石柱土家族自治县教育委员会

石柱土家族自治县教育委员会

2016年公开遴选县教师进修学校教师简章

为加强县教师进修学校师资队伍建设,确保该校今年顺利通过市级区(县)示范性教师进修学校评估验收,拟面向公开根据《》(发〔20〕号)有关规定本次坚持公开,平等,竞争,择优的原则,坚持任人唯贤,德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式,择优用.具备报考岗位所需的工作条件,

近三年内未受过县教委或纪监部门各种处分,

近三年年度考核和师德考核均达到称职(合格)及以上等次大学本科学历,须具有大学本科学历,须具有大学学历,(一)报名

201年月日上午:00-12:00,凭本人,,专业技术资格(职称)证,等材料原件及复印件,同底1寸照片两张,报名表在县教委人事科报名.所有报名,考核,加分的原件,复印件,表册等均应在报名环节一次性登记,核实准确并签字确认,逾期概不受理..

根据招职位的要求,审查应聘人员的报考资格.201年月日公示通过资格审查,符合考试条件的人员于20年月日下午:006:00在县教委人事科领取准考证.

,,考调考核办法采取闭卷方式进行方式进行,2016年月日确定人员,公示期7天.

公示无,按程序经主管部门报人事审批..考调考核办法附件1:

石柱县教师进修学校公开考调教师报名表

报名序号:报考岗位:准考证号:

姓名性别号出生年月入伍时间教龄

相

片

(近期同底2张)何年何校

何专业毕业(第一学历)最高学历现工作单位及职务党派专业技术职称教师资格种类年度考核2016-2016年度2016-2016年度2016-2016年度行政职务及任命文号行政职务担任时长职称资格联系是否担任会计

时长(年)是否承担后勤管理工作近

三

年

获

奖

情

况(考核加分有关内容)近三年受处罚情况单位审核意见

(盖章)

单位负责人(签字):年月日

报名资格审查人员(签名):

附件2:

石柱县教师进修学校公开考调教师考核办法

考核成绩50分,主要考核以下内容:

一、年度考核(5分)

以近3年的年度考核结果为依据.优秀一次计2分,称职一次计1分,三年累计分为其年度考核最后得分,最后得分超过5分的,按5分计算.

二、管理工作(3分)

以学校证明并经教委审定的近3年任学校中层及以上领导干部工作年限为依据,每任一学期学校领导得0.5分.不足一学期者视为一学期计算分.

三、业绩成果(42分)

根据招考人员的专业条件按下述条款分别予以考核,考核时各类分可累加(同一项目计一次,取最高值),但总分不能超过42分,仅认可县委(府),市委(府)及其教育行政部门,业务主管部门发出的奖项,学术成果认可在合法期刊公开发表及正式出版的作品(作者均为第一署名).

(一)语文学科专任教师

1.政府综合表彰类:国家级5分,市级4分,县级2分,

2.学科骨干教师类:国家级5分,市级4分,县级2分,

3.语文课堂教学现场赛课表彰类:国家级:一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分,市级:一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,县级:一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分.

4.国家,市,县教学成果或正式立项科研课题成果获奖类:国家级:一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分,市级:一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,县级:一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分.教学成果或正式立项科研课题成果获县级及以上政府奖在原得分基础上加2分.教学成果或正式立项科研课题成果优秀奖和论文竞赛类获奖不计分.

5.教育论文发表或教育专着出版类:教育论文在CN刊物发表,国家级每篇2分,省(市)级市每篇1分,教育专着(必须署名为第一作者)正式出版每本5分.在北大图书馆认定的核心刊物(2016年版)发表教育论文每篇在原得分基础上加2分,与教育教学及本专业无直接关系的论文或专着不计分.

6.承担国家,市级,县级教师培训专题讲座一次分别计5分,4分,3分.(以邀请函或聘书原件为证明材料)

(二)教育科研专任教师

1.政府综合表彰类:国家级5分,市级4分,县级2分.

2.教育科研工作个人先进表彰类:国家级5分,市级4分,县级2分.

3.国家,市,县教学成果或正式立项科研课题成果获奖类:国家级:一等奖6分,二等奖5分,三等奖4分,市级:一等奖5分,二等奖4分,三等奖3分,县级:一等奖3分,二等奖2分,三等奖1分.教学成果或正式立项科研课题成果获县级及以上政府奖在原得分基础上加2分.教学成果或正式立项科研课题成果优秀奖和论文竞赛类获奖不计分.

4.教育论文发表或教育专着出版类:教育论文在CN刊物发表,国家级每篇2分,省(市)级市每篇1分,教育专着(必须署名为第一作者)正式出版每本5分.在北大图书馆认定的核心刊物(2016年版)发表教育论文每篇在原得分基础上加2分,与教育教学无直接关系的论文或专着不计分.

5.承担国家,市级,县级教师培训专题讲座一次分别计5分,4分,3分.(以邀请函或聘书原件为证明材料)

(三)财会人员

1.财会工作个人先进专项表彰类:国家级5分,市级4分,县级2分.

2.与财会工作有关(如信息统计,"两基"迎检,校舍安全及学生资助信息管理等)的个人先进表彰类:国家级5分,市级4分,县级2分.获县级及以上政府奖在原得分基础上加2分.

3.与后勤管理及财会工作无关的表彰不计分,表彰部门仅限于政府,教育行政及业务主管部门.

说明:①本文中所需依据由参考者提供原件和复印件.当场验证,核实,签字后,返还原件.②以报名时向教委提供的依据为准,报名后提供的依据无效.凡因参考者本人造成的失误,由参考者自行负责.③提供虚检测(或伪造)材料者,取消资格,并给予全县通报批和相应的纪律处分.

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