中学生德育教育教案培训

招教2016[47]号

关于转发《烟台市中等职业学校

常规管理评估标准(试行)》的通知

各职业学校:

为全面贯彻国家教育方针,加强和改善中等职业学校常规管理,深化内涵发展,全面提高办学质量和效益.烟台市教育局制定并下发了《烟台市中等职业学校常规管理评估标准(试行)》,现转发给你们,并结合我市实际,提出贯彻意见,请一并贯彻执行.

一,国家,省,市有关文件明确要求,要建立健全中等职业教育的评价机制,把中等职业教育纳入对政府教育工作督导评估指标体系.《烟台市中等职业学校常规管理评估标准(试行)》,是对中等职业学校评估的重要标准,对中等职业学校办学起着导向和制约作用.各学校要高度重视,认真研究,狠抓落实.要坚持以育人为根本,以就业为导向,以能力为本位的教育质量观,坚持发展为主线,健全管理体系为重点,规范办学行为为核心,提高教育教学质量为根本,把工作重点放到突出职业教育办学特色和提高质量上来.

二,从2016年起,市教育体育局将按照《烟台市中等职业学校常规管理评估标准(试行)》,加强对职业学校的评估工作,不定期对学校进行检查,督导.各职业学校要从现在起,对照标准开展自查自评,对存在的问题及时整改.到年底,在各学校自评的基础上,市教育体育局将进行复评,评审常规管理达标学校,并推荐评选烟台市常规管理示范学校.

附件一:《烟台市中等职业学校常规管理评估标准(试行)》

二〇〇九年八月二十七日

主题词:中等职业学校常规管理评估标准通知

主送:市政府办,存档.

抄送:各职业学校

招远市教育体育局办公室2016年8月27日印发

烟台市中等职业学校常规管理评估标准(试行)一级指标二级指标分值评估方式与内容得分

A1德育工作(120)B1成立德育工作领导机构,分工明确,责任到人,并聘任一名法制副校长.10提供机构组成及人员分工.缺少机构和分工的,扣5分,缺少法制副校长的,扣5分.B2有德育工作长期规划,根据办学传统和时代要求确定校风,教风,学风,校训,并置于校园醒目位置.有计划地开展思想政治教育,法制教育,职业生涯和职业理想教育,突出以诚信,敬业为重点的职业道德教育.25听汇报,开座谈会,查看学校德育规划,校风,教风,学风,校训,课程表,教学计划等.每缺少一项扣3分,扣完为止.B3积极开展心理健康教育,有专门的心理指导(咨询)室,配有专指导教师.教师结对帮扶德育后进生工作有计划,有措施,有记录.10查看心理指导(咨询)室,提供专心理指导教师花名册,课程表,教案,开展心理咨询,辅导的材料.缺少心理指导(咨询)室的,扣3分,缺少指导教师的,扣4分,无帮扶工作记录的,扣3分.B4建立升降国旗制度,安排国旗下讲话,课间操学生宣誓等,开展多种形式的爱国主义教育和自我激励教育.20查看升旗装置,提供国旗下讲话稿,课间操学生宣誓词,爱国主义教育活动的记录.无升旗装置的,不得分,无升降国旗制度或本学期国旗下讲话资料,学生宣誓词的,各扣5分,国旗褪色或破损的,扣5分.B5新学年举行开学典礼,应届毕业生举行毕业典礼.5查阅资料.没有举行开学典礼或毕业典礼的,不得分.B6在重要节日,纪念日以及各类德育"活动月","宣传周"上开展教育活动并形成制度.校内有德育室,校外有德育教育基地.10查阅资料.按10分,8,6分三档计分.除常规要求外,当年教育部规定的重要节日,纪念日,教育活动为必查内容,缺一项扣2分,无德育室,德育教育基地的,各扣2分.B7统一使用国家规划德育课教材,严格按照规定开足开齐德育课必修课程.学校按照德育课设置和教学任务要求配齐配足德育课教师.25查看课程表,教学计划,教师教案,德育课教师花名册.没有统一使用国家规划德育课教材的,扣15分,没有按规定开齐开足德育课必修课程和没有配齐配足德育课教师的,各扣5分.B8开设创业教育和创业指导课程,开展模拟创业和创业实训活动.15查看相关的课程表,教学计划,教案,活动记录.没有开设创业指导课程的,扣5分,没有开展模拟创业和创业实训活动的,扣5分.

A2教学管理(230)B9建立结构合理,责权清晰,分工协作,精干高效的教学管理体制.学校教学管理工作由校长全面负责,分管教学校长具体负责.5查看学校领导分工情况,各种教学管理制度,各教学部门职责及人员分工.B10按照国家,省颁发的教材目录选用教材,通过正规渠道征订教材,教材管理严格规范,杜绝盗版盗印或擅自编印发行的教材进入课堂.20查看教材使用登记表,教材进出库表,分发登记表.没有通过正规渠道征订教材,课堂使用盗版盗印或擅自编印教材的,不得分,没有按规定的教材目录选用教材的,扣10分.B11规范教师的备课,授课,作业,辅导,考核等常规教学管理.教师严格按照授课计划表组织教学,教学检查制度化,反馈及时,措施得力.15查看备课笔记(教案),辅导安排和记录表,抽查学生作业,考试试卷,成绩登记表等.每缺少一项扣2分.查看各学科教师的授课计划表,教学检查记录.每缺少一个学科的授课计划表扣1分,无反馈记录的扣3分,扣完为止.B12充分调研,科学论证新设置的专业,根据岗位要求的变化,及时调整专业方向,建立符合行业,企业人力资源需求,与区域社会经济结构相适应的专业结构.15查看相关调研报告,论证报告,教学计划.新设置的专业没有调研论证报告的,扣10分.B13各专业教学计划齐全,各类课程比例合理,各学科教学大纲齐全,规范,教师严格按照教学大纲组织教学,开齐开足基础文化课程和专业主干课程.20查看各专业的教学计划,各学科的教学大纲及教师的课程授课计划表.每缺少一个专业教学计划或者一个学科的教学大纲的,扣2分,没有开齐开足基础文化课程和专业主干课程的,每有一门扣2分,扣完为止.B14改革教学方法,将"项目教学法","案例教学法"等引入教学中,引导学生开展探究性学习.20查看教学活动记录,经验总结,教学录像等相关文件.没有实施项目教学法的,不得分.按20,15,10,5四档计分.B15高度重视实践和实训教学环节,突出"做中学,做中教"的职业教育特点.15查看教学实习计划,实验室使用情况登记表,抽查实习教师教案,学生实习日志及实验报告等.按15,10,5三档计分.B16建立听课制度,校长每人每学期听课15节以上,分管教学的校长,教导主任每学期不少于30节,教师每人每周听课1-2节.10查看听课笔记.校长,分管教学校长,教务主任,教师听课节数不足的,减5分.B17推动教学制度改革,实施学分制等弹性学制.大力推行工学结合,校企合作的培养模式.15查看相关的教学文件,教学计划,课程设置等材料.没有实施学分制的,不得分.

A2B18积极开展各种教研活动,教研计划,教研活动及总结齐全.5提供教研活动情况,包括省,市优质课评选,课件评选,论文评选及相关活动记录等.没有开展教研活动的,不得分.B19加强校内实训基地建设,及时更新设备,工位能够满足办学规模需求.省级以上示范专业和省级教学改革试点专业(点)必须建有独立的校内实习实训基地.20现场查看.省级以上示范专业和省级教学改革试点专业(点)没有建有独立的校内实习实训基地,扣10分.按20,15,10,5四档计分.B20加强校企合作,建立5处以上校外实训基地.15提供校企合作协议及相关材料.每缺少一处扣3分.B21积极组织学生参加国家,省,市技能大赛,取得优异成绩.25查看参加技能大赛学生名单,获奖证书复印件.按要求组织学生参赛的,得5分,国家,省,市级三等奖(名)以上每项分别记5,3,1分,团体奖按相应奖次记分,记满20分为止.B22做好"双证互通"试点工作,省级以上重点中等职业学校都要建立职业技能鉴定机构和必要的管理机构.10查看"双证互通"相关文件,查看各专业技能考核成绩登记表(职业技能鉴定机构盖章).B23认真组织学生参加具有职业资格标准的相关专业的职业技能鉴定,每个毕业生要至少获得一个与本专业相关的职业资格证书.20提供毕业生花名册,获得的职业资格证书复印件.每减少2%扣1分,扣完为止.

A3教职工管理(150)B24严格考勤制度和工作纪律,教职工积极参加学校组织的各项活动.5查看考勤表,教职工参加活动的记录.B25制定教师队伍建设发展规划,有具体的年度实施计划.教师培训经费落实到位.10查看教师队伍建设发展规划,年度计划,教师培训经费使用情况.无发展规划的,扣5分,教师培训经费落实不到位的,扣5分.B26建立和完善各种表彰和奖励制度,定期表彰优秀教师,优秀德育工作者,优秀班主任等.10查看相关规章制度和表彰的文件.无表彰和奖励制度的,扣5分.B27选聘思想素质好,业务水平高,奉献精神强,身心健康的教师担任班主任,每个班级必须至少配备一名班主任.学校建立健全班主任工作激励机制,及时总结班主任工作经验,能够充分调动班主任的工作积极性.10查阅相关资料.无班主任工作激励机制的,扣5分.没有配备班主任的班级,每有一个扣1分,扣完为止.B28广泛开展师德教育活动,以学生为本,尊重学生人格,杜绝教师体罚和变相体罚学生现象,不得以罚站,停课等方式惩戒违纪学生.15开座谈会,提供师德教育活动记录.有教师体罚和变相体罚学生的,不得分.

A3B29建立教师到企业实践的考核和登记制度,并将到企业实践的情况作为教师职务聘任,考核和晋级的重要指标.10提供教师考核和登记情况的记录.无教师到企业实践的,不得分.B30专业课教师,实习指导教师每两年必须有两个月以上时间到企业或生产怎么写作一线实践.15提供专业课教师,实习指导教师的实践记录及企业证明材料.专业课教师,实习指导教师每有一人不符合要求的,扣1分,扣完为止.B31专业课教师要具有相关工种国家职业资格(高级工)以上职业资格证书,实习指导教师要达到国家职业资格二级(技师)以上水平.20查看专业课教师,实习指导教师职业资格证书复印件.专业课教师,实习指导教师每有一人不符合要求的,扣1分,扣完为止.B32通过各种形式使学历尚未达标的教师达到合格学历要求.10查看需要学历达标的教师获得的证书复印件.每有一名学历未达标的教师,扣1分,扣完为止.B33积极选派教师参加国家,省,市教师培训,切实提高教师的教学水平.10查看培训教师花名册及所获证书复印件.每缺1人次扣1分,扣完为止.B34专兼教师数与学历在校生总数之比在1:18至1:20之间.10提供专教师数,学历在校生总数.不符合规定比例的,每减少或者增加一个比例的,扣1分.B35建立健全教师业务档案.10抽查教师教案,学生作业等.按10,5分两档计分.B36建立教学效果评价和教学过程监控机制,定期对教师的政治思想,业务水平,工作实绩进行量化考核.15提供教学效果评价标准,学校考核领导小组成员名单,年度考核结果.按15,10,5三档计分.

A4招生就业工作(150)B37建立招生工作机构,人员分工明确.5提供招生机构及管理人员名单,查看当年新生花名册.无招生机构的,不得分.B38严肃招生纪律,规范招生秩序,严禁有偿招生,招生专业名称规范.10查看当年招生简章,招生计划,宣传材料.招生专业名称不规范的,扣5分,存在有偿招生的,不得分.B39积极开展东部对西部,城市对农村中等职业学校联合招生合作办学工作.10查看联合办学协议,查看联合办学学生的花名册.B40充分发挥中等职业学校学生信息管理系统的作用,严格实行招生资格,招生计划与学生学籍电子注册等制度,保证招生录取结果的真实准确.10查看当年招生计划,电子注册学生数.电子注册学生信息与学籍档案不一致的,不得分.B41积极向企业获取订单,订单培养的学生不低于当年招生总数的80%.30查看学校与企业签订的订单培养协议.每减少1%扣1分,扣完为止.B42充分认识到民族政策的极端重要性,在招生,考试等活动中保障少数民族学生的平等权利.5开座谈会,查看学生花名册.存在侵犯少数民族学生平等权利的,不得分.

A4B43坚持学历教育和职业培训并举,积极面向社会,行业,企业等开展培训,国家级重点,省级重点,其它职业学校年度培训人数分别在1200,900,600人以上.30查看学历教育学生花名册,培训学生花名册.年度培训人数每减少40,30,20人的,扣1分,扣完为止.B44建立就业指导机构,认真搞好人才,劳动力市场预测与分析,为毕业生就业提供信息,咨询怎么写作,做好毕业生就业情况的与怎么写作.20提供就业指导机构情况,毕业生就业情况等.按20,15,10,5四挡计分.B45建立毕业生召回制度,毕业后就业有困难或就业后不能适应岗位技能要求的学生可以回学校免费重读.5提供召回后免费重读的学生名单.B46准确统计并定期公布毕业生就业率,就业率达到95%以上.25提供毕业生就业情况表,查看公布就业率的相关文件.就业率每减少1%扣1分,扣完为止.

A5学生管理(130)B47建立健全共青团,学生会等各种学生组织,学生干部配备齐全,学生工作有计划,有记录.5提供学生干部配备情况,工作计划,活动记录等.B48学校以《中学生日常行为规范》为依据,建立学生日常行为考核制度,严肃校纪,严格管理.建立健全科学合理的班级考评制度,班级管理有章可循.10查看学生日常行为考核制度或成文的校规,校纪,没有的,不得分,无班级考评制度的,扣3分.B49按照《烟台市中等职业学校学生学籍管理规定(试行)》健全学籍档案,规范学籍管理,学籍变动记录完整,准确,规范.20实地查看学籍管理情况.没有实施学籍电子化管理或缺少纸质学籍的扣5分.学籍变动记录不规范,不准确的,扣5分.B50建立学生请检测,销检测,课堂考勤记录制度,全面掌握学生请检测,到校,离校等情况.15提供学生请检测,销检测,课堂考勤记录制度及相关学生记录,每缺少一项扣5分.B51坚持做好家访工作,开好家长会.5提供家访记录,家长会的相关材料.B52成立各类学生社团和兴趣小组并经常性地开展活动.5提供社团资料,人员组成,活动记录.没有经常性开展活动的,扣3分.B53认真落实《国家学生体质健康标准》,按照标准要求每学年测试学生身体素质情况.10查看测试资料.没有按照标准要求测试的,不得分.B54采用多元,互动评价模式,促进学生多元化发展.组织学生综合素质考核,奖惩和毕业鉴定.定期评选三好学生,优秀学生干部,先进班集体.15查看相关资料.没有多元评价学生,组织学生综合素质考核,奖惩和毕业鉴定的,扣10分,没有定期评选三好学生,优秀学生干部,先进班集体的,扣5分.B55学生实习工作要严格执行教育部,财政部制定了《中等职业学校学生实习管理办法》,不断健全学生实习管理制度,确保学生在实习期间的人身安全和身心健康.25提供实习管理制度,学生实习活动记录,实习管理教师名单,查看学校与企业签订的实习协议等.

A5B56建立学生宿舍管理制度,禁止外来人员随意出入学生宿舍,实行夜间巡查,值班制度.10查看学生宿舍管理制度,外来人员登记表,管理人员值班表等.没有实行夜间巡查,值班制度的,扣5分.B57加强对校园网站的管理,规范上网内容,教育学生自觉遵守网络法规及有关规定,杜绝各种违法有害信息在校园网上传播.对上网成瘾的学生要及时发现,热情帮教.10查看校园网内容.校园网上有各种违法有害信息的,不得分.

A6学校行政管理(100)B58领导班子结构合理,团结务实,有开拓创新精神,并积极参加各级组织的校长培训.根据需要,机构设置合理,健全.按照规定设立基层党组织和工会,妇女等群众团体,并有相应工作人员.5提供现任领导花名册,书,班子分工情况,有关开拓创新方面的资料,查看校长参加培训获得的证书复印件,机构设置等.按5,3分两档计分.B59校长具有从事三年以上教育教学工作的经历,校长及教学副校长须具有本科以上学历和高级专业技术职务,其他校级领导具有本科以上学历和中级以上专业技术职务.5提供学校领导的学历,专业技术职务的复印件.不符合要求的,每人次扣1分,扣完为止.B60各项管理制度健全,涵盖学校全面工作.10查看学校各项管理制度及执行情况的资料.按10,8,5三档计分.B61学校有依法制定并经主管部门批复的章程.学校实行校长负责制,建立健全校长办公会议制度,研究决定学校重要事项.10查阅文件,制度资料.没有学校章程的,扣5分,没有建立校长办公会议制度的,扣5分.B62实行校务公开,将学校改革和发展过程中的重要情况,通过会议,公文,公告等形式公示,适时,规范,如实地向教职工公布.实行重大决策公开,财务公开和热点问题公开.5校务公开项目不全面的,扣2分.没有资料能表明校务公开的,不得分.B63建立教职工代表大会制度,代表由教职工直接选举产生,每学年召开1-2次会议,听取并讨论校长工作报告,对学校重大问题提出意见和建议,评议监督学校各级领导干部工作.5建立教职工代表大会制度并履行大会职责的,计5分.没有建立教职工代表大会制度或近一年没有召开大会的,不得分.B64认真贯彻国家财经法规和财务规章制度,公示学校收费项目和收费标准,按规定编制学校预算,学校各项支出符合规定,不存在财务违规违纪问题.10提供学校财务管理制度,财务计划,相关数据报表等.有违规违纪问题的,支出不符合规定的,不得分.

A6B65实验实训室,微机室,音体美器材室等各种功能教室和设施的管理规范,物品摆放整齐.音体美器材,实验器材,化学药品特别是危险药品按规定摆放,存储.5提供实验室管理人员花名册,相关规章制度,实地查看各种器材,物品等.按5,3分两挡计分.B66学校占地面积,校舍面积,办学规模,师资配备,实验仪器等基本办学条件达到省定标准.15提供相关资料和数据.每有一项不达标的,扣3分,扣完为止.B67建立健全资产购入,使用,报废等环节的管理制度,明确管理责任.按规定建帐,设卡,定期进行财产清查,做好常规运转工作,保证帐,表,卡,实相符.实现固定资产微机化管理,不存在公物私用等问题.5查看资料.帐,表,卡,实不符,扣2分,固定资产没有实行微机管理,扣2分.存在违规违纪问题不得分.B68建立健全校舍档案,及时更新档案内容,保证档案资料齐全,完整,数据准确,绘图规范.档案的归档,保管,借用及销毁制度健全,运转良好.5查看资料.根据档案的建设质量,按5,3分两档计分.B69图书馆(室)应设藏书室,学生借书处,学生阅览室,教师阅览室,配备书架,阅览桌椅,出纳台,报刊架等必要的设施,设备.生均印刷图书不少于30册,报刊种类80种以上.5现场查看.每少一室扣1分,图书馆设施设备根据缺少情况酌情扣1-2分.B70学校在教育教学管理,校园文化建设,主题教育活动及学生特长培养等方面具有突出于其它学校的特色,并具有相对长期的稳定性.5提供相关材料和获得的荣誉,须是地市级及以上教育行政部门表彰或正式文件认可的.按5,3分两挡计分.B71学校行政管理各类档案齐全,分门别类,装订成册,并由专人管理.10实地查看档案管理情况,包括人事,德育,教务,校舍,设备,财务,绿化等.每少一项或该项不规范,即扣1分,无专人管理的,扣5分.

A7B72校园因地制宜进行绿化,美化,硬化,环境整洁,无废纸,无垃圾,无痰迹,无乱写乱画,无乱堆乱倒,教室,办公室内物品摆放整齐,有序,卫生打扫及时,学生宿舍整洁有序,厕所清扫及时,无蚊蝇.15实地查看,提供校园卫生管理制度.按15,10,5分三档计分.B73学校不得将场地出租用于从事易燃,易爆,有害等危险品的生产,经营活动,不得将场地开放用于停放社会车辆.积极配合有关部门加强对学校周边治安秩序的整治,严厉打击针对学校和师生的违法犯罪活动.10实地检查,按10分,5分,3分三档计分.

A7校园环境和安全管理(120)B74校内设宣传栏,读报栏,黑板报,内容应定时更新.校园内,教室内外没有与现时代特征,与职业教育理念和要求不相符的标语,口号等.5校园内无宣传栏,读报栏,黑板报或没有定时更新,或存有前述不合要求的标语,口号的,发现一项即扣5分,扣完为止.B75定期举办全校性的文化,艺术,科技,体育活动,打造富有职教特色的校园文化.5查看相关活动记录.每学年至少举行一次全校运动会的,计2分,每学年至少举办一次校园文化节,艺术节或科技节的,计3分.B76学校户外基本体育设施安放牢固,安全,保证正常使用,体育活动场地平整,无积水,无杂草.10实地查看,户外体育设施不足或不安全,扣5分,活动场地不符合前述要求,扣5分.B77校舍安全无危房,建筑物门窗及时油漆,室内外墙壁及时粉刷,门窗桌椅,实训设备损坏能够及时修理,维护.校园不存在有安全隐患的设施设备.20现场查看,提供物品修理,维护的记录.根据校舍维护情况按20分,15分,10分三档计分.B78建立校园安全制度,措施到位,责任到人.5提供校园安全的规章制度,部门职责及人员分工.无校园安全制度的,责任不到人的,不得分.B79健全应对各类突发事件的工作预案和学生伤害事故的应急处理机制,完善校园安全联防制度和督促检查制度.严格执行学校突发公共安全事件报告制度,做好预防和处置工作.所有学生参加校方责任险.10查看各类突发事件的工作预案,学生伤害事故的应急处理机制,校园安全联防制度,参加校方责任险的学生名单.按10,8,5分三档计分.B80严格执行门卫值班,巡逻制度和校外人员入校登记,验证制度,禁止社会闲杂人员或车辆进入校园,禁止学生将道具,棍棒,有毒有害物品带入学校.10提供门卫值班,巡逻制度和校外人员入校登记表.门卫管理制度不严的,不得分,无校园安全巡逻制度的,扣5分.B81组织学生校外活动,每次都要经过上级教育主管部门批准,并有安全保障措施和应急预案.10提供教育部门对组织学生校外活动的批准文件和应急预案.未经上级教育主管部门批准的,不得分,校车手续不完备的,扣5分,无应急预案的,扣5分,实地检查发现学生有乘坐无证,无牌,无营运手续车辆及农用车,超员超载车辆等违规现象的,扣5分,扣完为止.B82定期组织安全教育和防灾,救灾演练,加强学生宿舍,厕所和校园周边安全管理,重视食品和饮水卫生,有相关食品进货记录,餐厅整洁卫生,餐具定期消毒.15查阅安全教育和防灾,救灾演练方案及图片资料,没有的扣5分.查看学生宿舍,用餐,卫生管理制度及相应的检查台帐,每缺少一项扣5分,扣完为止.B83食堂从业人员每年必须进行健康检查,新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员都必须进行健康检查,取得健康证明后方能参加工作.5提供食堂从业人员的健康证.无健康证的,每有一人扣2分,扣完为止.