职文加分教育新闻

附件一:

2016年县直中学公开招聘教师量化评分细则

(1)教龄量化分:(2)学历量化分:大专学历计1分,本科学历计2.5分(3)资历量化分:20-2016学年来,担任班主任工作每年计1分,担任(含曾任)级组长,科组长,教育学会相应学科理事以上职务计分,担任学校行政领导(副主任以上)计分.同时兼任几项职务的按最高分项计分.(4)职称量化分:初级职称(中二,中三)计1分,中级职称(中一,)计2分.

(5)评优,评先量化分:20-2016学年来,获县级以上党政部门及教育部门优秀称号,年度考核获优秀等次的,每次计2分,获市级优秀的计3分,获省级优秀的计4分.同一年度取最高分的一项,不累计加分,不同年度可累计加分.

()2016-2016学年以来,个人课题研究(集体课题不计分)获县级一等奖每次计2.5分,二等奖每次计2分,获市级一等奖每次计3.5分,二等奖每次计3分,三等奖每次计2.5分,获省级一等奖计5分,二等奖计4.5分,三等奖计4分.同一课题获多级奖励的,以最高级别奖项计分.

两人以上合作课题成果按上述计分标准,根据课题合作人数,按等额均分计算量化分.

(7)各类竞赛量化分:20-2016学年来,各类竞赛获县一等奖每次计1分,获市一等奖每次计2分二等奖每次计1.5分,获省级奖每次计3分.同一获多项奖励的,按最高项计分.()教育教学论文量化分:20-2016学年来,教育教学论文获县一等奖每篇计1分,获市二等奖每篇计1.5分,获市一等奖每篇计2分,获省级奖每篇计3分.同一论文获多项奖励的,按最高项计分