的个人发展为前提,力求全覆盖,拓发展,抓责任,分干部,教师,行政教辅人员等系列,集中在基础培训和职业发展培训两个层面进行全方位培养.在2016年度,仅员工培训总支出达1000余万元,人均支出3.5万余元,员工培训覆盖率近100%.学院的员工培训已深入人心,广受教职员工的好评.

学院倡导教职工的基本能力培养,对教职工进行入职培训和在职培训.暑检测进行新教师施教前的初期培训,一方面介绍学院的基本情况,规章制度和组织文化,使新教师尽快适应新的环境,另一方面帮助新教使尽快熟悉教材,认真备课,上台试讲,为开学后的教学做好充分准备.学院非常注重"培训强校"的理念,继入职培训之后,学院将根据教学需要对教职工进行知识和技能的培训以及自我能力开发培训.

4,畅通维权渠道,保护员工权益

在权益诉求和维权方面,学院实行"规范化,化,制度化"管理,确保教职工的权益不受侵犯.

(1)实行规范化管理,确保教职员工实行管理为了充分发扬,调动全体教职员工的参政意识,保障全体教职员工的合法权益,按照《教代会组织制度》,成立了纠纷调解小组定期召开教代会,广泛吸收各方面的合理化建议,工会每年组织召开献计献策活动.以此活动作为推动学校发展的一条重要途径.通过全体教工的积极参与,,教职工献计献策,学校领导对代表们提出的涉及到教育,教学,学校管理,生活福利等诸多方面,提案和建议,都非常重视,认真研究,与代表直接对话沟通,并积极想方设法给予落实.教职员工第二十一条工资实行保密制度,教职员工个人的工资对其他人员保密,如员工对其工资有异议,请与人事处处长联系.

5,发挥工会作用,员工积极参与

学院一贯践行"以人为本"的管理理念,2016年,学院工会在党委的领导下,不断加强自身建设,积极履行工会职能,把维护和实现教职工的与维护和实现学校的整体利益统一起来,构建和谐校园,为学校的改革发展和稳出积极贡献维护职工的权利6月29日,召开第一届教代会第六次会议代表认真听取经分组讨论,审议了《上海师范大学天华学院学生能力培养标准》,《上海师范大学天华学院教师授课公约》,《上海师范大学天华学院2016年工资改革方案》,《守护天华价值理念》手册,《上海师范大学天华学院德育学分制条例》.

全校签约安全责任书

学院加强对国防教育,校园网络安全,对外学术交流活动和大型活动的管理.国防教育列入学院教学课程体系,要求每名学生完成10个课时的国防教育课程,同时学院坚持军训常态化,大一,大二学生每月参加一次常态化军训,从而提高全体参训学生的国防意识,针对当前校园网络安全的重要性,学院于2016年5月3日正式成立"天华学院网上舆情引导小组",专门做好校园网络安全管理工作,对外学术交流活动和大型活动管理,学院制定有专门的管理制度,凡一切活动都经过学院各级的严格的审查制度,并在保卫处备案,确保活动的开展安全有序.

学院严格执行《中华人民共和国消防法》和《高等学校消防安全管理规定》等各项消防法规,认真抓好校园消防安全"四个能力"建设,积极响应上级要求和号召,大力开展校园"清剿火患"活动,结合"11.9全国消防日"学院保卫处每年11月开展校园消防安全宣传月活动,每周进行消防安全隐患排查及消防设施检查.2016年共新增灭火器58个,更换过期灭火器480个,购入消防应急箱一个.

随着学院师生人数的逐渐增多,校园交通安全问题日益凸现,为此学院行政处专门对校园交通设施和标识进行了更新,保卫处制定并完善了校园交通安全管理规定,并专门成立了一支学生交通协管员队伍,他们穿着交警反光马甲,戴红色帽子,手持小红旗,站立在各个重要路口,负责每周五下午和周日下午校园交通高峰期的车辆指挥任务.建校7年来,校园交通安全有序,未发生一起交通安全事故.

学生交通协管员指挥校园交通

学院重视校园"两个实有"管理,严格控制外来人员出入登记制度,真正做到外来人员情况掌握细,登记清,更新快,学院保卫处定期组织外来人员居住区治安安全,消防安全检查,确保校园安全稳定.学院严格控制学生住宿管理,要求全部学生住校,目前没有学生校外住宿情况.

学院在维护校园安全工作方面不但舍得在人力防范上下功夫,在技防,物防上也不甘落后,目前我院在技防建设方面投入的资金加上市教委下拨的50万专项资金总数达180万余元,其中生活区投入60万,教学区投入120万余元.安装摄像头总数264个,室外型10米束红外栅栏28套,42寸液晶监视器4台,21寸纯平监视器34台,19寸液晶监视器7台,安装录音值班2部,并在校园开通了"110报急",安排保卫干事24小时全天候值班.技防监控室安装完成后,保卫处立即组织全体保卫干事进行技防设备操作培训,目前为止人人都学会了技防监控设备的具体操作和简单的维护工作.

校园技防监控总控室

在嘉定区学校及周边治安综合治理委员会,嘉定分局高校派出所,驻地娄塘派出所的大力支持下,学院高度重视校园综合治理及周边环境整治工作,并在生活区专门设立了综合治理办公室,确保学院及校园周边的安全稳定.

学院高度重视开展平安单位创建工作的宣传教育活动,保卫处每年坚持开展三项校园安全工作宣传月活动:一是每年6月份开展的"治安安全月"活动,由保卫处治安维稳科具体负责,主要是通过召开安全主题班会,组织安全知识讲座,安全题材宣传图片展览,举办校园安全知识竞赛等一系列安全教育活动,从而提高师生安全防范意识,增强师生应对安全问题应对的能力,调动全校师生参与创建平安校园群防群治的积极性,二是每年11月份开展的"消防宣传月"活动,由保卫处消防安全科具体负责,同时借助"11.9全国消防日"这个契机在校园内大力开展消防安全知识宣传,消防器材使用实地演练,各类消防逃生演练等活动,从而增强了全校师生员工消防安全意识和消防法制观念,进一步加强和改进了学院的消防管理工作.通过全校师生的共同维护,我校建校六年来未发生任何一起消防安全事故,三是每年的9月份开展的"国防教育月"活动,由保卫处国防军训科具体负责,主要是结合每年的征兵工作,通过国防法律法规宣传,国防知识讲座等形式,提升全校师生国防安全意识.

大学生安全教育一直以来是各级教育行政部门和各高校探索,交流的热点问题.自从市教委下发《关于进一步加强大学生安全教育的通知》后,学院领导积极相应上级要求,每年新生入校下发人手一本《上海市大学生安全教育读本》.同时还专门在保卫处设立了"天华学院安全教育教研组",由治安维稳科科长担任教研组组长,同时抽调了8名有授课经验的保卫干事担任安全教育教员.

2,建立应急体系,维护师生安全

学院各类突发事件工作预案及处置规程建立完善,各类突发事件快速反应机制落实到位.主要包括:突发件处置预案,灭火和应急疏散预案,食物中毒应急处置预案,民族问题应急预案等.

突发件处置流程表

"预防为主,常备不懈"是高校安全保卫工作的基本方针,学院每年坚持开展三项实战演练,教学楼地震逃生演练,宿舍楼火灾逃生演练,消防器材使用演练.2016年11月,学院保卫处在女生公寓7号楼开展了一场"高层宿舍楼火灾逃生演练",整栋宿舍楼为11层,居住学生达2000多人,演练要求所有学生听到火灾警报后按照逃生动作快速撤离宿舍楼,到指定区域进行集中.为保证演练效果和演练安全,保卫处在每层楼楼梯口都安排一名保卫干事带两名学生安全员,进行逃生动作指导和下楼安全提醒.整个演练在严密的组织下,从发出火灾警报到全体学生集合完毕向现场总指挥报告总共用时4分钟,让参与演练的学生亲身体会到了发生火灾后正确逃生的重要性,最终真正达到了开展演练的目的.

高层学生宿舍楼消防逃生演练

I-2怎么写作责任

II-4怎么写作与管理

1,坚持以人文本,彰显办学特色

以"为了每一个学生的终身发展"为宗旨,立足于怎么写作于国家和上海经济发展,学院积极开展教学改革,以及教学实践创新活动.

(1)开展专业发展定位研讨活动

从2016到2016年发动各系系主任,专业负责人和骨干教师参加专业发展定位的研究和讨论,明确专业发展定位要立足怎么写作于国家和上海经济发展并具体落实到培养计划中去,同时加强专业建设常态化,为今后开展课程建设,教学方法改革奠定基础.

(2)开展特色教学

为进一步深化课堂教学改革,结合我院自身办学特色,学院重点发展双语课程和优质课程.在2016年教务处正式推行了《双语课程管理暂行办法》和《优质课程建设及管理暂行办法》,对这两类特色课程的申报,审批,管理,建设进行了细化,明确了特色课程的作用和意义,鼓励教师积极参与教学改革.另一方面,对原有的部分课程进行优化,调整了教学方案和考试方法从而进一步提升教学质量.

(3)从就业着眼教学改革

由教务处推动从2016开始在经管系三个专业设置"职业生涯规划"课程,目的在于从大学生活一开始教育学生树立正确的职业生涯理念和生涯规划意识,教给学生进行生涯规划的知识和技能,使学生的学习带有目的性,教务处考虑,在该项试点获得阶段成果后,尽快在全院推广,从源头上推动我院学生的学风好转.目前此项改革正在执行中,该课程受到了学生们的欢迎,有些系已经将此课程列为选修课.

(4)考研课程列入公共选修课

为满足优秀学生的求知愿望和考研需要,也有利于通过这些学生带动学院的学习风气.今后,根据需要,教务处陆续将高等数学,外语和政治等多门考研辅导列入公共选修课程,有利于教师有针对性的进行辅导,同时很大程度上节约了老师和学生的时间.

(5)完善各系实践环节课程

要求各系各专业重视实践环节系统设计,形成课程体系,并要求各门实践课程的教学要完善教学目标,编制完整大纲.教务处要求各专业加强产学合作,开拓校外实践基地建设,引进校外有实践经验的专家参与培养计划的讨论,如汽车怎么写作工程等建立了有校外专家组成的教学指导委员会,教育系正在完善教育见习等实践环节的教学大纲等.

(6)大力度的国际化人才培养和海外优秀人才引进

学院从2016年起,大力推进教育国际化,一是教师的国际化,学院选送教师攻读美国相关专业博士学位,二是管理的国际化,学院管理干部分批赴美考察工作,交流管理经验,三是教学的国际化,逐步引进原版教材,培养双语教师.

(7)开展教学实践创新活动

学生创新能力的培养,是现代高等教育的重要任务之一.我院在制定培养计划,安排教学环节方面,始终把不断提高学生实践创新能力和掌握学科理论知识有机的结合起来,采取了一系列措施,培养学生实践创新的能力.在2016年度,学院重点扶持了一批科技创新项目,引导学生们积极投身实践创新活动,把学习和生产有机的结合到了一起.另一方面,鼓励广大师生积极参与校内外的各类比赛竞赛,如"天华杯"全国电子专业人才设计与技能大赛,全国信息技术应用水平大赛,"韩素音青年翻译奖"大赛,上海市大学生阳光体育大联赛,全国大学生数学建模竞赛,"海伦钢琴"全国高校邀请赛等.通过一系列形式丰富的各类比赛,让广大师生开拓视野,汲取经验,磨练技能,提高了教师的教学技能,培养了学生的实践能力.

2016—2016学年比赛竞赛活动获奖情况一览表系部项目名称获奖比赛/等级获奖教师和学生机械系全国三维数字化创新设计大赛全国总决赛全国三等奖戴康平,潘晨骄,陆乐电信系2016"天华杯"全国电子专业人才设计与技能大赛---决赛电子组装,调试与开发三等奖宋彦冰,许建俊2016"众友杯"全国电子专业人才设计与技能大赛---决赛电子设计与制作二等奖戴力2016"天华杯"全国电子专业人才设计与技能大赛---决赛嵌入式设计与开发一等奖杨燕玲二等奖宋彦冰三等奖王懿川,张秉馨单片机设计与开发一等奖宋彦冰电子设计与制作二等奖戴力计算机系上海市计算机应用大赛二等奖倪令潇2016"天华杯"全国电子专业人才设计与技能大赛---决赛三等奖倪令潇英语系2016年在第二十二届"韩素音青年翻译奖"大赛全国赛区英译汉三等奖韦晓英2016年在第二十三届"韩素音青年翻译奖"大赛全国赛区汉译英三等奖韦晓英2016年第十六届"21世纪杯"全国英语演讲比赛上海赛区二等奖程孝通(08)三等奖金超(09)基础部上海市大学生阳光体育大联赛冬季长跑团体一等奖功夫扇团体二等奖全国大学生数学建模竞赛上海市三等奖倪令潇,祝成,应正年上海市三等奖林敏,郑涛,潘怡青教育系"永远跟党走"嘉定区庆祝中国成立90周年系列文化活动--"岁月如歌"歌咏比赛金奖(最高奖项)艺术团上海市纪念建党90周年"红色经典"高校学生歌咏比赛金奖(最高奖项)艺术团上海市纪念建党90周年"红色经典"高校学生歌咏比赛金奖(最高奖项)"海伦钢琴"第二届全国高校音乐教育专业钢琴教师演奏与交流活动"独奏A组三等奖三等奖戴沉雁"海伦钢琴"第三届全国高校音乐学(教师教育)钢琴专业教师演奏邀请赛A组双钢琴一等奖一等奖戴沉雁,朱小玥"海伦钢琴"第三届全国高校音乐学(教师教育)钢琴专业教师演奏邀请赛A组三等奖岳远洋

2,理念制度完善,重视教学质量

学校是培养人的地方.为了把天华的学生培养成社会主义的合格建设者和接班人,培养成党和国家需要的应用型人才,学院坚持文化知识和品德修养的紧密结合,坚持把教会学生做人作为首要职责.

(1)提出"专,通,雅"协调发展的办学理念

综合当代大学生的普遍现象以及天华学院学生特点,作为一所负责任的民办高校,天华学院认为教育应一直坚持教书与育人的统一,教育的功利主义和理想主义的统一,培养实用型人才和提升学生人格品味的统一.学院要考虑学生的就业,同时还要考虑学生的未来发展和人格培养要考虑企业眼前的现实需求,还要考虑国家,民族和社会的未来.为此天华学院以"诚信与责任"作为学院办学思想的核心,提出了塑造学生"专,通,雅"协调发展的.

"专"是指学会技艺,具有就业能力.学院致力于打造一所社会认同度高的技术应用型本科院校,学院追求的首要目标是培养学生的就业能力.所以在专业和课程设置上强调针对性,实用性.经过四年的本科专业学习,让学生毕业后能找到一份比较适宜的工作,这符合政府和家长的要求.

"通"是指加强素养,保持发展后劲.一是要加厚基础,全面加强数学,外语,计算机等基础课程的训练,为今后深造,转岗,知识更新奠定基础,二是要开阔眼界,做到"四个了解":了解时事政策,了解科技前沿,了解经营之道,了解文学艺术.

"雅"是指塑造心灵,提升道德智慧.通过让学生读圣贤之书,学圣贤之德,用圣贤之智,让学生了解中国优秀的经典文化,弘扬民族优秀传统,在此基础上增强学生对社会,民族和国家的责任意识,懂得做人的道理,培养学生的进取精神,勇挑重担精神和奉献精神.目的是要培养学生的高雅人品和高尚人格.为了促进学生"专,通,雅"协调发展,成为一名全面的人才,在各专业课程的基础上,学院成立校本课程部,为学生开设校本课程.

天华学院2016届学生校园招聘会

四是培养举止文明,富有教养的"儒雅人".学院于2016年9月全面推行学生德育学分制,把德育学分和专业学分放在同等重要的位置,它包含了对学院日常规范的遵守和文明礼仪的养成,以及对一切美好行为的倡导和奖励.如果德育学分达不到规定要求,就不能毕业.目的是培养大学生的公民意识,知道要为自己的违规,违纪行为承担责任,付出代价.学院还要求学生在四年学习期间必须读完指定的30部经典着作,并明确规定了考核方法.目的是让学生从经典大师身上吸取智慧和经验,从而使心灵得到重塑,人格得到提升.现在,我校经典阅读课程的学生满意率已超过95%.

(3)严抓教学管理

制度建设是管理工作的重要环节,教务处始终把建立和完善各种规章制度作为工作的重点,在办学过程中严格照章办事,做到程序合理,标准统一,操作规范,文件齐全,制订了《上海师范大学天华学院教学管理文件汇编》.为满足不断发展的办学要求系统修订教学管理制度,教务处对现行教学管理制度进行全面清理,修改旧的与现行管理不符的条款,增加和完善怎么写作的内容.重新修订了《上海师范大学天华学院院,系(部)两级教学管理职责条例》,《上海师范大学天华学院教师教学工作规范》和《上海师范大学天华学院教学事故认定及处理办法》,使参与教学的各类人员有章可循,权利义务明确,提高教学管理效率.目前,正在着手对学籍管理,学分绩点制度以及其他一些涉及学生的教学环节规定和制度重新评价和完善.

教务部门还坚持做到学期初有计划,学期中有检查,学期末有总结.重视教学过程的环节管理和监督.要求教师课程教案,教学大纲等文件齐全,并采取各种方式检查,比如期中教学检查.同时,还通过学生网上评教,质量监督委员会听课等方式,对课堂教学质量进行跟踪监督.对课后作业,辅导课等都提出了明确的要求,并纳入教师考核指标之中.有效的保障了各项教学工作的平稳,有序,保质,保量进行.

课堂教学大学教学的基本形式,传授科学文化知识和训练学生技能和技巧.

(1)党务公开

天华学院党委深入贯彻落实上级党委精神,根据市民办高校党工委的统一部署和要求,增强基层党组织工作的透明度,尊重党员主体地位,保障党员权利,营造党内氛围,努力实现党务公开工作的科学化,制度化和规范化.

对于党务公开,学院党委领导班子从思想上统一认识,在行动上积极自觉落实,召开党委领导班子会议进行分层动员和安排布置,制订了6个一级目录,27个二级目录,109个目录的具体内容,召开党总支,党支部书记,信息员会议,责任到人,详细落实和实施党务公开的具体工作,开发了党务公开工作的专题网站.在公开内容上,学院党委突出公开重点,在公开方式上,注重多样化,在公开程序上,力求规范,有序,到位,在公开时限上,实行定期与不定期相结合.

(2)校务公开

学院成立了校务公开工作领导小组,校务公开办公室设在党政办公室.校务公开的基本载体是教代会,学校每年通过召开教代会等形式,公开学校的重大事务,通过教代会代表审议通过,保证了校务公开工作的健康发展.09年3年至今,学校每年通过召开教代会,群众座谈会等多种形式,公开学校的重大事务,对学校工作规划,财务预决算,章程等通过教代会代表审议通过,如第一届教代会第二次会议通过了《上海师范大学天华学院年金方案》,第三次会议表决通过了《上海师范大学天华学院人事薪酬改革试行方案》,第四次会议审议通过《天华学院教工宿舍住宿规定》,《关于改进教职工食堂怎么写作质量的几点意见》,第五次会议审议通过学院《关于表彰2016-2016学年优秀工作者的决定》.

我院党政工领导班子在学习提高的基础上,制定了实施校务公开制度的原则和实施方案,明确了指导思想,工作目标,校务公开的重点及程序.学院党政工领导班子对作出决策的重大问题都一律实行公开的原则,做到了决定前搞好调查研究和论证,研究时充分发扬,集思广益,决定后及时向广大干部通报并具体实施.为此,还专门成立了教授治校委员会,定期召开教职工代表大会,对重大决策等进行监督,科学管理.

我院非常注重校务公开的宣传工作,把校务公开的内容,即人事各类制度涉及薪资福利制度,人员培训制度,绩效考核与奖惩制度,考勤制度,请检测制度等,教职工养老金,失业,医疗等社会保险金缴纳情况,执行国家和市政府规定的劳动安全卫生保护情况,单位制定规章制度的有关情况,新生入学收费标准,招生简章等在网上公开.

我院把校务公开紧密结合日常工作规范化管理,根据不同部门的特点制定了各自公开的内容,把部门的职责,权限,办事程序,工作纪律公诸于众,使群众办事有规可循,有理可讲,有怨可诉,大大促进了学院规范化工作.

4,人员关系和谐,校园氛围良好

学院形成尊师重教的良好氛围,教师以学生为本,关心学生,师德为先.学校有些教师工作兢兢业业,有的义务为学生补课,有的晚上不回家给学生辅导,备课,有的为帮助青年教师迅速成长,手把手地给他们讲授教学方法,传授怎样上好一堂课的经验.新教师则虚心向他们学习,并继承他们的优良品德,兢兢业业,一丝不苟,甚至为学生放弃休息.有时,晚上学生生病需急症,值班副辅导员亲自护送他们去嘉定中心医院就诊治疗,还为学生写点心水果.学校的副辅导员是住在学校的,在晚上的时候经常下宿舍与学生沟通交流,和学生的关系就像朋友一样,他们时刻在影响着学生.

英语系副主任徐娟老师在我院"校园新星脱颖而出在教学,科研,管理和怎么写作岗位上作出了重要的贡献,取得了骄人的成绩,展示了教师的学识魅力和人格魅力.纪念中国建党90周年合唱比赛1500余名师生参与,教育系举行2016年师生演奏演唱会李婷玉同学演唱《青春小鸟》,张添添老师钢琴伴奏,二者珠联璧合,余音绕梁.

天华师生间的融洽关系,形成良好的校园氛围,学生与学生间更是有过者无不及,由学院党委牵头,学院开展结对责任制活动,学生积极配合,289位学生党员和入党积极分子帮助学习上,生活上有困难的同学.经管系的傅艳晖,计算机系的徐云姣,电信系孔令艳等学生党员所帮助的同学成绩都有显着提高,这些优秀的同学都被授予"学生结对责任制先进个人"荣誉称号,同学与同学之间也建立深厚的友谊.

II-5社会沟通

1,实施新闻发布,及时传达信息

学院为及时传达市委,市教委,市民办高校党委的重要指示精神,实行政务公开,做好舆情引导,为切实践行全人教育的办学理念天华学院建校以来,董事会,学院领导坚持以诚信,责任育人,以法律法规建校的思想,将法制宣传教育与法制实践活动相结合,在全院上下广泛开展了法制宣传教育,采取的主要措施有:成立普法工作领导小组,制订普法工作实施计划,强调领导干部带头学法用法,树立正确的办学思想与办学方针,在规范办学上狠下功夫,学院武装部大力宣传和贯彻《国防教育法》,《兵役法》,学生训练成果显着,参军服役积极踊跃,全校大力宣传和贯彻《刑法》,《民法》和《治安管理条例》,营造了安全的校园环境,保卫处成立消防安全科后,坚持开展消防安全月活动,大力宣传《消防法》,取得了良好的效果.学院还针对不同对象,有的放矢地做好《档案法》宣传教育,使我校档案建设基础扎实,学院人事处,工会在贯彻《工会法》,《劳动法》中采取了许多有效的方式,切实维护了广大教职工的合法权益.

由于工作开展全面,大大增强了全校师生的法制观念,意识,从而提高了学院依法决策,依法办事,依法监督,依法教育水平,形成了依法治校的良好氛围,保障了学院持续健康的发展.2016年10月24日,上海市教委2016年27号(沪教委法[2016]27号)文件公布了2006-2016年上海市教育系统法制宣传教育先进集体和先进个人名单.在荣获先进集体称号的30个单位中,天华学院名列其中,也是上海民办高校中被评为先进集体的两所高校之一.1)干部培训.2016年5月,11月学院组织干部赴崇明,松江参加"思考未来,检讨现实"干部专题学习会,旨在分析当前干部队伍建设中存在的突出问题,通过学习,从而在干部队伍中形成一种讲务实,讲高效,讲实绩的良好工作作风.

(2)后备干部,骨干人才,留校辅导员及副辅导员培训.2016年7月-9月,学院组织后备干部,骨干人才,留校辅导员及副辅导员在暑检测期间研读《论语》,《孟子》,《大学》,《中庸》等经典,并完成两篇读书报告.通过经典的学习提高道德修养及品质.

(3)行政教辅人员培训.2016年10月27日,学院人事处在报告厅开展了全体行政教辅人员工作责任感的专题培训.会议上,上海大众动力总成有限公司培训师崔莹进行工作责任感培训.她分析了什么是责任以及责任感的重要性,并阐述了如何将内在责任感转化成工作中的主动性,怎么写作意识和自我反思,引发了大家对责任感的深思.此次专题培训,取得了较好效果,受到了行政教辅人员的欢迎.

2,完善体系,推进廉政建设

高校建设是高校党的建设的重要组成部分,是依法治校,规范管理的内在要求和基本内容.天华学院党委始终把加强党风廉政建设放在重要位置.

学院党委,纪委共同制定了《上海师范大学天华学院委员会党内监督和党员廉洁自律制度》,《上海师范大学天华学院纪律检查委员会工作职责》等相关文件.在党委的相关会议和党委组织的相关活动中,及时传达中纪委,市纪委以及等领导同志关于的指示精神,要求党政领导干部在生活会和期满述职中必须包含述廉的内容.

一是加强党员领导干部思想建设.以党性党风党纪教育为重点,加强对党员干部特别是领导干部的理想信念教育和廉洁从政教育,深入开展正面典型示范教育,反面典型警示教育,党纪政纪条规教育和岗位廉政教育.在具体的思想教育中,我们力求做到三个结合:一是把党风建设与天华校园的校风,学风建设相结合,二是把廉政建设与天华事业发展相结合,三是把与加强队伍建设,提高党员素质相结合.我们已从领导干部,教职工党员和学生党员三个层面制定《天华学院党员行动守则》,要求党员尤其是党员领导干部时刻不忘党员标准,党的宗旨和应尽义务,永葆党员队伍的先进性和纯洁性.天华学院还建立了"政治指导员"制度,学院领导及党委委员分派到各系担任政治指导员.这项举措大大加强了各系党支部和学院领导的沟通交流,学院领导随时掌握各系党支部学生党员和党建工作的动向,有利于及时发现问题,分析情况,探讨对策,解决问题.各系党建工作在学院领导的直接指导下顺利开展.政治指导员经常参加各系党支部的例会,给予工作上的大力指导,加强了党员的政治思想建设,也切实贯彻了基层党组织与学院党委对接的方针,为学生党员在思想上释疑解惑,获得更为直接关注和指导.天华学院两年一次组织"两优一先"的评选表彰,"讲党性,重品行,作表率"为主题的教育活动已逐步形成常态机制,为加强党员领导干部教育,引导党员领导干部自觉保持高尚情操和良好作风起到了良好的促进作用.

二是抓好领导干部廉洁自律.认真学习,宣传,遵守《中国党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称廉政准则),《上海市高校领导干部廉洁自律若干规定》文件以及《上海师范大学天华学院委员会党内监督和党员廉洁自律制度》等规定,认真贯彻落实《廉政准则》对领导干部提出的各项规定要求,把学习贯彻《廉政准则》作为加强党性修养的必修课,作为增强党性锻炼的重要任务.

三是落实党风廉政建设工作责任制.按照领导体制和工作机制,进一步明确党风廉政建设责任,强化"一岗双责"意识,明确责任主体和责任范围,细化工作任务,促进领导干部对职责范围内的党风廉政建设工作要切实负起责任,落实分解的工作任务.把与业务工作紧密结合,抓好工作任务的落实.

四是加强纪检监察干部队伍自身建设.纪检监察干部队伍要进一步充实,进一步解放思想,开拓创新,勤奋工作,求真务实,不断提高整体素质和履职能力.认真执行《上海师范大学天华学院委员会考察干部流程》,坚持,公开,竞争,择优原则,健全科学的干部选拔任用机制.增强教育的针对性和实效性.积极参加业务培训,不断拓宽工作视野,加强调查研究,积极探索推进工作机制和方式方法的创新.切实加强内部管理和制度建设,完善监督制约机制,认真解决自身建设方面存在的突出问题.坚定理想信念,增强党性观念,模范遵守廉洁自律各项规定,自觉接受党组织和广大师生员工监督,努力做到对党和国家无限忠诚,对师生员工关心爱护,对自己和亲属严格要求,树立可亲,可信,可敬的良好形象.

根据民办高校的自身特点,对大宗设备采购,大额资金使用等建设的重点部门,制定切实可行的规章制度,力求用制度来规范行为.按制度办事,用制度管人,用制度铲除容易滋生腐败现象的土壤和温床,努力做到防患于未然.学院2016年的党风廉政建设的重点工作内容确定是:

一是加强学院基础项目建设.对我院项目建设严格管理,实行审批制度,确保学校建设优质,安全,高效,廉洁.

二是严格规范学院资产设备的采购.保证按照政府采购有关规定,统一组织对实验室仪器设备,教材图书等物资的采购,做到公开透明.

三是规范教学收费.认真落实国家招生政策,严格执行学校招生资格及有关考生资格,招生计划,录取信息等事项的公开制度.

四是善于管理教学科研.建立健全科研质量监督机制,科研经费专款专用,集中核算,合理规范.

五是加强后勤怎么写作保障.采取有效措施,发现问题,及时处理,科学管理,为办好一个人民满意的大学提供坚强的保证.六是用好市教委对民办学校的专项扶持资金.做到专款专用,用到实处,保证专项资金全部用到科研研究,教学设备更新,安全系统建设和校园环境美化等学校发展建设的各个方面.

此外,学院党委还根据总书记最近作出的"要把党风廉政建设责任制作为一项基础性制度,为推进科学发展,促进社会和谐提供有力的政治保障"的指示,在制定天华学院《党建工作质量保障体系》时,增加了党风廉政建设责任制的内容,并明确了责任人,检查人和负责人.

温家宝总理"让权力在阳光下运行"的告诫,引起了人们对制度建设重要性的深入思考.通过一系列制度的设计,执行和监督,力求让所有干部都不能随意决策,都不能藐视法规,都不能怠慢民意,在制度的权威面前,表现出应有的谦卑和敬畏.由于我们对党风廉政建设思想高度重视,措施切实可行,注重教育,注重防范,至今为止,尚未发生一起重大违纪事件,更未发生一起重大腐败现象.群众对此十分满意.

II-8社会诚信形象

1,实施怎么写作公示,接受社会监督

公示制,是维护教职工合法权益的基本途径,是实现学校决策,管理,监督的根本措施.自建校以来,我们把公示制作为学院的一项重要内容,认真贯彻落实上级关于校务公开工作的各项方针政策,围绕着为群众办好事,办实事的核心理念,在干部聘用,党务公开,财务公开,信息公开等方面全面推行公示制度,实施管理,收到较好的成效,取得了良好的社会信誉度.

为切实贯彻执行两办,上海市两办,教育部和全国总工会关于校务公开工作有关方针,政策,我院依据《关于在本市开展第五次厂务公开管理工作调研检查的通知》,市教党委《关于深入贯彻<,工会法>,,进一步加强和支持工会工作的通知》的有关指示精神和总体要求,把校务公开工作作为实践"三个代表"重要思想,全面落实科学发展观,促进和谐社会与和谐单位建设,坚持立党为公,执政为民的具体体现,2006年,我院成立了校务公开工作领导小组,校务公开办公室设在党政办公室.

2,社会形象良好,群众口碑度高

天华学院立校之初,就把大学的使命理解为:既要培养学生具有适应社会需要的知识和能力,学以致用,有所创新,更要塑造大学生健全的人格,成为一般社会成员的榜样.为此,确立了"诚信与责任"为核心的办学理念,提出了"专通雅"协调发展的人才培养模式,坚持,"诚以修身,信以待人,勤以求学,志贵在恒"的校训,因此学校一直以秉承教会学生做一个讲诚信,有责任的好公民为培养目标,学院的发展坚持对社会诚信的原则培养社会所需的人才.

在2016年中,对内宣传方面,校园网新闻公布233篇.在对外宣传方面,《高校如何高尚教会学生做人》一文分别在文汇报,中国教育报,新闻晚报,新民晚报,扬子晚报,皖江晚报,钱江晚报等媒体刊登,得到了社会广大人士的肯定.文章主要阐述了教会学生如何做一个诚信正直的人,教会学生如何做一个举止儒雅的人,教会学生如何做一个视野开阔的人.学院党委的党建特色在《组织人事报》中被刊登.

在招生就业方面,由于学院在社会中取得了一定的认同度,因此,2016届毕业生1478人,毕业生涉及9个专业系和16个专业,2016届毕业生提供了730家用人单位的招聘信息,提供就业岗位4665个,共接待,安排519家用人单位面试招聘.截止到2016年8月31日,就业签约率65.33%,(去年同期:签54.16%),就业率96.27%.

2016年,天华学院计划招生总数为1940人,从7月5日上海地区艺术类,提前批次招生开始,于8月25日完成招生任务.9月15,16日新生报到,实际报到为1899人,报到率为97.8%.目前,已完成了新生入学教育,正式开学两周,新生精神饱满,斗志昂扬.

天华学院经过七年的潜心办学,以规范和质量,在全国招生地区初步建立了自己的声誉,赢得了考生和家长的认可.在上海二本普通高校录取分数线公布后,因报考学生数远超于计划招生数,天华学院本着择优录取的原则,适当调高了录取分数线,生源质量也有了大幅提高.

I-4社区责任

II-9救灾与慈善事业

1,设立实施部门,开展捐助活动

学院建立慈善工作站全面负责救灾与慈善捐助工作,下辖慈善爱心屋,慈善义工队和社会经常性捐助接受点.

慈善爱心屋,是在"慈爱,感恩,互助"的人文精神指导下,以"传递爱心真情,注重感恩教育,助学生成才"为初衷,在上海市慈善基金会和上海市民政局支持与指导下,由上海师范大学天华学院慈善工作站实行管理的公益站点.通过经常性捐助活动,援助困难学生,宣传慈善育人理念,创建和谐校园.通过正面是宣传与引导让大学生关心,关注慈善事业,构建科学的慈善育人基地.慈善爱心屋为我校困难学生提供更好的学习条件,是我校人才培养模式中"塑造心灵,提升道德智慧"的又一重要体现,也是政府社会救助的补充和拓展.

为传播慈善育人的文化理念,构建和谐关爱的校园,打造慈善文化的品牌,从2016年4月12日开始,我院慈善工作站举办了为期四周的慈善文化月,活动以感动天华,让爱起航为主题,开展形式多样,内容丰富的公益活动,广泛传播关爱他人,怎么写作社会的慈善理念,营造校园良好的慈善氛围,凝聚校园爱心力量.

伴随着启动仪式的隆重举行,我院慈善文化月的一系列活动正式启动举办义工活动回顾展天华学院慈善工作站logo的征集活动,最终艺术系义工陈辰同学脱颖而出,其形象,生动,内涵丰富的设计—"华·心"成为最终的入选作品,并正式成为天华学院慈善工作站的logo.

全校爱心募捐活动.义工队在全校范围内的6幢寝室楼,天华楼慈善爱心屋前,教育超市前共设立了八个爱心捐赠点进行募捐.这期间,义工队共计出动327名义工,每一名义工都尽职尽责地完成好自己的工作,穿着红马夹不辞辛苦的穿梭在校园的个个角落,做到哪里有捐赠,哪里就有义工的出现.义工们还率先捐出自己的书籍,衣物,钱款,起到了带头献爱心,做慈善的作用.在全体义工的努力下,短短几天的时间里共募集到了1200余件衣物和4105.6元善款.义工们还对募捐来的物品进行了认真的分类,整理,消毒,日后将通过上海市慈善基金会,统一送往急需帮助的贫困灾区.

此次慈善文化月的开展达到了慈善育人的根本目标,也为推动和谐校园建设做出了贡献.天华爱心之旅已经开始,爱心之帆已经高高扬起,天华人将会在慈善奉献的道路上,不断努力,不断前进.

长宁小分队来了上海长宁区玉屏南路金福养老院.团队18人在养老院打扫卫生.志愿者们都分配到了自己的工作,男生擦玻电信系到闸北沁怡敬老院,朱桥小学经管系到嘉定康复院交通物流系到博爱健康园对外汉语和心理系到嘉定社会福