中国科技文统计源期刊,电工技师文下载2016年

省人力资源和社会保障厅关于开展2016年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作的通知

各市人力资源和社会保障局,省直各有关单位人事(干部)处:

为进一步加强机关事业单位高技能人才队伍建设,根据《江苏省机关事业单位工人技师评聘试行办法》和《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》精神,现就做好2016年全省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评工作有关事项通知如下:

一、高级技师申报对象及条件

(一)申报对象

2016年以前(含2016年)取得江苏省人力资源和社会保障厅颁发的《机关事业单位技师证书》,并在《2016年机关事业单位高级技师考评范围》(附件1)所列工种岗位工作的工勤人员,符合申报条件者均可申报本工种高级技师技术等级考评.

(二)申报条件

1.近5年年度考核均为合格(称职)以上.

2.具有大专及以上学历,或相应等级的专业证书.

3.按规定完成相应继续教育培训任务,且考核合格.

4.任现职期间,在专业刊物上发表与本专业相关的论文(或文章)1篇.

5.具有丰富的实践经验和精湛的操作技能,能解决本工种岗位上操作和工艺上的技术难题,业绩突出,工作有创新.

6.具有传授技艺并具备培训高级工和技师的能力.

根据国家职业标准和岗位规范的要求,特制定相关工种高级技师技术等级具体申报条件,详细内容请登陆江苏人力资源和社会保障网查询(jshrss.gov.).

(三)破格条件

取得技师证书以来,工作业绩突出,技术上有创新,并符合下列条件之一者,可在学历上破格申报:

1.获得市级劳动模范(先进工作者),技术能手,技术标兵称号的.

2.在人力资源社会保障部门参与组织的省,部级技能竞赛中取得四至六名或市级技能竞赛中取得二至三名的.

3.取得中级以上专业技术职称并从事本工种(专业)工作的.

4.从事本工种(专业)工作25年以上,年龄在45岁以上且在传授技艺中指导或培养出不少于3名市级以上技能竞赛前10名的获得者.

取得技师证书以来,工作业绩显着,技术上有突破,符合下列条件之一者,可在学历,资历上破格申报:

1.获得省部级以上劳动模范(先进工作者),技术能手,技术标兵称号的.

2.在人力资源社会保障部门组织或参与的省,部级技能竞赛中取得前三名或市级技能竞赛中取得第一名的.

3.获得省级以上技术创新,发明,创造,推广,运用等三等奖(含三等奖)以上的主要完成者(以个人奖励证书为准).

4.具有绝技,绝活,专利,并取得较大经济效益和社会效益者.

二、高级技师考评工作程序及办法

(一)个人申报

符合高级技师申报条件的人员向所在单位申报考评高级技师技术等级,填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师资格评审表》(见附件2)一式2份,并提交相关材料(详见附件3).往年申报未通过初审的,或参加培训考核未取得高级技师技术等级者可以再次申报,但必须履行正常的申报程序.

(二)专家推荐

申报高级技师技术等级必须有两名业内专家(高级技师,高级工程师,技术能手,业务主管)对其业务水平,工作实绩,潜在能力等提出书面推荐意见.

(三)单位考核

单位根据个人申报材料及高级技师岗位要求对申报人员进行综合评价考核(详见附件4),在考核的基础上择优推荐,经公示无异议后报主管部门.单位考核要以职业能力为导向,以岗位规范为标准,以工作业绩为重点,注重职业道德和岗位技能.鼓励技术精湛,且能解决生产科研教学等工作中高难度技术问题,有绝招绝技并取得显着实际效益的技能人才参加高级技师考评.每个部门(单位)同一工种只能推荐1名(已参加培训考核未通过者不占名额).

(四)主管部门审核

单位将推荐人员材料及考核表报当地工考主管部门,同时上报本单位高级技师推荐情况说明.各地工考办应根据高级技师考评要求组织有关专家对申报人员的材料进行审核,在坚持公平公正的前提下择优推荐,并将推荐结果公示.省直单位申报人员由主管部门负责审查,考核,推荐,公示.各市及省直单位(主管部门)将推荐人员材料于7月31日前报送省工考办.

(五)复核初评

省工考办根据申报条件,对各地申报材料进行复核,并组织专家对申报材料进行初评,确定培训考核对象.对不符合申报条件或申报程序的,不予受理.

(六)培训考核

省工考办组织有关培训机构对初评通过的申报人员进行专业知识和操作技能培训及考核.培训内容涉及新工艺,新设备,新知识,新技能.考核分理论知识考试,实际操作考核,论文答辩和述课等,并按照高级技师岗位规范要求,重点考核专业知识和新技术的掌握与运用能力.

(七)综合评审

省工考办组织有关行业高评委对申报人员的职业道德,工作业绩,技术革新,解决难题,传授技艺,潜在能力等方面进行综合评审.

(八)核准发证

省人力资源和社会保障厅对培训考核和综合评审通过的申报人员核发《江苏省机关事业单位高级技师证书》.

(九)相关待遇

取得高级技师证书的工勤技能人员由用人单位根据岗位管理和岗位聘用的政策规定与其聘用手续,并从正式聘用的下月起,按有关规定兑现相应的岗位工资待遇.

三、工作要求

开展机关事业单位高级技师考评工作,是全面落实人才优先发展战略,加强高技能人才队伍建设的一项重要举措.各地,各单位要高度重视,加强领导,精心组织,鼓励,支持符合条件人员积极参与.在推荐过程中,要坚持公开,公正,竞争,择优的原则,充分听取同行专家的意见,严格按照岗位条件,考核标准,坚持好中选优,真正把政治素质好,理论水平高,业务技能强,工作业绩突出的骨干选拔出来,确保考评工作取得实效.

及部属驻苏机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评参照上述办法执行.

江苏省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室地址:

南京市中山北路49号省机械大厦25楼

联系人:陈伟李赟华

附件:1.高级技师考评范围

2.江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表

3.高级技师技术等级申报须知

4.高级技师技术等级申报考核表

5.申报高级技师材料封面格式

江苏省人力资源和社会保障厅

2016年3月6日

附件:

附件1

2016年机关事业单位

工勤技能岗位高级技师考评范围

行业工种文教图书资料管理,教学科研实验怎么写作中式烹饪,收银审核,客房怎么写作,餐厅怎么写作机电计算机信息处理,电工,制冷,水暖交通汽车调度管理,汽车修理公路养护农机农机修理工,农机技术指导民政孤残儿童护理员,

遗体防腐师,遗体整容师,遗体火化师,

检测肢师,矫形器师

附件2

江苏省机关事业单位工勤技能岗位

高级技师评审表

单位

姓名

工种

填表时间

江苏省人力资源和社会保障厅制

填表说明

一、此表用钢笔填写,字迹工整,清楚,内容真实,具体.

二、照片用近期二寸免冠照片.

三、"工作总结"字数为600字左右.

四、本表第1～4页由申报人填写,并由单位和主管部门进行审核.

五、本表一式两份.

姓名性别出生

年月免

冠

照

片工作单位政治

面貌参加

工作时间年月从事本

工种时间年月文化程度现工种

岗位申报高级技师名称原持证

岗位技术工种技术职务发证单位证书发证日期符合放宽申报条件主要学历和工作简历何时在何单位从事何工种(专业)学习或工作证明人担任过的主要技术工作及技术革新,发明创造,解决关键性技术难题的简明情况起止时间项目名称与主要内容效果,效益本人起何作用注:"本人起何作用"分为主持,参加,独立承担.

传授技艺与获奖等情况登记项目内容证明人或

证明材料传授技术情况何年何月获得何种表彰奖励情况发表科技文章论文情况工作总结

(包括职业道德,职业能力,工作成绩及履行职责情况等)

注:"工作总结"字数在600字左右.

单位推荐意见政治思想表现生产工作成绩

单位负责人(签章):

年月日主管部门审核意见

(公章):

年月日县市工考部门审核意见

(公章):

年月日培训考核情况专业知识科目成绩专业技能科目成绩

(公章)

年月日省行业考评委评审意见总人数参加人数表决结果同意否决弃权

(公章)

年月日省工考部门审批意见

(公章)

年月日

附件3

高级技师技术等级申报须知

凡机关事业单位工勤技能岗位技术工人在确定考评范围内各工种岗位上工作并符合高级技师技术等级申报条件的,须填写《江苏省机关事业单位工勤技能岗位高级技师评审表》一式二份,并提供下列材料:

一、必备材料

(一)复印件.

(二)书复印件.

(三)继续教育证书复印件.

(四)申报工种的技师证书复印件.

(五)专家推荐材料.

(六)与所从事工作相关的专业论文(文章)1篇.

(七)专业技术工作业绩总结1份(主要内容是从事技术工作的经历与能力,业绩成果和技术项目完成情况,以及解决本工种关键性操作技能和生产,工作中的技术难题情况).

(八)各工种具体要求材料见附件.

二、辅助材料

(一)各种表彰奖励,科研成果,专利证书.

(二)高新技术培训结业证书或证明.

(三)各种报刊上发表过的专业文章.

(四)编写的教材讲义(需证明是本人编写).

(五)破格申报人员须提供由单位或有关部门出具的符合破格申报条件的有关证明材料.

以上材料装订成册(评审表一式两份独立装订),自制目录.材料袋封面格式见附件5.

注:原件由单位审查核实后归还本人,复印件保留,且所有复印件必须加盖单位公章,注明原件已核实.

附件4

高级技师技术等级申报考核表

申报人姓名:工作单位(公章):

序号项目评定点

(要素)分

值等级评定标准与办法评定标准4级3级2级1日常

工作

(20分)职业道德54级为最高级(5分),为最低级(2分)逐级递减.按照工作表现分为优,良,合格,差评定相应等级.2履行职责53遵纪守法54主动协作性55业绩

与

成果

(40分)技术革新55-10项中获得市以上三等以上奖为4级,市级以下奖项为3级.11项中省以上刊物发表为4级,市级刊物发表为3级,市级以下为2级.12项中取得效益每年在40万元以上为4级,30万元以上为3级,20万元以上为2级.6技术攻关57工艺难题58发明(专利)59技能竞赛510获表彰奖励511发表科技文章512工作质量与效益513潜在

能力

(20分)创新能力5按能力素质强,较强,一般,差评定相应等级.14学习理解能力515文化素质516业务素质517传授

技艺

(20分)传授绝技绝招5按培训效果分为显着,好,一般,差评定相应等级.培养出2名以上市级技能竞赛前10名获得者为显着,依次递减.18编写培训资料519操作示范教学520带徒传艺5综合评定100综合上述各项评定结果,取得平均值确定综合评定等级和成绩.注:1,此表由单位组织相关人员进行评定,

2,按确定的评定等级在相应等级下的空格内画"√"

附件5

申报高级技师材料封面

申报人姓名:工作单位(公章):

姓名单位工种通讯地址邮编序

号材料名称份数材料走向市工考办省工考办1高级技师评审表2(复印件),2寸免冠照片3明(复印件)4继续教育证书(复印件)5技师资格证书(复印件)6奖励,成果证书或证明(复印件)7高新技术8技术工作总结,论文9发表的科技文章10编写的教材和讲义11破格证明材料材料交接人签名:

年月日注:材料交接时在省,市工考办下方的相应空格内画"√",表明材料走向.