会计专业,基础会计

国际商学院暑期实习实践课程及实施方案

内容与定位

针对2016级非出国项目的学生,国际商学院将于2016年暑期为他们提供三种性质的实践锻炼机会:企业实习,咨询实践和企业游学.

其中企业实习是指经过企业面试选拔后到企业进行为期4-5周的全职实习,而咨询实践则指的是学生以5-8人小团队的形式,利用12周的时间,为选定企业解决一个实际运营中的问题,企业游学则是组织参与学生利用20天的时间到大连,北京,青岛等地的代表性企业参观和学习.参与企业实习,咨询实践和企业游学的学生均需要生成相应实习实践报告.

课程方案主要针对参与暑期三个实践项目的国际商学院学生,通过开展个人素质,企业认知,市场调查等意识和专业技能的培训,让参与项目的学生和企业都能从中收获更大的价值.

开展模式

教育从宣传开始.前期开展宣讲会和主题讲座,提升学生参与实践活动的认知和积极性,

课程集中安排在周末或晚上进行.大班授课,所有参与暑期实践的学生共同参与,

课程内容主体逻辑思路为:心态调整(立志与个人成长)-职场与企业认知-实践技能(市场调查与营销策划)-报告写作,系统提升学生实践素养,

课程全程考核,末位淘汰制.课程全程严格考核出勤情况,同时每位参与的学生撰写《课程终期总结》,采取不同班同学交叉互评和指导老师打分制度,综合生产分数.综合出勤和课程小结打分,排名后20%的学生将失去当期参加实践资格.

指导老师全程跟踪指导.三个实践模块的指导老师将从前期培训课程,中期实习和跟踪,后续报告生成全程进行跟踪指导.

具体流程

(一)意愿统计

宣讲会结束后,5月25日到5月27日,通过学院的选课系统,初步统计参与企业实习,咨询实践和企业游学三个环节的学生人数和比例构成.

(二)课程培训

1.具体课程安排

时间课程内容授课导师5月22日(周五)

14:00-16:00

梅园B座主题讲座:人生规划与职场分享

宣讲会:实习实践介绍周迪

(东北财经大学2006届优秀毕业生,先任职于中国银行宁波分行)5月24日(周日)9:30-11:00

之远楼E101实习动员及实习准备

——如何做好大学期间的实习

参加者:2016级金融专业苗莉5月24日(周日)14:00-15:30

之远楼E101实习动员及实习准备

——如何做好大学期间的实习

参加者:2016级会计专业苗莉5月25日(周一)18:30-20:30

之远楼E101从校园到职场

——如何做好就业准备

参加者:2016级金融专业徐银鹏(校友导师)5月27日(周三)18:30-20:30

之远楼E101从校园到职场

——如何做好就业准备

参加者:2016级会计专业徐银鹏(校友导师)5月31日(周日)8:30-10:00

博学楼110带你近距离接触银行业

——如何在银行实习及银行需要什么样的人才

参加者:2016级金融专业宋明泽(校友导师)5月31日(周日)10:30-12:00

博学楼110带你近距离接触银行业

——如何在银行实习及银行需要什么样的人才

参加者:2016级会计专业宋明泽(校友导师)6月5日(周五)

13:30-17:00

梅园B座

实习实践项目最终安排

吕宁《写的比说的好"听"》

—社会实践报告写作刘颖6月10日(周三)

24:00前《课程总结-我的职业理想》学生自行完成

2.实践项目考核制度(方式和标准)

A.总体考核方式和标准

三个实践项目的考核都实行百分制,包括培训课程考核和实践环节考核,其中课程考核占总分的40%(即40分),按统一标准进行,实践环节考核占总分的60%(即60分),三个项目的考评方式和内容有所不同.

总成绩课堂成绩实践成绩100%40%60%具体考核方式和标准-课程考核

(1)课程考核分为课堂出勤和作业两部分,各占20分,

(2)课堂出勤每堂课由学院教学工作部完成,课前和课后各点名一次,每缺勤1次扣掉25%的分数,缺勤超过2次取消参与后续资格,迟到和早退累计两次算一次缺勤,

(3)课堂作业由学生自行撰写并于指定时间(6月10日前)完成,作业由多位指导老师统一评阅并打分,分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分.

课堂成绩出勤成绩报告成绩402020每缺勤1次(半天)扣掉25%的分数,缺勤超过2次取消参与后续资格,迟到和早退累计两次算一次缺勤分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分.

B.具体考核方式和标准-实践环节之企业游学

企业游学项目实践环节考核由指导老师评价,期末报告打分和研讨会评分三部分构成,总分60分.

(1)指导老师评价指实践结束后由指导老师针对学生在过程中的参与程度和表现进行打分,分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分,

(2)期末报告打分指学生在实践结束后需生成一个实践报告,由指导老师根据报告的完整性和内容深度进行打分,分ABCD四等,分数分别为25分,21分,17分,13分,

(3)研讨会评分是指在几个城市游学过程中会组织3-5次研讨会,研讨会的指导老师根据学生的参与程度和发言水平进行打分,每次打分ABCD四等,分数分别为5分,3分,2分,1分.

实践成绩

(企业游学)指导教师评价报告成绩研讨会评价60202515分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分分ABCD四等,分数分别为25分,21分,17分,13分3次研讨会,每次打分ABCD四等,分数分别为5分,3分,2分,1分

具体考核方式和标准-实践环节之企业实习

企业实习项目实践环节考核由中期考评,实习报告和实习单位鉴定三部分构成,总分60分.

(1)中期测评指企业实习中期,指导老师回到实习企业进行实地考察,了解学生实际实习情况和企业的反馈,由指导老师和学生实习单位直接领导分别进行打分,分ABCD四等,分数分别为10分,8分,6分,4分,

(2)实习报告是指在企业实习结束后,学生需撰写一份实习报告,指导老师针对报告撰写的完整性和内容深度进行打分,分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分,

(3)实习单位鉴定指实习结束后由实习单位针对学生实习期间的出勤和表现进行打分,分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分.

实践成绩

(企业实习)中期考评实习报告成绩企业实习鉴定60202020指导老师和学生实习单位直接领导分别进行打分,分ABCD四等,分数分别为10分,8分,6分,4分,分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分分ABCD四等,分数分别为20分,16分,12分,8分具体考核方式和标准-实践环节之咨询实践

咨询实践项目实践环节由中期报告和演讲以及期末演讲和报告两大部分构成,总分60分.

(1)中期报告和演讲包含小组内互评和演讲打分两部分.小组内互评是指项目中期的时候,小组内部结合实践参与程度和贡献程度进行互评,分为ABCD四等,分数分别为10分,8分,6分,4分,同时中期由各项目小组生成中期报告并做公共演讲,由指导老师团和其他小组成员共同进行打分,按老师团和其他小组成员加权平均相加后的分数排出名次,按名次先后,分数分别为20分,18分,16分,14分,12分,10分,8分,6分,4分,2分,1分,并将分数给到对应小组每一个人,

(2)期末报告和演讲考核方式和标准同中期.

实践成绩

(企业咨询)中期考评项目结束考评603030小组内成员互评10

项目中期报告10

项目中期答辩10小组内成员互评10

项目结项报告10

项目结项答辩10小组内互评分为ABCD四等,分数分别为10分,8分,6分,4分,项目报告及答辩,分数分别为20分,18分,16分,14分,12分,10分,8分,6分,4分,2分,1分,并将分数给到对应小组每一个人,

(三)选项目和补选

学生在指定期间内(5月25日至27日)在学院选课系统进行具体的实践项目选择,咨询实践,企业实习项目及企业游学项目都需要在课程结束后参加面试选拔.

面试,6月8日-12日,由实习企业和项目组共同进行,

补选,6月15-19日,学生可以进行补选和项目调整.

(四)实习前动员

学院在面试补选结束后公布学生按照项目分别公布最终实习名单.在学生正式进入实践环节前,按照实习项目的不同(企业实践,企业实习和企业游学)将分别召集指导老师,学生和企业代表一起进行实践动员和实践交流.企业实习,企业游学和咨询实践三个项目的指导老师,学生和企业代表分组进行交流.

(五)实习实践跟踪指导

各实习实践项目开展后,项目指导老师全程跟进企业和学生的情况,协调解决问题并给予学生必要指导.

第一周后的跟进反馈.企业实习和咨询实践项目开展一个星期后,指导老师跟进企业和学生的书面反馈表,咨询实践项目组织企业和学生代表交流会,

项目中期指导老师通过和实地探访的形式持续跟进,

项目后期跟进学生的实习实践报告写作和反馈表(企业和学生).

(六)总结报告会

暑期结束后,由学院组织参与实践项目的学生做总结报告会,分享心得.