体育心理学试题与参

点赞:12592 浏览:56173 近期更新时间:2024-02-17 作者:网友分享原创网站原创

浅谈心理学与博物馆安全工作

张亚钧颜正

中国地质博物馆

摘 要:人的任何实践活动都是在心理活动调节下进行的,且人的心理活动对人的行为有着很大的影响.因而,人在生产过程中的行为是否具有安全性,也与人的心理状态,心理活动有着密切的关系.今时今日,博物馆的安保工作在保持与提高上述传统"三防"工程的基础上,能否吸收以心理学为主的交叉,边缘性学科,成为了我们现在的课题.

摘 要:博物馆心理学安全管理对策

古今中外,安全都是人类潜在意识中不可磨灭的基础组成部分,也是中国千百年文化里渊源流传的精神根基.对汉字有所研究的朋友不难看出,繁体字的"国"字从囗(wéi)从或,"囗"指"四境","范围","或"义为"边境巡逻","囗"与"或"联合起来表示"边防军守卫的范围".秦王嬴政一统六国后,北筑千里之城,南临不测之渊,收天下之兵聚于咸阳,熔为十二金人,是为自己的统治平安而长久.无独有偶,古罗马人在占领不列颠后,为防止皮克特人反攻,保护已控制的英格兰的经济,开始在英格兰北面的边界修筑一系列防御工事,被后人称为哈德良长城.由此可见,古人以城为固,以城为守,确保自身的生命和财产安全.

进入二十一世纪,我们不用再为大规模的战争战乱担心困扰,然安全依然是难以忽略的头等大事.金钱被偷窃的愤怒,财物被抢劫的恐慌,生命被交通,火灾夺去的痛苦与哀伤,不法分子利用家人对子女的关心和思念进行的诈骗屡屡得手,邪教,边陲恐怖分子策划的袭击事件时有发生,网络科技让我们的不再隐秘,这一幕幕触目惊心的情景无不向我们阐述着保卫工作的重要性.毕竟,这一切离我们并不遥远.

心理学与博物馆保卫工作的关系

心理学并不是一个陌生的词汇,它与人类学相关联,意在研究的意志,思想,意图及反应

人的不安全因素与人的不安全行为有关,而人的不安全行为又起源于人的行为动机和心理需要.人的不安全行为的动机受主观和客观两方面因素的影响.主观因素的影响,包括个体对安全问题认识的差异,个体的气质,性格和能力的差异,个体的需要是否符合客观,个体的行为异常及生理缺陷等,客观因素的影响,包括生产组织中的人际关系复杂,对福利待遇不满,规章制度不力,亲朋有矛盾,作业环境不良等干扰而造成的挫折情境.在一些博物馆追求大面积,好展品,零风险的同时,另一种令人夜不能寐的潜在危险悄悄出现了.监守自盗,当外部工作天衣无缝时,谁又会想到家贼难防

[4]2016年5月江西景德镇市陶瓷历史博物馆数名员工向当地记者反映,馆中所藏的多件珍宝不翼而飞.记者15日从景德镇市检察院证实,陶瓷历史博物馆的一名副主任因涉嫌违法犯罪已经被逮捕. 景德镇市陶瓷历史博物馆是国家重点文物保护单位,被逮捕的是该馆办公室副主任陈迪宽,今年30余岁.陈迪宽被逮捕的原因可能是涉嫌监守自盗或者非法出售文物.而且,博物馆的一名老专家以书面材料的方式向媒体披露,馆内曾经着中国彩印之父,明代金陵十竹斋主胡正言的字画,唐伯虎的侍女图折扇,清代郑板桥的石竹图等一批国家珍宝,此事鲜为人知.然而,自己已经有若干年不知道这些珍宝的去向.这名老专家还透露了一个细节:早在10年前,南京博物馆曾派人携带60万元来到景德镇市陶瓷历史博物馆要购中国彩印之父,明代金陵十竹斋主胡正言的字画,但当时遭到了江西一批考古专家的强烈反对,文物才得以继续保存. 现任景德镇市陶瓷历史博物馆的副研究员,全国着名的考古专家白昆告诉媒体,多年前他曾经参与发掘了一具明代女尸.发掘时,古尸的口中含有一枚金钱,身上还穿戴着一些衣服和首饰.发掘后不久,古尸的躯干就被博物馆卖掉.从此,金钱和那些衣服首饰也很蹊跷地失踪了. 原本是馆办工作人员的主任把黑手伸向了珍贵的展品,可以说,没有正确的社会价值观,没有完善的自我人格,在金钱的诱惑下,所作所为真是让人大跌眼镜.根据岗位特征,选择心理素质合格的人员上岗,什么样的员工适合做安全生产工作大有讲究.不同性格和气质的人适合于不同的岗位,应尽量做到人岗相适.要特别重点关注三种心理特征类型的人群:

体育心理学试题与参参考属性评定
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1.急躁型,表现为遇事求成心切,胆大,反应快,工作草率.

2.轻浮型,表现为喜欢轻举妄动,工作忙乱,顾此失彼,不爱学习,不肯钻研.

3.迟钝型,表现为反应迟缓,动作呆板,判断和应变能力差.

综合心理学知识,作为博物馆安全工作的管理者,建议做到以下几点:

1.要把加强心理品质的锻炼,作为培养员工安全心理的切人点.应通过安全心理学讲座,谈心,观看安全教育录像片等有效的安全心理教育形式,使其得以有效的实施.要通过情感教育,激发员工安全心理的,让职工在情感上接受安全生产,在思想上从"要我安全"转变成"我要安全",在行动上自觉地严格执行安全生产规程.

2.控制人的不安全行为是防止和避免事故发生的重要途径,要合理安排工作.心理准备不足,从事危险作业,出事的几率比较高.安排工作时,要注意劳逸结合,注意每个职工的生活习惯,有目的,有步骤,有重点地安排工作,人员和分工,有的放矢地做好该做的工作.

3.创造富有特色的单位文化主体活动,力所能及地改善员工生活,居住,生产环境,广开育才渠道,引导员工学技术,练本领,学知识,长才干,创造满足员工成长需求,促使员工学有条件,娱乐有设施,活动有场所,增强单位的向心力和凝聚力.

4.要以塑造人和培养人为目的,扎实开展形式多样,生动活泼的单位文化宣传活动,不断地培养工作单位良好的和谐劳动环境,为员工提供良好的发展空间,增强员工对单位的认同感和归属感.

结论

[5]实现安全生产的关键是人,而心理活动影响人行为的关键因素.因此,在安全工作中要能够正确运用心理学的原理,能够准确抓住安全生产中人及其心理这一关键因素,使安全工作做到有预见性和主动性,提高安全管理水平,使安全管理达到更加条理化,系统化,科学化.这样,才能更好的保证整个系统的可靠性,可用性,有效性,提高整体安全水平与经济效益.

以人为城,以人为桓不该只是一句空洞的口号,毕竟,外在的和谐源于内心的平和,安全的境界更在于心理上的疏通与防范.