政工师职文人资评价

主卷

单位

姓名

申报职务

目录

(注意顺序,无项跳过)

一,《思想政治工作人员专业职务申报表》---------------(1)

二,《申报高级政工师述职答辩情况报表》---------------(2)

三、前一档次专业职务申报表(原件或复印件)----------(3)

四,专业能力凭证------------------------------------(4)

1,开拓创新能力凭证(之一,之二)

2,组织指导能力凭证(之一,之二)

3,教育疏导能力凭证(之一,之二)

4,培训辅导能力凭证(之一,之二)

5,调查研究能力凭证(之一,之二)

6,专业文字能力凭证(之一,之二)

五,职务加分凭证------------------------------------(5)

1,单位规格证明

2,任职文件复印件

3,主要职务职责证明

4,领导班子成员主要职务职责分工证明

六,专业年限加分凭证--------------------------------(6)

专职政工任职文件复印件

七,特殊贡献加分凭证--------------------------------(7)

1,专业业绩简介(认定印章)

2,认定业绩机关证明

八,专业创新加分凭证--------------------------------(8)

政工经验材料

九,作品加分凭证------------------------------------(9)

1,撰写的具有国家统一刊号省市级报刊和全国行业报刊,专集发表2000字左右政工论文或调查报告

2,撰写的具有国家统一刊号本市行业报刊,单位报刊专集发表2000字左右政工论文或调查报告

3,撰写的在省,市以上党政机关组织的政工论文,调查报告征文

中获一,二等奖2000字左右作品一篇

十,荣誉称号加分凭证-------------------------------(10)

注:主,副卷材料均为A4纸大小.每单元加封面纸,封面纸粘贴与首页目录填写相一致的页码口取纸.卷宗用穿条夹装订.《思想政治工作人员专业职务申报表》,《思想政治工作专业人员继续教育登记卡片》,《破格申报政工专业职务报告》和《申报高级政工专业职务政工特殊贡献审批表》均用A4纸反正面打印装订.

《思想政治工作人员专业职务申报表》

(此页为封面页)

思想政治工作人员

专业职务申报表

单位

单位性质

姓名

申报职务

是否破格申报凡取得《天津市政工专业进修班结业证书》的申报人员,此项须明确填写"大专正常申报",提前一年晋升者填写"提前一年晋升"

填表说明

二、填表时请注意表下的"注".

基本情况

姓名性别出生年月贴

照

片曾用名民族籍贯家庭住址现任职务(相当于职级)现有专业职务或职称总专业年限()现职称

受聘履

职年限评定时间政工其他何时加入中国

(共青团),任何职何时加入何党派,任何职参加何学术团体,任何职其他社会最高学历(何时,何院

校,何专业毕业,学制及学位)懂何种外国语

听,说,读,写能力接受培训情况(何时,何规格,何内容)专长注:1.填写受聘履职年限一栏应注明是"受聘履职×年"还是"履职×年",其年限可累计,

2.接受培训情况只填写超过三个月以上脱产培训有关情况.

主要经历

起止年月在何地何单位学习或工作任何职此处填写前一档次专业职称评聘情况此处填写在职学习经历情况注:从初中起按时间顺序如实填写,评聘专业技术职称经历和在职学历学习经历

在最后一并填入.

中,高级政工专业职务任职资格

申报人员综合情况评价表(一)

评价

项目评价内容单位审核品行热爱祖国,遵纪守法,关心群众,公道正派,廉洁自律,在受聘政工专业职务规定期内未受过党纪,政纪处分,未违犯法律.学历博士研究生(),硕士研究生(),研究生

(),大学本科(先),(后),1970年以前大

学专科(),大学专科(先),(后),1966年以前中专或高中毕业().资历现有政工专业职务受聘时间或转岗,转系列后从事政工

时间满3(),4(),5(),6(),7(),8()年.继续教育专业培训专业知识培训次数()与考试结果().外语1978年以后参加工作的已取得外语培训合格成绩()

或具有规定范围内的外语资格(),不需要外语资格().计算机具备规定的计算机中(),高()级应用能力或具

有规定范围内的计算机应用能力资格(),不需要计

算机应用能力资格().注:1.除有明确规定的填写内容外,凡表中有()的地方,只选其中一项,并在()中划"√".

2.单位审核,品行一项应填优,良,一般等,其余各项应填属实或不属实.

3.专业知识培训指由市政工师进修学院(区,县)统一组织的培训,考试结果填合格或不合格.

中,高级政工专业职务任职资格

申报人员综合情况评价表(一)

评价

项目评价内容单位审核分

流

转

制

转

岗

军

转

资

历分流,转制,军转,原,现岗为政工,申报高级职称,大本学历履职满10年(),大专学历履职满14年(),申报中级职称,大本学历履职满5年(),大专学历履职满7年().

申报高级职称,正处(团)职级,工作满10年(),转入政工岗满2年().

转岗,申报高级职称,大本学历工作满10年(),转入政工岗满5年(),大专学历工作满14年(),转入政工岗满5年().申报中级职称,大本学历,工作满5年(),转入政工岗满4年(),大专学历工作满7年(),转入政工岗满4年().代表

作品在国家正式出版发行的报刊,专集上刊发的政工论文(),主编,撰写的政工专着(),撰写的政工着作5000字以上章节().

受年

聘考

履核

职情

历况

何年2003200420052006200720162016考核结果注:以现学历为起点,按政策规定履职年限倒推填写.评价表(一)总评价结果合格注:转岗资历包括部队军事干部转业到地方后转入政工岗位.

中,高级政工专业职务任职资格

申报人员综合情况评价表(二)

评价

项目评价内容赋分情况本人单位评

委开

拓

创

新

能

力

主要指运用新理论,新知识,结合实际,更新观念,与时俱进,提出思想政治工作新观点,新思路,新方法,并用于实践的情况及水平.评价赋分,主要看其提供的依据是否属于创新,程度如何,实践结果,是否形成了专业成果及其规格.一般情况下,确定和评价创新,可以分为四档,一是优秀----开创性创新,效果好,可考虑赋7分,二是良好----有创新,效果较好,可考虑赋5—6分,三是及格----一般性改进,有一定效果,可考虑赋4—5分,四是一般----属正常工作,非创新,可考虑赋1—3分.

如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.组

织

指

导

能

力

指组织开展一定规模的党组织活动,工会活动,共青团活动,企业文化活动,精神文明创建活动以及加强宣传文化设施,阵地建设等方面的情况及水平.评价赋分,主要看其指导工作的难易程度,规模,效果和影响.一般情况下,评价申报人员的组织指导能力,可分为四档.一是优秀----政工活动组织质量好或阵地建设水平高,可考虑赋7分,二是良好----政工活动组织质量较好或阵地建设水平较高,可考虑赋5—6分,三是及格----能组织一般性政工活动,有一定效果,可考虑赋4—5分,四是一般----有工作情况反映,但无体现组织指导能力典型事例,可考虑赋1—3分.

如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.

注:六项能力,各自分值均为0～10分,所赋分数应根据实际情况在此之间浮动.

中,高级政工专业职务任职资格

申报人员综合情况评价表(二)

评价

项目评价内容赋分情况本人单位评

委教

育

疏

导

能

力

主要指开展各种思想教育,做深入细致的思想工作,寓教于情,寓教于乐,解疑释惑,化解矛盾方面的情况及水平.评价赋分,主要看其所涉及问题和疏导过程的难易程度,解疑释惑和化解矛盾的方法,效果及其影响程度.一般情况下,评价申报人教育疏导能力,可分为四档.一是优秀----解疑释惑,排忧解难,办法好,效果明显(无)可考虑赋7分,二是良好----解疑释惑,排忧解难,效果较好,可考虑赋5-6分,三是及格----解疑释惑,排忧解难,有一定效果,可考虑赋4-5分,四是一般----有工作情况反映,但无体现教育疏导能力典型事例,可考虑赋1-3分.

如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.

培

训

辅

导

能

力

主要指策划实施各种思想理论和政工专业培训,深入浅出地进行学习辅导方面的情况及水平.评价赋分,主要看其培训辅导所涉及题目的轻重和难易程度,对象的多少,辅导次数,效果.一般情况下,评价申报人员的培训辅导能力,可分为四档.一是优秀----培训辅导反响好,实际作用大,可考虑赋7分,二是良好----培训辅导反响较好,实际作用较大,可考虑赋5-6分,三是及格----培训辅导有一定效果,可考虑赋4-5分,四是一般----有工作情况放映,但无体现培训辅导能力典型事例,可考虑赋1-3分.

如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.

中,高级政工专业职务任职资格

申报人员综合情况评价表(二)

评价

项目评价内容赋分情况本人单位评

委调

查

研

究

能

力

主要指策划实施思想政治工作调研活动,调查方法,对调查情况的分析综合,拿出相应对策,并用于改进和指导实际工作方面的情况及水平.评价赋分,主要看其调研选题的大小,分析的深度及其准确与否,调研范围,次数,调研成果的应用与转化情况.一般情况下,评价申报人的调查研究能力,可分为四档.一是优秀----善于抓倾向性问题,剖析深刻,对策可行,作用明显,可考虑赋7分,二是良好----能够抓住工作中的问题,善于分析综合,实践作用较好,可考虑赋5-6分,三是及格----坚持调研,对改进工作有一定作用,可考虑赋4-5分,四是一般----有工作情况放映,但无体现调查研究能力典型事例,可考虑赋1-3分.

如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.专

业

文

字

能

力

主要指撰写政工专业范围内的着作,教材,论文,调查报告,规章制度,规范,经验,总结,领导讲话,简报等方面的情况及水平.评价赋分,主要依据文字质量,兼顾文字量的原则进行赋分.一般情况下,评价申报人专业文字能力,可分为四档.一是优秀----重要文稿主笔,文稿指导性强,作用大,数量多,可考虑赋7分,二是良好----有用于实践,数量较多,作用较好的文稿,可考虑赋5-6分,三是及格----能撰写一般政工公文,可考虑赋4-5分,四是一般----有工作情况放映,但无体现专业文字能力典型事例,可考虑赋1-3分.

如有被宣传,表彰的专业成果(政工经验或相应称号等凭证),国家级的可加3分,市级的可加2分,委级的可加1分,但此项不可突破10分.评价表(二)总评价赋分结果中,高级政工专业职务任职资格

申报人员综合情况评价表(三)

评价

项目评价内容加分情况本人单

位评

委职

务

加

分大型企业(事业)单位党委书记,副书记,纪检书记,工会主席,主管思想政治工作的行政副职.6分中型企业(事业)单位党委书记,副书记,纪检书记,工会主席,主管思想政治工作的行政副职,大型企业(事业)单位团委书记,工会副主席和党,工,团职能部门负责人,中层党组织主要负责人.4分小型企业(事业)单位党组织书记,副书记,纪检书记,工会主席,主管思想政治工作的行政副职,中型企业(事业)单位团委书记,工会副主席和党,工,团职能部门负责人,中层党组织主要负责人.2分专限

业加

年分申报高级政工师从事思想政治工作累计20年以上每多一年加分.1分申报政工师从事思想政治工作累计15年以上每多一年

加分.1分特

殊

贡

献

加

分在创造经济效益,取得业务成果或扭亏增盈中发挥了重要作用.5分做功人员思想转化工作效果明显.5分解决职工再就业问题成绩突出.5分有效地化解矛盾,稳定群众思想,保证了改革的顺利进

行.5分通过思想工作,避免了具有较大政治,社会影响问题的发

生.5分其他方面特殊贡献.5分注:特殊贡献加分分值应视情况在1~5分之间浮动.

中,高级政工专业职务任职资格

申报人员综合情况评价表(三)

评价

项目评价内容加分情况本人单

位评

委专

业

创

新

加

分本人总结或以本人为主创造的政工经验在全国推广一次.10分本人总结或以本人为主创造的政工经验在省,市,全国行业推广一次.8分本人总结或以本人为主创造的政工经验在市委工委推广一次.4分本人总结或以本人为主创造的政工经验在区,县,局,集团公司推广一次.2分作

品

加

分政工专着一册.10分在具有国家统一刊号国家级报刊,专集发表2000字左右政工论文,调查报告一篇.6分在具有国家统一刊号省,市级和全国行业报刊,专集发表2000字左右政工论文,调查报告一篇.5分在具有国家统一刊号本市行业,单位报刊,专集发表2000字左右政工论文,调查报告一篇.3分在省,市以上党政机关组织的政工论文,调查报告征文中获一,二等奖2000字左右作品一篇.5分在市委工委,区,县组织的政工论文,调查报告征文中获一,二等奖2000字左右作品一篇.3分

中,高级政工专业职务任职资格

申报人员综合情况评价表(三)

评价

项目评价内容加分情况本人单

位评

委荣

誉

称

号

加

分在现政工岗获国家级党政机关颁发的思想政治工作,党务,纪检,宣传,统战,工会,共青团等优秀个人,集体称号一次.10分在现政工岗获省,市和全国行业党政机关颁发的思想政治工作,党务,纪检,宣传,统战,工会,共青团等优秀个人,集体称号一次.8分在现政工岗获市委工委颁发的思想政治工作,党务,纪检,宣传,统战,工会,共青团优秀个人,集体称号一次.

6分在现政工岗获区,县,局,集团公司颁发的思想政治工作,党务,纪检,宣传,统战,工会,共青团优秀个人,集体称号一次.5分在现政工岗获国家级党政机关颁发的其他个人,集体称号一次.8分在现政工岗获省,市和全国行业党政机关颁发的其他个人,集体称号一次.6分在现政工岗获市委工委颁发的其他个人,集体称号一次.5分在现政工岗获区,县,局,集团公司颁发的其他个人,集体称号一次.3分在现政工岗获区和县所属局颁发的其他个人,集体称号一次.2分评价表(三)总评价加分结果注:集体称号只限于当时主持该项工作的领导,主管部门的主要负责人使用.

中,高级政工专业职务任职资格

申报人员公示情况

公示起止时间:

2016年6月1日至6月7日(一周)

公示形式与内容:

公示的形式:采用张榜公布的方法广泛征求干部职工的意见,并及时召开收集汇总群众反映的专题会议.

公示的内容:申报人的姓名,学历,申报的专业职务,专业能力,业绩,资历以及各项内容的自我评价结果,政工职评的相关规定.集团公司政工职评办联系以及联系人.

公示中群众反映:

群众一致反映:该同志从事思想政治工作多年.履职期间,具有较高的思想政治素质和较强的政工专业工作能力,能够坚持结合本单位实际,紧紧围绕工作大局,创造性地开展本职工作,业绩突出,并取得了一定的荣誉.经公示,群众无任何异议,同意推荐该同志申报高级政工师专业职务任职资格.单位党组织对公示情况评价:

对该同志的公示情况属实,符合政工职评工作的有关政策要求,公示期间的群众评价内容属实,实事求是地反映了该同志的综合情况,群众无任何异议,同意群众评价结果,推荐该同志申报高级政工师专业职务任职资格.

盖章(党组织章)****年*月**日上级政工职评部门对公示审查方式,结果及其意见:

通过实地考察和走访,该同志公示情况,群众反映和单位党组织评价属实.同意该同志申报高级政工师专业职务任职资格.

盖章(上级政工职评部门)****年*月**日

申业报职政务工档

专次

申报高级政工师专业职务任职资格

本人签字:***

****年*月**日

单

位

推

荐

意

见

***同志多年从事思想政治工作,自觉坚持学习贯彻"三个代表"重要思想和科学发展观,政治立场坚定,具有较高的政治素质和道德修养,履职期间,对工作认真负责,兢兢业业,责任心强,有较高的学识水平和较强的业务工作能力,该同志于2002年12月大本毕业,2000年2月被评聘为政工师,现已受聘履职9年,该同志《申报表》中的评价(一),(二),(三)内容属实,全面反映了其资历,能力,业绩等方面的情况,同意该同志自我评价的结果,对该同志申报的公示符合政工职评有关政策要求,公示结果真实可靠,群众评价无异议.根据本人条件,同意推荐该同志申报高级政工师专业职务任职资格.

领导签字:(签字)

****年*月**日

上门一审级核主意管见部

经审查,该同志符合申报条件.同意该同志申报高级政工师专业职务任职资格.

主管部门(章)(上级政工职评部门)

****年*月**日区作

,领

县导

,小局组

政审

工核

职意

评见

工

同意该同志申报高级政工师专业职务任职资格

领导小组(组长章)领导小组(章)

组长(签字)

****年*月**日市作委领工导委小政组工审职核评意工见

同意该同志申报高级政工师专业职务任职资格

领导小组(组长章)领导小组(章)

组长(签字)

****年*月**日中委

高员

级会

职评

务审

评意

审见

主任委员(签字)评审委员会(章)

年月日

《申报高级政工师述职答辩情况报表》

(此页为封面页)

申报高级政工师述职答辩情况报表

实施单位:******集团有限公司****年*月**日

姓名***单位******有限公司职务党委副书记述

职

主

要

内

容

填写提示:

1.申报人员的简要情况

2.履职期间的简要业绩情况(突出成果)

3.履职期间从事思想政治工作的体会

4.纲目性填写答辩题目理论科学发展观的科学内涵,精神实质和根本要求是什么专业如何结合企业实际开展精神文明创建和窗口建设工作述职答辩结果优√良一般主辩签名签字

中

评

委

印

章

印章盖章

注:1.主辩签名须笔签,不可用印章天津市思想政治工作人员

替代或由其他人代签,2.述职答辩领导小组制

结果视最终评价情况对应优,良,一专业职务评定工作

般项目下方空格划"√".

《思想政治工作人员专业职务申报表》

(中级表)

(此页为封面页)

《思想政治工作人员专业职务申报表》

1.提供政工师《申报表》的原件,转系列人员提供相应档次的申报表原件.

2.如拿不出原件的,可提供复印件,须加盖本单位人事档案管理部门公章.

3.如转系列申报,原中级职称为以考者,应提供考试成绩单.

六项专业能力凭证

(此页为封面页)

开拓创新能力凭证

(此页为封面页)

开拓创新能力凭证之一

如提供多项依次排序

组织指导能力凭证

(此页为封面页)

组织指导能力凭证之一

如提供多项依次排序

教育疏导能力凭证

(此页为封面页)

教育疏导能力凭证之一

如提供多项依次排序

培训辅导能力凭证

(此页为封面页)

培训辅导能力凭证之一

如提供多项依次排序

调查研究能力凭证

(此页为封面页)

调查研究能力凭证之一

如提供多项依次排序

专业文字能力凭证

(此页为封面页)

专业文字能力凭证之一

如提供多项依次排序

职务加分凭证

(此页为封面页)

单位规格证明

(职务加分凭证之一)

1.申报人所在单位为事业单位,应提供该单位的行政级别证明,

2.申报人所在单位为企业集团公司,应提供该单位规模为哪型哪类企业的证明,

3.提供上述两项证明以佐证该申报人的行政职级.

任职文件复印件

(职务加分凭证之二)

申报人应提供现岗位任职文件复印件,并加盖本单位党组织印章.

主要职务职责证明

(职务加分凭证之三)

如申报人的职务为行政副职,须提供主要职务职责证明.本单位证明的内容为:

***同志自****年**月至今,担任******集团公司副总经理,其主要职务职责是:负责安全保卫,综合治理,信访,计划生育等项工作.

特此证明

本单位党组织印章

****年*月**日

同时,上级单位(机关)党组织须证实其主要职务职责真实性,在单位证明上加盖公章.

领导班子成员工作职责分工凭证

(职务加分凭证之四)

如申报人的职务为行政副职,须提供本单位领导班子成员工作职责分工证明,即:

1.提供本单位领导班子成员工作职责分工会议原始记录复印件,加盖本单位党组织印章进行确认,

2.也可以提供本单位领导班子成员工作职责分工的文件或复印件(盖党组织印章确认).

3.上述两项内容中都必须明确是主要职务职责的各项工作.

专业年限加分凭证

(此页为封面页)

提供本人原始档案履历表复印件

申报人应提供本人原始档案履历表复印件,并在复印件上注明"此件复印于本人原始档案",同时加盖管理该档案组织,人事部门印章.

特殊贡献加分凭证

(此页为封面页)

申报高级政工专业职务特殊贡献审批表

姓名单位

政工特殊贡献业绩

提示:

特殊贡献在这里指政工专业人员个人在涉及政治方向,社会稳定,企事业单位兴衰等倾向性,典型性非同一般的重大问题上,经过超常努力所取得的重要思想政治成果.在衡量和把握其能否获得加分或可加多少分上,应按照问题的轻重,工作的难易,作用的大小,影响范围等情况通盘考虑.对其评价既要考虑单位,行业的特点,又应权衡不同性质单位之间,不同行业之间的区别,保持均衡评价.特殊贡献业绩填写内容应显示业绩类别,业绩时间,业绩事实.

单位

党组织

意见

情况属实,同意上报.

盖章(党组织章)

****年*月**日工委,区县以上职能

机关审核

情况属实,同意.

盖章(职能机关章)

****年*月**日

天津市思想政治工作人员

领导小组制

专业职务评定工作

专业创新加分凭证

(此页为封面页)

专业创新加分凭证之一

(署名的政工经验材料之一,之二依次排序)

作品加分凭证

(此页为封面页)

作品加分凭证之一

1.应提供履职期间的具有国家统一刊号,国家,省市级行业报刊,单位报刊,专集,政工论文,调查报告,

2.应提供履职期间的在省市以上党政机关,市委工委,区,县(不含局级)组织的评选中获一,二等奖作品.

3.如提供多篇文章,依次排序,

4.该项加分10分封顶.

荣誉称号加分凭证

(此页为封面页)

荣誉称号加分凭证之一

1.关于荣誉称号的使用,详见市政工职评办《申报政工专业职务必读》一书下册P350—351(1--7)

2.应提供申报人所属系统(区)政工职评部门审核盖章的荣誉证书复印件即可,荣誉证丢失的,应提供获取荣誉审批表或表彰决定复印件.

3.如提供多个奖项证书,依次排序,

4.该项加分10分封顶.

领导小组制

—1—

—2—

—3—

—4—

—5—

—6—

—7—

—8—

—9—

—10—

—11—

—12—

—13—

天津市思想政治工作人员

专业职务评定工作