网站原创医院岗前培训大纲
一、培训目标
1,转换角色,使新毕业的学生实现从学生到员工身份的转变,适应综合性医院工作节奏.
2,使新入职员工了解岳阳市的概况,特别是岳阳医疗领域的历史,现状和未来.
3,深入掌握本院独特的医院文化(宗旨,使命,目标,怎么写作理念和标识象征含义,)共同形成良好的医院品牌形象.
4,握本行业的医疗法规和行业规范.深入理解和掌握医院行为规范,使员工全面知晓每个人该做什么和怎么做.
5,学会医患沟通技巧和医疗风险防范.
6,培养员工的团队协作精神,保证医院工作运转协调有序.
7,振奋员工精神,提高员工个人信心,使员工个人目标与医院目标相统一.
二、培训对象
新进医院,尚未接受岗前培训的员工.
三、培训时间
一周.公共课程培训13天,专业科目培训7天.
四、培训内容
分为公共内容和专业内容,专业内容分医疗药学和护理,其余岗位参加公共内容的学习.
| 有关论文范文主题研究: | 关于道德修养的论文范文检索 | 大学生适用: | 专科毕业论文、学院论文 |
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| 所属大学生专业类别: | 写作资料 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
主要内容课时培训要求公共部份医院概况及卫生行业介绍2了解医院文化2掌握医疗行业法规及医学4了解医患沟通与医疗风险防范4了解急救常识2掌握年青医师道德修养2了解医院组织框架及人事制度2掌握拓展训练1天参与医疗,药学专业抗菌药物的使用及监管2掌握医疗核心制度2掌握病历及处方书写,特殊药品管理2掌握住院医师规范化培训2掌握临床路径管理2掌握怎样做好一名医师2熟悉执业医师法及侵权责任法2熟悉护理专业护理规章制度2护士礼仪与人文素养4护理风险防范与对策2危重病人的抢救与护理4怎样做好一名护士2
五、培训方法:
1,讲座和报告.
2,分专业组讨论.
3,现场见习.
4,培训考评.
5,个人学习心得总结.
6,对授课内容亦进行测评,反馈.
六、培训考评
1,理论考试和培训效果考核的方法相结合进行考评.
2,每名参加培训人员均应写一篇学习心得,心得存入档案.
3,培训考评结果作为正式聘用的依据之一.